未経験からでも安心！株式会社グローバで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からプロフェッショナルへ！安心の研修制度が魅力の施工管理職

株式会社グローバでは、施工管理・補助・CADオペレーターを募集しています。学歴や経験は一切不問で、90%が未経験からスタートしています。入社後は、個々に合わせた研修を受けながら、建築や土木など多様なプロジェクトに参加し、スキルを磨いていきます。

充実の研修体制とサポート

ビジネスマナー研修や業界知識の習得を通じて、確実に成長できる環境が整っています。定着率は90%以上で、若手社員が多く活躍中です。

働きやすい環境と福利厚生

年間休日は125日で、充実した休暇制度も魅力。社会保険完備や通勤手当、資格手当もあり、安心して長く働ける職場です。新しい挑戦をしたい方にぴったりの求人です！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、またどんなキャリアを築けるのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社グローバでは、未経験者を歓迎し、しっかりとした研修体制を整えているため、安心して新たな一歩を踏み出せます。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

株式会社グローバは、90%が未経験者で構成されていますが、その理由は万全の研修体制にあります。入社後は、ビジネスマナーや業界知識を学ぶための研修が用意されており、実務に必要なスキルを段階的に習得できます。特に、個々の適性に応じたオリジナルの研修カリキュラムがあるため、無理なく業務に取り組むことが可能です。

◇柔軟な働き方と高い定着率

同社では、年間休日が125日と多く、土日祝日が休みであるため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、定着率が90%以上という実績は、働きやすさを裏付けるものです。残業時間も適切に管理されており、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。

◆他社に比べた際の優位性

建設業界は多くの企業が存在しますが、株式会社グローバの特筆すべき点は、未経験者でも安心して働ける環境と、成長を促進する研修制度です。多くの企業が即戦力を求める中、同社は「育成」に力を入れており、業界のプロとして必要なスキルをしっかりと身につけることができます。

◇転職成功事例に学ぶ

多くの転職希望者が株式会社グローバで成功を収めています。例えば、入社後1年で施工管理のリーダーに昇進したAさんは、研修制度を活用し、現場での経験を積みながらスキルを向上させました。彼女の成功は、未経験からでも努力次第でキャリアアップが可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバでのキャリア形成は、未経験からのスタートでも十分に可能です。入社後は、施工管理やCADオペレーターとしての基礎を学びながら、徐々に責任のある業務を任されるようになります。具体的には、施工スケジュールの進捗管理や予算管理、図面作成など、多岐にわたる業務に挑戦できます。

また、同社では定期的に行われる研修やリーダー研修を通じて、スキルアップが促進されます。さらに、資格手当も支給されるため、資格取得を目指すこともキャリアアップに繋がります。将来的には、プロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、様々な役職への道が開かれています。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていける環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「将来のキャリアが不安」といった悩みを抱えています。株式会社グローバでは、未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。具体的には、90%が未経験からの入社であることがその証です。個々に合わせた研修カリキュラムを用意し、無理なく業務を習得できる環境を提供しています。

また、施工管理やCADオペレーターとしての業務を通じて、さまざまなプロジェクトに関わることができるため、成長の機会が豊富です。定期的な研修やチームでのプロジェクト参加により、スキルを磨きながら確実にキャリアアップを目指せる点も魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は理解できますが、株式会社グローバではその不安を解消するためのサポートが充実しています。特に、以下のような研修制度が整っています。

ビジネスマナー研修
業界知識研修
現場トレーナーによる実践的な指導

このような体制により、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。また、向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことに挑戦したいという意欲
チームでの協力を大切にする姿勢
柔軟な思考を持ち、学ぶ姿勢があること

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験や意欲を伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

なぜこの会社を選んだのか
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョン

以下に、具体的な例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 「新しい挑戦を求めて」

私は常に新しいことに挑戦したいと考えています。株式会社グローバのように、未経験者を積極的に受け入れ、育成していく姿勢に惹かれました。特に、豊富な研修制度が整っている点が私にとって大きな魅力です。施工管理のスキルを身につけ、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。私の成長を支えてくださる環境がここにはあると思い、応募を決意しました。

◆例文2: 「チームでの協力を重視」

私は、チームでの協力を重視する姿勢を持っています。建設業界でのプロジェクトは、多くの人が関与するため、チームワークが不可欠です。株式会社グローバのユニット配属制度により、経験や希望に応じた業務からスタートできる点が非常に魅力的です。自分の成長をチームの成果として実感できる環境で働きたいと思い、志望いたしました。

◆例文3: 「人材育成に携わりたい」

私は、他者の成長を支えることにやりがいを感じます。株式会社グローバが掲げる「選ばれなければ意味がない」という方針に共感し、技術者としてだけでなく魅力的な人材を育成する一員になりたいと考えています。未経験からスタートする方々の成長を見守り、共に成長できる環境で働くことが私の目標です。

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像と自分の適性がどれだけ合致しているかが重要です。特に、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
自己成長への意欲
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な思考を持っていることです。新しい環境に適応し、チームメンバーと協力しながら業務を進めることが得意です。
「なぜこの業界を選んだのですか？」
私は、建設業界は多くの人の生活に直接影響を与える重要な分野だと考えています。自分の成長を通じて、社会に貢献できる仕事に挑戦したいと思い、志望しました。

【まとめ】

株式会社グローバは、未経験者が安心して成長できる環境を提供しており、幅広いキャリアの可能性を秘めています。あなたの新しい挑戦を応援する体制が整っているこの機会に、ぜひ応募を検討してみてください。自分の未来を切り拓く一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
【東京】施工管理・補助・CADオペレーター／学歴経験不問／90%が未経験／万全の研修体制仕事内容:
雇入れ直後：施工管理・補助・CADオペレーター
変更の範囲：変更なし

当社の「技術スタッフ」として、施工管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。
現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。

当社は90%が未経験入社。個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。

【具体的には】
■施工スケジュールの進捗管理
■予算管理
■図面・施工図作成
■安全管理
■書類作成など

【定着率は90%以上！万全の研修体制】
人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。
ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ月に1度の定期研修、リーダー研修など、仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

【チーム組織構成】
当社社員がチームでプロジェクトに入る「ユニット配属」もあるので、経験や希望に合った業務からスタートできます。

☆育成担当者の紹介☆
事業責任者は建築学科卒業後、同業界同職種の会社で役員まで務め上げ、海外展開も成功させています。高いレベルの社会人スキルだけでなく、業界知識まで沢山のことを学んでいただきたいです。

男女比：男性61%・女性39%
年齢構成：平均年齢26歳
★若手未経験者を積極的に採用★求める人材:
■業界・職種未経験歓迎
■既卒・第二新卒者歓迎
■学歴不問・正社員デビューの方歓迎

「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」
そんな方を歓迎します！東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F941
株式会社ファーストコンテック
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00～17:00
または、9:00～18:00
※プロジェクトにより異なります休暇・休日:
年間休日：125日（原則土日休）
※プロジェクト先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※休日出社の場合、振替休日等の代替措置あり
※5日以上の連続休暇取得可能あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当（残業時間に応じて支給）
■資格手当（施工管理技士、建築士）
■転籍制度
■自社商品割引制度

未経験からスタートする方でも、プロジェクトで活躍できるようになるまで新入社員研修でじっくり育成。1週間から1カ月をかけて学びます。

☆研修内容をご紹介☆

■ビジネスマナー研修
・メラビアンの法則に則った第一印象研修
・ビジネスメール・チャットのマナーなど

■定期研修
・マンダラチャートを用いた評価研修など

■業界研修
・現場トレーナー研修
・建築建設業の知識研修

★「選ばれなければ意味がない」。技術者としてだけではなく、どんな会社からも必要とされる魅力的な人材を育成していく方針です。その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
7066
KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 580,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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