【株式会社グローバ】あなたのキャリアを次のステージへ！建築施工管理の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理職の魅力的なチャンス！未経験者も歓迎

株式会社グローバから、東京本社での建築施工管理職の求人をご紹介します。こちらのポジションは、官公庁からの受注が中心で、改修工事が多く、経験者が活躍できる環境です。

仕事内容と働き方

主な業務は安全、品質、工程、原価管理などの施工管理全般。案件は基本3～6ヶ月で、規模に応じてチームで進めることもあります。勤務は固定時間制で、8:00～17:30、年間休日105日で土日祝はお休みです。

求める人材と待遇

学歴不問、普通自動車運転免許を持ち、建築工事の現場代理人経験が3年以上の方を求めています。給与は月給28万～40万円で、各種保険や手当、福利厚生も充実。特にIUJターン入社補助や誕生日祝い制度など、社員を大切にする文化があります。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える時、誰しもが不安や悩みを抱えています。特に、今の職場環境やキャリアパスに不満がある方は、次の一歩を踏み出す勇気が必要です。株式会社グローバでは、建築施工管理のポジションを募集しています。ここでは、あなたのキャリアを一層磨くための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した業務環境と成長の機会

株式会社グローバは、官公庁からの受注が約7割を占め、改修工事が約9割を占める安定した業務環境を提供しています。これにより、長期的なプロジェクトに携わることができ、あなたの経験を活かしながらスキルを深めることができます。また、案件は基本的に3ヶ月から6ヶ月のスパンで進行するため、着実に成果を実感できるのも魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職を考える際、働き方の柔軟性や福利厚生は重要なポイントです。株式会社グローバでは、土日祝休みの週休2日制を採用しており、プライベートとの両立が可能です。また、社員旅行や育児短時間措置制度など、社員を大切にする文化が根付いています。これにより、仕事だけでなく、生活全般にわたる充実感を得ることができるでしょう。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較して、株式会社グローバの特筆すべき点は、その安定した受注基盤と社員への手厚いサポートです。特に、IUJターン入社補助や健康診断、ストレスチェックなど、社員の健康と生活を重視した制度が整っています。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、入社後にプロジェクトリーダーとしての役割を担い、その後、管理職へと昇進した方もいます。彼らは、具体的なスキルを身につけることで、より高い評価を得ることができました。あなたも、ここでの経験を通じて、キャリアアップを目指すことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバでの建築施工管理のポジションでは、具体的な成長の道筋が用意されています。入社後は、まずは現場での施工管理業務を通じて、実務経験を積むことが求められます。経験を重ねることで、次第に大規模プロジェクトの管理や、チームリーダーとしての役割を担うことが期待されます。

また、同社では研修制度が充実しており、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富にあります。これにより、業界の変化に柔軟に対応できるスキルを身につけることが可能です。さらに、役職への道筋も明確に設定されており、頑張り次第で早期の昇進を実現することも夢ではありません。あなたの成長を支える環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるかどうか」です。株式会社グローバが提供する建築施工管理の求人では、土日祝休みや固定時間制の勤務が可能で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、年2回の賞与や充実した福利厚生も魅力の一つです。特に、育児短時間措置制度や誕生日祝い制度など、家族を大切にする制度が充実しているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな分野に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社グローバでは、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員によるサポートもあり、安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を重視する方が挙げられます。建築施工管理は、現場の安全や品質を管理する重要な役割を担いますので、責任感が強い方にも向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示します。

◆例文1: 企業の理念に共感した理由

私は、貴社が掲げる「安全第一」の理念に深く共感しています。前職では、建築現場での安全管理を担当しており、実際に事故を未然に防ぐことができた経験があります。この経験を活かし、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えています。

◆例文2: チームワークを重視する姿勢

貴社のプロジェクトはチームでの協力が不可欠であると理解しています。私は、前職で50名以上の作業員をまとめる役割を担った経験があり、円滑なコミュニケーションを心掛けてきました。貴社でもその経験を活かし、プロジェクトの成功に寄与したいと思っています。

◆例文3: 自己成長を求める姿勢

建築施工管理の分野でさらなる成長を遂げたいと考え、貴社に応募しました。特に、貴社の研修制度に魅力を感じています。私は常に自己成長を求めており、貴社での経験を通じて専門知識を深め、将来的にはリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や適性が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークの重要性の理解

よくある質問として「これまでの経験を教えてください」というものがあります。この際には、具体的なエピソードを交え、どのように問題を解決したかを説明することが重要です。例えば、「前職でのプロジェクトで、納期が迫る中での品質管理に苦労しましたが、チーム全体での協力を促し、無事に納品を果たしました」といった具体的な事例を挙げると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社グローバの求人は、安定した環境と充実した福利厚生が魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っていますので、ぜひ自分の適性を見極め、応募を検討してみてください。あなたのキャリアアップを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
【東京本社｜建築施工管理(資格なしOK)】経験者活躍中／土日祝休／賞与年2回／転勤なし仕事内容:
【元請けの施工管理業務全般】
※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理

◆工期・規模
基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、
多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円～ 2 億円規模。

◆経験、適性に応じて案件をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】求める人材:
■学歴不問

【必須資格・経験】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■建築工事の現場代理人経験3年以上
（公共、民間、新築、改修問わず）東京都足立区青井5-13-7SHOWAコーポレートビル
正和工業株式会社
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00～17:30 ※休憩90分
残業有り ※平均30～40時間／月

【休憩】
10：00～10：15/12：00～13：00/15：00～15：15休暇・休日:
年間休日１０５日
週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇等
※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等

●社用車貸与
●研修制度
●社内表彰制度
●退職金制度
●社員旅行
●育児短時間措置制度
●作業着貸与
●休業補償
●IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助）
●健康診断・ストレスチェック
●ご両親感謝DAY（父の日に商品券・母の日にお花プレゼント）
●チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）
●誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）ほかその他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
8131
KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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