株式会社半導体総合研究所でキャリアアップ！施工管理職への新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆充実の福利厚生！施工管理職で新たなキャリアを築こう

株式会社半導体総合研究所が提供する施工管理職の求人は、業界トップクラスの給与と充実した福利厚生が魅力です。初年度から月給50万円～90万円、年収600万円～1200万円が可能で、残業代も全額支給されます。

年間休日は125日以上で、完全週休2日制。夏季や年末年始には最大10連休も取得でき、ワークライフバランスが非常に良好です。また、資格取得支援制度があり、最大20万円の支援が受けられます。

プロジェクトは常時2000件以上あり、大規模な国家プロジェクトにも関われるチャンスがあります。経験豊富な先輩によるマンツーマンのフォローもあり、安心してスキルを磨ける環境です。

建設業界での経験を活かし、次のステップへ進むチャンスを掴みませんか？ぜひご応募をお待ちしています！

転職を考えているあなたへ。今の職場に満足していますか？キャリアの成長を望む一方で、働き方や環境に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社半導体総合研究所では、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現しながら、施工管理職としての新たなキャリアを築くチャンスが待っています。自分の将来像を描きながら、ぜひ一度ご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社半導体総合研究所の魅力

◆業界トップクラスの働きやすさ

株式会社半導体総合研究所は、社員満足度94.2%、定着率86.6%と、業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。特に、50代以上のベテラン層が多く活躍していることからも、長く働ける職場環境が整っています。また、健康経営優良法人への認定も受けており、社員の健康を重視した職場作りに力を入れています。

◆充実したキャリアサポートとスキルアップ制度

施工管理職では、経験豊富なプロフェッショナルがマンツーマンでサポートを行い、現場での働き方やキャリアに関する相談にも対応します。また、資格取得支援制度やeラーニングを通じて、技術者としてのスキルアップが可能です。特に、施工管理技士や建築士の資格取得に対する支援が手厚く、将来に向けたキャリア形成が期待できます。

◆高い給与水準と透明な評価制度

年収600万円から1200万円を目指せる給与体系が整っており、前職からの年収アップを実現した事例が多数あります。特に、基本給のベースが高く、公平な評価制度により、着実な収入の向上が期待できます。給与面でも安心してキャリアを築ける環境です。

◆多様なプロジェクトからの選択肢

常時2000件以上のプロジェクトが用意されており、希望に応じた現場を選択することが可能です。国家プロジェクトや大規模な商業施設など、社会的影響力の大きい案件に携わることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、残業時間も少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に転職を成功させた方々のエピソードも参考になります。例えば、入社5年目の施工管理エンジニアは、先輩方からの指導を受けながら成長し、後輩育成に意欲を燃やしています。また、2023年に入社した新入社員は、現場での経験を通じて自信を持ち始め、誇りを感じながら仕事に取り組んでいます。これらの成功事例は、あなたにも実現可能なキャリアの道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社半導体総合研究所での施工管理職は、単なる職務にとどまらず、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスです。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます。

施工管理技士や建築士などの資格取得を通じて、専門性を高めることができる。
経験を積むことで、プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなど、上位職へのキャリアアップが期待できる。
多様なプロジェクトに関与することで、幅広い知識と経験を得られ、業界内での市場価値を高めることができる。

さらに、スキルアップ制度やキャリアサポートが充実しているため、安心して成長できる環境が整っています。あなたの未来を描きながら、ぜひこの機会を活かしてください。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働き方」や「職場環境」です。株式会社半導体総合研究所では、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。年間休日は125日以上、完全週休2日制で、夏季や年末年始には最大10連休を取得可能です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュすることができます。

さらに、寮費全額会社負担や通勤手当全額支給など、経済的な負担を軽減する制度も整っています。健康経営優良法人として認定されていることからも、社員の健康と働きやすさを最優先に考えた企業文化が伺えます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな分野に挑戦する際、最も不安に感じるのは「サポート体制」です。株式会社半導体総合研究所では、配属後にマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアに関する相談に応じます。実際に、施工管理技士や建築士等の資格取得支援制度もあり、最大20万円の支援が受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い
問題解決能力がある
柔軟な思考を持っている
チームでの協力を大切にする

これらの特性を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感する点を述べる
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す
将来のキャリアプランと企業での成長をリンクさせる

◆例文1：企業理念への共感

「私は、建設業界をもっと元気にしたいという貴社の理念に深く共感しています。これまでの施工管理の経験を活かし、業界の発展に寄与できることを楽しみにしています。特に、貴社が手がける国家プロジェクト級の案件に関わることで、自身の成長を実感しながら貢献できると考えています。」

◆例文2：スキルの活用

「前職では、施工管理の経験を通じて、品質管理や安全管理に注力してきました。貴社のプロジェクトでこれらのスキルを活かし、より大規模な案件に挑戦することで、さらなるキャリアアップを目指したいと思っています。」

◆例文3：将来の展望

「貴社での勤務を通じて、施工管理技士の資格を取得し、専門性を高めていくことを目指しています。将来的には、リーダーシップを発揮し、プロジェクトを統括する立場で貢献できるよう成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

コミュニケーション能力
自己分析の深さ
業界への理解と興味

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◆質問1：なぜこの業界を選んだのですか？

「建設業界は社会インフラを支える重要な分野であり、その一翼を担うことにやりがいを感じています。特に、貴社のプロジェクトは社会的影響力が大きく、自身の成長にもつながると考え、志望いたしました。」

◆質問2：あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、問題解決能力とチームワークです。前職では、現場でのトラブルシューティングを通じて、チーム全体の士気を高めることに成功しました。」

【まとめ】

株式会社半導体総合研究所は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。あなたの経験とスキルを活かし、社会に貢献する大規模プロジェクトで新たな挑戦をしてみませんか？応募はお早めにご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社半導体総合研究所
✅1年目から初月100万円!?✅ワークライフバランス充実の施工管理職⭐️学歴不問⭐️第二新卒歓迎⭐️多様な休暇制度あり⭐️ワークライフバランス超充実⭐️資格取得支援制度など福利厚生抜群⭐️年間休日125日以上⭐️完全週休2日制アピールポイント:
⭐️弊社の特徴⭐️

* 株式会社コプロコンストラクションは、東証プライム・名証プレミア市場上場の株式会社コプロ・ホールディングスグループの中核企業として、建設エンジニアリング事業、プラントエンジニアリング事業を展開しています。
* 2006年の設立以来、「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカーとの信頼関係を築き、着実な成長を遂げてきました。直近の2024年3月期には売上高が241億円と過去最高を記録し、技術者数もグループ全体で3000名以上まで増加しています。
* 社員満足度94.2%、人間関係の良さを実感している社員が92.4%、定着率86.6%と、業界トップクラスの働きやすさを実現。特に50代以上のベテラン層も多数活躍しており、「最後の転職先」として選ばれています。
* 大成建設、清水建設、大林組、鹿島建設、竹中工務店など、日本を代表する大手ゼネコンとの取引実績があり、常時2000件以上の大規模プロジェクトを手がけています。
* 健康経営優良法人への3年連続認定や、「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネートなど、働きやすい職場環境づくりが外部からも高く評価されています。
* グループ全体で4,189名（2024年3月末時点）の従業員を擁し、そのうち当社では3,819名が活躍しています。

⭐️当職種の特徴⭐️

◼︎充実したキャリアサポート■

* 経験豊富な施工管理のプロフェッショナルとして、さらなる活躍の場を提供します。配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアなど様々な相談に対応。
* 施工管理技士や建築士等の資格取得もeラーニングと資格手当（5万円以上）でバックアップします。また、図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS」の研修も用意しており、DX時代に対応したスキルアップも可能です。

◼︎業界トップクラスの給与水準■

* これまでの経験とスキルを正当に評価し、大幅な年収アップを実現できる給与体系を整えています。実際に、前職から105万円～278万円の年収アップを実現した事例も多数。
* 年収1100万円以上のプレーヤーも活躍しています。基本給のベースが高く、かつ公平な評価制度により、着実な収入アップが期待できます。

◼︎充実した福利厚生■

* 社員の生活をトータルでサポートする充実した福利厚生制度を整えています。寮費は全額会社負担、帰省旅費の支給、通勤手当の全額支給など、経済的な負担を軽減する制度が充実。
* また、結婚祝い金、出産祝い金（一律1万円）、慶弔見舞金なども完備し、ライフイベントもしっかりとサポート。さらに、福利厚生倶楽部による様々な優待サービスも利用可能です。

◼︎抜群のワークライフバランス■

* 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
* また、夏季・年末年始・GWには9～10連休があり、海外旅行や家族との時間を存分に楽しむことができます。残業も月平均21.3時間と少なめで、17時～18時の退社が可能。プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。

◼︎1日のスケジュール例■

* 8:00 出社・現場準備
* 8:30 朝礼・作業内容確認
* 9:00 施工管理業務
* 12:00 昼休憩
* 13:00 書類作成・データ入力
* 15:00 翌日の段取り確認
* 16:00 報告書作成
* 17:00 退社準備
* 17:30 退社仕事内容:
⭐️こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。⭐️

⭐️当職種の魅力ポイント ⭐️

* ✅ 月給50万円～90万円＋残業代全額支給で年収600万円～1200万円も可能
* ✅ 年間休日125日以上、大型連休年3回（GW/夏季/年末年始各10連休）
* ✅ 常時2000件以上の案件からキャリアプランに合わせた現場を選択可能
* ✅ 施工管理技士などの資格取得支援制度（最大20万円支給）
* ✅ 全国47都道府県から勤務地を選択可能、転勤なし、U/Iターン歓迎

⭐️業務概要 ⭐️

* 建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当していただきます。スーパーゼネコンをはじめとする、多種多様な建設プロジェクトに携わることができます。
* プロジェクトの内容は、国家プロジェクト級の交通インフラ工事、テレビで特集されるようなランドマーク、球場新築工事、高速道路新設工事、日本を代表するテーマパーク、海洋土木・洋上風力発電、バイオマス発電所新設工事など、社会的影響力の大きい案件が中心です。
* 主な業務として、工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など）や、現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境）を担当していただきます。
* 常時2000件以上のプロジェクトがあるため、「長期プロジェクトに取り組みたい」「残業少なめのプロジェクトがいい」「大規模なプロジェクトに挑戦したい」「クルマ通勤ができる現場がいい」など、様々な要望に対応可能です。
* DX推進にも力を入れており、図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS」の使い方が学べる研修も用意。生産性向上による残業削減も実現しています。
* 配属前には必ず職場見学を実施。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。「ちょっと合わないかも」と感じた場合は、別のプロジェクトを紹介する制度も整っています。
* 配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、現場での働き方やキャリアなど様々な相談に対応。長時間労働が続く場合は、会社が代わってお客様先に残業削減を交渉します。
* 50代以上のベテラン社員も多数活躍中で、これまでの経験を活かせるプロジェクトを用意。セカンドキャリアの構築もサポートしています。

⭐️業務例⭐️

* 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
* 現場での測量業務、出来形管理
* 施工業者との打合せ、工程調整
* 施工要領書の作成、施工図のチェック
* 施工写真撮影、管理
* 各種書類作成、提出求める人材:
⭐️必須条件⭐️
* 建築・土木・設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方

⭐️歓迎条件⭐️
* 1級または2級施工管理技士の資格保有者
* 建築士、電気工事士等の資格保有者
* 大規模現場での施工管理経験者
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14F
株式会社コプロコンストラクション年俸：600万円～ 1200万円
給与:
⭐️給与⭐️
* 月給：50万円～90万円（経験・スキルを考慮）
* 上記に加え、残業代は1分単位で全額支給
* 昇給：年1回
* 賞与：年2回
* 想定年収：600万円～1200万円固定時間制
勤務時間・曜日:
■勤務時間■
* 8:00～17:00（実働8時間＋休憩1時間）
* ※配属先により9:00～18:00の場合もあります。
* 平均残業時間：月16.3時間以下休暇・休日:
⭐️休日/休暇について⭐️
* 完全週休2日制（土日祝）
* 年間休日125日以上
* GW(10連休)
* 夏季休暇（10連休）
* 年末年始休暇（9連休）
* 有給休暇（入社半年後10日～40日付与）
* 慶弔休暇、特別休暇
* 育児/介護休暇制度（実績多数）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️福利厚生⭐️
* 社会保険完備
* 通勤手当全額支給
* 資格取得支援制度（最大20万円）
* 定期健康診断
* 社員寮完備（寮費全額会社負担）
* 結婚・出産祝い金
* 従業員持株会制度
* 福利厚生倶楽部（余暇支援等）
* キャリアアップ支援制度
* 研修制度充実その他:
本求人は株式会社コプロコンストラクションの依頼を受け、採用窓口の代行を実施しております。

施工管理のプロフェッショナルとして、更なるキャリアアップを目指す方を募集しています。コプロコンストラクションは、建設・プラントエンジニア専門の総合人材サービス企業として、4,189名のエンジニアが活躍する東証プライム・名証プレミア市場上場企業グループの一員です。

当社では、施工管理経験者の方の経験とスキルを最大限に活かせる案件を、常時2,000件以上ある中からご提案いたします。国家プロジェクト級の交通インフラ工事や、ランドマーク的な大規模商業施設、球場新築工事、高速道路新設工事など、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。

入社5年目の施工管理エンジニアK.Kさんは「現場のゼネコンの方や職人さんは、皆さん経験豊かなベテランばかり。自分ができることはまだまだ少ないですが、人は聞くことでしか成長できないと思っているので、できないこと、分からないことはすぐに聞くようにしています。プロジェクト先では一番の若手ですが、いずれ後輩ができたときには先輩方から受け取ったバトンを後輩につないでいきたい」と語っています。

また、2023年入社のA.Nさんは「高速道路の高架部分の建設現場で働いていますが、現場監督や職人さんから一つひとつ丁寧に教えていただき、進捗状況を撮影して記録したり、できることが増えるたびに成長を実感できています。友人に高速道路を造っていると話すと驚かれ、誇りに思います」と話します。

給与は、あなたの経験とスキルを正当に評価し、月給50万円～90万円（残業代別途）をご用意。年間休日125日以上で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には最大10連休取得が可能です。また、建設業界で重要な資格取得を支援する制度があり、最大20万円の支援金を受けることができます。

福利厚生面では、各種社会保険完備、通勤手当全額支給はもちろん、結婚祝い金や出産祝い金、慶弔見舞金など、ライフイベントにも寄り添った制度を整えています。また、当社独自の福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」では、旅行やグルメ、レジャーなどの割引サービスを利用できます。

全国47都道府県の中から希望の地域で働くことができ、転勤はありません。U・Iターン希望の方も歓迎いたします。建設施工管理の経験をお持ちの方、ぜひ、あなたの経験とスキルを活かして、より大きなプロジェクトでキャリアを築いてみませんか。スケールの大きな建設プロジェクトで、新たなチャレンジをお待ちしています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 – 12,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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