あなたの土木技術を活かす舞台がここに！株式会社杉原建設で新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した収入と充実した職場環境！土木施工管理職の求人
株式会社杉原建設では、官公庁案件を中心に手掛ける1級土木施工管理者を募集しています。年収は700万円以上も可能で、月給は45万円からスタート。土日休みで月の残業は平均15時間と、プライベートも大切にできます。
仕事内容と魅力
主な業務は、発注者との打合せや工事管理書類の作成、現場の工程管理などです。ICT技術を活用し、地域密着型の迅速な対応が強みです。社員旅行やBBQなどの社内イベントもあり、和気あいあいとした職場です。
求める人材
1級土木施工管理の資格を持ち、経験者を歓迎します。地元に貢献したい方や安定した収入を目指す方にぴったりの環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
「自分の経験を活かせる場所はどこだろう？」と悩んでいるあなたへ。株式会社杉原建設は、官公庁案件を中心に手がける土木施工管理のプロフェッショナル集団です。年収700万円以上も可能で、土日休み、月の残業時間も平均15時間と働きやすい環境が整っています。今こそ、新しいキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る株式会社杉原建設の魅力
◆充実した働きやすさと成長環境
株式会社杉原建設は、公共工事を中心に数多くの実績を持つ企業です。特に、ICT技術を取り入れた施工管理は、業界の最前線を行っています。新しいテクノロジーを積極的に導入することで、効率的な業務運営が可能となり、職場環境も快適です。社員旅行やBBQなど、社内行事も豊富で、チームワークを大切にした雰囲気が魅力です。
◇注目すべきポイント
転職希望者が注目すべきポイントは、以下の通りです：
- 月給45万円以上＋賞与制度
- 土日休みの週休2日制
- 平均15時間の残業時間
- 報奨金制度（工事成績に応じて最大30万円）
これにより、プライベートの時間も大切にしながら、安定した収入を得ることができます。
◆他社と比較した優位性
他の土木施工管理会社と比較すると、株式会社杉原建設は官公庁案件が中心であるため、安定した仕事量が確保されています。また、地域密着型の経営スタイルにより、迅速かつ柔軟な対応が可能で、顧客からの信頼も厚いです。これにより、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
◇転職成功事例
過去に杉原建設に転職したAさんは、前職での経験を活かし、入社後すぐに大型プロジェクトを任されるようになりました。彼は「自分のスキルが活かされる場がここにある」と感じ、社内のサポートも手厚いことから、短期間でのキャリアアップを実現しました。このように、経験者には多くのチャンスが待っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社杉原建設では、入社後に様々なキャリアパスが用意されています。まず、1級土木施工管理の資格を活かし、施工管理業務全般を担当していただきます。業務に慣れると、協力会社や資機材の手配、現場の品質・工程管理など、より責任のあるポジションへとステップアップすることが可能です。また、社員が持つスキルや資格を活かすための資格取得支援制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。将来的には、プロジェクトマネージャーや部門リーダーとして活躍する道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社杉原建設では、官公庁案件を中心に手がける土木施工管理のポジションを募集しています。特に、安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。月給45万円以上に加え、賞与や報奨金制度があり、年収700万円以上を目指すことも可能です。土日休みで月の残業も平均15時間と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
このような働き方は、長期的なキャリア形成を考える方にとって非常に魅力的です。地域密着型の企業であり、公共工事を通じて地元に貢献できるという点も、多くの求職者にとっての大きなモチベーションとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方でも心配はいりません。株式会社杉原建設では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、実務に必要な知識や技術を習得できます。特に、ICT技術を取り入れた施工管理に関する研修もあり、最新の技術に触れることができるため、スキルアップも期待できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 地元に貢献したいという意欲がある
- 長期的に安定した職場を求めている
- 自身の経験や資格を活かしたいと考えている
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、自身の経験やスキルを企業の特徴に結びつけることです。株式会社杉原建設の強みである「地域密着型の公共工事」を意識し、以下のような例文を参考にしてみてください。
◆例文1: 地元貢献への熱意
「私は、長年地元に根ざした生活を送ってきました。地域のインフラ整備に携わることで、地元の発展に寄与したいと考えています。貴社が手がける官公庁案件において、私の経験を活かし、地域に貢献できることを強く望んでいます。」
◆例文2: 技術革新への興味
「土木業界においてはICT技術の導入が進んでいます。私は新しい技術を学ぶことに興味があり、貴社の取り組みに共感しています。自身のスキルを活かしつつ、新しい技術を習得し、より効率的な施工管理を実現したいと考えています。」
◆例文3: 安定した職場環境の魅力
「安定した収入と良好な職場環境を求めて、貴社に応募しました。土日休みで残業も少なく、プライベートと仕事の両立が図れる点が非常に魅力的です。私の経験を活かし、貴社で新しいキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自身の経験やスキルを具体的に説明できるか
- 会社の理念やビジョンに共感しているか
- チームでの協力やコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問例1: これまでの経験について教えてください。
「前職では、主に民間の土木工事の施工管理を担当していました。具体的には、現場の工程管理や安全対策の実施に注力し、工期内に高品質な施工を実現しました。」
◇質問例2: なぜ杉原建設を選んだのですか？
「貴社が地域密着型の公共工事を手がけている点に共感し、地元に貢献できる仕事をしたいと考えています。また、社員の働きやすさを重視している点も魅力です。」
【まとめ】
株式会社杉原建設は、安定した収入と充実した福利厚生を提供する企業です。地域貢献を目指しながら、最新の技術を取り入れた施工管理に挑戦できる環境があります。あなたの経験を活かし、新しいキャリアをスタートさせるチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社杉原建設
官公庁案件メインの1級土木施工管理年収700万円以上可／報奨金制度／土日休み／月残業平均15h仕事内容
※経験者向けの求人です。
【求人のポイント】
●月給45万円～＋賞与
●土日休み
●月残業平均15h
●官公庁案件が中心
【当社について】
平成2年に設立し、道路・上下水道・河川・土地造成など
公共工事を中心に取り扱っています。
施工業務にはICT技術などを取り入れ
新しいテクノロジーを積極的に導入。
さらに、地域密着の強みを生かした迅速・柔軟な対応により、
幅広い案件をお任せいただいています。
社員旅行やBBQなどの社内行事もたびたび執り行っており、
職場の雰囲気も良好です！
あなたの経験・資格を活かして、
当社で新しいキャリアをスタートしませんか？
―――
土木工事の施工管理業務全般をお任せします。
当社での業務に慣れましたら、
協力会社や資機材の手配、
現場の品質・工程管理、
現場作業員の管理などもお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
・発注者との打合せ
・工事に関する管理書類作成
・現場の工程管理や人員配置
・機械の選定、安全対策の実施 など
【施工事例】
・道路工事
・河川工事
・上下水道工事
※官公庁案件18件、民間7件(令和5年度の元請工事)
【現場】
・行方市、常陸太田市、稲敷市、阿見町など
茨城県内の現場になります！
【社員インタビュー】
杉原建設のヤリガイ・強みについて、
勤続21年・Tさんにインタビューしました！
「阿見町は年々人口が増えている発展エリア
で、令和初の市誕生を目指している町です。
自分が暮らす街のインフラを完成させていく
この仕事にヤリガイを感じます。
国、県、市町村の仕事から民間の仕事まで
幅広く対応しているところが杉原建設の強みです。
いまは、新しく出来る国道6号バイパス道路の施工も行っています。
協力会社さんも多くいますが、自社施工の技術にも自信あり！
不測の事態にスグ対応できるため、
施工主様からの信頼も厚いです。」求めている人材
★経験者歓迎
（元請工事としての経験者優遇）
★学歴不問
【必須条件】
1級土木施工管理
普通免許
【以下に当てはまる方にオススメ】
●地元に貢献したい
●長期で安定して働きたい
●収入アップを目指している
●経験と資格を活かして転職したい
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））茨城県稲敷郡阿見町阿見4666-3084
株式会社杉原建設
【交通手段】
交通・アクセス
JR荒川沖駅から車で10分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
8:00～17:00(休憩1時間)
※時間外労働時間 月平均15ｈ休日休暇
【休日】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日105日+計画有給5日
・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後)
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・報奨金制度(工事成績により5万円～30万円)
・資格取得支援
・制服貸与
・社員旅行
・車1人1台貸与職場環境
★楽しい社内行事あり
今年5月は、札幌に2泊3日の社員旅行へ！
家族も招待し総勢40人で、いい思い出ができました。
また、夏には会社でお肉とお酒を買い、
敷地内でみんなでワイワイBBQ！
お酒好きのスタッフが多いんです◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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