日本振興株式会社で未来を切り拓く！発注者支援の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定と成長を両立！日本振興株式会社での土木施工管理技士募集
日本振興株式会社では、1級土木施工管理技士を募集しています。ここでは、インフラ整備の発注者支援を行い、官公庁と建設会社をつなぐ重要な役割を担います。
働きやすさが魅力！
年間休日は123日、土日祝休みで、残業も月平均16.8時間と少なめ。賞与は7.5ヶ月分支給され、住宅手当や家族手当も充実しています。また、産育休の取得実績も100％で、復職しやすい環境です。
あなたの経験を活かすチャンス！
内勤がメインの業務で、工事書類の確認や図面作成を行います。先輩の指導のもとでスキルアップが可能で、将来的には管理職への道も開かれています。安定した企業で新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、安定した職場環境やキャリアの成長は重要な要素です。日本振興株式会社は、インフラ整備の発注者支援を通じて、あなたの経験と資格を最大限に活かせる場を提供します。現場経験があるけれど、体力的な負担や待遇に不安を感じている方にとって、理想的な職場かもしれません。新しい挑戦を考えているあなたに、ぜひご覧いただきたい情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
日本振興株式会社は、年間休日123日、土日祝休み、残業は月平均16.8時間という働きやすさが特徴です。特に、官公庁や関連法人との取引を通じて安定した基盤を築いているため、福利厚生も充実しています。賞与は7.5ヶ月分支給され、住宅手当もあり、経済的な安心感を持ちながら働くことが可能です。
◇スキルアップとキャリアパス
この職種では、内勤の割合が多く、工事監督支援や積算技術などの業務を通じて専門的なスキルを磨くことができます。入社後は先輩社員の指導を受けながら成長できる環境が整っており、勉強会や資格取得のサポートも充実しています。将来的には管理職への道も開けており、キャリアの成長が期待できます。
◆応募者が注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきは、ワークライフバランスの良さと安定した収入です。ノルマがなく、残業も少なめなため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、産育休の取得実績が100%であるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
発注者支援という職種は、施工管理技士とは異なるポジションですが、現場での経験や専門知識を活かせる点が大きな魅力です。他社の施工管理職と比較しても、内勤の割合が多く、体力的な負担が軽減されるため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆転職成功事例
実際に日本振興株式会社に転職した方の中には、現場での経験を活かしながら新たなスキルを身につけ、管理職へとキャリアアップを果たした方もいます。安定した環境でのスキルアップを実現し、プライベートも充実させることができたという声が多く寄せられています。
キャリア形成のチャンス
日本振興株式会社での発注者支援業務は、今後の成長が見込まれる分野です。特に、インフラ整備は国の重要な政策として位置付けられており、安定した需要が期待されます。入社後は、先輩社員の指導を受けながら業務を学び、スキルアップを図ることができるため、着実に成長することが可能です。また、資格取得をサポートする制度も充実しており、自己成長を促す環境が整っています。将来的には、管理職としてのキャリアパスも用意されており、あなたの成長に合わせた道筋が描けるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本振興株式会社では、インフラ整備の発注者支援に特化した業務を通じて、理想的な働き方を実現しています。年間休日は123日、土日祝休みで、残業も月平均16.8時間と少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、安定した収入を得ることが可能です。また、住宅手当や家族手当も充実しており、賞与は7.5ヶ月分支給されるため、経済的な安心感も得られます。
このような好条件が整っているのは、国土交通省や地方公共団体との取引があるため、安定した基盤があるからこそ。発注者支援という職務は、現場経験を活かしつつ、より専門的なスキルを磨く絶好の機会です。自分のキャリアを次のステップに進めたい方には、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場での不安はつきものです。しかし、日本振興株式会社では、入社後に先輩社員からの指導を受けながら、業務を学ぶことができます。いきなり一人で業務を任されることはないため、安心してスタートできます。
また、スキルアップを図るための勉強会や資格取得サポートも整っており、成長できる環境が整っています。特に、以下のような特徴を持つ方がこの職務に向いています：
- 現場経験があり、専門知識を活かしたい方
- 安定した企業でスキルを磨きたい方
- ワークライフバランスを重視する方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業の特徴に合わせて具体的に表現することが重要です。以下に、志望動機の作成ポイントと例文を示します。
◆企業の安定性を強調する志望動機
「私は、インフラ整備の重要性を理解し、その発注者支援業務に強い興味を持っています。日本振興株式会社が国土交通省や地方公共団体と強固な関係を築いていることから、安定した基盤のもとで働ける環境に魅力を感じました。また、私の持つ一級土木施工管理技士の資格を活かし、専門的なスキルをさらに磨き、会社の発展に寄与したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する志望動機
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。日本振興株式会社の年間休日123日、土日祝休みという働き方は、私の理想とする環境です。残業も少なく、家庭や趣味の時間を持ちながら、職務に集中できることに非常に魅力を感じています。私の経験を活かしながら、より良い働き方を実現したいと思っています。」
◆成長意欲をアピールする志望動機
「私は、これまでの現場経験を活かして新たな挑戦をしたいと考えています。日本振興株式会社では、スキルアップのための研修や資格取得支援が充実していると伺いました。これにより、私自身の成長を促進し、会社に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人材像を理解し、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に評価されるポイントとして、以下が挙げられます：
- 専門知識や経験の具体性
- チームワークやコミュニケーション能力
- 将来のキャリアビジョン
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：
◇「なぜこの職種を選んだのですか？」
「私は、現場での経験を通じて、インフラ整備の重要性を実感しました。発注者支援という業務は、私の専門知識を活かしつつ、より多くの人に貢献できると考えています。」
◇「将来的にどのようなキャリアを考えていますか？」
「将来的には管理職に挑戦し、チームをリードする立場で貢献したいと考えています。そのために、まずは現場での経験を積み、スキルを磨いていきたいです。」
【まとめ】
日本振興株式会社は、安定した環境で専門的なスキルを磨ける魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視する方にとっても理想的な条件が揃っています。これまでの経験を活かし、新たな挑戦を検討している方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアの次のステップが、ここに待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本振興株式会社
インフラ整備の発注者支援 1級土木施工管理技士募集年休123日＆土日祝休＆賞与7.5ヶ月分＆住宅手当あり仕事内容
＼＼働きやすさのPOINT／／
★年間休日「123日」＆土日祝休み
★残業少なめ！月平均16.8時間
★住宅・持家・家族手当あり
★賞与「7.5ヶ月分」支給（2023年度）
★産育休の取得実績あり！復職率100％
これほどの好条件を揃えられているのは、
国土交通省、地方公共団体、独立行政法人
などの官公庁や関連法人を取引先に抱え、
安定基盤を築き上げている当社ならでは。
プライベートも収入も、
どちらも大切にできる環境を整えています。
＊＊
◆現場は好きだけど体力的に厳しい…
◆もっと専門的なスキルを磨きたい！
◆せっかく頑張って難しい資格も取ったけど、なかなか待遇が良くならない…
そんな方に【発注者支援】という働き方を
ご提案します。
「発注者支援」と聞いて、
ピンとくる方は少ないかもしれません。
発注者支援とは、
道路や橋をつくるときに、建設会社と
発注元の官公庁（国や自治体）をつなぎ、
官公庁の業務をサポートする仕事です。
＜例えば・・・＞
工事書類を確認したり、工事発注のための
図面や計算書を作成したり…と、
官公庁の案件を支えることで、
”インフラ整備の大きな流れに関われる”
やりがいがあるポジションです。
施工管理技士とは別のポジションとして
勤務していただくため、
内勤の割合が多くなりますが、
現場での経験や専門知識を活かし、
工事管理や技術サポートも可能。
これまでの現場経験を活かして、
”次のステップ”に挑戦してみませんか？
＊＊
あなたには、以下のいずれかの業務を
担当していただきます。
【1】工事監督支援
■工事に関連する書類の確認や資料の作成
■工事の施工状況の照合
■現場での立会い検査
※内勤と外勤、両方の業務に
携わっていただきます。
おおよそ（内勤7：外勤3）の割合で
勤務していただきます。
【2】積算技術
■工事発注に必要な図面や計算書の作成
■データ入力業務
※主に内勤での業務になります。
＞＞入社後の流れ
………………………
はじめは先輩社員の指導を受けながら、
仕事の進め方などを学んでいただきます。
いきなり一人でお任せすることはないので、
ご安心ください。
また、スキルアップのための
勉強会や資格取得のサポートもあり、
着実に成長できる環境が整っています！求めている人材
※一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、かつ45歳以下の方限定求人※
将来的には管理職にも挑戦できるので、
当社の次代を担う存在として、
活躍していただけたら嬉しいです！
＊＊
【応募必須条件】
■一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
＜活かせる資格＞
■一級土木施工管理技士
■一級土木施工管理技士補
■二級土木施工管理技士
■技術士（建設部門）
■RCCM
＜こんな方におすすめ＞
■安定企業でよりスキルを磨いていきたい
■ワークライフバランスを大事にしたい
■経験を活かして次のステップに行きたい
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））岡山県岡山市南区福富東2-32-36 松井ビル302号室
日本振興株式会社 岡山事務所
【交通手段】
交通・アクセス
岡電バス「みやはら耳鼻科・福浜市営住宅前」より徒歩約3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～17:30（休憩1時間）
★残業月平均16.8Hと少なめ！休日休暇
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月以上
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※同条件
※試用・研修期間については、
入社時期により変動あり。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・産育休制度
・介護休制度
・U・Iターン支援
・住宅関連手当複数あり職場環境
全国の主要都市に支店を構え、
安定した基盤をもつ弊社。
そんな弊社だからこそ
休日、残業時間、給与などの
待遇や働く環境を整えられています。
「今まで培った経験・資格を活かしたい」
けどこれまで待遇や休日などで悩んでいた…
という方にはピッタリです。
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き