小松ウオール工業株式会社でキャリアを築こう！あなたの未来を支える施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でキャリアアップ！内装工事の施工管理技術者募集

小松ウオール工業株式会社では、内装工事の施工管理技術者を募集しています。年間休日122日、月平均残業20時間以下と、ワークライフバランスも充実。東証プライム上場の安定企業で、未経験からでもしっかりサポートします。

仕事内容と魅力

あなたには、ビルや商業施設の間仕切り施工管理をお任せします。営業や設計と連携し、現場の進行を管理。経験がなくても、先輩の指導のもとで成長できる環境が整っています。

福利厚生とキャリア支援

充実した福利厚生（退職金制度、資格取得支援など）
長期的なキャリア形成が可能
地域密着型で転勤の可能性が少ない

建設業界での経験を活かしたい方、未経験で新たな挑戦をしたい方、共に日本の建築を支えるリーダーを目指しましょう！

転職を考えるとき、自分の適性や将来のビジョンについて悩むことは少なくありません。特に、安定した企業でのキャリアアップを目指す方にとって、どのような職場環境が自分に合っているのかを見極めることは重要です。小松ウオール工業株式会社は、そんなあなたにぴったりの選択肢かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る小松ウオール工業株式会社の魅力

◆安定した環境でのスキルアップ

小松ウオール工業株式会社は、東証プライム上場企業としての信頼性を誇ります。年間休日122日、月平均残業20時間以下という働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方には最適です。また、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、先輩社員によるサポート体制が充実しています。資格取得支援もあり、働きながらスキルを磨くことが可能です。

◇注目すべきポイント

転職希望者が特に注目すべきは、以下のポイントです。

充実した福利厚生（退職金制度、育児・介護休暇など）
地域密着型の勤務スタイルで転勤の可能性がほぼゼロ
年収700万円以上を目指せるキャリアパス

これらの要素は、長期的なキャリア形成を考える際に非常に重要です。安定した環境で働くことができるため、安心してスキルアップに取り組むことができます。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較して小松ウオール工業の強みは、業界内での知名度と信頼性です。特に「間仕切」というニッチな市場でのリーダーシップを持ち、公共施設や商業施設など多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。これにより、様々な経験を積むことができ、スキルの幅を広げることができます。

◇転職成功事例

実際に小松ウオール工業でキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、前職が介護士だった方が施工管理職に転職し、資格を取得しながら成長を遂げたエピソードがあります。この方は、コミュニケーション能力を活かし、現場の管理を担当することでやりがいを感じています。未経験からでも、しっかりとしたサポート体制があるため、安心して新たなキャリアを築くことができるのです。

キャリア形成のチャンス

小松ウオール工業株式会社での施工管理職は、成長の道筋が明確です。未経験者でも、入社後は先輩社員の指導のもとで少しずつ経験を積むことができ、資格取得を目指すことも可能です。具体的には、まずは2級建築施工管理技士の資格取得を目指し、その後はさらなる上位資格や役職へのステップアップが期待できます。

また、施工管理の仕事は、プロジェクトの完成を通じて達成感を得られるだけでなく、長期的に安定したキャリアを築くことができる職種です。建物の新築工事や公共施設の施工を通じて、地域社会に貢献することもできるため、やりがいを感じられる仕事です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

小松ウオール工業株式会社は、内装工事の施工管理技術者を募集しています。年間休日122日、月平均残業時間20時間以下という働きやすい環境が整っており、理想的なワークライフバランスを実現することができます。特に、充実の福利厚生や安定した給与体系（前年賞与6ヵ月分、2025年4月より給与改定）を持つ企業であるため、長期的なキャリア形成が可能です。転職後は、安心して仕事に打ち込むことができるでしょう。また、地域密着型のため転勤の可能性も少なく、希望勤務地についても柔軟に対応してくれる点が魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える方にとって、業界の知識やスキルに対する不安は大きいものです。しかし、小松ウオール工業では、先輩社員のサポートのもとで少しずつ経験を積むことができる体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートがあります。

充実した研修プログラム
資格取得支援制度（2級建築施工管理技士資格を目指すサポート）
現場での実践的な指導

この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高い方や、責任感を持って仕事に取り組める方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、施工管理の役割を果たす上で非常に重要な資質となります。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、具体的かつ熱意を伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 施工管理の魅力を伝える

私は、建物の施工管理という仕事に強い魅力を感じています。特に、施工管理職は営業や設計と職人の方々を繋ぎ、現場の進行を管理する重要な役割を担っています。前職では介護士として、コミュニケーション能力を磨いてきました。このスキルを活かし、職人の方々と円滑に連携しながら、質の高い施工を実現したいと考えています。小松ウオール工業の充実した福利厚生や安定した環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと思い、応募しました。

◆例文2: 安定した企業での成長を目指す

私は、安定した企業でのキャリア形成を重視しています。小松ウオール工業は東証プライム上場企業であり、業界を牽引する存在であることに魅力を感じました。特に、年間休日122日や充実した福利厚生が整っているため、仕事とプライベートの両立が可能です。未経験からのスタートですが、先輩のサポートを受けながら、施工管理のスキルを磨いていくことにワクワクしています。私の成長が会社の成長にも繋がると信じて、応募しました。

◆例文3: 地域密着型の企業での貢献

地域密着型の企業である小松ウオール工業に強く惹かれています。私は地元に根付いた仕事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。施工管理の仕事を通じて、公共施設や商業施設の施工に携わることで、地域の発展に寄与できることに大きな魅力を感じています。未経験ではありますが、先輩方の指導のもと、しっかりと成長し、地域に貢献できる施工管理者になりたいと思い、応募を決意しました。

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像やスキルに対して、あなたの経験や意欲をしっかりとアピールすることが重要です。特に評価されるポイントとしては、以下が挙げられます。

コミュニケーション能力
責任感とチームワーク
問題解決能力

また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 施工管理職に応募した理由は？

回答例: 私は、建物の施工管理という仕事に強い興味を持っています。特に、現場でのマネジメントを通じて、チームと共に成果を出すことにやりがいを感じます。また、安定した企業で長期的に働きたいと考えており、小松ウオール工業の充実した福利厚生や地域密着型の仕事に魅力を感じ、応募しました。

◇質問2: 未経験ですが、どのようにスキルを身につけるつもりですか？

回答例: 未経験ではありますが、先輩方の指導を受けながら、実践を通じてスキルを身につけていきたいと考えています。また、資格取得支援制度を利用して、必要な資格を取得し、専門知識を深めていくつもりです。常に学び続ける姿勢を持ち、成長していきたいと思います。

【まとめ】

小松ウオール工業株式会社は、安定した環境でのキャリア形成が可能な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、充実した福利厚生や働きやすい環境が魅力です。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるために、ぜひこの機会を活用してください。応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

小松ウオール工業株式会社
内装工事の施工管理技術者年休122日！前年賞与6ヵ月分★ゆくゆくは年収700万円も可仕事内容
【業界を牽引し続ける東証プライム企業！】

＼＼事業拡大に伴う増員募集です／／
間仕切（まじきり）の施工管理業務をお任せします。

✅年間休日122日
✅月平均残業時間20時間以下
✅充実の福利厚生！
✅東証プライム上場の安定企業！
✅2025年4月より給与改定！
ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。

【施工管理者とは？】
営業・設計と職人の方を繋ぎ、現場の工事管理を行う役割です。

【「間仕切（まじきり）」って？】
ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。
ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等が当社の扱う「間仕切」です。
建物になくてはならない必需品です。
★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。

【お仕事の流れ】
▽営業や設計担当がお客様と打ち合わせ

＊設計図面をもとに、必要な材料の手配や工事担当（職人）を手配
＊現場の進行準備を進める
＊場合によっては図面修正のためにCAD操作や採寸
＊各現場の進行具合等を随時確認し、工期に遅れが出ないよう管理

【その他】
・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。
・全国に複数の拠点があります！希望勤務地はお気軽にご相談ください。

＼未経験者歓迎！／
新たにキャリアを築きたい方、挑戦をサポートします！
先輩のサポートの下、少しずつ経験を積みながら確実に成長できる仕事です！
資格取得など働きながらスキルアップできます。
★施工管理など建設業界での勤務経験のある方で、スキルを活かして働きたい方も大歓迎です！

【当社について】
＼業界を牽引し続ける東証プライム企業！／
本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。
高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています！
建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。

★後半に社員インタビューあり！求めている人材
【未経験者歓迎】
【施工管理経験者でスキルを活かして働きたい方も歓迎！】

■必須
高卒以上

■歓迎
長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方
安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方

＊施工した案件が、形として残ることも「誇りが持てる」仕事の醍醐味です。
建物の新築工事から学校や病院などの公共性の高い現場まで様々。建築現場はこれからもずっと人の手によって支えられていくもの。
…つまり一生涯続けていける仕事でもあるのです。ぜひ日本の建築を支える「建築現場のリーダー」になってください！

＊正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。
入社日の調整もまずはご相談下さい。北海道札幌市西区発寒十六条四丁目1-11
小松ウオール工業株式会社札幌支店
【交通手段】
交通・アクセス
北海道札幌琴似工業高等学校より車で3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間】
9：00～18：00

・休憩60分
・月平均残業20時間
※突発的な納期集中による物件対応のときは、
1日7時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年560時間までとする。休日休暇
週休二日制
【土日休み、その他】

※担当現場により休日出勤有。
その場合、平日代休取得可
※会社カレンダーあり
※年に数日の祝日出社あり

【年間休日】
122日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
（入社6ヶ月経過後に10日支給）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

★連続休暇制度有（9日間）あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・車通勤可（駐車場あり）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株制度
・報奨金制度
・資格取得支援制度
・時間単位の有給休暇制度
・時短勤務制度（小学6年生まで）
・介護休暇（取得実績あり）
・産休育休制度（取得実績あり）
・看護休暇あり（取得実績あり）

【社員インタビュー】
✅未経験から中途入社／20代

・入社のきっかけ
前職は介護士と、建設業界は全くの未経験でした。家族ができたこともあり、キャリアアップを目指して転職活動に取り組む中で、「施工管理」という仕事を知りました。
施工管理ってどんな仕事だろう？と調べてみると、「介護士として培った、コミュニケーション能力を活かせるかも…！」と興味を持ったことが応募のきっかけでした。
資格を取得し、手に職をつけてキャリアを築けることも、今後長く働く上で魅力的でした。

・入社後の印象
覚悟を持ってキャリアチェンジをしてみて、大変なことはもちろんあります。それはどの会社に入ってもきっと同じ。担当の物件を持たせてもらえるようになってきて、少しずつ自分で現場を管理できることがやりがいの一つです。
何より当社は福利厚生が充実していて、勤怠管理もしっかりされています。以前より給与UPできたことが嬉しいです。

・今後のキャリアビジョン
まずは施工管理の資格取得を目指しています。何より職人さんが気持ちよく仕事ができるように、現場に寄り添う施工管理として活躍していきたいと思います！
やると決めたら真っ直ぐに突き進む性格で、未経験ですが「思い立ったら即行動！」と思って応募しました。間仕切の業界のことを初めて知る方が多いかもしれませんが、「まずはやってみたい」という思う気持ちが大事です。
一緒に働けることを楽しみにしています！

✅施工管理職／東京OS支店
未経験からの転職者も多いので、新入社員の苦労も十分理解しています。だからこそ、みな自分の経験を踏まえて、丁寧な指導をしてくれると思いますので、何の心配もせず、まずは意欲だけ持って来てください。

✅施工管理職／横浜支店
ビルや商業施設のテナント、学校や病院といった公共施設など、各現場の仕事を通して成長の機会も豊富です。建築に興味があれば経験は必要ありません。私たちと一緒に成長してほしいと願っています。

＼会社説明・職場見学随時開催中／
応募者には、面接前に当社について丁寧に案内いたします！
ぜひこの機会を活用してください！
まずは「応募する」より、ご応募をお待ちしております。
※日程は個別にご調整しますので、お気軽にご相談ください。職場環境
どの支店でも施工管理は20代30代を中心としたメンバーが活躍中。先輩のサポートの下、成長しやすい環境が整っています。資格取得サポートあり！入社後、社員のほとんどが外部スクールに通い資格を取得。まずは2級建築施工管理技士資格から目指します。

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