ジャパニアス株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

電気工事のプロフェッショナルを目指す！ジャパニアス株式会社の求人情報

ジャパニアス株式会社では、電気設備工事の施工エンジニアを募集しています。大手企業グループの一員として、安定した環境で成長できるチャンスです。主な業務は、オフィスビルや病院などのネットワーク工事や弱電設備工事の管理です。

魅力的なポイント

入社後は先輩と連携しながらスキルを習得し、将来的には大規模プロジェクトを担当するチャンスがあります。充実した福利厚生や研修制度も整っており、長期的な成長が期待できます。

求める人材

電気工事の資格を持ち、ネットワーク工事の実務経験がある方を歓迎します。チャレンジ精神やコミュニケーション能力が高い方にピッタリの職場です。

勤務地は東京都港区で、年収は450万円から850万円。完全週休2日制で、年間休日は128日とプライベートも充実。ぜひご応募をお待ちしています！

転職を考える皆さん、今の職場に満足していますか？将来に向けて自分のキャリアをどう進めていくべきか、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）は、そんなあなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆多様な現場での経験がスキルを飛躍的に向上させる

ジャパニアス株式会社では、電気工事を中心に多様なプロジェクトを手掛けています。特に、施工エンジニアとしての役割では、オフィスビルやホテル、データセンターなど、さまざまな施設に関わることができます。実際に中途入社した方々からは、「スキルが飛躍的に向上した」との声が多く寄せられています。これにより、技術者としての対応力が広がり、キャリアの選択肢も増えるでしょう。

◇注目すべきポイント：働きやすさと成長機会

転職を考える際、ノルマや残業時間、働き方の柔軟性は非常に重要なポイントです。ジャパニアス株式会社では、完全週休2日制を採用し、年間休日は128日と充実しています。また、福利厚生も充実しており、社員の健康や生活を支える制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が図れ、安心して働き続けることができます。

◆他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較した際、ジャパニアス株式会社の強みは、豊富な研修制度と資格取得支援にあります。中途入社者向けの研修プログラムが充実しており、技術者としての成長が期待できる環境が整っています。さらに、資格取得に対するバックアップも手厚く、社員のスキル向上を積極的に支援しています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

実際に転職を成功させた方々の中には、入社後1〜2年で大規模なプロジェクトの主担当となった事例もあります。先輩社員との連携を通じてスキルを習得し、短期間での成長を実感することができるのは、ジャパニアス株式会社の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社では、入社後のキャリアパスが明確に設計されています。初めは先輩社員と連携しながらスキルを習得し、その後は主担当者として大規模なプロジェクトに挑むことが期待されます。さらに、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しており、長期的な成長が可能です。これにより、技術者としてのキャリアを積むだけでなく、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）は、業界屈指の福利厚生と充実した研修制度を提供しています。特に、完全週休2日制や年間休日128日という働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。多様な現場での経験を通じて、スキルを飛躍的に向上させることができるため、成長志向の方には最適な職場環境です。

また、業務はオフィスビルやホテル、デパート、病院など多岐にわたるため、様々な経験を積むことができ、自己成長を実感しやすいでしょう。こうした環境は、転職後の不安を解消し、自信を持って新たな挑戦に臨む手助けとなります。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとっての最大の不安は、業務に対する知識やスキルが不足していることです。しかし、ジャパニアス株式会社では、中途入社者向けの研修や教育プログラムが充実しており、安心して業務をスタートできます。入社後1〜2年は先輩社員と連携しながら学ぶことができ、スキルを着実に習得できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

チャレンジ精神が旺盛で、好奇心を持っている方
目的意識を持ち、実行力のある方
コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にする方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつくかを明確に伝えることが重要です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 成長意欲をアピールする志望動機

「私は、電気工事の分野でさらなる成長を目指しており、ジャパニアス株式会社の多様な現場での経験がその一助になると考えています。特に、貴社の充実した研修制度に魅力を感じており、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができると確信しています。私のチャレンジ精神と好奇心を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◆ チームワークの重要性を強調する志望動機

「私は、これまでの職場でチームワークを重視し、コミュニケーションを大切にしてきました。ジャパニアス株式会社のプロジェクトは多岐にわたり、チームでの協力が不可欠であると理解しています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献しつつ、共に成長していける環境に魅力を感じ、応募を決意しました。」

◆ 福利厚生に魅力を感じる志望動機

「貴社の福利厚生が非常に充実している点に惹かれました。特に、年間休日128日や充実した健康支援制度は、社員が安心して働ける環境を提供していると感じます。私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、こうした環境で自分の力を最大限に発揮したいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己分析の深さと企業への理解度です。具体的には、以下の点に注意しましょう：

自分の経験やスキルを具体的に説明できること
企業のビジョンや事業内容に対する理解があること
チームでの協力やコミュニケーションについて具体的なエピソードを持っていること

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

◇ 自己紹介をしてください

「私は前職でネットワーク工事に携わり、施工管理の実務経験を積んできました。特に、チームでのプロジェクト推進に貢献し、コミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の多様な現場での経験を通じて、更なる成長を目指したいと考えています。」

◇ なぜ当社を選んだのですか？

「ジャパニアス株式会社の充実した研修制度と多様なプロジェクトに魅力を感じました。私の成長を支えてくれる環境が整っていると感じ、ぜひ貴社でのキャリアを築きたいと思いました。」

まとめ

ジャパニアス株式会社は、充実した福利厚生と研修制度を通じて、社員の成長を支援する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアアップを実現する場となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,福利厚生充実アピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
多様な現場で電気工事を行う為、中途入社された方は皆さん口を揃えて、「スキルが飛躍的に向上し対応の幅が広がった」とおっしゃいます。ご自身のさらなる成長とキャリアを考え、前向きにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。仕事内容:
【会社情報】
法人名：株式会社関電工
設立年：1944年9月1日
資本金：10,264百万円（2023年3月末現在）
売上高：4,699億円（2023年3月期）
従業員数：7,682名（2023年3月末現在）
事業内容：
・電気設備工事
・リニューアル工事
・空調・給排水設備工事
・計装設備工事
・情報通信関連工事
・電力設備工事
・エネルギー関連
・海外工事

【募集背景】
事業拡大による増員です

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
設備工事業である当社の中で、不動産事業に関する新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します

【仕事内容】
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1?2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。求める人材:
【学歴】
高校卒

【応募に必須な条件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者

【歓迎される資格・経験】
・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者

【フィットする人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
東京都港区芝浦
株式会社関電工
勤務地:
東京都港区芝浦4-8-33年俸：450万円～ 850万円
給与:
【給与】
想定年収：450万円?850万円
月給制、月収：21万円?
賞与：年2回（6月/12月）
【年収モデル】
・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万

賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8：30〜17：30（休憩60分）休暇・休日:
【年間休日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅､資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・研修制度

【定年制】
60歳

【定年補足情報】

【受動喫煙対策】
喫煙室設置その他:
【選考プロセス】
・書類選考→面接（1〜複数回）→内定

A94034

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 – 8,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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