未経験から施工管理スタッフへ！株式会社NEXTスタッフサービスで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！月給27万円以上から始める施工管理スタッフ

株式会社NEXTスタッフサービスでは、未経験者を対象にした施工管理スタッフを募集しています。月給27万円以上のスタートに加え、充実した福利厚生が魅力です。年間休日120日、土日祝休みも可能で、社会人経験がなくても安心の研修制度があります。

具体的な仕事内容

お洒落な商業施設や一流ホテルの建設を支えるため、現場での確認や調整を行います。最初はアシスタント業務から始め、徐々にスケジュール管理や品質管理などの重要な業務にステップアップできます。

充実の研修制度

入社後は10日間の研修を通じて、建設業界の基礎から学びます。名刺交換やメールマナーも教えるため、社会人としての基礎も身に付きます。

多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中で、あなたの成長を全力でサポートします。「ちょっと興味がある」という方も大歓迎です！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安を抱えていますか？「自分にできる仕事はあるのか」「新しい環境に馴染めるか」など、さまざまな悩みがあることでしょう。しかし、株式会社NEXTスタッフサービスでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。特に施工管理という職種は、あなたの成長をサポートする多くのチャンスを提供します。この機会に、自分自身の適性や将来像を深く考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社NEXTスタッフサービスの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

キャリアアドバイザーとして多くの企業を見てきましたが、NEXTスタッフサービスの研修制度は特に優れています。入社後の10日間にわたる研修プログラムでは、業界の基本から施工管理の実務まで、段階的に学ぶことができます。例えば、初日は業界の魅力を知るための動画視聴から始まり、徐々に実践的なスキルへと進んでいきます。このような手厚いサポートがあるため、知識や経験がゼロでも安心してスタートできるのです。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

転職希望者にとって、働きやすい環境は非常に重要です。NEXTスタッフサービスでは、年間休日120日を確保し、土日祝休みも可能です。さらに、残業時間も管理されており、プライベートとの両立がしやすい職場です。また、社内にはBarラウンジが完備されており、リフレッシュできるスペースもあります。こうした福利厚生の充実は、社員のモチベーションを高め、長く働き続けるための大きな要素となっています。

◆他社と比較した際の優位性

施工管理という職種は、特に安定した需要があるため、将来的なキャリアパスが描きやすいのが特徴です。他の業界に比べて、NEXTスタッフサービスは大手ゼネコンやデベロッパーとの信頼関係が強く、安定したプロジェクトが多数あります。このため、業績も安定しており、安心して働ける環境が整っています。また、資格取得支援制度があるため、スキルアップを目指す方にも最適です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にNEXTスタッフサービスでキャリアを築いた先輩たちの成功事例を見てみましょう。多くの先輩が、未経験からスタートし、その後数年で施工管理の中心的な役割を担うようになっています。例えば、ある先輩は現場作業員から転職し、わずか2年で施工管理技士の資格を取得。現在では、数多くのプロジェクトをリードする立場に立っています。このような事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

NEXTスタッフサービスで施工管理スタッフとして働くことは、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えるでしょう。入社後の研修を経て、実際の現場での経験を積むことができるため、スキルアップが期待できます。将来的には、施工図面の作成や工事の進捗管理、品質管理など、さまざまな業務を担当するチャンスが広がります。また、資格取得支援制度を利用することで、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高めることも可能です。このように、NEXTスタッフサービスでの経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、最も重要なポイントの一つは「働きやすさ」です。株式会社NEXTスタッフサービスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。月給27万円以上のスタートに加え、土日祝休みの年間休日120日を実現。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、充実した仕事を続けることが可能です。

また、社内には飲食無料のBarラウンジや、映画・スポーツ観戦ができるプロジェクターも完備されています。こうしたユニークな福利厚生は、社員同士のコミュニケーションを促進し、職場の雰囲気をより良くする要素となっています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦には不安が伴うものですが、NEXTスタッフサービスでは、入社後に10日間の基礎研修を用意しています。ここでは、業界の基本から社会人としてのマナーまで、幅広く学ぶことができます。特に、施工管理の仕事に必要な知識やスキルは、実践を通じて少しずつ身につけていくことが可能です。

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持った人です：

コミュニケーションを大切にできる方
物事を計画的に進める力がある方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、未経験でも施工管理の仕事で成功する可能性が高いでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で作成しましょう：

企業の特徴や理念に共感していること
自身の成長意欲や挑戦心を示すこと
具体的なエピソードを交えること

◆例文1: 企業理念に共感した理由

私は、貴社の「街づくりを通じて人々の生活を豊かにする」という理念に深く共感しています。私自身、地域に貢献することに強い興味があり、施工管理を通じてその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、社会人としての基本をしっかり学び、成長していく意欲があります。貴社での研修制度を活用しながら、実践的なスキルを身につけていきたいです。

◆例文2: 自身の成長意欲をアピール

私は、施工管理という職種に挑戦することで、自己成長を実現したいと考えています。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、より大きなプロジェクトに貢献できる人材になりたいです。貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、専門知識を深め、街づくりに貢献できることを楽しみにしています。

◆例文3: チームワークの重要性を強調

施工管理は、多くの職人と連携して進める仕事であるため、チームワークが重要だと考えています。私は、これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、現場での信頼関係を築くことに力を入れたいです。貴社の多様なプロジェクトに参加し、仲間と共に成長していけることを心から望んでいます。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

自己PRの明確さ
企業への理解度
将来のビジョンとそれに対する熱意

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇質問: なぜ施工管理を選んだのですか？

回答例: 私は、施工管理という職種が街づくりに直結していることに魅力を感じました。建物が完成した際の達成感や、地域に貢献できるという点に強い興味があります。今後は、貴社での経験を通じて専門性を高め、より大規模なプロジェクトに関わりたいと考えています。

【まとめ】

株式会社NEXTスタッフサービスは、未経験からでも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した研修制度や福利厚生を活用し、あなたのキャリアを築いていくチャンスです。まずは「ちょっと興味がある」という気持ちから始めてみませんか？あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社NEXTスタッフサービス
アシスタントから始められる施工管理スタッフ|中央区周辺|【未経験でも月給27万円以上】ゼロから学べる＆福利厚生充実！仕事内容
【知識・経験ゼロでも月給27万円以上】
意外に多い休日＆面白い待遇にも満足！
自分のペースで一生モノの資格も取れる！

✅月給27万円スタート＋各種手当あり
✅土日祝休みも可能な年間休日120日
✅社会人経験も不問！名刺交換やPC操作もイチから教えます
✅昇給・賞与、資格取得支援あり
✅社内Barラウンジでの飲食無料♪
✅映画・ゲーム・スポーツ観戦での利用もOKのプロジェクター有

まずは上記に「ちょっと興味あり」
くらいのキッカケでもOK！
20代・30代入社の先輩のほとんどが
未経験からのスタートです！

■仕事内容■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎お洒落な店が集まる商業施設
◎いつかは泊まってみたい一流ホテル
◎絶景も見れそうな高級マンション
…などの建設を安全に・スムーズに
進めるために確認・チェック・調整
などを行うのが「施工管理」の仕事。

▼なんか難しそう、と思った方へ▼
特別な知識・経験・資格も不要！
1人1人に合わせた丁寧な研修後、
最初にやっていただくのは、
◎現場での写真撮影
◎書類の仕分けや整理
◎スケジュールの調整などの
アシスタント的なお仕事から。
ムリの無いペースで少しずつ
出来ることを増やしていきましょう。

▼将来的にはこんなことも出来る▼
◎施工図面の作成・修正・確認
◎資材の納品状況のチェック
◎工事の進捗管理
◎現場の品質管理
◎現場の安全チェック
◎各工事業者との打ち合わせなど
様々なプロジェクトの中心として
街づくりの現場全体を支える
やりがいと手ごたえのある仕事
が出来るようになります！

■未経験から挑戦できる理由■＝＝
入社後まずはキホンのキから学べる
10日間の研修からスタート！

＜1日目＞
業界大手企業について、
施工管理の1日、などの動画を視聴し
業界の基本・建設業の魅力を知る
＜2日目＞
建築物の構造、施工体制や
空調管・電気施工管理業務の基本
の他、名刺交換やメールのマナー等
社会人としての基本も動画で学習
＜3日目＞
施工管理の魅力だけでなく
大変な部分も含め仕事を深堀って学ぶ
＜4～6日目＞
法規や施工管理法、建設基礎知識を
理論と実践で学ぶ
＜7日目＞
工事写真の管理方法や
図面の読み方を学ぶ
＜8～10日目＞
資格試験対策や法規の復習を行い、
現場での実践力も学んでいく。

上記のプログラムの後も
1人1人の成長スピードに合わせて
じっくりとサポートしながら
一人前の施工管理へと育成します！

■初めての現場では…■＝＝＝＝＝
工事の進捗状況を記録するための
写真撮影など簡単な業務から
スタートする現場での仕事。

様々な職人さんとのやりとりが必須
な仕事なので、まずは職人さんと
コミュニケーションを取るのも大事。
一見コワモテな職人さんも、
話してみると実は温かくて優しい方々
も多いので、緊張もスグに解けるはず。
現場のことはもちろん、人生の先輩
としても職人さんから学ぶことも多数！
職人さんとの信頼関係を少しずつ築く
のも施工管理の仕事の醍醐味です。

■最後に当社について■＝＝＝＝＝＝
大手ゼネコンや大手デベロッパーからの
信頼も厚く、多数のプロジェクトで
共に仕事をさせていただいています。
おかげ様で仕事量・業績共に安定！

社員の働きやすい環境づくりにも
積極的に取り組んでおり、
福利厚生には社員のアイデアも
積極的に取り入れています！
（詳細は待遇欄を参照ください）

街づくりにおいて必要不可欠な
施工管理の仕事は、AI化が進む社会に
おいても決してなくならない仕事。
規模も工期も様々なプロジェクトで
多くの人と関わりながら
◎コミュニケーション力
◎段取り力
◎調整力
◎広い視野など
ビジネスパーソンとして必要な
様々な能力も高められる機会も多数！求めている人材
＜業界・職種未経験者も大歓迎＞
＜20代・30代中心に活躍中！＞
ゼロスタートでも
「やってみたい」
という気持ちがあればOK！
学ぶ意欲・成長への意欲を応援します

◎学歴不問
◎知識不要
◎転職回数も不問
◎資格不問
→入社後に資格取得も目指せる！
建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、など

＜先輩社員たちの前職＞
現場作業員、設備工事スタッフ、内装工、解体工、荷揚げスタッフ、塗装工、大工、左官工、などの現場系の仕事の他、ドライバー、工場内作業・製造職、倉庫内作業・軽作業スタッフ、フードデリバリー、バー・居酒屋・レストラン等飲食店ホール・キッチン、コンビニ店員、カラオケ店スタッフ、パチンコ・パチスロ店員、ガソリンスタンドスタッフ、営業職、事務職、CADオペレーター、など…異業界・異職種から未経験で入社した先輩が多数活躍中！
正社員での勤務経験がなく、アルバイト・パートや派遣スタッフからキャリアチェンジした社員も大勢います！東京都中央区築地1-1
株式会社NEXTスタッフサービス【中央区周辺】
勤務地
＜東京都内中心に多数のプロジェクトあり＞錦糸町駅、秋葉原駅、渋谷駅、上野駅、大手町駅、池袋駅、東京駅、日暮里駅、品川駅、北千住駅、新宿駅周辺など
【交通手段】
交通・アクセス
築地駅、新富町駅、東銀座駅など、中央区周辺
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:00～17:00 / 9:00～18:00
※プロジェクト先によって異なる

■1日の流れ(例)■＝＝＝＝＝＝＝
▼07:40
現場事務所到着
▼08:00
朝礼・スケジュール確認
▼08:30
現場を巡回
工事の進捗状況を写真撮影
▼09:00
資材の搬入・施工位置確認
職人さんへの指示、安全管理
▼12:00
昼休憩
▼13:00
昼礼後、現場の巡回を再開。
その他、業者との打ち合わせや
写真・書類の整理
▼17:00
工事終了後、事務作業・翌日準備
▼18:30
1日の業務を終え、帰宅休日休暇
週休2日制(土日)、祝日
※プロジェクト先によって異なる
※月20日～21日勤務

■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：随時 ※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※業績による
■現場管理手当 30,000円支給
■皆勤手当 10,000円支給
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度
■資格手当
■髪色自由、タトゥー可

＜珍しい福利厚生もあり＞
◎社内アイス食べ放題（専用機器配置）
◎オフィス内にBar・ラウンジ完備！
飲食利用無料♪
◎オフィス内にスクリーン・プロジェクター完備
映画鑑賞・スポーツ観戦・ゲームでの利用も可
◎NEXT DRAGON PROJECT
◎FA制度
◎各種イベント・交流会も随時開催

✅社内で公募→定期的な抽選で選ばれた福利厚生制度を採用！「こんな福利厚生があったらいいな」というアイデアを社員全員から募っています！職場環境
「ココでフリーターから社会人デビューしました」というアルバイト経験しかなかった先輩や、「新卒で入社した会社を数か月で退職してしまって…ほぼ新卒状態で入社しました」という第二新卒の先輩など、20代・30代の若手社員が多数活躍中！

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