株式会社グローバ – あなたのキャリアを新たな高みへ導く施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

首都圏でキャリアを築く！新築マンション施工管理者募集

株式会社グローバでは、新築分譲マンションの施工管理者を募集しています。勤務地は首都圏で、転勤はなく、土日祝休みの年間休日126日と、働きやすい環境が整っています。

業務内容と環境

主な業務は、施工の安全、品質、工程、予算の管理です。プロジェクトの規模は50戸から490戸以上まで多岐にわたり、工期は12〜24ヶ月。現場の方々とのコミュニケーションを大切にしながら、スピード感を持って業務を進めます。また、各現場では20時には退社でき、ライフスタイルも充実させやすいです。

成長を支える研修制度

同社は社員のスキルアップを重視しており、各種研修プログラムや資格取得支援制度を提供しています。1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、また、どのようなキャリアを築いていきたいのか、一度は悩むものです。特に施工管理職は、専門的なスキルと経験が求められるため、選択肢が多くて迷うこともあるでしょう。株式会社グローバでは、首都圏を中心に新築分譲マンションの施工管理を行い、安定した労働環境と成長の機会を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの魅力

◆安定した労働環境とライフスタイル

株式会社グローバでは、施工管理者としての業務を担当する際、現場の方々とのコミュニケーションを重視し、スピード感を持ってプロジェクトを進めることが求められます。特筆すべきは、各現場での退勤時間が20時であり、土日祝休みで年間休日が126日と、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。

◇スキルアップのための充実した研修制度

同社では、社員のスキルアップを目的とした階層別の研修プログラムが用意されています。特に、若手社員向けの技術研修や、所長研修など、役職に応じた研修が充実しており、資格取得を目指す社員には学費援助制度もあります。これにより、施工管理者としての専門性を高めることができ、キャリアアップの道筋が明確です。

◆競争力のある「造注方式」

株式会社グローバの強みは、独自の「造注方式」にあります。この方式は、マンション用地を自ら仕入れ、企画・設計を行うことで、競争入札に依存せずに契約条件を有利に進めることができます。これにより、安定した利益を確保し、社員が安心して働ける環境を提供しています。このような競争優位性は、他社と比較した際の大きな特徴です。

◇転職成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去には、施工管理職として転職した方が、同社での経験を通じて、プロジェクトリーダーとしての役割を担うことになった事例もあります。彼は、現場でのコミュニケーション能力を活かし、プロジェクトの円滑な進行を実現しました。このように、株式会社グローバでの経験は、キャリアアップのチャンスを広げるものです。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバでの施工管理職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。例えば、施工管理者としての経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャーや所長といった役職への昇進が期待されます。さらに、同社の充実した研修制度を活用することで、専門的な資格取得を目指すこともできます。これにより、施工管理のスペシャリストとしての道を歩むことができるのです。特に、資格取得に対する学費援助制度があるため、経済的な負担を軽減しながらスキルを磨くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「成長機会」です。株式会社グローバでは、施工管理者としてのキャリアを築くための環境が整っています。特に、土日祝日休みで年間126日と、プライベートと仕事の両立がしやすい制度を導入しています。さらに、各現場では20時には退勤が原則であり、残業が少ないため、ライフスタイルの構築も容易です。

また、同社では「造注方式」を採用しており、主体的にプロジェクトを進めることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。地域経済の活性化を目指す企業方針のもと、超高層建築物や市街地再開発に挑む機会も多く、将来的なキャリアパスも広がっています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「スキルや知識の不足」です。しかし、株式会社グローバでは、階層別の研修プログラムを用意しており、若手社員から所長まで、各段階に応じたサポートを受けることができます。特に、施工管理の基礎をしっかり学べる環境が整っているため、安心してスタートを切れるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い
問題解決能力がある
責任感が強い
チャレンジ精神が旺盛

これらの特徴を持つ方は、施工管理者としての適性が高いと言えます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 施工管理への情熱

「私は、建築の施工管理に強い興味を持っており、その分野でのキャリアを築きたいと考えています。株式会社グローバの『造注方式』に魅力を感じており、主体的にプロジェクトを進めることができる環境で、地域経済に貢献できることに大きなやりがいを感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、早期にスキルを身に付けていきたいと思います。」

◆例文2: ライフスタイルの重視

「私が貴社に応募した理由は、土日祝休みで年間126日の休日が確保されている点です。プライベートと仕事の両立を重視しており、社員の働きやすさを考慮した環境に魅力を感じました。施工管理の経験はありませんが、貴社の研修制度を通じて成長し、貢献できるよう努力したいと考えています。」

◆例文3: 地域貢献への意欲

「私は、地域経済の活性化に貢献する仕事をしたいと考えています。株式会社グローバの取り組みや今後の展望に共感し、特に超高層建築物や市街地再開発に関わるプロジェクトに携わりたいと思っています。施工管理の経験はありませんが、貴社のサポートを受けながら、地域に貢献できる技術者として成長したいです。」

【面接対策】

面接では、自己PRや志望動機が重要視されますが、特に評価されるポイントは以下の通りです。

コミュニケーション能力
問題解決能力
企業への理解度

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問1: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、チーム内でのコミュニケーション能力です。以前の職場では、プロジェクトの進行において、メンバーとの連携を重視し、意見を尊重しながら円滑に進めることができました。」

◇質問2: なぜ施工管理を選んだのですか？

「建築に対する興味があり、特に施工管理はプロジェクト全体を見渡すことができるため、やりがいを感じると考えています。また、地域貢献を意識した仕事ができる点も魅力です。」

【まとめ】

株式会社グローバは、施工管理者としてのキャリアを築くための魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポートが整っており、ライフスタイルを重視した働き方が可能です。ぜひ、あなたのキャリアの一歩を踏み出すために、応募を検討してみてください。転職活動は勇気がいるものですが、あなたの未来を切り開く大事なステップです。自分自身の適性を見極め、理想の職場を見つけるために、行動を起こしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
エリアは首都圏中心／転勤なし／土日祝休み・年間休日126日／東証プライム仕事内容:
■業務内容：
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

■業務詳細：
・規模：50数戸から多くて490戸を超える案件もあり
・工期：12～24ヶ月程度
現場の方達とコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトを進めていく力が求められます。施工管理者としての業務を全てお任せするためスピード感をもって実力と経験を身に着けることができる環境です。

■就業環境：
・各現場では20時には退勤しており、土日祝休み・年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。

■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。資格取得を目指す社員には、学費援助の支援制度を実施しています。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。

■同社の強み「造注方式」とは：
・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。
・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

■今後の展望：
今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。求める人材:
■最終学歴
高等学校卒以上

■必須条件：
1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
建築の施工管理経験のある方東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
ファーストコーポレーション株式会社
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に各現場とも20：00には全員が退社しています休暇・休日:
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

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KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 550,000円 – 700,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

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