株式会社ユナイテッドマインドジャパンでキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手が活躍できる！住設業界の施工管理職募集

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、20代から30代の若手が中心に活躍する施工管理職を募集しています。風通しの良い職場環境で、少数精鋭のチームの中でスキルを磨くチャンスです。

仕事内容と魅力

主な業務は、施工店への技術指導や進捗管理、新規施工店の開拓などです。年休126日やフレックス制度を導入し、働きやすさも抜群。将来的には転勤の可能性もあります。

求める人材

住宅設備業界での経験や図面を読む能力がある方を優遇。チームプレーを大切にし、自己成長を目指す方にぴったりです。

待遇と福利厚生

年収は400万円～680万円、昇給年1回、賞与年2回。育休・産休実績や社内販売制度、服装自由など、充実した福利厚生も魅力です。

転職を考えるとき、多くの人が不安や悩みを抱えます。「本当にこの選択が正しいのか」「自分に合った職場はどこなのか」といった疑問が頭をよぎります。そんなあなたに、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの魅力をお伝えします。若手が中心に活躍する風通しの良い職場で、新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユナイテッドマインドジャパンの魅力

◆ 風通しの良い職場環境と少数精鋭のメリット

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、上場企業としての安定性を持ちながらも、少数精鋭のチームで運営されています。これにより、個々の裁量が大きく、若手でも自分の意見を発信しやすい環境が整っています。特に20代から30代の方々が中心に活躍しており、フラットな組織文化が魅力です。

◆ 働き方の柔軟性と充実した福利厚生

年休126日、フレックスタイム制度、プレミアムフライデーなど、働き方に対する配慮が行き届いています。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。さらに、育休・産休実績や従業員持株会制度など、福利厚生も充実しています。

◆ スキルアップの機会とキャリアパス

施工管理業務においては、現場での指導や新規施工店の開拓など、多様な業務に携わることができます。これにより、実践的なスキルを身に付けるだけでなく、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。多様な経験を積むことで、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあるのです。

◆ 他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、若手の意見を尊重し、成長を促す環境が整っています。多くの社員が住設業界の大手出身であり、業界知識やネットワークを活かして活躍しています。これにより、業界内での競争力も高まっています。

◆ 転職成功事例から学ぶキャリア形成

過去には、異業種から転職してきた方が、施工管理業務を通じてスキルを磨き、数年後にはマネージャー職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、自己成長を実感できる環境があることを示しています。自分のキャリアをどのように形成していくか、具体的なビジョンを持つことが重要です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理業務を通じて多様な成長の道筋が描けます。具体的には、以下のようなキャリアパスが期待できます。

施工管理業務の経験を積むことで、業界の専門知識を深めることができる。
チームリーダーやマネージャー職への昇進が見込まれる。
新しい施工サービスの立案に関与することで、イノベーションを体感できる。

また、スキルアップ制度も充実しており、必要に応じた研修やセミナーへの参加が可能です。これにより、常に最新の知識を身に付け、業界の変化に柔軟に対応できる力を養うことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるか」という点です。株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、20代から30代の若手が中心に活躍しており、風通しの良い職場環境を提供しています。特に、少数精鋭のチームで裁量を持って仕事ができるため、自分の意見を反映しやすい環境が整っています。また、年間休日126日やフレックスタイム制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立が実現しやすく、ストレスの少ない生活を送ることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際、不安に感じるのは「業務に必要なスキルを身につけられるか」という点です。しかし、ユナイテッドマインドジャパンでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。特に、施工管理業務に関しては、先輩社員が丁寧に指導し、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

セルフスターターであり、自ら積極的に行動できる方
チームプレーを重視し、協力して業務に取り組める方
未知の業務に対して柔軟に対応できる方
ビジネスマナーを遵守し、影響力を意識できる方

これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴をしっかりと理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ユナイテッドマインドジャパンに合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1：業界経験を活かしたい

「私は以前、住宅設備機器の販売業務に従事しておりました。この経験を通じて、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行う重要性を学びました。ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理業務を通じて、より多くの方々に価値を提供できると考えています。特に、少数精鋭のチームで自分の意見を反映できる環境は、私の成長にとって大変魅力的です。」

◆例文2：チームでの成果を重視

「私は、前職でのプロジェクトにおいて、チームメンバーと協力しながら成果を上げてきました。ユナイテッドマインドジャパンのチームプレーを重視する文化に共感し、自分の経験を活かして貢献したいと考えています。特に、施工店への指導や新規開拓において、チームの一員として積極的に取り組む所存です。」

◆例文3：新しい挑戦を求めて

「私はこれまでのキャリアの中で、常に新しい挑戦を求めてきました。ユナイテッドマインドジャパンが提供する独自の新施工サービスの検討立案に携わり、自分のアイデアを形にする機会を得たいと考えています。また、フレックスタイム制度を利用し、効率的に業務を進めることで、より良い結果を出せる自信があります。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、業務に対する理解度や、チームでの協力姿勢、そして自己管理能力です。特に、施工管理業務においては、現場での実践力が求められますので、具体的な経験やエピソードを用意しておくと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、チームでの協力を重視し、共通の目標に向かって努力する姿勢です。前職では、チームメンバーと協力してプロジェクトを成功に導きました。」
「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「施工管理業務に興味があり、特にお客様のニーズに応えることにやりがいを感じています。ユナイテッドマインドジャパンの環境で、自分のスキルを活かしたいと考えています。」
「将来のキャリアビジョンは？」
「将来的には、施工管理の専門家として成長し、チームを牽引する立場になりたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、若手が活躍できる環境を提供しており、未経験者でも安心して成長できる体制が整っています。転職を考えている方は、ぜひ自分の適性や将来像を見つめ直し、挑戦してみてください。新しい環境でのスタートが、あなたのキャリアを大きく飛躍させるきっかけとなることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユナイテッドマインドジャパン
★20代～30代の方が中心に活躍中★風通しの良い職場で若いうちにスキルを身に着けたい方必見です♪アピールポイント:
■上場企業
■住設業界大手の中で少数精鋭で裁量大
■年休126日＆フレックスなど働き方◎仕事内容:
■施工管理業務(住設機器組立設置）
施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せ致します。
住宅設備機器の組立設置サービスの強化を行っており、体制強化のための増員募集です。
大手住設メーカーや代理店出身者も多数活躍中です！

【主な業務】
・施工依頼から進捗及び完了までの管理業務
・現場パトロールの実施。KY活動や現場マナー等の施工店への指導育成
・新規施工店の開拓
・社内関連部署との施工に関する助言や改善の提案
・当社独自の新施工サービスの検討立案等

※配属予定部署：拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ6名）
※将来的に転勤の可能性あり求める人材:
【優遇スキル・経験】
・住宅設備業界の経験。例：住設メーカー/代理店/販売店でのご経験
システムキッチン、ユニットバス他住宅設備機器を販売を行った経験がある。
・図面を読み解く能力、水道・電気・ガスなどの設備の知識がある。
【英語力】
あれば尚可
【その他要件】
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
・転居を伴う異動の可能性あり
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21階
株式会社ミラタップ
勤務地:
■大阪本社
大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー21階
※2025年9月期にうめきた2期ビル（仮称）東棟へ移転予定年俸：400万円～ 680万円
給与:
月給： 222,500 円 – 382,500円
年収：400万円～680万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30

※残業月平均20時間程度
※プレミアムフライデーあり（取得率90％超）
※フレックスタイム制も可能（標準労働時間：7.5時間／コアタイム11:00～15:00）休暇・休日:
年間休日見込125日程度
・完全週休2日制（土日）
・祝日、夏期及び年末年始休暇
・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）
後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・育休・産休実績あり、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額)
・従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）
・社内販売制度、保養所（鳴門、京都）
・退職金積立制度（確定拠出年金制度）
・服装自由
・社内ピアボーナス制度その他:
■試用期間■
有（３か月（労働条件変更無し））

■給与詳細■
月給： 222,500 円 – 382,500円
年収：400万円～680万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）

この求人は株式会社ユナイテッドマインドジャパンの求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 – 6,800,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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