レッドフォースグループ株式会社でキャリアを築く！あなたの未来を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「建築施工管理職として新たなキャリアを築こう！」

レッドフォースグループ株式会社では、建築施工管理職を募集しています。ここでは、全社員が能力を発揮できる環境を整え、「働きやすさ」と「働きがい」を両立する取り組みを行っています。

魅力的な職場環境

少数精鋭のチームで、上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。あなたの成長を支える仲間と共に、オフィスビルやマンションなどの施工管理業務に携わります。

求める人材

20代・30代の方が活躍中で、2級施工管理技士の受験資格をお持ちの方を歓迎します。現場での管理経験がある方は特に優遇します。

充実の待遇

月給25.1万円以上、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。安心して働ける環境が整っています。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか」「本当に成長できるのか」と悩むことでしょう。特に建築業界では、専門知識やスキルが求められるため、適性や将来像をしっかり見極めることが重要です。レッドフォースグループ株式会社は、社員一人ひとりが「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる環境を提供しています。あなたのキャリアを一緒に育てていくパートナーとして、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語るレッドフォースグループの魅力

◆働きやすさと働きがいを両立する環境

レッドフォースグループでは、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を設立し、社員が能力を最大限に発揮できるような取り組みを行っています。特に「ワークライフハーモニー宣言」に基づく働き方は、仕事と私生活の両方を充実させることを目指しています。これにより、社員はストレスを感じることなく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。

◇具体的なキャリアパスとスキルアップ制度

建築施工管理職においては、実績や適性に応じて新築工事の施工管理業務を担当します。具体的には、品質管理や安全管理、予算管理など多岐にわたる業務を通じて、実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も充実しており、2級建築施工管理技士の受験資格を持つ方には、さらなるキャリアアップのチャンスがあります。

◆柔軟な働き方と高い給与水準

レッドフォースグループは、フレックスタイム制を導入していないものの、月平均30時間の残業に対して、しっかりとした時間外手当が支給されます。これにより、プライベートの時間を持ちながらも、安定した収入を得ることが可能です。実際、25歳で年収500万円、35歳で700万円という実績もあり、年齢に応じたキャリアアップが期待できます。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較した際、レッドフォースグループの強みは、少数精鋭の組織体制です。上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。このような環境では、意見を言いやすく、チーム全体での一体感が高まり、プロジェクトの成功に繋がります。

◆転職成功事例から見る未来の可能性

過去にレッドフォースグループに転職した方々の中には、ゼネコンでの施工管理経験を活かし、短期間でプロジェクトリーダーに昇進した事例もあります。こうした成功事例は、同社が提供する成長の道筋が実際に実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

レッドフォースグループでのキャリアは、単に職務を遂行するだけでなく、自身の成長を実感できる場です。特に、施工管理業務を通じて、実践的なスキルを磨きながら、役職への昇進や専門資格の取得が見込まれます。スキルアップ制度や資格取得支援が充実しているため、自己成長を促進する環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

レッドフォースグループ株式会社では、社員が能力を最大限に発揮できるよう、全社を挙げて「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」に取り組んでいます。このプロジェクトは、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行い、仕事と生活の充実を両立させることを目指しています。特に、建築施工管理という専門的な職種において、現場でのチームワークやコミュニケーションが重視され、上司と部下の距離が近い風通しの良い社風が魅力です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、理想的な働き方を実現できることでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、不安を感じることは少なくありません。しかし、レッドフォースグループでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して新たなキャリアをスタートできます。具体的には、現場での実務を通じて、品質管理や安全管理、工程管理のスキルを身につけることができます。また、求める人材としては、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や会社への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

会社の理念やプロジェクトに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なビジョンを持っていること

◆例文1: 組織の風土に共感した理由

私は、レッドフォースグループが「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」に取り組んでいることに深く感銘を受けました。社員一人一人が「ワークライフハーモニー」を大切にし、仕事と生活の両立を目指す姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、建築施工管理の分野での経験を通じて、チームの一体感を高めることに努め、プロジェクトの成功に寄与できる自信があります。

◆例文2: 自身の成長と貢献を目指す

施工管理の分野において、未経験からのスタートを希望しています。レッドフォースグループの充実した研修制度やサポート体制を活用し、技術を身につけることで、現場での品質管理や安全管理に貢献したいと考えています。また、少数精鋭の組織での経験を通じて、信頼できる仲間と共に成長し、会社の発展に寄与することを目指しています。

◆例文3: 未来志向の取り組みへの関心

私は、建築だけでなく耐震改修や自然エネルギー事業にも関心があります。レッドフォースグループがこれらの分野で積極的に取り組んでいることを知り、将来的なビジョンに共感しました。自分の技術を活かし、持続可能な社会の実現に貢献することで、会社の成長に寄与できると信じています。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。

自己PRや志望動機の明確さ
コミュニケーション能力
問題解決能力やチームワークの経験

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、チームをまとめるコミュニケーション能力です。前職では、プロジェクトの進行においてメンバー間の意見を集約し、円滑に業務を進めることができました。この経験を活かし、レッドフォースグループでもチームの一体感を高め、プロジェクトを成功に導きたいと考えています。

【まとめ】

レッドフォースグループ株式会社は、働きやすさと働きがいを両立させるための取り組みを行っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長を支援する体制が整っています。ぜひ、あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。信頼できる仲間と共に、未来を切り拓く一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

レッドフォースグループ株式会社
建築施工管理 / 2級施工管理技士の受験資格有アピールポイント: 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。【会社の特徴・魅力】建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業なども手がけており、少数精鋭の組織体制は、上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みです。仕事内容: 【仕事内容】実績や適性に応じて新築工事（RC造、S造等）の施工管理業務をお任せします。オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。【具体的には】・建物の施工管理業務、現場代理人・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議など。求める人材: ●20代、30代活躍中です！【求める経験値】・2級建築施工管理技士の受験資格をお持ちの方・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方【歓迎する能力・経験値】・ゼネコンでの施工管理経験のある方・現場代理人の経験のある方
宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 株式会社松村組勤務地: 宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 【交通手段】アクセス: JR仙台駅徒歩10分給与月給：25万1000円以上給与: 【給与】・想定年収：500万円～・月給制、月収：25.1万円～ ※能力、経験を考慮の上、決定いたします。【諸手当】・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当・賞与：年2回（7月/12月）【年収例】・25歳／500万・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万固定時間制勤務時間・曜日: ・8:30～17:30（休憩60分）・時間外勤務：有（月平均30時間）・フレックスタイム制（無）休暇・休日: 【休日・休暇】・週休2日制（土、日、祝日）・年間休日124日・年末年始・夏季・介護・育児・慶弔・結婚・リフレッシュ休暇取得奨励金制度・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙その他: この求人はレッドフォースグループ株式会社の保有する紹介案件です。 K-110272 職業紹介事業者名:レッドフォースグループ株式会社事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までしっかりとフルサポートしていますので、まずは、お気軽にご応募ください。お話しできることを楽しみにしています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 251,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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