地元に愛を注ぐ！STV興発株式会社での建築施工管理職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地元愛を活かしながら建築管理のプロへ！STV興発株式会社の求人

STV興発株式会社では、建築施工管理の経験を活かせる正社員を募集しています。20～40代が活躍中で、地元に貢献できる仕事です。主な業務は、店舗の保守・修繕の企画立案や施工管理、コスト意識を持った工事管理などです。勤務地は札幌市中央区で、なかじま公園駅から徒歩5分の好立地。

給与は月給24万2500円から45万2500円で、年収は400万～600万円を想定。完全週休2日制で、年間119日の休日があり、福利厚生も充実しています。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は特に歓迎です。興味のある方は、ぜひ応募方法をご確認ください！

転職を考える際、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、またどのようなキャリアを築けるのか不安に思うことはありませんか？STV興発株式会社は、建築施工管理の経験を活かしながら、地域に貢献できる仕事を提供しています。特に、セイコーマートに愛着のある方にはピッタリの職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、STV興発の魅力と転職希望者が自己分析を行うためのヒントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るSTV興発株式会社の魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

STV興発株式会社では、完全週休2日制を採用しており、年間119日の休暇が確保されています。これにより、プライベートと仕事のバランスが取りやすく、ストレスの少ない働き方が実現できます。また、通勤手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

この職務では、店舗施設の保守や修繕の企画立案から施工管理まで幅広い業務に関わることができます。特に、コストや省エネ、環境を意識した工事管理は、今後の建築業界において非常に重要なスキルとなります。さらに、建築施工管理技士資格をお持ちの方には、さらなるキャリアアップの道も開かれています。

◆柔軟な働き方とノルマのない環境

STV興発では、残業時間が固定残業代に含まれており、15時間を超えた場合には追加で支給されます。これにより、過度な残業を避けることができ、プライベートの時間を大切にすることが可能です。また、ノルマがないため、自分のペースで業務を進めることができ、ストレスの少ない環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、STV興発は地域貢献を重視している点が大きな特徴です。地元に根ざした企業で働くことで、地域社会に貢献しながら自らのキャリアを築けるという点は、他社にはない大きな魅力です。また、建築施工管理の経験を活かしながら、地域に密着した仕事を通じて、より深い満足感を得られるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にSTV興発に転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、地域貢献を実感できる仕事に転職した方が多くいらっしゃいます。彼らは、建築施工管理のスキルを活かして、地域の発展に寄与することにやりがいを感じています。このような成功事例は、あなた自身のキャリアにも良い影響を与えるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

STV興発株式会社での建築施工管理職は、単なる職務に留まらず、地域貢献を通じた自己成長の場でもあります。具体的には、店舗施設の保守や修繕を通じて、プロジェクト管理やコスト管理のスキルを磨くことができます。また、建築施工管理技士資格を取得することで、さらなるキャリアアップの道が開かれます。将来的には、管理職やプロジェクトリーダーとしての役割を担うことも可能です。このように、STV興発での経験は、あなたのキャリアにとって大きな資産となることでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境があるのか」「どのように働くことができるのか」といった悩みを抱えています。STV興発株式会社では、特に建築業界での経験を活かしながら、地元に還元できる仕事を提供しています。具体的には、店舗施設の保守や修繕の企画立案から施工管理までを担当し、コストや省エネ、環境に配慮した工事管理を行います。こうした業務を通じて、地域社会に貢献できる仕事をすることができるのは大きな魅力です。

また、完全週休2日制や年間119日の休日、さらには充実した福利厚生が整っているため、プライベートとの両立も可能です。特に、家族や趣味の時間を大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、不安を感じるのは当然です。しかし、STV興発株式会社では、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心して新しいスタートを切ることができます。具体的には、先輩社員による指導や、必要な資格取得の支援が行われます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

建築に興味があり、学ぶ意欲がある方
チームで協力しながら業務を進めることができる方
地域社会に貢献したいという思いを持っている方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際、企業の特色を反映させることが重要です。以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すこと
将来的なキャリアビジョンを明確にすること

◆例文1: 地域貢献への思い

私がSTV興発株式会社に応募した理由は、地域に根ざした建築業務を通じて、地元に貢献できる仕事をしたいと考えたからです。前職では建築施工管理を行い、プロジェクトを通じて多くの方々と関わる中で、地域の発展に寄与する喜びを実感しました。御社の理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると確信しています。

◆例文2: 技術向上への意欲

建築施工管理の経験を活かし、さらに技術を磨きたいと思い、STV興発株式会社に応募しました。特に、御社の環境に配慮した工事管理の取り組みには感銘を受けており、私もその一員として貢献したいと考えています。資格取得の支援制度も魅力的であり、自己成長を実現できる環境が整っていると感じています。

◆例文3: チームワークの重要性

私は、チームで協力しながら業務を進めることの重要性を理解しています。STV興発株式会社では、現場での管理業務が中心となるため、コミュニケーション力や協調性が求められると考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、より良い結果を出すために貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

業務に対する熱意や興味
過去の経験を具体的に語れるか
チームでの協力やコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、問題解決能力です。前職では、施工中に発生したトラブルを迅速に解決するために、関係者と密に連絡を取り合い、最適な解決策を見出しました。この経験を活かし、御社でも同様のアプローチで貢献できると考えています。

◇質問2: どのようなキャリアを描いていますか？

将来的には、建築施工管理技士の資格を取得し、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。STV興発株式会社での経験を通じて、地域に貢献する大規模なプロジェクトに携わることが私の目標です。

【まとめ】

STV興発株式会社は、建築業界での経験を活かしながら、地域に貢献できる魅力的な職場です。未経験者にも安心のサポート体制が整っており、働きやすい環境が整っています。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出すことができるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

STV興発株式会社
20～40代活躍中建築経験が活かせるアピールポイント: ・地元に還元が出来る仕事です。・セイコーマートに愛着のある方からの応募をお待ちしております。仕事内容: 【職業紹介案件】主な業務内容・店舗施設、建設、設備の保守／修繕の企画立案・計画に沿った施工／工期／業者管理。・コスト／省エネ／環境を意識した工事管理・その他不随業務 ※現場での管理業務が中心となります。 ※転居を伴う異動の可能性あり(北海道・茨城県・埼玉県）仕事No.241120-001 <<>> ① Indeedからのエントリー ② HPからの応募（https://www.stvkohatu-jinzai.jp/tenshoku/pre_entry.php） ③ 電話からの応募 0120-194-582ごエントリー後1週間以内に弊社担当からご連絡させていただきます。いましばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。求める人材: ◆必須条件◆ ・建築施工管理の経験・普通自動車免許 ★歓迎条件★ ・建築施工管理技士資格・店舗の建築施工管理経験
北海道札幌市中央区 STV興発勤務地: 札幌市中央区【交通手段】アクセス: なかじま公園駅より徒歩5分給与月給：24万2500円～ 45万2500円給与: 固定残業代あり：月給￥242,500 〜￥452,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。月給242,500円～452,500円（一律手当を含む）【想定年収】400万円～600万円月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与年2回 ※業績による昇給あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。変形労働時間制勤務時間・曜日: * 変形労働時間制 * 1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 8:30～17:30) 休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数119日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度その他: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ＳＴＶ興発株式会社人材サービス部〒060-0061 札幌市中央区南1条西6丁目1番地札幌北辰ビル3階 Tel 0120-194582 Fax（011）-232-0058 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊雇用形態: 正社員給与・報酬: 242,500円 – 452,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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