株式会社半導体総合研究所でキャリアを築く！ワークライフバランスを重視した施工管理職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

驚きの高収入と充実の福利厚生！施工管理職の新しいチャンス

株式会社半導体総合研究所では、施工管理職を募集しています。初月から年収600万円～1200万円も可能で、月給は50万円～90万円、残業代は全額支給。年間休日は125日以上、完全週休2日制で、夏季・年末年始には最大10連休を取得できます。

充実のサポート体制と福利厚生

資格取得支援制度もあり、最大20万円の支援が受けられます。社員寮完備や結婚・出産祝い金など、ライフイベントにも対応。さらに、全国47都道府県から勤務地を選べ、転勤もありません。

多様なプロジェクトに挑戦

国家プロジェクトや大規模な建設現場での施工管理業務に関わるチャンスがあります。経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方には最適な職場です。応募はお早めに！

転職を考える際、どのような環境で働きたいか、どのようなキャリアを描きたいかは非常に重要なポイントです。特に施工管理職は、プロジェクトの進行管理やチームの調整を行うため、働き方や職場の雰囲気が大きな影響を与えます。株式会社半導体総合研究所では、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生やキャリアアップの機会を提供しています。あなたの経験を活かし、次のステップへ進む準備はできていますか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社半導体総合研究所の魅力

◆ 充実したキャリアサポート

施工管理職としてのキャリアを築く際、サポート体制が充実していることは非常に重要です。株式会社半導体総合研究所では、配属後にマンツーマンでフォローを行う担当者がつき、現場での働き方やキャリアに関する相談ができる環境が整っています。また、施工管理技士や建築士などの資格取得を支援する制度もあり、eラーニングや資格手当が用意されています。これにより、DX時代に対応したスキルアップが可能です。

◆ 高い給与水準と公正な評価制度

施工管理職は、その専門性に応じた高い給与水準が魅力です。株式会社半導体総合研究所では、月給50万円～90万円に加え、残業代は1分単位で全額支給されます。実際に前職からの年収アップを実現した事例も多く、年収1100万円以上のプレーヤーも活躍しています。基本給のベースが高く、公正な評価制度により、着実な収入アップが期待できます。

◆ 業界トップクラスの福利厚生

福利厚生は、社員の生活を支える重要な要素です。株式会社半導体総合研究所では、社員寮完備や帰省旅費支給、結婚祝い金や出産祝い金など、ライフイベントにも寄り添った制度が充実しています。また、福利厚生倶楽部を通じて、旅行やレジャーの割引サービスも利用できるため、プライベートの充実も図れます。

◆ ワークライフバランスの実現

施工管理職は、プロジェクトの進行に関与するため、働き方が厳しくなることもありますが、株式会社半導体総合研究所では完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。大型連休も年3回あり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。残業も月平均21.3時間と少なめで、17時～18時には退社できるため、家族との時間や趣味に充てることができます。

◆ 他社との比較での優位性

他社と比較すると、株式会社半導体総合研究所は業界内での信頼性や安定性が際立っています。大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、常時2000件以上のプロジェクトを手がけています。また、健康経営優良法人への認定や「LEADERS’ AWARD」へのノミネートなど、外部からも高く評価されています。これにより、安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

◆ 転職成功事例

実際に転職を成功させた方々の声も、株式会社半導体総合研究所の魅力を物語っています。例えば、入社5年目の施工管理エンジニアK.Kさんは、「現場のゼネコンの方や職人さんから学ぶことが多く、成長を実感しています」と語っています。また、2023年入社のA.Nさんも、「誇りを持って社会に貢献できる仕事に携わることができて嬉しい」と話しています。これらのエピソードは、あなたがこの職場でどのように成長できるかの参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社半導体総合研究所では、施工管理職としてのキャリア形成において、明確な成長の道筋が用意されています。まず、入社後は現場での経験を積むことで、施工管理の基礎を学びます。その後、マンツーマンのサポートを受けながら、スキルアップを図ることができます。資格取得支援制度を活用し、施工管理技士や建築士などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。

また、プロジェクトの選択肢が豊富であるため、自身の希望に合わせて長期プロジェクトや大規模プロジェクトに挑戦することができます。これにより、より専門的なスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。さらに、50代以上のベテラン社員も活躍しており、セカンドキャリアの構築を支援する制度も整っています。あなたの経験を活かし、新たなチャレンジを通じて、充実したキャリアを築くチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」に不安を感じる方は多いでしょう。株式会社半導体総合研究所では、社員のワークライフバランスを重視し、年間休日125日以上、完全週休2日制を実現しています。特に、夏季や年末年始には9～10連休を取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保することが可能です。また、残業時間も月平均21.3時間と少なく、17時〜18時には退社できる環境が整っています。

さらに、経済的な負担を軽減するための福利厚生も充実しており、寮費全額会社負担や通勤手当の全額支給、結婚祝い金や出産祝い金など、ライフイベントにも寄り添った制度が整っています。これにより、安心して働ける環境が整っているため、転職後の生活も安心です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際、特に気になるのが「研修やサポート体制」です。この点において、株式会社半導体総合研究所は充実したキャリアサポートを提供しています。配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアについての相談に対応します。また、施工管理技士や建築士等の資格取得もeラーニングを通じて支援しており、実際に多くの未経験者がスキルを身につけて活躍しています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
柔軟な考え方ができる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

特に、現場の状況を理解し、職人や他のスタッフと円滑にコミュニケーションをとる能力は、施工管理において非常に重要です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
なぜこの職種を選んだのか具体的な理由

◆例文1：企業理念への共感

「私は、株式会社半導体総合研究所が掲げる『建設業界をもっと元気にしたい』という理念に深く共感しています。前職では建設現場での施工管理を経験し、多くのプロジェクトに携わる中で、チームの力がプロジェクトの成功に直結することを実感しました。御社では、さらなる成長のための支援が充実していると伺い、自身のスキルを最大限に活かし、会社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2：スキルの活用

「私は、前職で施工管理の経験を通じて、工程管理や品質管理の重要性を学びました。特に、現場でのコミュニケーションを大切にし、職人との信頼関係を築くことに注力してきました。株式会社半導体総合研究所が多様なプロジェクトを手がけていることに魅力を感じ、私の経験を活かして、より大きなスケールのプロジェクトに貢献したいと考えています。」

◆例文3：新たな挑戦への意欲

「建設業界における施工管理の重要性を認識し、これまでの経験を活かして新たな挑戦をしたいと考え、株式会社半導体総合研究所に応募しました。特に、御社の充実した研修制度や資格取得支援に魅力を感じています。これらを活用し、スキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、あなたの適性や熱意を伝えることが重要です。特に評価されるポイントは以下の通りです：

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークの重要性を理解しているか

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜ施工管理を選んだのか？」
「建設業界の中で、施工管理はプロジェクトの成功に直結する重要な役割だと感じています。私の経験とスキルを活かし、より良い現場作りに貢献したいと思っています。」
「どのようにチームをまとめるか？」
「コミュニケーションを重視し、各メンバーの意見を尊重することで、信頼関係を築くことが大切だと思います。」

【まとめ】

今回ご紹介した株式会社半導体総合研究所は、充実した福利厚生や働きやすい環境が整った企業です。特に、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っています。あなたの経験やスキルを活かし、さらなるキャリアアップを目指すチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社半導体総合研究所
✅1年目から初月100万円!?✅ワークライフバランス充実の施工管理職⭐️学歴不問⭐️第二新卒歓迎⭐️多様な休暇制度あり⭐️ワークライフバランス超充実⭐️資格取得支援制度など福利厚生抜群⭐️年間休日125日以上⭐️完全週休2日制アピールポイント:
⭐️弊社の特徴⭐️

* 株式会社コプロコンストラクションは、東証プライム・名証プレミア市場上場の株式会社コプロ・ホールディングスグループの中核企業として、建設エンジニアリング事業、プラントエンジニアリング事業を展開しています。
* 2006年の設立以来、「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカーとの信頼関係を築き、着実な成長を遂げてきました。直近の2024年3月期には売上高が241億円と過去最高を記録し、技術者数もグループ全体で3000名以上まで増加しています。
* 社員満足度94.2%、人間関係の良さを実感している社員が92.4%、定着率86.6%と、業界トップクラスの働きやすさを実現。特に50代以上のベテラン層も多数活躍しており、「最後の転職先」として選ばれています。
* 大成建設、清水建設、大林組、鹿島建設、竹中工務店など、日本を代表する大手ゼネコンとの取引実績があり、常時2000件以上の大規模プロジェクトを手がけています。
* 健康経営優良法人への3年連続認定や、「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネートなど、働きやすい職場環境づくりが外部からも高く評価されています。
* グループ全体で4,189名（2024年3月末時点）の従業員を擁し、そのうち当社では3,819名が活躍しています。

⭐️当職種の特徴⭐️

◼︎充実したキャリアサポート■

* 経験豊富な施工管理のプロフェッショナルとして、さらなる活躍の場を提供します。配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアなど様々な相談に対応。
* 施工管理技士や建築士等の資格取得もeラーニングと資格手当（5万円以上）でバックアップします。また、図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS」の研修も用意しており、DX時代に対応したスキルアップも可能です。

◼︎業界トップクラスの給与水準■

* これまでの経験とスキルを正当に評価し、大幅な年収アップを実現できる給与体系を整えています。実際に、前職から105万円～278万円の年収アップを実現した事例も多数。
* 年収1100万円以上のプレーヤーも活躍しています。基本給のベースが高く、かつ公平な評価制度により、着実な収入アップが期待できます。

◼︎充実した福利厚生■

* 社員の生活をトータルでサポートする充実した福利厚生制度を整えています。寮費は全額会社負担、帰省旅費の支給、通勤手当の全額支給など、経済的な負担を軽減する制度が充実。
* また、結婚祝い金、出産祝い金（一律1万円）、慶弔見舞金なども完備し、ライフイベントもしっかりとサポート。さらに、福利厚生倶楽部による様々な優待サービスも利用可能です。

◼︎抜群のワークライフバランス■

* 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
* また、夏季・年末年始・GWには9～10連休があり、海外旅行や家族との時間を存分に楽しむことができます。残業も月平均21.3時間と少なめで、17時～18時の退社が可能。プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。

◼︎1日のスケジュール例■

* 8:00 出社・現場準備
* 8:30 朝礼・作業内容確認
* 9:00 施工管理業務
* 12:00 昼休憩
* 13:00 書類作成・データ入力
* 15:00 翌日の段取り確認
* 16:00 報告書作成
* 17:00 退社準備
* 17:30 退社仕事内容:
⭐️こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。⭐️

⭐️当職種の魅力ポイント ⭐️

* ✅ 月給50万円～90万円＋残業代全額支給で年収600万円～1200万円も可能
* ✅ 年間休日125日以上、大型連休年3回（GW/夏季/年末年始各10連休）
* ✅ 常時2000件以上の案件からキャリアプランに合わせた現場を選択可能
* ✅ 施工管理技士などの資格取得支援制度（最大20万円支給）
* ✅ 全国47都道府県から勤務地を選択可能、転勤なし、U/Iターン歓迎

⭐️業務概要 ⭐️

* 建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当していただきます。スーパーゼネコンをはじめとする、多種多様な建設プロジェクトに携わることができます。
* プロジェクトの内容は、国家プロジェクト級の交通インフラ工事、テレビで特集されるようなランドマーク、球場新築工事、高速道路新設工事、日本を代表するテーマパーク、海洋土木・洋上風力発電、バイオマス発電所新設工事など、社会的影響力の大きい案件が中心です。
* 主な業務として、工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など）や、現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境）を担当していただきます。
* 常時2000件以上のプロジェクトがあるため、「長期プロジェクトに取り組みたい」「残業少なめのプロジェクトがいい」「大規模なプロジェクトに挑戦したい」「クルマ通勤ができる現場がいい」など、様々な要望に対応可能です。
* DX推進にも力を入れており、図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS」の使い方が学べる研修も用意。生産性向上による残業削減も実現しています。
* 配属前には必ず職場見学を実施。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。「ちょっと合わないかも」と感じた場合は、別のプロジェクトを紹介する制度も整っています。
* 配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアなど様々な相談に対応。長時間労働が続く場合は、会社が代わってお客様先に残業削減を交渉します。
* 50代以上のベテラン社員も多数活躍中で、これまでの経験を活かせるプロジェクトを用意。セカンドキャリアの構築もサポートしています。

⭐️業務例⭐️

* 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
* 現場での測量業務、出来形管理
* 施工業者との打合せ、工程調整
* 施工要領書の作成、施工図のチェック
* 施工写真撮影、管理
* 各種書類作成、提出求める人材:
⭐️必須条件⭐️
* 建築・土木・設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方

⭐️歓迎条件⭐️
* 1級または2級施工管理技士の資格保有者
* 建築士、電気工事士等の資格保有者
* 大規模現場での施工管理経験者
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 AddGrace Omiya8F
株式会社コプロコンストラクション年俸：600万円～ 1200万円
給与:
⭐️給与⭐️
* 月給：50万円～90万円（経験・スキルを考慮）
* 上記に加え、残業代は1分単位で全額支給
* 昇給：年1回
* 賞与：年2回
* 想定年収：600万円～1200万円固定時間制
勤務時間・曜日:
■勤務時間■
* 8:00～17:00（実働8時間＋休憩1時間）
* ※配属先により9:00～18:00の場合もあります。
* 平均残業時間：月16.3時間以下休暇・休日:
⭐️休日/休暇について⭐️
* 完全週休2日制（土日祝）
* 年間休日125日以上
* GW(10連休)
* 夏季休暇（10連休）
* 年末年始休暇（9連休）
* 有給休暇（入社半年後10日～40日付与）
* 慶弔休暇、特別休暇
* 育児/介護休暇制度（実績多数）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️福利厚生⭐️
* 社会保険完備
* 通勤手当全額支給
* 資格取得支援制度（最大20万円）
* 定期健康診断
* 社員寮完備（寮費全額会社負担）
* 結婚・出産祝い金
* 従業員持株会制度
* 福利厚生倶楽部（余暇支援等）
* キャリアアップ支援制度
* 研修制度充実その他:
本求人は株式会社コプロコンストラクションの依頼を受け、採用窓口の代行を実施しております。

施工管理のプロフェッショナルとして、更なるキャリアアップを目指す方を募集しています。コプロコンストラクションは、建設・プラントエンジニア専門の総合人材サービス企業として、4,189名のエンジニアが活躍する東証プライム・名証プレミア市場上場企業グループの一員です。

当社では、施工管理経験者の方の経験とスキルを最大限に活かせる案件を、常時2,000件以上ある中からご提案いたします。国家プロジェクト級の交通インフラ工事や、ランドマーク的な大規模商業施設、球場新築工事、高速道路新設工事など、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。

入社5年目の施工管理エンジニアK.Kさんは「現場のゼネコンの方や職人さんは、皆さん経験豊かなベテランばかり。自分ができることはまだまだ少ないですが、人は聞くことでしか成長できないと思っているので、できないこと、分からないことはすぐに聞くようにしています。プロジェクト先では一番の若手ですが、いずれ後輩ができたときには先輩方から受け取ったバトンを後輩につないでいきたい」と語っています。

また、2023年入社のA.Nさんは「高速道路の高架部分の建設現場で働いていますが、現場監督や職人さんから一つひとつ丁寧に教えていただき、進捗状況を撮影して記録したり、できることが増えるたびに成長を実感できています。友人に高速道路を造っていると話すと驚かれ、誇りに思います」と話します。

給与は、あなたの経験とスキルを正当に評価し、月給50万円～90万円（残業代別途）をご用意。年間休日125日以上で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には最大10連休取得が可能です。また、建設業界で重要な資格取得を支援する制度があり、最大20万円の支援金を受けることができます。

福利厚生面では、各種社会保険完備、通勤手当全額支給はもちろん、結婚祝い金や出産祝い金、慶弔見舞金など、ライフイベントにも寄り添った制度を整えています。また、当社独自の福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」では、旅行やグルメ、レジャーなどの割引サービスを利用できます。

全国47都道府県の中から希望の地域で働くことができ、転勤はありません。U・Iターン希望の方も歓迎いたします。建設施工管理の経験をお持ちの方、ぜひ、あなたの経験とスキルを活かして、より大きなプロジェクトでキャリアを築いてみませんか。スケールの大きな建設プロジェクトで、新たなチャレンジをお待ちしています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 – 12,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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