日本エレベーター製造株式会社でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定したキャリアが築ける！日本エレベーター製造の施工管理職募集

日本エレベーター製造株式会社では、エレベーターの施工管理を担当する新しい仲間を募集しています。業績は安定しており、年間休日125日、完全週休2日制でワークライフバランスも抜群です。残業は月20～30時間程度で、夜勤もありません。

仕事内容と成長機会

マンションやオフィスなどに設置されるエレベーターの工事管理を行います。入社後1～3年は先輩社員がOJTで指導し、資格取得もサポート。自分の仕事が形に残るやりがいを感じられます。

求める人材

高卒以上で普通自動車免許をお持ちの方、Word・Excelの基本操作ができる方を歓迎。人と話すのが好きで、チームワークを大切にする方を求めています。

安定した職場環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい環境への挑戦、キャリアの方向性、ワークライフバランスの確保など、考えるべきことは多岐にわたります。日本エレベーター製造株式会社は、エレベーターの施工管理を通じて、安定した業績と充実した研修制度を提供しています。これからのキャリア形成において、どのような選択肢があるのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実したワークライフバランス

日本エレベーター製造株式会社では、完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は125日と非常に充実しています。残業は月20～30時間程度で、恒常的な夜勤もありません。これにより、プライベートの時間を確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。特に、施工管理職はプロジェクトごとに働き方が異なるため、柔軟な対応が求められますが、会社のサポートがあれば安心です。

◇技術とコミュニケーションの両立

エレベーターの施工管理は、技術的な知識だけでなく、利用者や近隣住民との信頼関係を築くコミュニケーション能力も重要です。改修工事では、工事中の配慮が求められるため、柔軟な対応が必要です。実際に、工事が終わった後に「ありがとう」と感謝される瞬間は、仕事の大きなやりがいとなります。

◆キャリアパスの多様性

将来的には、組織をマネジメントするコースと、技術を追求するスペシャリストコースの2つのキャリアパスが用意されています。自分の興味や志向に合わせて選べるため、長期的なキャリアビジョンを描く上で非常に魅力的です。また、資格取得支援制度も充実しており、昇降機等検査員や電気工事士など、専門的なスキルを身につけることが可能です。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した際、日本エレベーター製造株式会社の強みは、安定した業績と豊富な実績にあります。創業1935年の歴史を持ち、官公庁との取引が多いため、経営基盤がしっかりしています。また、一貫体制で開発から保守まで行っているため、技術者としての成長機会も非常に多いです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方の中には、未経験から入社し、先輩のOJTを受けながら5年で一人前の施工管理者に成長した方もいます。この方は、日々の業務を通じて自己成長を実感し、最終的にはチームリーダーとしての役割を担うようになりました。こうした成功事例は、あなたのキャリアに対する不安を解消する手助けとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

日本エレベーター製造株式会社でのキャリア形成は、単なる仕事の枠を超えた成長の場です。入社後1～3年のOJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けられるため、実務に必要なスキルをしっかりと身につけられます。一人前の施工管理者として独り立ちするまでには約5年を要しますが、その間に多くの経験を積むことができるため、確実な成長が期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、昇降機等検査員や電気工事士など、専門的な資格を取得することが可能です。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的にはマネジメント職やスペシャリストとしての道も開かれます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際に多くの方が抱える悩みの一つは、ワークライフバランスの確保です。日本エレベーター製造株式会社では、完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と充実しています。残業も月20～30時間程度に抑えられており、恒常的な夜勤もないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、資格取得を会社がバックアップしてくれるため、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。

さらに、エレベーター工事の施工管理という仕事は、マンションやオフィス、公共施設など多岐にわたる現場での経験が積めるため、将来的なキャリアの幅も広がります。自分の仕事が形として残ることや、利用者からの感謝の言葉を直接受け取ることができるのも、この仕事の大きな魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いかと思いますが、日本エレベーター製造株式会社では、入社後1～3年にわたって先輩社員がOJTで丁寧に指導してくれます。完全に一人前になるには約5年かかると言われていますが、その間にじっくりと成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と話すのが好きな方
機械や電気に関する基礎知識を持っている方
チームワークを大切にできる方
コツコツとした作業が得意な方
新しいことを学ぶ意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけて具体的に伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆ 会社の安定性に魅力を感じて

「私は、安定した業績を誇る日本エレベーター製造株式会社に強く魅力を感じています。創業からの歴史と官公庁を中心とした取引先の多さは、私にとって安心感を与えてくれます。エレベーター施工管理において、利用者との信頼関係を築くことができる点に魅力を感じており、私のコミュニケーション能力を活かして貢献したいと考えています。」

◆ 資格取得支援制度に惹かれて

「私は、技術者としてのキャリアを築くために資格取得を目指しています。日本エレベーター製造株式会社の資格取得支援制度は、私が成長する上で非常に重要なサポートになると考えています。特に昇降機等検査員の資格取得を通じて、専門知識を深め、より高いレベルでの施工管理を行いたいと考えています。」

◆ 仕事の達成感を求めて

「エレベーターの施工管理は、利用者にとって重要なインフラを支える仕事であり、私の手がけた仕事が形として残ることに大きな魅力を感じています。特に、改修工事では利用者とのコミュニケーションが重要であり、その信頼関係を築くことにやりがいを感じます。自分の仕事が人々の生活を支える一助となることに、強い意欲を持っています。」

【面接対策】

面接では、企業の求める人材像に合致しているかが評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、自分の経験を具体的に話すことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「あなたの強みは何ですか？」
「私は人と話すのが得意で、相手のニーズを理解する力があります。これまでの経験でも、クライアントとのコミュニケーションを通じて信頼関係を築いてきました。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「エレベーターは多くの人々の生活に欠かせない存在であり、技術的な面でも挑戦が多いと感じています。自分の仕事が形として残ることに魅力を感じ、この業界を選びました。」
「将来のキャリアプランを教えてください。」
「まずは施工管理のスキルを磨き、将来的にはマネジメントやスペシャリストとしての道を歩みたいと考えています。」

【まとめ】

日本エレベーター製造株式会社は、安定した業績と充実した研修制度、働きやすい環境が整った企業です。未経験からでも安心して挑戦できる環境があり、やりがいのある仕事に就くことができます。自分の適性やキャリアプランをしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本エレベーター製造株式会社
エレベーターの施工管理業績安定・年間休日125日・研修充実・未経験から可能仕事内容
ーこの募集の魅力ポイントー
＜ワークライフバランス充実＞
＊完全週休2日制(土日)、祝日
＊年間休日125日
＊残業は月20～30時間程度
＊恒常的な夜勤なし
＊資格取得を会社がバックアップ
＊ベテランの技術を丁寧なOJTで継承

ー仕事内容ー
マンション、オフィス、学校、駅、病院、工場などに設置されている
当社製エレベーターの工事管理・施工管理です。

新設工事と改修工事があり現在は改修工事がメイン。

工期は改修工事は2～3週間から1～2ヶ月、新設工事は長いものは2年程度です。

＜具体的には＞
●着工まで
・資材の手配
・建築業者との打ち合わせ(施工方法の検討)
・工事書類の作成
●着工
・据付工事の工程管理、安全管理、品質管理
(工事が終了すると別部門が検査、試運転・調整を行います)
・報告書の作成

ー入社後の研修体制ー
入社後1～3年は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。

一人で完全に仕事をこなせるようになるには約5年程度の時間が必要。じっくり成長してください。

ー仕事の面白さー
＊改修工事の場合は利用者や近隣の方との信頼関係を築き工事を進めることが大切です。

状況や相手に応じた柔軟なコミュニケーションで対応し、工事が終わった後で「きれいになった。ありがとう」という言葉をいただく時は嬉しいです。

＊1ミリ単位の細かな調整にこだわり、美しく仕上げられた時は達成感があります。

＊建物に残る仕事ですので自分の仕事が形として残るのは嬉しいです。

＊約２０～３０年、長期間使って頂く製品を納入します。

ーキャリアプランー
将来的には組織・人をマネジメントするコースと技術を追求しているスペシャリストコースがあり、各自の意思で選択できます。

ー資格取得をサポートー
＊昇降機等検査員
＊玉掛
＊足場組立
＊電気工事士
などの資格取得をサポート

ー日本エレベーター製造についてー
＊創業1935年
＊日本のエレベーター専業メーカーのパイオニア
＊一つひとつがオーダーメイド
＊取引先の7割が官公庁、安定した業績
＊開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルに至るまで一貫体制

ー実績ー
国会議事堂や大阪城天守閣等の歴史的建造物から、官公庁や駅舎、学校・病院・住宅・オフィス、スタジアムなど実績多数。求めている人材
<必須＞
高卒以上
普通自動車免許
Word・Excelの基本的な操作ができる方

＜以下の経験・志向をお持ちの方を歓迎＞
・人と話すのが好きな方
・高校・専門学校、大学などで機械・電気系の学科を卒業された方歓迎
・機械、電気に関する基礎知識のある方歓迎
・チームワークを大切にできる方
・コツコツ作業するのが得意な方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・自分の強みとなる技術を身に付けたい方

＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞
・昇降機等検査員
・電気工事士
・主任技術者（機械器具設置工事業）兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2
日本エレベーター製造株式会社神戸出張所・フィールドステーション
【交通手段】
交通・アクセス
貿易センター駅より徒歩約1分/三宮・花時計前駅より徒歩約5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 20日

08:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
【休憩】60分
残業は月20～30時間程度休日休暇
＊年間休日125日

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
夏季3日
年末年始6日
その他/慰労休暇(2日)
有給休暇(10日～）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月)
家族手当
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
継続雇用制度(再雇用)職場環境
40代～20代まで幅広い年代のメンバーで、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

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