株式会社染谷工務店でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長と充実の環境で施工管理を実現！株式会社染谷工務店の求人

株式会社染谷工務店では、施工管理職を募集しています。年間休日124日、月給35万円以上、賞与年3回と、働きやすさと報酬面が魅力です。転勤がなく、安定した環境でスキルを磨けます。

充実の福利厚生と働きやすい職場

残業代全額支給、各種手当（資格手当、家族手当など）があり、育児・介護休暇制度も充実。社員旅行や夕食補助、資格取得支援など、社員の成長をサポートする制度が整っています。

求める人材

普通自動車免許と建築施工管理の経験が必須。人との繋がりを大切にし、自己成長を目指す方を歓迎します。興味のある方はぜひご連絡ください！

転職を考えるあなたにとって、理想の職場環境やキャリアパスを見つけることは容易ではありません。特に、仕事の内容や待遇、働き方が自分に合っているかどうかを見極めることは重要です。今回は、株式会社染谷工務店の求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。あなたの未来を考えるきっかけとして、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社染谷工務店の魅力

◆ 働きやすい環境が整った職場

株式会社染谷工務店は、年間休日124日、月平均残業時間15.5時間と、非常に働きやすい環境を提供しています。特に転勤がないため、地域に根ざした生活を維持しながら安定した仕事ができます。これにより、プライベートと仕事を両立しやすく、長期的なキャリア形成に最適です。

◆ 明確なキャリアパスとスキルアップ制度

同社では、昇給年1回、賞与年3回といった待遇が用意されており、等級制度を導入することで評価基準が可視化されています。また、資格取得支援制度や外部教育受講支援制度も整っており、自身のスキルを高める機会が豊富にあります。これにより、施工管理のプロとしてのキャリアを築くことができるでしょう。

◆ 他社に対する優位性

競合他社と比較して、株式会社染谷工務店は福利厚生が非常に充実しています。家賃補助や住宅ローン補助、さらには育児・介護休業制度も整備されています。特に、男性の育児休暇取得を推進している点は、家族との時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◆ 成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、施工管理から営業職への異動を果たし、幅広いスキルを身につけた方もいます。このように、同社では役職の異動や職種変更が可能であり、社員の成長を支援する環境が整っています。多様なキャリアパスを考える際に、株式会社染谷工務店は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社染谷工務店での施工管理職は、ただの職務ではなく、自己成長と人格形成を促す場でもあります。経営理念に「仕事を通じての自己成長、人格形成をする事が幸せ」と掲げられているように、仕事を通じて達成感や充実感を得ることが期待できます。具体的には、施工管理業務を通じて、技術力やマネジメント能力を高めることができるだけでなく、将来的には営業や設計など他の職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。

スキルアップ制度も充実しており、資格取得や外部教育の受講支援があるため、専門知識を深めることが可能です。さらに、社員旅行や各種手当、福利厚生が整っているため、働きながらも充実したライフスタイルを実現できます。あなたのキャリアアップを支える環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社染谷工務店では、働きやすい環境が整っています。年間休日124日、月平均残業時間は15.5時間と、プライベートの時間も大切にできる職場です。特に、転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。これにより、家族や友人とのつながりを大切にしながら、安定した生活を実現できます。また、充実した福利厚生が整っており、社員旅行や資格取得祝金、育児・介護休業制度などが用意されています。これらの制度は、社員が安心して働ける環境を提供し、自己成長を促進するためのものです。

◆理想的な働き方を実現する制度

染谷工務店では、社員の生活を支えるための多様な手当や制度が整っています。例えば、家賃補助や住宅ローン補助、通勤手当があり、経済的な負担を軽減します。また、育児休暇や時短勤務制度も整備されているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事と家庭の両立がしやすく、より充実した生活を送ることができます。

【未経験者も安心できる理由】

染谷工務店では、未経験者に対しても安心して働ける環境を提供しています。入社後の研修やサポート体制が整っており、先輩社員がしっかりと指導してくれます。特に、施工管理の経験がなくても、意欲的に学ぶ姿勢があれば十分に成長できるチャンスがあります。

◇未経験者に向いている人の特徴

人とのコミュニケーションを大切にできる方
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方
チームでの協力を重視できる方

これらの特性を持つ方は、染谷工務店での業務に向いていると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが求められます。

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、株式会社染谷工務店の“明るく、楽しく、幸せに”という経営理念に深く共感しています。施工管理の経験を通じて、自己成長や達成感を追求してきた私にとって、この理念は非常に魅力的です。チームの一員として、共に成長し、よりよい環境を作り上げていくことに貢献したいと考えています。」

◆例文2: スキルの活用

「施工管理の経験を活かし、株式会社染谷工務店でのメンテナンス工事の施工管理に挑戦したいと考えています。業者との調整や品質管理に自信があり、施主様に対するフォローも大切にしています。貴社の成長に寄与できるよう、全力を尽くします。」

◆例文3: 将来のビジョン

「私は、施工管理を通じて地域に貢献することを目指しています。株式会社染谷工務店の充実した福利厚生や働きやすい環境で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも力を入れ、企業の発展に寄与したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業の文化や価値観に合った人材かどうかが評価されます。特に、協調性やコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私は人とのつながりを大切にしたいと考えており、施工管理の仕事を通じて多くの方と関わることができると感じています。」
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「私は、チームの成功は個々の協力によって成り立つと信じています。これまでの経験でも、メンバーとのコミュニケーションを重視し、情報を共有することでプロジェクトを成功に導いてきました。」

【まとめ】

株式会社染谷工務店は、働きやすさと成長の機会を提供する企業です。充実した福利厚生やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社染谷工務店
施工管理年間休日124日、賞与年3回。スキルと成長が集う場所。仕事内容
【この求人の魅力】
＊転勤なし
＊月給35万円以上からスタート
＊昇給年1回(4月)
＊賞与年3回（6月・12月・決算賞与3月）
＊残業代全額支給
＊等級制度(評価の基準を可視化)
＊各種手当：格付手当、職務手当、時間外手当、資格手当、家族手当、通勤手当、育成手当、住宅手当、扶養手当、駐車場手当など
＊福利厚生：養老保険加入、作業服・業務用端末貸与、夕食補助、資格取得祝金、退職金制度、社員旅行
＊年間休日124日
＊有給休暇年間取得平均：12.1日(計画年休を含む)
＊週休2日制（土日祝日）
＊長期休暇あり(GW、夏期休暇、年末年始休暇あり)
＊アニバーサリー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、計画年休
＊産前産後休暇・育児休暇・介護休暇(育児休暇取得実績：2名)
＊月平均残業時間15.5時間
＊時短勤務実績あり
＊健康保険
＊厚生年金保険
＊雇用保険
＊労災保険
＊介護保険・子ども・子育て拠出金
＊通勤手当（上限5万円/月）
＊住宅ローン補助（条件あり）
＊家賃補助（条件あり）
＊社用車貸与
＊健康診断
＊産業医による相談窓口の設置
＊育児・介護休業制度
＊子の看護休暇
＊短時間勤務制度
＊男性の育児休暇取得の推進
＊結婚・出産祝金
＊傷病見舞金・弔慰金
＊災害見舞金
＊遺族年金
＊資格取得学習費用補助制度（準備中）
＊外部教育受講支援制度
＊各種勉強会の開催
＊SOMEYAキッチン
＊社用スマホ貸与
＊成果報酬制度
＊社員表彰制度
＊スポーツ活動
＊コンクール報奨金
＊親孝行月間（4～5月）

【仕事内容/仕事内容が分かりにくければお気軽にご連絡下さい。】
＊新築した物件の経年劣化によるメンテナンス工事の施工管理
＊不具合が発生した物に対する修繕工事
＊予測される不具合に対して予防目的の修繕工事提案
＊業者への手配
＊工事の工程や原価、品質の管理
＊施主様に対するフォロー
＊面談の中で他の役割を打診させて頂く可能性もあります。
(営業・設計など)

【経営理念：明るく、楽しく、幸せに】
＊2代目社長が経営理念を決定
＊仕事を通じての自己成長、人格形成をする事が幸せと定義
＊仕事を突き詰める喜びに勝るものはない
＊達成感、充実感で心が満ち足りている状態を主体的に目指して欲しい
＊自ら一歩を踏み出す事を重視している社風求めている人材
【必須条件】
– 普通自動車免許
– 建築施工管理の経験者
– 二級建築施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
– 業界で役に立つ資格も評価します。(建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など)

【こんな方を歓迎します】
– 人との繋がりを大切にできる方茨城県常総市水海道淵頭町2982
株式会社染谷工務店本社
【交通手段】
交通・アクセス
水海道駅から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

– 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間、実働8時間）
– 月平均残業時間：15.5時間（2023年4月～2024年3月の役員を除く正社員の実績）
– 時間外手当：所定労働時間を超えた部分について支給休日休暇
【週休二日制】
– 土日祝日

【長期休暇（2024年度）】
– GW休暇：4/27～5/6
– 夏期休暇：8/10～8/18
– 冬期休暇：12/28～1/5

【年間休日】
– 124日

【有給休暇消化】
– 年間取得平均：12.1日（計画年休を含む、2023年4月～2024年3月の実績）

【各種休暇制度】
– 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
– 育児休暇取得実績：2名（2024年4月1日時点）
– 慶弔特別休暇
– アニバーサリー休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【保険関連】
– 養老保険
– 介護保険・子ども・子育て拠出金

【通勤・住宅関連】
– 通勤手当（上限5万円/月）
– 住宅ローン補助（条件あり）
– 家賃補助（条件あり）
– 社用車貸与

【健康・医療関連】
– 健康診断
– 産業医による相談窓口の設置

【育児・介護関連】
– 育児・介護休業制度
– 子の看護休暇
– 短時間勤務制度
– 男性の育児休暇取得の推進

【慶弔・災害関連】
– 結婚・出産祝金
– 傷病見舞金・弔慰金
– 災害見舞金
– 遺族年金

【自己啓発関連】
– 資格取得学習費用補助制度（準備中）
– 資格取得祝金制度
– 外部教育受講支援制度
– 各種勉強会の開催

【コミュニケーション・その他関連】
– 社員旅行
– SOMEYAキッチン
– 社用スマホ貸与
– アニバーサリー休暇
– 夕食補助制度
– 成果報酬制度
– 社員表彰制度職場環境
年間休日124日、月平均残業20時間以内、転勤なしの働きやすい環境が特徴です。
福利厚生も充実しており、社員旅行があります。
企業カルチャーとして毎朝の掃除があり、反響営業をメインに成約件数に応じたインセンティブや賞与が支給されます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内完全禁煙の方針を採用しています。
従業員の健康維持と快適な職場環境を提供するための取り組みの一環です。
もし喫煙される場合は、指定された喫煙エリアを利用することが求められます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム