株式会社ユナイテッドマインドジャパンで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手活躍中！リノベーション施工管理のチャンス
株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理職を募集中です。20～30代の若手が活躍する職場で、必要なのは普通免許だけ。北海道でのリノベーション業務を通じて、質の高い住宅を提供しています。
仕事内容と魅力
アットホームな雰囲気の中で、リノベーションの現場管理を担当します。具体的には、施工計画の作成や品質・コスト管理、関係者との調整業務が含まれます。充実した社内研修制度があり、キャリアアップも目指せる環境です。
待遇と福利厚生
年俸は400万円から600万円で、昇給や賞与も年2回支給。年間休日は115日で、週休2日制、各種社会保険も完備。さらに、持家援助や育児・介護休暇制度も整っています。
前職での経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを描いていきたいのか、悩むことは多いでしょう。特に施工管理の職種は、求められるスキルや経験が多岐にわたるため、自分の適性を見極めることが重要です。株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、若手スタッフが活躍するアットホームな環境で、あなたの成長をサポートします。あなたの未来を一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ユナイテッドマインドジャパンの魅力
◆地域密着型のリノベーションで成長を実感
株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、北海道での施工棟数No.1を誇る地域密着型のリノベーション会社です。アットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。施工管理職では、自社での中古物件の買取からデザインリノベーションまで、一貫した業務を担当するため、プロジェクト全体を見渡すことができ、成長を実感しやすい環境です。
◇充実した研修制度でスキルアップをサポート
同社では、社員の成長を支援するための研修制度が整っています。施工計画の作成や品質管理、コスト管理など、実務に直結したスキルを学ぶ機会が豊富です。特に、若手社員が多く在籍しているため、同世代の仲間と共に切磋琢磨しながらスキルを磨くことができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。
◆柔軟な働き方とワークライフバランスの確保
株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、年間休日115日を確保し、週休2日制を導入しています。さらに、育児休暇制度や在宅勤務制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ノルマがなく、残業時間も適正に管理されているため、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、直接施工による品質の維持が大きな強みです。自社で契約した大工や職人が施工を行うため、品質に対する責任感が強く、顧客からの信頼も厚いです。また、業績手当の支給があり、担当物件の金額に応じた報酬が得られるため、やりがいを感じながら働ける点も魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に転職を成功させた方々の多くは、前職での経験を活かしつつ、新たな挑戦を楽しんでいる姿が印象的です。例えば、前職でのプロジェクト管理や品質管理の経験を持つ方が、同社で即戦力として活躍し、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。このように、実績を積み重ねることで、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理職としての成長の道筋が明確です。社員は、まずは現場管理を行いながら、施工計画の立案や品質管理、コスト管理などのスキルを磨きます。数年後には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。また、社内の研修制度を活用することで、必要なスキルを体系的に学び、キャリアアップを実現することができます。さらに、業績に応じた報酬制度があるため、自身の成長がダイレクトに収入に反映される点も、大きな魅力と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理職を募集しています。このポジションでは、アットホームな環境で社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、リノベーションの現場管理を行います。特に、北海道着工棟数No.1の実績を持つ同社は、直接施工による品質維持を重視しています。転職を考える際、働き方や企業の制度が自分に合っているかどうかは重要なポイントです。ユナイテッドマインドジャパンでは、年間115日の休日や育児・介護休暇制度が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考える方にとって、スキルや知識の不足は大きな不安要素です。しかし、ユナイテッドマインドジャパンでは充実した研修制度とサポート体制が整っており、入社後のスムーズなキャリアアップが期待できます。具体的には、施工計画の作成や品質管理、コスト管理などの業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い人
- 柔軟な思考を持つ人
- 問題解決能力に自信がある人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ユナイテッドマインドジャパンに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域密着型の企業に魅力を感じて
私が貴社に応募した理由は、地域密着型のリノベーションに強い関心を持っているからです。以前の職場では、プロジェクト管理に携わり、多くの人々とコミュニケーションを取る中で、地域のニーズに応えることの重要性を学びました。貴社のように、直接契約の大工や職人と協力しながら高品質な住宅を提供する姿勢に共感し、自分の経験を活かしながら貢献できると信じています。
◆未経験からの挑戦を支える研修制度に惹かれて
私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度に強く惹かれています。施工管理に必要な知識やスキルを身につけるためのサポートがあることで、安心して新しいキャリアに挑戦できると感じました。特に、アットホームな社風の中で成長できる環境に魅力を感じ、貴社での勤務を通じて地域に貢献したいと考えています。
◆自分の成長を重視する企業文化に共感
私が貴社に応募した理由は、社員の成長を大切にする企業文化に共感したからです。以前の職場では、プロジェクト管理を通じて多くの経験を積みましたが、成長の機会が限られていました。貴社のように、年1回の昇給や昇格制度が整っていることで、自分の成長を実感しながら働ける環境に魅力を感じています。
【面接対策】
面接では、企業が求める人材像を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力です。よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇「なぜ施工管理職を選んだのか？」
私は、施工管理職を選んだ理由は、プロジェクトを通じて人々の生活に直接影響を与えることができる仕事だからです。以前の職場での経験を通じて、チームでの協力が成功に繋がることを学びました。貴社での施工管理を通じて、地域に貢献しながら自分自身も成長していきたいと考えています。
◇「将来のキャリアプランは？」
将来的には、より多くのプロジェクトを管理し、チームをリードする立場に立ちたいと考えています。貴社の研修制度を活用し、施工管理の専門知識を深めることで、地域に貢献する高品質なリノベーションを実現したいです。
【まとめ】
この記事では、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの施工管理職について詳しく解説しました。企業文化や働き方、未経験者へのサポート体制など、転職を考える上での重要なポイントをお伝えしました。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを心より願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
施工管理《20～30代の若手スタッフ活躍中》＼必要なのは普通免許のみ／アピールポイント:
■北海道着工棟数No.1
■直接施工での品質の維持：弊社と直接契約の大工・職人のみで施工
■北海道で一番寒い町、『陸別』のある十勝で創業
⇒暖かくて暖房料金は抑えられる高品質な住宅を提供仕事内容:
【仕事内容】
アットホームで社員同士のコミュニケーションを大切にした地域密着のリノベーション会社です！住宅やマンションのリノベーションの施工管理職を募集します。
自社で中古を買取り、デザインリノベーションした『VINJOY』の現場管理のお仕事です。
社内の研修も充実していますので、キャリアアップできる環境です。
■具体的な業務内容
・施工計画の作成と管理（作業スケジュールや予算策定など）
・品質管理
・コスト管理
・関係者の調整業務
・安全確認
・年間担当数 40件～50件程度（経験に応ず）
――リノベーションの流れ――
▼現地調査
▼打ち合わせ（予算、イメージ、ライフプランのヒアリング）
▼図面作成・プラン提案
▼見積作成
▼契約
▼色打合せ
▼施工求める人材:
■必須スキル
普通自動車第一種運転免許
栃木県宇都宮市鶴田町51502
株式会社ロゴスホールディングス
勤務地:
栃木県宇都宮市鶴田町2041-1
■転勤の可能性：原則なし※グループ会社内での異動や出向をご相談する可能性がございます。年俸：400万円 ～ 600万円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。
■想定年収 年収 4,000,000 円 – 6,000,000円
月給＋賞与（年2回）＋業績手当
基本給￥201,300円～/ライフプラン手当￥50,000/固定残業代￥50,000～（23.2時間分）/賞与+業績手当+その他手当
■業績手当について
担当物件の金額によって支給
詳細は面接時にご案内させていただきます。
昇給・昇格
あり（年1回/7月）
賞与
あり（7月/12月）固定時間制
勤務時間・曜日:
就業時間:9:00～18:00休暇・休日:
■年間休日115日(就業カレンダー有)
■週休2日(水・日)
■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■確定供出年金制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■表彰制度その他:
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■試用期間■
有 （3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。）
■給与詳細■
■想定年収 年収 4,000,000 円 – 6,000,000円
月給＋賞与（年2回）＋業績手当
基本給￥201,300円～/ライフプラン手当￥50,000/固定残業代￥50,000～（23.2時間分）/賞与+業績手当+その他手当
■業績手当について
担当物件の金額によって支給
詳細は面接時にご案内させていただきます。
昇給・昇格
あり（年1回/7月）
賞与
あり（7月/12月）
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この求人は株式会社ユナイテッドマインドジャパンの求人です
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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