栗田建設株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が活かせるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める施工管理のチャンス！栗田建設株式会社の魅力とは

栗田建設株式会社では、施工管理職を募集しています。年間休日122日で土日祝休み、さらに賞与は年4回支給されるため、プライベートと仕事の両立が可能です。

充実した福利厚生と成長環境

異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心してスタートできます。資格取得支援制度があり、施工管理技士の資格取得をサポート。転勤はなく、兵庫県内での直行直帰が基本です。

具体的な仕事内容

神戸製鋼所など大手メーカーの工場内での改修・新設工事の管理を担当。入社後は先輩のサポートを受けながら、少しずつスキルを身につけていけます。

給与は月給35万〜45万円で、固定残業代も含まれています。手当も充実しており、頑張りがしっかり評価される環境です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦や、これまでの経験を活かしたいと感じていませんか？栗田建設株式会社では、施工管理の職種を通じて、未経験からでも成長できる環境を整えています。土日祝休みで年間休日122日、さらには賞与が年4回支給されるなど、働きやすさとやりがいを両立した職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、栗田建設の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る栗田建設株式会社の魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

栗田建設では、施工管理業務を通じて、土日祝の休みが確保されており、年間休日は122日です。これは、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏・冬の賞与）支給されるため、頑張った分がしっかりと評価される環境が整っています。特に期末賞与は、担当した工事の施工高に基づいて支給されるため、自分の成果が直接反映される点も魅力です。

◇未経験者でも安心のサポート体制

栗田建設では、異業界からの転職者が多く、建設業界の知識がゼロでも安心してスタートできます。入社後は、工場構内の安全教育から始まり、先輩社員のサポートを受けながら実務を学ぶことができます。このようなサポート体制があるため、自分のペースで成長できる環境が提供されています。

◆資格取得支援制度でスキルアップをサポート

栗田建設では、資格取得支援制度が整っており、施工管理技士の資格を取得することで、月々の手当が支給されます。例えば、1級施工管理技士では月5万円、2級では月3万円の手当が支給されるため、スキルアップが直接収入に結びつく仕組みが整っています。これにより、キャリア形成を図る上での強力な後押しとなります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した際、栗田建設の最大の強みは、安定した労働環境と賞与の充実度です。特に、未経験からのスタートでも、2年目で4,000万～5,000万円の施工高を担当できるようになるため、早期に成果を実感できる点が魅力です。また、転勤がなく、兵庫県内での直行直帰が基本となるため、地域に根ざした働き方が可能です。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に栗田建設に転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、建設業界での新たな挑戦を成功させた事例が多数あります。例えば、24歳で中途入社した方が、3年目には年間約1億円の案件を担当し、期末賞与で100万円を受け取るまで成長した実績があります。このように、実績を上げることで、収入面でも大きな成果を得られるのが栗田建設の特徴です。

キャリア形成のチャンス

栗田建設では、施工管理としてのキャリアを築くための具体的な成長の道筋が用意されています。入社後は、先輩のサポートを受けながら小規模な案件から始め、徐々に大規模なプロジェクトへとステップアップしていきます。経験を積むことで、施工管理技士の資格を取得し、月々の手当を受け取ることができるため、スキルアップが収入の向上に直結します。

また、栗田建設では、役職への昇進も目指せる環境が整っており、能力や実績に応じて評価されるため、長期的なキャリア形成が可能です。具体的には、初めは現場監督や管理補助からスタートし、経験を積むことで、次第にプロジェクトリーダーや管理職への道が開かれます。このように、栗田建設でのキャリアは、あなたの努力次第で大きく広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

栗田建設株式会社では、施工管理職の求人を通じて、求職者が抱える多くの悩みを解消するための制度が整っています。年間休日122日、土日祝休みという働き方は、プライベートと仕事を両立させたい方にとって大きな魅力です。また、賞与が年4回支給されるため、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。特に期末賞与は、担当した工事の施工高の1％を還元するシステムを採用しており、実績に応じた報酬が得られるのも大きなポイントです。

さらに、異業界からの転職者が多く在籍しており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。転勤もなく、兵庫県内での直行直帰が基本なので、地域に根ざした働き方が可能です。これにより、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

栗田建設では、未経験者が不安を感じることなく業務に取り組めるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。入社後は工場構内の安全教育から始まり、専門用語や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。また、先輩社員が管理補助としてサポートしてくれるため、実践的な経験を積みながら成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことに挑戦する意欲がある
チームでの協力を重視できる
問題解決能力が高い
建設業界に興味がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特性や自分の経験を織り交ぜて具体的に表現することが大切です。以下に、栗田建設に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 経験を活かしたい

「私はこれまで不動産営業として培った顧客対応能力やプロジェクト管理のスキルを、御社の施工管理職で活かしたいと考えています。特に、御社の土日祝休みの働き方や、成果に対する正当な評価制度に共感し、長期的なキャリアを築く場として理想的だと感じました。未経験からのスタートでも、チームの一員として貢献できる自信があります。」

◆例文2: 成長を重視

「建設業界に対する興味から、御社の施工管理職に応募しました。特に、未経験者でも安心して成長できる研修制度や、期末賞与の還元システムに魅力を感じています。自分自身が成長することで、会社に貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: 地域密着型の仕事

「私は地域に根ざした仕事をしたいと考えており、御社の兵庫県内での施工管理職に応募しました。地元の企業と密に連携し、地域の発展に寄与することに大きな意義を感じています。土日祝休みの働き方も、私のライフスタイルに合っており、長く働き続けられる環境だと思いました。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、自己アピールの仕方、志望動機の明確さ、そして業界への理解度が挙げられます。特に、施工管理の実務経験が求められますが、未経験者でも熱意や学ぶ姿勢を示すことが重要です。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問: 施工管理の仕事に対する理解はありますか？
回答: 「施工管理は、工事の工程や安全、品質を管理する重要な役割だと理解しています。特に、現場でのコミュニケーションが鍵になると考えています。」
質問: なぜ栗田建設に応募したのですか？
回答: 「御社の土日祝休みや充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境が整っていると思いました。」

【まとめ】

栗田建設株式会社は、未経験者にも優しい環境を整え、働きやすい制度を導入しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、栗田建設でのキャリアのスタートにつながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

栗田建設株式会社
施工管理年間休日122日（土日祝休み）、賞与年4回、神戸製鋼所など大手メーカー工場内の建造物の改修・新設工事の施工管理アピールポイント:
◆土日祝休み
◆賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏/冬の賞与）
◆異業界からの転職がほとんど
不動産業界、太陽光営業、精密機器営業など、様々な業界職種からの転職で未経験スタートしています！
◆資格取得支援制度＋資格手当（施工管理技士 1級：月5万、2級：月3万）
◆転勤なし（兵庫県下を中心に現場への直行直帰となります）

＜栗田建設ってどんなことをしている会社？＞
改修や新築、土木、鉄骨など様々な工事に携わることができます。
1958年（昭和33年）に創業した弊社は、公共工事をもとより多くの民間企業との取引により、着実に実績を伸ばして参りました。
2009年（平成21年）に現在の代表取締役社長に代わり、若い社員も増え、ベテラン社員共々仕事へのモチベーションも上がっています。仕事内容:
✅年間休日122日、土日祝休み
✅賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏/冬の賞与）

＜期末賞与は平均で80万～100万円支給＞
自分が担当した工事の施工高の1％を還元するのが、当社の期末賞与です。
1人あたりの平均施工高が8,000万～1億円なので、80万～100万円は平均して支給しています。
全くの未経験中途入社の方でも平均施工高が、
2年目で4,000万～5,000万円、3年目には8,00０万～1億円となっているので、未経験から誰でも3年で期末賞与80万～100万円をもらえるまで成長できる環境があります。焦らずゆっくり業界や仕事について学んでいってください。

＜賞与は年4回＞
期末賞与は、担当案件施工高の”1％”を還元！
例えば、年間の担当案件金額計3億円→300万円支給
その他、前年比の増益率に応じて”特別賞与”を全員に3年連続支給中です。
別途、夏と冬の支給があるので賞与は全部で4回あります。

例1）24歳（中途入社2年目）：担当施工高約4,000万円
決算賞与40万円＋特別賞与15万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

例2）40歳（入社17年目）：担当施工高約3億円
決算賞与345万円＋特別賞与100万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

「こんなに頑張ってるのに、給料がこれだけ・・・？」
前職で不動産営業をしていた時に、私が感じていたことです。
そんな私が栗田建設に入社して良かったと思ったことは、頑張りを正当に評価し、収入で還元してもらえたことです。
建設業界の知識ゼロ、全くの未経験だった私が3年目で年間約1億円の案件を担当するまでになり、施工高の1％を還元する期末賞与で100万円、会社の業績も良く特別賞与で34万円をいただきました。
またそれとは別に夏と冬のボーナスがあるので、賞与は全部で4回もあります！

先輩のサポートで入った工事でも、どの程度仕事の負担があったのか割合を計算し、賞与に反映してくれます。
そんな栗田建設だからこそ給与面でのやりがいも感じやすく、もっと貢献できるように頑張りたいと思っています。
（24歳中途入社3年目施工管理）

＜取引先は神戸製鋼所などの大手メーカー＞
工場内の建造物の改修・新設工事の管理アシスタントとして、鉄骨造を中心とした施工管理や道路などの土木工事の施工管理をしていただきます。

姫路・明石・高砂を中心に工場や工場内建屋・倉庫・施設などの工事の工程・安全・品質の管理を担いますので、遠方への出張などはもちろんありません。
改修工事や新築工事など様々な工事に携わることができますので、“小さな成功体験”を積み重ねながらステップアップしていただけます。

▽入社後は工場構内の安全教育からスタート。専門用語などから学んでいきます。
▽大規模改修工事の管理補助など、先輩の案件のフォローからお願いします。求める人材:
・施工管理の実務経験をお持ちの方
※無資格者も歓迎です
・30代、40代、50代が活躍中

＜こんな方歓迎です＞
・建築、土木現場での経験
・施工管理技士（建築・土木）の資格
・現場監督、現場管理の経験
・建築、土木、不動産、リフォームに関する知識・業界経験

を活かせる仕事です。
兵庫県加古郡播磨町新島41
栗田建設株式会社
勤務地:
【本社】兵庫県姫路市広畑区本町2-55
【高砂事務所】兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 株式会社神戸製鋼所高砂製作所内
【播磨事務所】兵庫県加古郡播磨町新島41 コベルコ・コンプレッサ株式会社播磨工場
※ご希望の勤務地をお聞かせください
【交通手段】
アクセス:
【本社】山陽電鉄「広畑駅」から徒歩10分
【高砂事務所】山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分
【播磨事務所】山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分月給：35万円～ 45万円
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給／35万円～45万円 ※実務経験に基づきます

昇給年1回(12月)

賞与年3回(7月､12月､5月)固定時間制
勤務時間・曜日:
・週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
※土曜日出勤時は代休を必ず取得できます休暇・休日:
・週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
※土曜日出勤時は代休を必ず取得できます
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
資格取得支援／業務関連資格は全額会社負担
国家資格は、毎月の手当で手厚く還元！
（1級施工管理技士 ⇒ 5万円／2級施工管理技士 ⇒ 2万円）
◎給与UPも目指せます！

【手当】
・通勤手当（10,000円／月まで）
・役付手当
・職務手当
・資格手当（30,000～60,000円）
・住宅手当（10,000円／月）
・家族手当
・現場手当

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・1人1台カメラ支給
・外部研修制度
・社員旅行
・季節の贈物（うなぎ、数の子等を贈ります）その他:
ご応募いただけましたら担当者よりご連絡を差し上げます。

面接地
【本社】姫路市広畑区本町2-55（山陽電鉄「広畑駅」から徒歩10分）
※遠方からご応募された方には、面接交通費を全額支給いたします
※リモート面接可能です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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