株式会社グローバで築く、あなたの未来の建築キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北海道での建築施工管理経験者募集！充実の福利厚生と休日制度

株式会社グローバが、北海道札幌市で建築施工管理の経験者を募集しています。年間休日は125日と多く、完全週休2日制でプライベートも充実。お仕事は、工事現場での監督業務を中心に、工程管理や安全管理を行います。

魅力的な待遇と福利厚生

昇給や各種手当が充実しており、交通費全額支給や社宅制度も完備。資格取得支援や社内イベントもあり、働きやすい環境が整っています。また、試用期間中も条件は同じです。

求める人材

3年以上の施工管理経験がある方を歓迎します。転職を考えている方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安や悩みがつきものです。特に、建築業界においては、求められるスキルや経験が多岐にわたるため、自分の適性を見極めることが重要です。株式会社グローバは、そんなあなたのキャリア形成をサポートする企業です。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から企業や職種の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの魅力

◆ 充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社グローバは、年間休日125日を確保し、完全週休2日制を導入しています。加えて、GWや夏季、年末年始には長期休暇があり、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。また、社宅制度や交通費全額支給などの手当も充実しており、生活面でも安心感があります。

◇ キャリアパスとスキルアップの機会

建築施工管理の職種では、経験を積むことで役職への昇進が期待できます。株式会社グローバでは、昇給年1回や資格取得支援制度を通じて、スキルアップを図ることができます。特に、資格取得祝金や受験費用の支給は、自己成長を促す大きなサポートとなります。キャリアアドバイザーとして多くの転職希望者を見てきましたが、資格を取得することで自信を持ち、キャリアを加速させた方が多くいらっしゃいます。

◆ 他社と比較した優位性

競合他社と比較しても、株式会社グローバは特に福利厚生が充実しています。ノルマがなく、残業時間も管理されているため、働きやすい環境が整っています。また、社内研修やeラーニングを通じて、常にスキルをアップデートできる体制も魅力的です。これにより、業界内での競争力を高めることができるでしょう。

◇ 転職成功事例の紹介

過去に株式会社グローバを通じて転職した方の中には、施工管理の経験を活かし、短期間で役職に昇進した事例があります。彼は新しい職場での環境に適応し、スキルを磨くことで、プロジェクトリーダーとして活躍することができました。このような成功事例は、単なる転職ではなく、キャリアの一歩を踏み出す大きなチャンスとなることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバでの建築施工管理職は、経験を積むことで多様なキャリアパスを描くことが可能です。具体的には、現場監督からプロジェクトマネージャー、さらには部門のリーダーや経営層へとキャリアを進める道筋があります。また、スキルアップ制度として、社内研修や資格取得支援が充実しており、専門的な知識を深めることができます。特に、資格取得はキャリアの幅を広げる重要な要素であり、業界での評価を高めるために有効です。これにより、将来的にはより高い報酬を得ることも期待できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社グローバは、建築施工管理の経験者を募集しています。年間休日125日、充実した福利厚生制度が整っており、理想的な働き方を実現する環境が整っています。特に、完全週休2日制や長期休暇（GW、夏季、年末年始）を設けているため、プライベートの充実も図れます。また、社宅制度や交通費全額支給など、経済的な負担を軽減する手当も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。

◆企業制度で悩みを解消

転職に際しての悩みは多岐にわたりますが、株式会社グローバでは、各種手当や制度を通じてその解決を図っています。特に、育児休暇や介護休暇など、ライフステージに応じたサポートが充実しているため、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。これにより、家庭と仕事の両立が可能となり、安心して働くことができます。

◇理想的な働き方の実現

固定時間制での勤務（8：00～17：00または9：00～18：00）により、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。さらに、社内イベントや福利厚生倶楽部を通じて、同僚とのコミュニケーションを深める機会も多く、職場の雰囲気も良好です。これらの要素が、ストレスの少ない環境を作り出しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、株式会社グローバでは、研修制度やサポート体制が整っているため、安心して新たなスタートを切ることができます。

◆研修やサポート体制の充実

入社時研修やeラーニングを通じて、必要な知識やスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度もあり、受験費用の支給や取得祝金が用意されています。これにより、スキルアップを図りながら、キャリアを築くことが可能です。

◇向いている人の特徴

チームでの協力を大切にする方
コミュニケーション能力が高い方
問題解決に対する意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、施工管理の仕事に向いています。未経験者でも、意欲を持って取り組む姿勢があれば、しっかりと成長できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下に、株式会社グローバに合った志望動機のポイントと例文を示します。

◆ポイント

企業の特徴に触れる
自身の経験やスキルを具体的に述べる
将来のビジョンを明確にする

◇例文1: 安定した環境での成長を希望

「私は、建築施工管理において3年以上の経験があります。特に、株式会社グローバの充実した福利厚生や年間休日125日という働きやすい環境に魅力を感じています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。」

◇例文2: チームワークを重視したい

「施工管理の現場では、チームワークが非常に重要です。私は、過去のプロジェクトでチームをまとめ、円滑なコミュニケーションを図ることに成功しました。株式会社グローバでの仕事を通じて、さらに多くの経験を積み、チームの一員として成長したいと考えています。」

◇例文3: 資格取得への意欲

「私は、施工管理技士の資格を取得することを目指しています。株式会社グローバの資格取得支援制度を活用し、スキルを高めることで、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。貴社での経験を通じて、成長していけることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像を理解し、自己アピールをすることが重要です。特に、以下のポイントが評価される傾向があります。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークを重視する姿勢

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」という質問には、次のように答えると良いでしょう。

「私の強みは、チームをまとめる力です。過去のプロジェクトでは、意見の対立があった際に、各メンバーの意見を尊重しながら解決策を見出しました。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社グローバの求人は、安定した環境での成長を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢です。福利厚生やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が用意されています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、株式会社グローバで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
＜北海道＞建築施工管理の経験者募集／年間休日125日／社宅制度などの手当や福利厚生が充実仕事内容:
施工管理は、工事現場において計画通りに工事を進行させるため作業員たちの取りまとめや安全管理、工程管理や品質保全などを行う、いわば「現場の監督」です。
実際に工事現場に常駐し、図面のチェックや工程管理、クライアントや施工業者との打合わせなど仕事は多岐にわたります。求める人材:
経験者（３年以上）北海道札幌市中央区北2条西2-32第37桂和ビル5F、6F
株式会社アーキ・ジャパン
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
8：00～17：00または9：00～18：00 (プロジェクトによる)休暇・休日:
完全週休2日制
年間休日125日（計画有給5日含む）
祝日
GW休暇（10連休実績あり）
夏季休暇（6連休実績あり）
年末年始休暇（11連休実績あり）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回
手当（残業 ※全額支給、家族、資格、役職、現場、皆勤、通信、赴任）
社会保険完備
インセンティブ制度
交通費全額支給
結婚・出産祝い金
社宅制度
UIターン制度
社内研修（入社時研修、eラーニング等）
資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携)
空調服購入サポート制度
ハッピーウェディング制度
社内イベント（安全大会等）
お悩み相談窓口の設置
福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
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KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 450,760円 – 850,240円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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