あなたの経験を活かし、理想の働き方を実現する株式会社ファイブイズホーム|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実した働き方を実現！ファイブイズホームの建築施工管理職募集

株式会社ファイブイズホームでは、建築施工管理経験者を募集しています。完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月平均20時間以下と、プライベートも大切にできる環境です。現場管理に専念できるため、予算管理のストレスは一切なし。家族手当や退職金制度など、手厚い福利厚生も魅力です。

埼玉県で地域に密着した住宅メーカーとして、45年間連続黒字経営を達成。チームワークを重視し、未経験者も歓迎します。実務経験を積んだメンバーからは「プライベートの充実度が上がった」との声が多数。あなたの経験を活かして、安心して働ける職場で新しい一歩を踏み出しませんか？

転職を考える際、多くの方が「本当にこの会社で自分が成長できるのか？」と不安を抱くものです。特に建築業界では、働き方や環境が大きく異なるため、自分に合った職場を見つけることが重要です。株式会社ファイブイズホームは、完全週休2日制や年間休日120日を実現し、社員のライフスタイルを大切にする企業です。あなたの経験を活かし、充実したプライベートを手に入れるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ファイブイズホームの魅力

◆働きやすさを追求した環境

ファイブイズホームでは、年間休日120日を確保し、完全週休2日制を実施しています。また、繁忙期以外は残業が月平均20時間以下と、無理な働き方を強いられません。このような環境は、社員のプライベートを充実させるだけでなく、仕事のパフォーマンス向上にも寄与しています。実際に、転職してきたメンバーからは「プライベートの充実度が上がった」との声が多く聞かれます。

◇キャリアパスの多様性

ファイブイズホームでは、建築施工管理の経験を活かしながら、様々なキャリアパスを選ぶことができます。現場管理に特化したい方はもちろん、将来的に営業や設計部門への異動も可能です。特に、予算管理が一切ないため、現場に集中できる環境が整っています。このような環境は、専門性を高めるだけでなく、将来的なキャリアの幅を広げることにもつながります。

◆スキルアップ制度の充実

スキルアップを目指す方にとって、ファイブイズホームは非常に魅力的な職場です。資格取得報奨金や資格手当が支給されるため、自己成長を支援する制度が整っています。また、実務経験を積む中で、1級・2級建築士や施工管理技士などの資格を取得することも可能です。これにより、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。

◇他社との優位性

競合他社と比較した際、ファイブイズホームの最大の強みは、健康経営優良法人2023認定を受けている点です。これは、社員の健康を重視し、働きやすい環境を提供している証です。また、埼玉県からも「プラチナ認定」を受けており、地域密着型の企業として信頼されています。こうした企業文化は、社員の定着率の高さにも表れています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にファイブイズホームに転職したメンバーの中には、前職での経験を活かし、短期間で役職に昇進した方もいます。彼は「ファイブイズホームの環境が、自分の成長を加速させてくれた」と語っています。また、家庭との両立を実現し、プライベートの時間が増えたことで、仕事へのモチベーションも高まったとのことです。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ファイブイズホームでのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねにとどまりません。建築施工管理のポジションでは、実務を通じて現場での判断力やチームワークを養うことができます。さらに、スキルアップ制度や資格取得支援によって、専門知識や技術を磨くことが可能です。役職への昇進も視野に入れたキャリアプランを描くことができ、長期的な成長が期待できる環境が整っています。あなたの経験を活かし、理想のキャリアを築く一歩を踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、最も気になるのは「働き方」と「環境」です。株式会社ファイブイズホームでは、年間休日120日、完全週休2日制を実現しており、プライベートとの両立が可能です。また、繁忙期以外は月平均20時間以下の残業で、無理のない働き方を提供しています。特に、社員からは「プライベートの充実度が上がった」との声が多く、家族や友人との時間を大切にすることができる環境です。

さらに、健康経営優良法人2023に認定されており、従業員の健康を重視した制度が整っています。子育て支援制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業です。こうした制度は、長く働き続けるための重要な要素であり、安心して新たなスタートを切ることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安がつきものです。しかし、ファイブイズホームでは、建築施工管理の経験がなくても、研修やサポート体制が充実しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、業務フローや職場環境に早く慣れることができるよう配慮されています。実務経験がなくても、建築・建設現場の経験があれば大歓迎です。

この仕事に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にできる方が挙げられます。ファイブイズホームでは、営業、設計、工事のメンバーが気さくで後輩想いですので、安心して業務をスタートできます。未経験からの挑戦を後押しする環境が整っているため、ぜひ一歩踏み出してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
職場環境や働き方に対する期待感

◆例文1: 理念への共感

「私が貴社に応募した理由は、地域密着型の住宅メーカーとして、45年連続黒字経営を続けている点に強く魅力を感じたからです。特に、健康経営優良法人に認定され、従業員の働きやすさを重視しているところに共感しました。私の建築施工管理の経験を活かし、貴社の理念に従って、お客様に喜ばれる家づくりに貢献したいと考えています。」

◆例文2: 経験を活かす意欲

「私は過去に建設現場での監督業務を経験しており、チームワークを大切にする姿勢を培ってきました。貴社の『いい仕事は良い環境がつくる』という考え方に共感し、私の経験を活かして、社員同士が協力し合う現場づくりに貢献したいと考えています。特に、現場管理に集中できる環境で、より良い施工を実現したいと思っています。」

◆例文3: 働き方への期待

「転職を考えた理由の一つは、プライベートの時間を大切にしたいという思いからです。貴社の完全週休2日制や年間休日120日という働き方に強く惹かれました。私の経験を活かしつつ、家族との時間を大切にしながら働くことができる環境で、より充実したライフスタイルを実現したいと考えています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。また、よくある質問に対する回答例を以下に示します。

◇よくある質問と回答例

質問: これまでの経験で一番苦労したことは何ですか？
回答: 「過去に担当したプロジェクトで、納期が厳しい中での施工管理を行った際、チーム内でのコミュニケーション不足が原因でトラブルが発生しました。その経験から、情報共有の重要性を学び、以後は定期的なミーティングを設けることで、チームワークを強化しました。」
質問: なぜファイブイズホームに応募したのですか？
回答: 「貴社の健康経営優良法人認定や、社員の働きやすさを重視した制度に魅力を感じました。私自身もプライベートを大切にしながら働きたいと思っており、貴社の環境が理想的だと感じています。」

まとめ

ファイブイズホームは、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者も安心して挑戦できるサポート体制が整っており、チームワークを大切にする文化が根付いています。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ファイブイズホーム（ホームページ）
完全週休2日／年休120日／現場経験があれば未経験もOK！仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅学歴不問！建築施工管理経験者募集！ ✅年間休日120日＋有給＋完全週休2日 ✅健康経営優良法人2023認定◎ ✅くるみん認定の子育てサポート企業 ✅45年連続黒字経営の住宅メーカー ✅年間1000棟以上を手がける施工力 ✅繁忙期以外は残業月平均20h以下☆ ✅予算管理は一切なし！現場管理に集中 ✅家族・役職・資格手当、退職金制度有 ✅賞与年2回＋手厚い待遇・福利厚生＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨2025年からの新メンバーを大募集✨ 45年連続黒字経営の地域密着の住宅メーカーとして成長を続ける当社。埼玉県が認定する「埼玉県多様な働き方実践企業認定制度」では、最も評価の高い「プラチナ認定」を獲得。待遇や福利厚生に力を入れており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる会社を目指しています。今回の募集では【建築施工管理】の経験をお持ちの方は大歓迎です。 3年以上の方は月給25万円以上保証。昇給・賞与で厚遇します。予算管理は一切なし！！現場管理に集中できる環境で引き渡し後の細かなフォローも別の部署が担当するため現場管理に集中できます。転職してきたメンバーは、「プライベートの充実度が上がった」と回答するメンバーが多数！「帰りが早くなったね！」「休みが増えて嬉しい！」と家族から言われるようになったという声は頻繁に聞きます。働き易さと働き甲斐ある環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋《仕事内容》企画から携われる自社分譲住宅・戸建住宅の建築施工管理をお任せします！【具体的には】 ≪ 工事の流れ ≫ ▼担当物件の情報共有営業や設計のメンバーから情報を引き継ぎ資材業者さんや職人さんと詳細を詰めます。 ▼工事開始・現場管理現場の安全性や進行度合い、品質も管理。基本的には分譲住宅が中心となりますが 1棟1棟丁寧・大切に建築します。 ※注文住宅の場合はお客様と各工程ごとに6回の立合いを実施。 ▼引き渡し・アフターフォロー →お客様とコミュニケーションを取りながら家づくりを進め、引き渡しの際の達成感は格別です。引き渡し後は、1ヶ月後に再度訪問し不具合などをチェック。以後は別の部署がアフターフォローを行います。 ◎情報共有から引き渡しまで大体4ヶ月間、工事期間は90日間程 ◎年間で担当する棟数は、入社3年目のメンバーで20～30棟＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨チームワークを大切にできる方歓迎✨ 実務経験を積んでいる方でも手掛ける工事や環境が変われば不安を感じるはず。 1日も早く当社の業務フローや職場環境に慣れるようにメンバーでサポートします。何よりもチームワークを大切にできる方を歓迎します。営業も、設計も、工事も、気さくで後輩想いのメンバーが揃っていますので安心してスタートできる環境です。＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨「いい仕事」は「良い環境」がつくる✨ 年間休日120日×完全週休2日制。繁忙期以外は残業月平均20h以下など無理な働き方をさせない快適なワークスタイルを実現しています。同業界から当社に転職して、「プライベートの充実度が上がった」と回答するメンバーがたくさんいます。「帰りが早くなったね」「休みが増えて嬉しい」と家族から言われるようになったという声は社内から頻繁に聞かれますよ。 ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビュー https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview02/ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋求めている人材《建築・建設現場の経験者は優遇》 ◆普通運転自動車免許（ＡＴ限定可） ◆資格・学歴不問・未経験歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆建築業界で現場監督の経験者 ◆1級・2級建築士優遇 ◆1級・2級建築施工管理技士優遇実務経験を積んでいる方でも手掛ける工事や環境が変われば不安を感じるはず。 1日も早く当社の業務フローや職場環境に慣れるようにメンバー全員でサポートします。建築・建設現場経験があれば、未経験・第二新卒の方も大歓迎です！＼様々な業態の経験が活かせます！／建築士、建築施工管理技士、現場監督施工管理、安全管理、建設現場、施工管理技士、業務監督、現場施工etc… などの経験を活かして活躍できます！埼玉県行田市持田３丁目２−１７株式会社ファイブイズホーム【交通手段】交通・アクセス「持田駅」より徒歩12分※車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 ⏰勤務時間:9:00～18:00 休憩時間:1時間 ※残業代100%支給休日休暇【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜） ◆有給休暇:10日 ◆夏季休暇:5日 ◆年末年始休暇:6日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇:5日 ◆産前産後・育児休暇 ◆看護・介護休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得報奨金 ◆交通費全額支給（マイカー通勤可、駐車場完備） ◆社宅あり ∟本社のある行田市周辺の社宅に月3万円で入居可能！ ◆退職金制度 ◆報奨金 ◆社員旅行 ◆保養所 ◆社員持株職場環境自社で建築施工を行っているため、コストを抑えることができます。そこで浮いた分を土地の仕入れ価格に回し、分譲住宅施工への一貫した取り組みを可能としています。欲しい土地へのアプローチと実現できる企画の幅が多くのお客様より選ばれている強みです！

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