株式会社グローバでの施工管理職：あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋での施工管理職！充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社グローバが提供する施工管理職の求人をご紹介します。このポジションでは、名古屋エリアの上下水道における水処理プラント機器の施工管理を担当します。具体的には、点検や改修計画の立案、施工管理、竣工検査など幅広い業務をお任せします。

完全週休2日制で年間休日は125日。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能です。資格をお持ちの方には手当も支給され、教育制度や資格取得支援も充実しています。また、退職金制度や通勤手当、健康保険などの福利厚生も整っており、安心して働ける環境が整っています。

機械や電気、建築系を学んだ方に最適なこの職場で、新しいキャリアを築いてみませんか？

転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、また将来像はどうなっているのか、悩むことも多いでしょう。株式会社グローバが提供する施工管理職は、完全週休2日制や充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。あなたのスキルを活かしながら、成長できるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グローバの魅力

◆魅力的な仕事環境と充実した待遇

株式会社グローバでは、上下水道に関する施工管理を担当します。具体的には、水処理プラント機器の施工管理や、浄水場での点検・調査、改修計画の立案など、多岐にわたる業務を行います。特に、同部署の残業時間は月20時間程度と少なく、有給取得も奨励されています。官公庁が顧客であるため、夜遅くの残業や土日の対応がほぼないのも大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職種では、経験や適性に応じて徐々に業務をお任せします。施工管理のスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術責任者へのキャリアアップも可能です。また、対象資格を取得すれば手当が支給されるため、自己成長を促進する環境が整っています。50種類以上の資格が対象となり、スキルアップを図るサポートも充実しています。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や労働環境は重要な要素です。株式会社グローバでは、固定時間制を採用しており、勤務時間は9:00～17:30と規則的です。年間休日は125日と多く、プライベートも充実させやすい環境です。また、退職金制度や資格取得支援制度も整っており、長期的に安心して働ける職場です。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の施工管理職と比較しても、株式会社グローバは特に働きやすい環境が整っています。多くの企業では、長時間労働や休日出勤が常態化している中で、こちらの職場はそれがほとんどありません。さらに、手当や福利厚生が充実している点も他社に対する大きな優位性です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社グローバで転職に成功した方の中には、施工管理からプロジェクトマネージャーに昇進した方もいらっしゃいます。彼は、入社後に資格を取得し、スキルを磨くことで、短期間でのキャリアアップを実現しました。このように、成長を実感できる環境が整っていることが、転職成功の要因となっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社グローバでの施工管理職は、将来的な成長の道筋が明確であり、スキルアップ制度も充実しています。具体的には、業務を通じて経験を積むことで、施工管理の専門性を高めることができます。また、資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップが可能です。役職への道筋も整備されており、努力次第でキャリアを大きく伸ばすことが期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社グローバが提供する施工管理職は、完全週休2日制で年間休日が125日と、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。また、残業時間は月20時間程度で、官公庁を主な顧客とするため、夜遅くの残業や土日出勤がほとんどありません。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、安心して働くことができます。

さらに、職務手当や資格取得支援制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。特に、50種類以上の対象資格に対して手当を支給することで、スキルアップを促進し、モチベーションを高める工夫がなされています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって転職は不安がつきものですが、株式会社グローバでは、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識や技術を段階的に学ぶことができ、実務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

機械や電気、建築系に興味がある
チームでの協力を大切にできる
問題解決に対して前向きに取り組む姿勢がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを考えることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1：成長意欲を強調する場合

「私は学生時代に機械工学を学び、特に水処理技術に興味を持っていました。御社の施工管理職では、未経験者にも研修が充実しており、資格取得支援制度もあるため、自分の成長を実感しながら働ける環境が魅力的です。将来は、技術者としてより専門的な知識を身につけ、御社の発展に貢献したいと考えています。」

◆例文2：ワークライフバランスを重視する場合

「転職を考えた理由は、仕事とプライベートの両立を実現したいからです。御社の完全週休2日制や残業が少ない環境は、私にとって理想的です。施工管理職として、効率的な業務運営を通じて、より良いワークライフバランスを実現したいと思います。」

◆例文3：チームワークを重視する場合

「私は大学でのグループプロジェクトを通じて、チームでの協力の重要性を学びました。御社の施工管理職は、他部署や顧客とのコミュニケーションが不可欠です。私はその中で自分の意見をしっかりと伝え、チームの一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、コミュニケーション能力です。特に、施工管理職ではチームでの協力が重要なため、過去の経験を具体的に語ることが求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

質問：「なぜ施工管理職を選んだのですか？」
回答例：「学生時代に学んだ機械工学を活かし、社会に貢献できる仕事をしたいと考えました。特に水処理技術に興味があり、御社の施工管理職はその分野での成長が期待できるため応募しました。」
質問：「チームでの協力はどのように考えていますか？」
回答例：「私は過去のプロジェクトで、メンバーと意見を出し合いながら問題を解決してきました。施工管理職でも、チームでの協力が重要だと考えており、積極的にコミュニケーションを図り、良い結果を出すために努力します。」

【まとめ】

株式会社グローバの施工管理職は、理想的な働き方と充実したサポート体制が整った魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境があり、キャリアアップの可能性も広がります。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバ – 紹介事業
【施工管理(名古屋)】完全週休2日制／土日祝／年間休日125日／退職金制度仕事内容:
■職務内容：
拠点地域の上下水道にて水処理プラント機器の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細：
・点検・調査、改修計画の立案…浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。
・施工管理、竣工検査…受注後は打ち合わせを経て施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。工期は、2日～3日で終わるものもあれば2カ月で終わるものもあります。
・その他、予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等
※上記職務内容より経験・適性をふまえ徐々に業務をお任せします。
※同部署の残業時間は月20時間程度、平均有給取得日数8.6日、直行直帰可能、有給取得も奨励しています。官公庁がお客様のため夜遅くの残業や土日対応などがほぼありません。
※職務手当として、対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類以上ございます。
例）第二種電気工事士取得一万円手当等求める人材:
学生時代に機械や電気、建築系を学んだご経験愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号円山ニッセイビル
株式会社前澤エンジニアリングサービス
勤務地:
屋内禁煙
固定時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は月曜～木曜までの就業時間です（金曜…9：00～17：00、休憩60分）
■残業月20ｈ以下休暇・休日:
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、年次有給休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■作業着支給
■職務手当（10,000円～25,000円／月）※対象者へ支給
■配偶者手当：月10,000円（扶養対象の場合）
■扶養手当：最大月33,000円（配偶者以外の扶養者）その他:
本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

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建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
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KSEKOKAN

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 257,940円 – 310,630円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

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