株式会社ビルドプロで自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社員の挑戦を応援するリフォーム施工管理職！フルフレックスで自由な働き方を実現

株式会社ビルドプロでは、リフォーム工事の施工管理を担当する新しい仲間を募集しています。20代から30代が活躍中で、社員の挑戦を全力でサポートする環境が整っています。

仕事内容と働き方

マンションや戸建て、店舗のリノベーション工事を行い、現場管理や安全、品質の確保を担当します。フルフレックス制度を導入しており、勤務時間は自由。直行直帰やリモートワークも可能です。

成長と評価

頑張りに応じた昇給や賞与があり、明確な評価制度が整っています。社員旅行やBBQなどの社内イベントも豊富で、仲間との交流が深まる環境です。

安定した成長を続けるビルドプロで、自分らしいキャリアを築きませんか？

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのような環境で働きたいのかを悩むことは多いでしょう。特に施工管理の分野では、働き方やキャリアパスが多様化している今、選択肢が増えています。株式会社ビルドプロは、リフォーム工事をメインに手掛ける企業であり、20代から30代の若手社員が活躍する場です。ここでは、ビルドプロの魅力をキャリアアドバイザーの視点からお伝えし、あなたの未来を描く手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ビルドプロの魅力

◆多様な働き方を実現するフルフレックス制度

株式会社ビルドプロでは、施工管理職としては珍しいフルフレックス制度を採用しています。これにより、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて自由に設定できるため、仕事とプライベートの両立が可能です。例えば、午後からの勤務でパフォーマンスを高める社員も多く、直行直帰や一部リモート勤務も許可されています。こうした柔軟な働き方は、特に家庭や趣味との両立を重視する方にとって大きな魅力です。

◇透明性のある評価制度とキャリアアップの可能性

ビルドプロの評価制度は非常に明確で、公平性が高いと評判です。「どれだけの成果を上げれば昇給や賞与に反映されるのか」が具体的に示されており、実際に未経験から3年で営業所長に昇格した社員もいます。このような成功事例は、努力が結果に結びつく環境が整っていることを示しています。年に1回の評価面談を通じて、個々のキャリアアップをサポートするシステムも充実しています。

◆社内のコミュニケーションとチームワークの強化

隔週で開催される情報共有会では、営業所を超えた成功事例や課題をオープンに話し合います。これにより、チーム全体で成長できる文化が築かれています。また、社員旅行やBBQなどの社内イベントも豊富で、仲間との交流が深まる機会が多いのも特徴です。このような環境は、仕事のストレスを軽減し、チームワークを強化するための重要な要素です。

◇他社と比較した際の優位性

リフォーム業界は競争が激しいですが、ビルドプロは前年比132%の高成長率を誇ります。グループ年商100億円を目指し、経営方針や財務状況を全社員に公開することで、透明性のある経営を実践しています。このような環境は、社員一人ひとりが経営者意識を持ち、主体的に働くことを促進します。競合他社と比較しても、成長のスピードや働きやすい環境が際立っています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアパス

過去の転職成功者の中には、元々ゼネコンで新築現場の施工管理を行っていた方が、ビルドプロに転職し、リフォーム業界の面白さに気づいた事例があります。新築とリフォームでは考え方が異なり、現場での柔軟な対応が求められますが、それがやりがいに繋がると語っています。このように、異なる経験を持つ人が新たな挑戦を通じて成長できる環境が整っているのがビルドプロの魅力です。

キャリア形成のチャンス

ビルドプロでは、入社後のキャリアパスが明確に設計されています。まずは所長や主任クラスの先輩と共に現場を回りながら、基本的な業務を覚えていきます。早い人では3ヶ月程度で基本的な部分を任され、半年後には一人で現場を回すことができるようになります。頑張りに応じた評価や昇給・昇格があり、事業展開に合わせた新たなフィールドでの活躍の可能性も広がっています。スキルアップ制度も整っており、さらなる資格取得を支援する体制が整っています。あなたの「やりたい！」を実現するための第一歩を、ビルドプロで踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ビルドプロでは、社員の働き方を重視し、フルフレックス制度を導入しています。この制度により、勤務時間を自由に設定でき、直行直帰や一部リモート勤務も可能です。例えば、午後からの勤務を選択することで、パフォーマンスを最大限に引き出す社員もいます。こうした柔軟な働き方は、プライベートの充実を図りながら、仕事に対するモチベーションを高めることができます。

また、社内イベントが豊富で、社員同士の交流を深める機会が多く設けられています。忘年会やBBQなど、家族も参加できるイベントがあり、仕事以外の場面でも仲間との絆を強めることができます。これにより、職場の雰囲気が良く、働きやすい環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が施工管理の仕事に挑戦する際に感じる不安を解消するため、ビルドプロでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は所長や主任クラスの先輩と共に現場を回り、実務を通じて必要な知識やスキルを学ぶことができます。用語の説明や現場の進め方、書類作成の方法など、基礎からしっかりと指導を受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームワークを大切にし、仲間との関係を築ける方
新しい挑戦を前向きに受け入れられる方
自分のスタイルで仕事を進めたい方

ビルドプロでは、こうした人材を歓迎していますので、自分に合った職場環境を見つけることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、ビルドプロに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆フルフレックス制度を活かした働き方

「私は、フルフレックス制度を活用して自己のパフォーマンスを最大化させる働き方に魅力を感じています。特に、午後からの勤務を選択することで、集中力を高め、質の高い施工管理を実現できると考えています。ビルドプロの柔軟な働き方が、私の成長に繋がると信じています。」

◆チームワークを重視したい

「施工管理はチームワークが不可欠だと思います。ビルドプロの社内イベントや情報共有会を通じて、仲間との絆を深め、共に成長する環境が整っている点に非常に惹かれました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」

◆挑戦を楽しむ姿勢

「新しい挑戦を楽しむ姿勢に共感し、ビルドプロに応募しました。施工管理の現場では予期せぬ事態が多々ありますが、それを乗り越えることで成長できると信じています。貴社での経験を通じて、より多くの挑戦をし、自分自身を高めていきたいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自分の経験をどのように活かせるか、またビルドプロの文化にどれだけフィットするかです。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ施工管理を選んだのですか？」
「私は、建設業界において多くの人々の生活に直接影響を与える仕事に携わりたいと考え、施工管理を選びました。特にリフォーム工事は、お客様の夢を形にする重要な役割を担っていると思っています。」
「チームでの経験を教えてください。」
「前職では、ゼネコンでの施工管理を経験しました。チームでの協力が不可欠な現場で、意見を出し合いながら進めた結果、予定通りの工期でプロジェクトを完了できたことが自信になりました。」

まとめ

株式会社ビルドプロは、柔軟な働き方や充実したサポート体制を提供する、挑戦を応援する企業です。自分らしいキャリアを実現したい方にとって、最適な環境が整っています。ぜひ、あなたの挑戦をこの場所で実現してみませんか？応募を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビルドプロ
リフォーム工事メインの施工管理【20代〜30代活躍中！／社員の挑戦を応援！】昇給・賞与は成果次第！前年比132％成長の安定企業◎社内イベント多数で仲間との交流あり◎仕事内容
マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事を手掛けている当社。
施工管理士として現場の管理業務全般をお任せします！

■具体的には
・現場作業スタッフへの指示出し
・現場の安全や品質の管理
・施工スケジュール等の管理・調整
・各種書類の作成
・施工後のアフターメンテナンス

得意な案件や希望の現場をできる限り考慮します。
業務の流れも会社としてある程度の流れは決まっていますが
現場での細かな対応や進め方は管理を任された社員が決めています。

■案件について
・メインの依頼先：不動産会社様からの案件が中心
・案件規模：平均400〜500万円
・工期：1ヶ月〜1ヶ月半程度
・勤務地：希望考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
リノベーション工事のプロジェクトをスムーズに進行できるよう
デジタルツールを活用した効率的な管理を実践しています。

■入社後の流れ
まずは、所長・主任クラスの先輩と一緒に現場を回りながら覚えていっていただきます。用語の説明から、見積や下請け発注書の作り方、現場の進め方、仕上がりの基準まで必要な事を覚えていっていただきます。

早い人であれば3ヶ月程度で基本的な部分をお任せしていき、半年くらいで1人で現場をまわせるようになってもらえれば、と考えています。

■キャリアアップについて
頑張りに応じた評価や昇給・昇格はもちろん、事業展開に合わせて新たなフィールドでの活躍の可能性もあります。当社で、アナタの「やりたい！」を一緒に実現してみませんか？
【アピールポイント】
■施工管理では珍しいフルフレックス制度を導入
施工管理では珍しいフルフレックス制度を採用し、勤務時間は自由に設定可能◎
直行直帰や一部リモート勤務もOK！午後からの勤務でパフォーマンスを高める社員もいます。
工期管理や安全配慮を前提に、自分のスタイルで仕事を進められる環境です！

■社内のコミュニケーションも活発
隔週1回営業所を超えた情報共有会を実施！
成功事例や課題をオープンに話し合いチーム全体で成長できる文化を築いています。仕事以外でも、社員旅行・忘年会・新年会・BBQなどの社内イベントが豊富で、社員の家族も参加可能。仲間同士の交流が深く、働きやすい環境です。

■公平で納得度の高い評価制度を整備
「どれだけの成果を上げれば昇給や賞与に反映されるのか」が明確。
実際に月給10万円UPや賞与100万円達成、未経験から3年で営業所長に昇格した社員もいます。さらに、年1回の評価面談を通じてキャリアアップをサポート。努力が正当に評価される仕組みが整っています。

■創業以来黒字経営◎前年比132%の高成長率！
グループ年商100億円を目標に掲げ経営方針や財務状況を全社員に公開し
透明性のある運営を行っています。
全員が会社の成長を支える経営者意識を持ち主体的に働ける環境です。
【先輩社員の声】
【施工管理 T・Kさん】

元々はゼネコンで新築現場の施工管理をやっていました！

新築からリフォーム業界へきて感じたのは・・・
同じ建設業なのに全然考え方が違う！！！
一度に何現場も抱える大変さ、図面通りにいかないもどかしさ
解体してみたら想像とは違うものが出てきたり・・・
でもそこに面白さがある！と感じております。

日々先輩方と職人さんに助けてもらっています。
早く一人前になってドヤ顔で僕に任せてください！
って言えるように頑張りたいですね（笑）

ビルドプロの良いところはフルフレックス！
予定を調整して先輩と仕事終わりにナイターへ行ったり
友達の休みに合わせて遊びに行ったり・・・
ゼネコンの時には考えられない働き方で心も体も平和になりました！

仕事もプライベートも充実に！何事もチャレンジしていきます！応募資格
学歴不問！
第二新卒OK！
20代〜30代活躍中！

■必須条件
・ 65歳未満の方（定年65歳のため）
・施工管理経験3年以上
→住宅、マンション、電気工事など現場は問いません。基本的な工事の流れを理解されている方であれば、未経験からの挑戦もご相談ください。

■歓迎条件
・建築施工管理技士１級、2級
・建築士１級、2級
・その他建築系の資格をお持ちの方

■ビルドプロに向いている方
・ノリが良く、チームや仲間との関係を大切にできる方
・自分らしいキャリアや働き方を実現したい方
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方

ビルドプロは社員の挑戦を全力で応援するカルチャーがあり
「自分らしく生きる」「結果を出す」ための挑戦を後押しします。
仲間と共に成長し、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの環境です！〒274-0825千葉県船橋市前原西274-0825 千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
株式会社ビルドプロ千葉営業所
勤務地
〒274-0825
千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
【交通手段】
最寄り駅
津田沼駅

アクセス
津田沼駅から徒歩7分
フレックスタイム制度
勤務時間
フルフレックスタイム制
みなし労働時間：7時間00分/日
休憩時間：1時間00分
時間外労働：ありあり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる試用・研修時の雇用形態：正社員試用・研修時の給与：月給 300,000円〜試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
研修時の給与：固定残業代53,000円（25時間分）含む【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
特徴・メリット
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
制服貸与
有資格者歓迎
勤務開始時期調整
フレックスタイム制度あり
一部リモートワーク勤務
リモート面接OK
転勤なし
社会保険完備職種
施工管理

雇用形態
正社員

休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※月6-8日以上休み(日曜固定)※内2日は希望に応じます。
年間休日107日（含む計画年休５日）

◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆結婚記念日休暇

待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年2回（2月・8月）
◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上）
◆資格取得支援制度
◆社内禁煙
◆制服貸与有
◆定年制度（65歳）
◆各種社内イベント
◆社員旅行（会社全額負担）
◆お米毎月支給（社長の実家産）
◆自家用車持ち込み手当
◆結婚記念日祝い金（以下規定により支給／勤続1年以上）
◆社用車・社用携帯貸与（規定有）

会社概要
【設立】
平成23年5月10日

【事業内容】
・マンションのリノベーション工事一式
・民間戸建住宅の室内のリフォーム(壁紙の張替え・フローリングの張替え・CF張替え)
・民間賃貸住宅の室内リフォーム(壁紙張替え・クリーニング・水廻り小修繕)
・オフィスビルの室内改修工事(壁の造作・ＯＡフロア施工・タイルカーペット施工)
・老人介護施設の室内改修工事(壁紙の張替え・床の強化クリーニング)
・賃貸月極め駐車場の維持管理業務
・商業店舗改修工事・新設工事(飲食店・エステサロン・居酒屋)
・駐車場増設工事(敷地内駐車場・増設工事・アスファルト敷き・コンクリート打設)
・ホテル室内改修工事(壁紙張替え等)

【事業所】
■千葉本社
〒274-0825 千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
■東京営業所
〒124-0024 東京都葛飾区新小岩4-44-16
■仙台営業所
〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井4-18-1
■千葉営業所
〒274-0825 千葉県船橋市前原西２丁目３２−８
■神奈川営業所
〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町５丁目８５三共横浜ビル1階

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