株式会社グローバ – 施工管理職で新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

施工管理のプロフェッショナルへ！北海道で新たなキャリアを築くチャンス

株式会社グローバでは、札幌市にて施工管理の正社員を募集しています。年間休日118日、フルフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。

仕事内容と魅力

オフィスビルや商業施設の元請施工管理を担当し、修繕やリニューアル工事に関わります。建築、電気、空調など多様な工事に携わるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。業務は一貫して担当し、現場管理や予算管理を行います。

求める人材

2級施工管理技士資格をお持ちで、建築系の学部出身者や施工管理経験者を歓迎します。チームでの業務調整が行われており、残業も少なく、プライベートとの両立が可能です。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのようなキャリアを描きたいのか、そして自分に合った職場環境はどんなものなのか、悩むことも多いでしょう。特に施工管理の職種は、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力も求められます。株式会社グローバの施工管理職は、あなたの経験を活かしながら、新たな挑戦をする絶好の機会です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や求められるスキルについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの施工管理職の魅力

◆多様なプロジェクトに関与できる

株式会社グローバでは、オフィスビルや商業施設、さらには多店舗展開される店舗など、様々な物件の施工管理に携わることができます。これにより、異なる工事の種類（修繕、原状回復工事、リニューアルなど）を経験することができ、技術的な幅が広がります。特に、建築、電気、空調、衛生設備など、多岐にわたる工事に関与することで、自身の専門性を深めることが可能です。

◇働きやすい環境が整備されている

残業が月平均20時間程度と少なく、フルフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、年間休日118日と、しっかりとした休日が確保されているため、心身のリフレッシュも可能です。

◆スキルアップを重視した制度

株式会社グローバでは、資格取得を奨励する制度があり、施工管理技士の資格を持つ方には特に優遇がされます。資格報奨金制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。

◇他社との比較での優位性

競合他社と比較すると、株式会社グローバはプロジェクトの多様性と働きやすさが際立っています。特に、施工管理職においては、現場管理だけでなく、見積もりや交渉、全体の工程管理まで一貫して担当するため、全体像を把握しやすく、スキルの向上に直結します。他社では分業化されていることが多く、経験の幅が狭まるケースも見受けられますが、ここではそれがありません。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に転職成功を果たした方々の中には、施工管理職としての経験を活かし、数年後にはプロジェクトマネージャーや上級管理職に昇進した方もいます。彼らは、現場での経験を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨き上げ、キャリアを築いていきました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバの施工管理職では、あなたの成長を支援する多様なキャリアパスが用意されています。まず、基礎的な施工管理のスキルを磨くことができ、その後はプロジェクトリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。また、資格取得を通じて専門性を高めることができるため、将来的には業界内でのエキスパートとして活躍することも可能です。

さらに、スキルアップ制度が整っているため、自己成長を促進しながら、役職への昇進も期待できます。具体的には、施工管理の経験を積み重ねることで、将来的にはプロジェクトマネジメントや営業職へのキャリアチェンジも視野に入れることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」と「キャリアの成長」です。株式会社グローバでは、年間休日118日を確保し、フルフレックスタイム制を導入しています。この制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。たとえば、育児や介護と両立しながら働くことも実現できるため、家庭と仕事の両立を目指す方には特に魅力的な環境です。また、残業が月平均20時間程度と少なく、業務量の調整も行われているため、プライベートの時間を大切にしながら、しっかりとした成果を上げることができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、不安を感じることは自然なことです。しかし、株式会社グローバでは、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩社員によるOJTや定期的な勉強会が行われており、実務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

建築に対する興味や情熱がある方
コミュニケーション能力が高く、チームで協力できる方
柔軟な思考を持ち、問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をどう結びつけるかが重要です。以下に、株式会社グローバに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1: フレックスタイム制度への共感

「私は、ライフスタイルに合わせた働き方ができるフルフレックスタイム制度に強く共感しています。特に、育児と仕事を両立させるために、柔軟な勤務時間が必要だと考えています。御社での施工管理業務を通じて、より良い環境を提供することに貢献したいと考えています。」

◆例文2: 未経験からの挑戦

「建築業界に興味を持ち、未経験ながらも施工管理に挑戦したいと考えています。御社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、実務を通じて成長できる環境でスキルを磨きたいと思っています。」

◆例文3: チームワークの重視

「施工管理はチームでの協力が不可欠だと思います。御社のチーム制による進捗共有や相談がしやすい環境に魅力を感じ、私のコミュニケーション能力を活かしてチームの一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も含まれます。具体的には、以下の点に注意しましょう：

自己紹介での自己PRの明確さ
施工管理に関する知識や経験の具体例
チームでの役割や貢献についてのエピソード

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、問題解決に向けた柔軟な思考です。過去のプロジェクトでは、予期しないトラブルが発生した際に、迅速に対応策を考え、チームと協力して解決しました。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「建築業界は常に変化があり、挑戦しがいのある分野だと感じています。特に施工管理は、プロジェクトを成功に導く重要な役割であり、私の成長に繋がると考えています。」

【まとめ】

この記事では、株式会社グローバの求人情報をもとに、転職希望者が自己分析を行い、応募を検討するための情報を提供しました。フレックスタイム制度や充実したサポート体制など、働く環境の魅力を理解し、自身の適性や将来像を考えることが大切です。興味を持たれた方は、ぜひ一歩を踏み出し、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
【北海道｜施工管理】資格保有者優遇／年間休日118日／フルフレックスタイム制仕事内容:
札幌工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。

●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など。
●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。

積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関われるので、これまでの施工管理の経験を生かしつつ、さらに専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです！

◇業務詳細
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理等

◇工事の流れ
①依頼・要望：
?社内のPMやBMからあがってくることがほとんど。
?代行業務を行うPMから、ビルオーナー様・テナント様の依頼を伝えられる。

②現地調査：
?まず依頼内容に適した協力会社を選定。
?現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う。

③見積作成：
?依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成。
?見積をお客様へ提出する際、直接説明することも。
※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。

④施工管理：
?提出した見積の発注を受けたら施工管理へ。
?安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理。
※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。

◇業務量
?一人当たり、平均15～20件の物件を担当。
?物件における工事の数は時期によってまちまち。
?5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。

★残業が少ない理由
残業時間は月平均20時間程度！
?リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整している。
?工期がだいたい１ヵ月程度なので、業務調整がしやすい。

【変更の範囲：会社の定める業務】求める人材:
■必須以下の2点を満たす方。
①2級施工管理技士をお持ちの方（建築が望ましいです）
②建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ち、または施工管理のご経験をお持ちの方北海道札幌市中央区北1条西3丁目2井門札幌ビル9階
株式会社ザイマックスグループ
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
フルフレックスタイム制
7:00～21:00の間、1日最低4時間勤務・月の所定労働時間を満たしていただくことが条件休暇・休日:
週休2日確保（月8日～11日休み）／年間休日118日
有給休暇：有あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
健康厚生年金雇用労災
定期健康診断、慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、資格報奨金制度等その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
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KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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