株式会社グローバで新たなキャリアを築こう！内装施工管理職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

内装施工管理職で新たなキャリアを築こう！

株式会社グローバが提供する、金沢営業所の内装施工管理職の求人をご紹介します。東証プライム上場企業で、安定した環境の中で働けます。

仕事内容と魅力

新規出店や店舗改装における工程、品質、コストを総合的に管理するお仕事です。お客様と直接話し合い、協力業者をまとめて新しい空間を創り上げるやりがいがあります。

求める人材

内装工または施工管理の経験が2年以上ある方を求めています。運転免許も必須です。

勤務条件

勤務時間: 9:00～17:30（フレックス勤務あり）
週休2日制（土日、年4回第1土曜出社あり）
各種手当や福利厚生が充実

転職を考えている方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。株式会社グローバでは、内装施工管理職としての新たな挑戦を提供しています。職人としての経験を活かしながら、直接顧客と関わり、プロジェクトを成功に導く喜びを感じてみませんか？あなたの経験と情熱が、新しい空間を創り出す力になります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの魅力

◆働きやすい環境とフレキシブルな働き方

株式会社グローバでは、固定時間制を採用しており、基本的な勤務時間は9:00～17:30です。案件によってはフレックス勤務も可能で、クライアントのニーズに応じた柔軟な働き方が実現できます。夜間工事が発生することもありますが、夜勤からそのまま日勤に移行することはないため、安心して働くことができます。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

内装施工管理職としてのキャリアパスは多様です。現場管理の経験を経て、プロジェクトマネージャーやエリアマネージャーとしての道も開かれています。また、資格取得報奨金制度や各種研修が充実しており、スキルを磨く機会が豊富です。自分自身の成長を実感しながら、キャリアを築くことができます。

◆業界内での競争優位性

株式会社グローバは、元請け中心の業務スタイルを採用しており、顧客との距離が近いのが特長です。これにより、顧客のニーズを直接把握し、最適な工事プランを提案することが可能です。競合他社と比べて、プロジェクトにおける自由度が高く、やりがいを感じやすい環境です。

◆転職成功事例から見るキャリアの可能性

過去には、内装工から施工管理職に転職した方が、現場での経験を活かして短期間で昇進した事例があります。この方は、施工管理のスキルを磨きながら、プロジェクトのリーダーとしての役割を果たし、最終的にはエリアマネージャーに昇進しました。自分の経験を活かしつつ、新たな挑戦を続けることで、キャリアを大きく広げることができるのです。

キャリア形成のチャンス

内装施工管理職では、具体的な成長の道筋が用意されています。まず、2年以上の内装工または施工管理の経験を活かし、現場での管理業務に従事します。実績を積むことで、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのポジションへ進むことが可能です。また、資格取得を奨励する制度が整っており、業界における専門性を高めることができます。さらに、社内での研修や外部セミナーへの参加が奨励されており、自己成長を支援する体制が整っています。あなたの未来に向けた一歩を、株式会社グローバで踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社グローバの内装施工管理職は、職人としての経験を活かしつつ、管理職としてのキャリアを築くことができる魅力的なポジションです。特に、顧客との距離が近く、直接コミュニケーションを取りながら最善の工事プランを作成できる点が大きな魅力です。これにより、あなたの意見やアイデアがプロジェクトに反映されやすく、やりがいを感じることができるでしょう。

また、固定時間制での勤務や週休2日制の導入により、プライベートの時間も大切にできます。特に、夜間工事が発生することもありますが、夜勤から日勤に移行することはないため、生活リズムを崩す心配もありません。さらに、育児休暇や介護休暇制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

内装施工管理職においては、未経験者が感じる不安を軽減するための研修やサポート体制が整っています。具体的には、経験豊富な先輩社員によるOJTや定期的な勉強会があり、実務を通じてスキルを磨くことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力があり、柔軟な思考ができる方
チームでの協力を大切にする方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、株式会社グローバに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 企業理念への共感

「私は、内装施工管理職として、顧客のニーズに応えるための最善の工事プランを作成することに魅力を感じています。株式会社グローバの『顧客第一主義』の理念に共感し、私の職人経験を活かして、質の高い施工を実現する一員になりたいと考えています。」

◆ 成長機会の追求

「内装施工管理職においては、未経験者へのサポート体制が整っている点に大変魅力を感じています。私は、成長意欲が強く、資格取得支援制度を活用しながら、専門知識を深めていきたいと考えています。貴社での経験を通じて、施工管理のプロフェッショナルとして成長したいです。」

◆ チームワークの重視

「施工管理はチームでの協力が不可欠です。私は、これまでの職人経験を通じて、現場でのコミュニケーションの大切さを学びました。株式会社グローバで、協力業者や職人と連携しながら、より良い空間を創り上げるプロジェクトに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、あなたの経験やスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的には、以下のポイントを意識して臨むと良いでしょう：

自身の経験を具体的に話す
チームでの協力や成果を強調する
柔軟な思考や問題解決の具体例を挙げる

よくある質問としては、「これまでの施工経験で最も困難だったことは何ですか？」というものがあります。回答例としては、「あるプロジェクトで、予算オーバーが発生した際、協力業者と密にコミュニケーションを取り、コスト削減のための提案を行いました。その結果、無事にプロジェクトを成功させることができました。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社グローバの内装施工管理職は、職人経験を活かしながら新たなキャリアを築くチャンスです。未経験者でも安心のサポート体制が整っており、働きやすい環境が用意されています。あなたの経験や希望を活かし、ぜひ応募を検討してみてください。次のステップに進むための一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
【東証プライム上場／金沢営業所】内装施工管理職（内装工経験者枠）◆職人として手を動かした経験を活かしながら活躍してみませんか？仕事内容:
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。

■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理
■顧客との打ち合わせ
■安全・品質・工程・予算の管理業務
■社内検査の立会い～竣工・引渡し
■積算や他の現場のフォロー
■協力業者や職人への指示出しなど求める人材:
■内装工（工種問わず）のご経験 ※2年以上
もしくは
■内装施工管理のご経験 ※2年以上
■運転免許必須石川県白山市徳丸町100番地
株式会社ラックランド
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30(休憩時間1時間)

※この時間をベースに、案件によってフレックス勤務になります。
※クライアント様の就業時間外に作業をすることが多いため、夜間工事が発生することも多いですが、夜勤～そのまま日勤になることはありませんのでご安心ください。休暇・休日:
■週休2日制 (土・日ただし年4回第1土曜出社あり)
■祝日
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

※工期によっては休日出勤になることもありますが、振休は必ず取得頂けます。
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当
■現場手当（社内規定有・若手施工管理職対象）
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■保養所あり
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当（超過分）その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
3859
KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 333,333円 – 666,666円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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