株式会社ユナイテッドマインドジャパンで未来を築く！あなたの経験が輝く施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢のマイホームを一緒に形にしませんか？施工管理職のご紹介

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、施工管理職を募集しています。20～30代の若手が活躍する職場で、木造住宅の施工管理経験者を歓迎します。お客様の夢を実現するため、図面をもとに施工を進め、密なコミュニケーションを大切にしています。

働きやすい環境と充実の待遇

長野県内での勤務で転勤なし、年俸は420万～600万円。週休2日制で、年間108日以上の休暇があり、プライベートも大切にできます。社員教育や資格取得支援も充実しており、未経験者も安心してスタートできます。

やりがいのある仕事

お客様との信頼関係を築きながら、理想の家づくりをサポートします。お引渡し時の感謝の言葉が何よりのやりがいです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「今のスキルを活かせるのだろうか？」そんな疑問を持つあなたに、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの施工管理職は、まさに新たなキャリアのステップとして最適です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユナイテッドマインドジャパンの魅力

◆明確なキャリアパスと成長機会

ユナイテッドマインドジャパンは、施工管理職としてのキャリアを築くための明確な道筋を提供しています。特に、若手スタッフが多く活躍している環境では、先輩からの指導やチームでの協力が重視されており、スムーズにキャリアアップが可能です。具体的には、定期的な研修やOJTを通じて、施工管理のスキルを体系的に学ぶことができ、将来的には役職への昇進も見込めます。

◇働きやすい環境とフレキシブルな働き方

同社は、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、8:30から18:00の勤務時間が設定されており、19:00以降の出入りが禁止されることで、残業を抑制しています。また、週休2日制を採用し、年間108日以上の休日が確保されています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。

◆他社と比較した際の優位性

ユナイテッドマインドジャパンは、地域No.1の工務店として22年連続で増益を達成しており、安定した経営基盤を有しています。特に、長野県内での住宅着工件数が6年連続1位という実績は、顧客からの信頼の証です。競合他社と比べて、顧客満足度を重視した業務運営を行っているため、安心して働ける環境が整っています。

◇成功事例から学ぶ転職のヒント

過去の転職成功者の多くが、ユナイテッドマインドジャパンに入社後、顧客との信頼関係を築きながら、施工管理職としてのスキルを大いに発揮しています。特に「お客様の喜ぶ顔が見たい」という思いを持つ方々が、実際に顧客からの感謝の言葉を受け取ることが、彼らにとっての大きなやりがいとなっています。こうした成功事例から、自身のキャリアに対するビジョンを描くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ユナイテッドマインドジャパンでの施工管理職は、単なる業務にとどまらず、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスが広がっています。スキルアップ制度が充実しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、定期的な研修や資格取得支援があり、建築士や施工管理技士の資格を取得することで、さらなるキャリアアップが可能です。

また、役職への道筋も明確で、努力次第で早期の昇進を目指せることが魅力です。チームでの協力やお客様との信頼関係を築くことが求められるため、コミュニケーション能力やリーダーシップが育まれ、将来的にはマネジメント職へのステップも視野に入ります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「キャリアアップの機会はあるのか」といった不安を抱えています。株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、特に施工管理のポジションにおいて、若手スタッフが活躍しており、顧客満足度を重視した企業文化が根付いています。ここでは、具体的な制度や働き方の魅力を紹介します。

同社は、22年連続で増益を達成し、長野県での住宅着工件数も6年連続でトップを誇ります。このような実績は、安定した経営基盤を示しており、長期的なキャリア形成においても安心感を提供します。また、転勤がないため、地域に根ざした働き方を実現できます。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。

◆充実したサポート制度

同社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を設けています。OJT研修や社員教育が整っており、経験が浅い方でもしっかりとしたサポートを受けながら成長できます。また、全社員でイベントを開催することで、チームワークを育む環境も整っています。これにより、仲間と共に理想の家づくりに取り組む喜びを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考える方は、特に不安を感じることが多いでしょう。しかし、株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、経験者だけでなく、未経験者にも門戸が開かれています。以下に、未経験者が安心して働ける理由を挙げます。

◇手厚い研修制度

OJT研修による実践的な学び
先輩社員からの直接指導
定期的なスキルチェックとフィードバック

このような体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができ、自信を持って成長できる環境が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様の喜ぶ顔を見たいと思う方
チームで協力して成果を上げることが好きな方
形に残る仕事を通じて自己実現をしたい方

これらの特徴を持つ方には、特にやりがいを感じられる職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募者がその企業にどれだけ興味を持っているかを示す重要な要素です。以下に、志望動機作成のポイントを解説します。

◆ポイント

企業の理念や文化に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
長期的なキャリアビジョンを描いていることをアピールする

◇例文

1. 顧客満足度の向上に貢献したい

私は、住宅建設においてお客様のニーズを最優先に考える姿勢に強く共感しました。前職での施工管理の経験を活かし、顧客の夢を形にするお手伝いをしたいと考えています。お客様との信頼関係を築きながら、理想の家づくりに貢献できることを楽しみにしています。

2. チームワークを重視したい

私は、仲間たちと協力して成果を上げることに喜びを感じています。ユナイテッドマインドジャパンのチームでの協力体制に魅力を感じ、自分の経験を活かしながら、共に成長していきたいと思っています。お客様の期待を超える家づくりに挑戦したいです。

3. 地域に根ざした働き方を希望

長野県内での安定した働き方を求めており、地域に貢献できる企業を探していました。御社の「地域No.1工務店」としての実績に惹かれ、地域密着型の業務を通じて、地元のお客様に喜ばれる仕事をしたいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自己PRの明確さ
企業理解の深さ
実際の経験に基づいた具体的なエピソード

◇よくある質問と回答例

1. 施工管理の経験について教えてください。

前職では、木造住宅の施工管理を担当しており、プロジェクトの進行管理や品質管理を行っていました。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに注力していました。その結果、顧客満足度向上に貢献できたと自負しています。

2. どのようにチームワークを大切にしていますか？

私は、チームが一丸となって目標を達成することが重要だと考えています。定期的にメンバーとコミュニケーションを取り合い、意見を尊重しながら進めていくことで、より良い成果を生むことができると信じています。

まとめ

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、施工管理職において安定した環境と成長の機会を提供しています。お客様のニーズを大切にし、仲間と共に理想の家づくりに挑む姿勢が求められています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユナイテッドマインドジャパン
施工管理《20～30代の若手スタッフ活躍中》◎施工管理・木造住宅の職人のいずれかの経験がある方必見！！お客様満足度を重視/22年連続増益の地域No.1工務店/6年連続で長野県住宅着工件数1位アピールポイント:
＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／定着率の良い会社で、お客様のために好きな仕事ができる環境＞仕事内容:
■業務内容：
新築の注文木造住宅の建築施工管理をお任せします。図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。
管理ツールはＡＮＤＰＡＤになります。
社用車の貸与あり

通常業務以外にも全社員でのイベントを開催することも多く、営業スタッフとも仲が良く、
いつでも相談しあえる環境です。
チームで協力して理想の家造りのお手伝いをいたします。

くアルプスピアホームのエ事監督の仕事＞
・お客様と密に連絡を取り合うことで信頼関係を築いていきます。
・お客様との現場での打ち合わせによって理想のお家を形にします。
・関連業者への指示・管理によるエ程の管理を行います。
・スムーズなエ事のため、エ程の作成を行います。
・お引渡し前に仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。

アルプスピアホームの工事監督はお客様との距離が近いため、大きな責任とやりがいのある仕事です。お客様の人生をかけた家造りを、他スタッフや関連業者（パートナー）と連携し形にしていき、お引渡しの際にお客様から直接感謝の言葉をいただく時が、
一番のやりがいです。

「お客様の喜ぶ顔が見たいJ 「仲間たちと協力して、良いものづくりがしたいJ
「形に残る仕事がしたいJ そんな方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。求める人材:
■必須条件
・普通動車免許をお持ちの方

下記３つのうちいずれか必須
・木造住宅の施工管理の経験をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理の経験をお持ちの方
・木造住宅の職人

歓迎条件
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
●お客様のお役立ちになることが第一だと考える人 ●力を合わせて最高のものを作()上げていくことが好きな人
長野県長野市
株式会社アルプスピアホーム
勤務地:
長野県内のみの展開となるため、県をまたいだ転勤はありません。
主に長野市、松本市が勤務地となります。

昇格を伴う県内移動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、
ご相談の上での転勤となります。年俸：420万円～ 600万円
給与:
■試用期間■
有（3ヶ月）

■給与詳細■
■月給
※木造住宅の施工管理の経験をお持ちの方 35万円～50万円

■給与詳細
固定残業代として85, 800円ノ45時間を含む固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※19：00以降は会社の出入り不可です。限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。休暇・休日:
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■毎週水曜日＋自由休4～5日程度
■年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休他
※会社カレンダーによるあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実の社員教育やOJT研修で未経験でも安心して働くことができます。

＜その他補足＞
■役職手当
■退職金共済加入
■育児休業（取得実績あり）
■産前産後・育児休業制度
■インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）
■結婚・出産祝い金
■弔事見舞金
■海外研修旅行（年1回）
■社用携帯貸与
■自社施工の自宅建築で5万円/月×120か月補助
■社用車貸与その他:
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この求人は株式会社ユナイテッドマインドジャパンの求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 – 6,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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