あなたのキャリアを変えるチャンス！株式会社求人情報グループでの転職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型の転職サポート！あなたの夢を実現するチャンス！

株式会社求人情報グループでは、専任のキャリアカウンセラーがあなたの転職を徹底サポートします。非公開求人の紹介や地域特化のサポートで、あなたにピッタリの職場を見つけるお手伝いをします。転職成功実績も多数あり、年収アップや異業種転職を実現した例も豊富です。

仕事内容と魅力

産業プラント設備の施工管理業務に従事していただきます。労働環境の改善にも力を入れており、残業時間の管理やプライベートとの両立が可能です。チームワークを重視した社風で、入社後はOJTでしっかりサポートします。

給与と福利厚生

月給は21万円から40万円で、年収400万円から800万円が目指せます。手当や賞与、充実した教育制度も整っており、安心して働ける環境が整っています。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、求められるスキル、さらには給与や勤務条件についての疑問など、さまざまな要素が頭をよぎることでしょう。株式会社求人情報グループでは、そんなあなたの不安を解消し、理想のキャリアを実現するためのサポートを行っています。専任のキャリアカウンセラーが、あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人情報をご提供します。さあ、あなたの未来を一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社求人情報グループの魅力

◆地域密着型で安心のサポート体制

株式会社求人情報グループの最大の特徴は、地域密着型の転職支援です。地元の求人に特化し、地域の特性や企業文化を理解した上で、あなたに最適な職場を提案します。これにより、安心して新しい職場に飛び込むことができるのです。また、地域のネットワークを活かしたサポートにより、非公開求人も多数ご紹介可能です。

◆充実のスキルアップ制度とキャリアパス

転職を考える際、スキルアップやキャリアパスについても不安に思う方が多いのではないでしょうか。株式会社求人情報グループでは、施工管理業務に必要な資格取得支援制度や、現場でのOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。教育制度が充実しているため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

◆働きやすい環境が整った職場

働き方に関する悩みも多いかと思いますが、同社では労働環境の改善に力を入れています。残業時間の管理や健康管理時間の設定など、プライベートと仕事を両立できるような取り組みが行われています。また、週休2日制や年間休日127日といった充実した休暇制度も魅力的です。

◆他社との比較における優位性

同業他社と比較した場合、株式会社求人情報グループは元請け案件が多く、設計から施工管理、保守サービスまで一貫して行える点が大きな強みです。これにより、プロジェクトを柔軟に進めることができ、あなたのスキルを多角的に活かすことが可能です。また、チームの和を重んじる社風も、多くの社員から高く評価されています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際に転職を成功させた方々のエピソードも参考にしてみましょう。例えば、27歳男性は同業界での年収アップを目指し、株式会社求人情報グループを通じて年収100万円以上のアップを達成しました。また、29歳男性は異職種への転職を希望し、運送業から印刷業へとキャリアをシフト。新たな職場でのやりがいを感じつつ、同時に年収も向上させることに成功しました。

キャリア形成のチャンス

株式会社求人情報グループでの施工管理業務は、あなたのキャリアにおいて大きな成長のチャンスを提供します。具体的には、初めての業務に従事する際には3～6ヶ月のOJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けることができます。この期間に実務経験を積むことで、スキルや知識を身につけ、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

さらに、同社では資格取得支援制度が整っており、施工管理技士などの資格を取得することで、キャリアアップの道が開かれます。役職への昇進も目指せる環境が整っており、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門のリーダーとしての道も拓かれています。あなたの成長を支える制度が充実しているため、安心して新しい挑戦をすることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際に多くの方が抱える悩みは、職場環境や労働条件についてです。株式会社日立プラントサービスでは、労働環境改善に力を入れており、各部門で残業時間の制限目標を設定し、健康管理時間を設けています。これにより、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整えられています。特に、土日祝日が休みで年間休日127日という点は、家族や趣味の時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。

また、同社は約7割が元請け案件を抱えており、設計から施工管理、保守サービスまでを一貫して行うことができるため、プロジェクトの流れをスムーズに管理できます。チームの和を重んじる社風が根付いており、穏やかな雰囲気の中で働くことができるため、ストレスを感じにくい環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安を感じることが多いものです。しかし、株式会社日立プラントサービスでは、入社後に3～6ヶ月のOJTが用意されており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。これにより、わからないことがあっても気軽に質問できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を重視できる方
柔軟な考え方ができる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。以下に、株式会社日立プラントサービスの特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆経験を活かして新たな挑戦

「私は、空調設備の施工管理業務において5年間の経験があります。元請け案件を多く抱える貴社で、その経験を活かし、プロジェクトを円滑に進めるために貢献したいと考えています。また、労働環境改善に取り組む姿勢にも共感しており、社員が安心して働ける環境を一緒に作り上げていきたいと思っています。」

◆チームワークを重視したい方

「私は、これまでの職場でチームの和を大切にし、協力しながら業務を進めてきました。貴社の穏やかな社風に魅力を感じており、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。特に、OJTを通じて成長できる環境に身を置くことで、さらにスキルを磨きたいと考えています。」

◆プライベートと仕事の両立を目指す方

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の年間休日127日という制度に魅力を感じており、家族との時間や趣味の活動を大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができると確信しています。労働環境改善への取り組みを通じて、社員が健康的に働ける環境を支える一員になりたいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。そのため、以下のポイントを意識しておくと良いでしょう。

自分の経験やスキルを具体的にアピールする
企業のビジョンや価値観と自分の考えを関連付ける
質疑応答に自信を持って臨む

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これらに対して、具体的なエピソードや目標を交えて答えることで、説得力を持たせることができます。

【まとめ】

株式会社日立プラントサービスは、労働環境や社風において魅力的な要素が多く、安心して働ける職場です。未経験からの挑戦もサポートが充実しているため、興味を持たれた方はぜひ応募を検討してみてください。自分のキャリアを見つめ直し、新たなステップを踏み出す絶好の機会です。あなたの応募を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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例1）27歳男性：年収アップを希望
→同業界で年収100万以上UP達成！

例2）29歳男性：異職種転職を希望
→運送会社から印刷会社へ転職。
同時に年収もUP！仕事内容:
■業務内容：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理業務に従事いただきます。
【業務詳細】
クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●同社の特徴・魅力：
・労働環境改善への取り組みを行っています。各部門で残業時間の制限目標を設定管理しています。健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
・同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんいます。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。求める人材:
資格・経験
■必須条件
・空調、衛生設備等の施工管理業務経験をお持ちの方
■学歴不問
長崎県大村市
株式会社日立プラントサービス
勤務地:
●産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。
【九州エリア】：福岡・大分・熊本・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島
※初任地は以下（1）～（5）より最大限希望を考慮いたします。
（1）福岡県筑後市（2）大分県大分市・中津市（3）佐賀県伊万里市・長崎県大村市（4）宮崎県延岡市（5）鹿児島県霧島市
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙月給：21万円～ 40万円
給与:
■月額基本給
月給：210,000円～400,000円（月給は固定手当を含めた表記）
・基本給：210,000円～400,000円
■手当
残業手当、家族手当（扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり）、住宅手当（家賃の50％支給 ※上限、条件あり）、現場手当（1日1,500円） ■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（4月）
■想定年収 400万円～800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性があります。固定時間制
勤務時間・曜日:
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）（休憩時間：45分）
所定時間外労働の有無あり
※繁忙期と閑散期あり休暇・休日:
週休2日制(土日祝日)
※出勤の場合ありその他年末年始、メーデー、創立記念日(7/16)、特別休日2日(会社指定)、有給休暇等年間休日：127日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜教育制度・資格補助補足＞：基本現場OJT中心、施工技術研修、知的財産取得研修、中堅社員研修、作業所責任者研修、VECアナリスト研修、新任研修（主任・課長他）、E-learning、資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給）あり等
＜その他補足＞：企業年金基金、各種団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護支援（休業、時短勤務制度等）他その他:
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面談では、現状をヒアリングさせていただき、ご応募いただいた求人の詳細をご説明いたします。また面談の中でその他の求人をご提案させていただく場合もございます。

★弊社の転職サポート★※転職サポートの費用は一切必要ありません。
応募先が決まりましたら、書類選考通過のための応募書類（履歴書・職務経歴書）作成のサポートさせていただきます。
書類選考通過後は、面接や適性試験に不慣れな方には、対策などもサポートさせていただきます。
最終選考に合格され、内定を獲得された方には、弊社を通じて採用条件や入社日を内定企業と調整させていただきます。
内定企業から採用条件通知書をご提出いただきますので、内容をご確認の上、承諾の可否をご検討いただきます
内定承諾をいただいた後に退職日の決まられていない方は、現職の企業と退職日の調整をしていただきます。
現職の企業の退職日と内定企業への入社日が正式に決まりましたら、入社手続書類をご準備いただきます。

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この求人は株式会社求人情報グループの保有する紹介案件です
職業紹介事業者名：株式会社求人情報グループ
有料職業紹介事業：13-ユ-310631
個人情報の取り扱いについて利用規約：https://kyujin-group.co.jp/privacy.html

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 – 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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