「安定した未来を築く、JFEシビルでのキャリア形成」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定性と成長性を兼ね備えたJFEシビルでの施工管理職募集！

株式会社HRteamがご紹介するのは、JFEグループの一員であるJFEシビルの施工管理職です。この会社は、安定した経営基盤のもと、売上が6期連続で増加中。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

主な業務は、物流倉庫や商業施設の施工管理で、元請案件が中心。大規模な工事に関わるチャンスがあり、年俸は600万円から1150万円と高水準です。求める人材は、建築施工管理の経験者で、一級建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方。

千葉市に位置し、土日祝休みの年間休日122日。さらに、手当や福利厚生も豊富で、安心して長く働ける環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「この選択が本当に自分に合っているのだろうか」と不安を抱くものです。特に、安定性や成長性を求める方にとって、企業選びは重要なポイントです。株式会社HRteamが提案するJFEシビルは、安定した経営基盤と充実した育成制度を持ち、あなたのキャリア形成に最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語るJFEシビルの魅力

◆安定した経営基盤と成長性

JFEシビルは、JFEグループの一員として、鉄鋼関連事業を中心に成長を続けている企業です。売上が6期連続で増益を記録しており、安定した経営基盤を誇ります。特に、元請案件が中心のため、大規模なプロジェクトに関わるチャンスが多いのも魅力です。業界の活況も相まって、あなたのスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

◆働きやすい職場環境と福利厚生

月間平均残業時間が30時間以下であることから、プライベートの時間も大切にできます。また、土日祝休みの年間休日122日という充実した休暇制度も魅力です。さらに、住宅手当や家族手当、資格手当などの手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◆スキルアップとキャリアパス

JFEシビルでは充実した育成制度があり、資格取得制度も用意されています。特に、一級建築施工管理技士や一級建築士の資格を持つ方は、さらなるキャリアアップが期待できます。中途入社の社員が多数在籍しているため、異業種からの転職でも違和感なく溶け込める環境が整っています。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較しても、JFEシビルは安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。特に、JFEグループの強力なネットワークを活用した案件受注が可能であり、資材の共同開発によって顧客のニーズに応える柔軟性も持っています。これにより、他社にはない独自の技術を活かしたプロジェクトに関わることができます。

◆転職成功事例

過去にJFEシビルに転職した方々の中には、前職での経験を活かし、短期間で管理職に昇進した方もいます。彼らは、安定した環境の中で自らのスキルを磨き、プロジェクトの責任者として活躍しています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

JFEシビルでのキャリア形成は、単なる職務遂行にとどまらず、個々の成長を促す多様な機会を提供します。具体的には、プロジェクトの規模に応じた施工管理経験を積むことで、実績を残しやすくなります。また、スキルアップ制度を利用して資格取得を目指すことで、さらなるキャリアパスを拓くことが可能です。役職への昇進や新たなプロジェクトへの挑戦は、あなたの努力次第で実現できるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、最も重要なポイントの一つは「働き方」です。株式会社HRteamが紹介するJFEシビルは、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇る企業です。ここでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための制度や、理想的な働き方を具体的にご紹介します。

JFEシビルでは、土日祝休みの年間休日122日を確保し、月間平均残業時間も30時間以下と、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。さらに、住宅手当や家族手当、資格手当などの充実した福利厚生が、安心して働くためのサポートをしています。これにより、仕事に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「サポート体制」です。JFEシビルは、充実した育成制度を用意しており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。特に、先輩社員による手厚い指導や、定期的な研修が行われているため、スキルアップを図ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。

チームでの協力を大切にする人
問題解決に向けた柔軟な思考を持つ人
新しいことに挑戦する意欲がある人

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特性や理念に共感する部分を明確にする
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
将来のビジョンを描き、企業と共に成長したい意欲を伝える

◆例文1: 安定した経営基盤への魅力

「私は、安定した経営基盤を持つ企業で働くことが重要だと考えています。JFEシビルは、創業以来黒字・無借金経営を維持しており、その強固な基盤のもとで自分のスキルを活かし、成長していきたいと考えています。特に、貴社の大型物流倉庫の施工管理に携わることで、社会に貢献できると感じています。」

◆例文2: 充実した育成制度への期待

「私は、未経験からでも安心して成長できる環境を求めています。JFEシビルの充実した育成制度に魅力を感じており、先輩社員からの指導を受けながら、自分の技術を磨いていきたいと考えています。特に、チームでの協力を重視し、共に成長していける職場環境に惹かれています。」

◆例文3: 社会貢献への意欲

「私は、社会に貢献する仕事をしたいと考えています。JFEシビルが手掛ける大型建築物や土木工事は、地域社会に大きな影響を与えるものです。私の施工管理経験を活かし、貴社のプロジェクトを通じて、より良い社会を築く一助となりたいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、企業が求めるポイントを理解し、自分の経験を具体的にアピールすることが重要です。特に、以下の点が評価される傾向があります。

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問例1: これまでの経験を教えてください。

「前職では、商業施設の施工管理を担当しました。特に、工期が厳しいプロジェクトで、チーム全体の進捗管理や調整を行い、無事に納期内に完成させることができました。この経験を活かし、貴社でも大規模案件の施工管理に貢献できると考えています。」

◇質問例2: JFEシビルを選んだ理由は何ですか？

「JFEシビルの安定した経営基盤と、充実した育成制度に魅力を感じました。また、貴社が手掛ける大型プロジェクトに携わることで、自分のスキルをさらに向上させ、社会に貢献できると確信しています。」

【まとめ】

JFEシビルは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、育成制度を持つ企業です。転職を考える際には、自己分析を行い、自身の適性や将来像を明確にすることが大切です。この求人に興味を持った方は、ぜひ行動を起こし、キャリアの新たな一歩を踏み出してみてください。あなたの未来を共に築く仲間として、JFEシビルが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社HRteam
ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤/賞与2回アピールポイント: 「鉄の意志で、未来を構築する会社」それがJFEシビルです。 JFEシビルは「安定した経営基盤」「成長性」「独自の技術を有する専門集団」「充実した育成制度」「働きやすい職場環境と福利厚生」などの魅力が詰まっています。世界有数の鉄鋼メーカー、JFEグループは鉄鋼関連事業をコアに、土木、建設、物流などの分野にも領域を広げ、グループ全体の売上高は約5.1兆円を誇る。 JFEシビルは、同グループ唯一の総合建設会社で、強固な経営基盤のもと、安定した業績を出し続けている企業である。大型物流倉庫、工場や店舗、立体駐車場などのさまざまな建築工事や道路拡幅などの土木工事に関する設計・施工などを中心に事業を展開している。世界的なスポーツイベントの開催やリニア新幹線建設など、現在建築・土木業界は活況を呈しています。当社もJFEグループ唯一の建設会社として、近年急成長しております。【ポイント】 ■当社は、JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ■盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。【事業内容】・大型物流倉庫等の建築工事に関する設計・施工環境に配慮し、時代のニーズを先取りした建築物を、企画からメンテナンスまでトータルサポートいたします。お客様の夢を共有し、いっしょに育むことができるような建物づくりを目指していきます。＜建築事業部＞・工場、事務所、店舗、立体駐車場等の建築工事に関する設計・施工鉄鋼関連分野で培った技術をベースに商品化されたシステム建築製品が、快適で豊かな空間作りをお手伝いします。＜社会基盤事業部＞・メタルロード工法による道路拡幅などの土木工事に関する設計・施工製鉄所で培った確かな技術を、より利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで機能する社会基盤づくりに貢献しています。＜鉄鋼土建事業部＞ JFEスチールの各製鉄所、製造所の土木・建築施設の維持を行い、安定操業に貢献しています。また製鉄所の新規設備における土木・建築工事も実施しています。＜海外事業部＞海外事業部は、東南アジアを中心に、港湾、鉄道などのインフラ整備、日系工場建設、各種プラント土建分野で、特色を活かした事業を展開しています。【直近の業績】（単位：百万円）決算期売上高経常利益 2022年3月期 96,515 5,229 2021年3月期 71,151 6,228 2020年3月期 80,919 6,186 仕事内容: ～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。求める人材: ■必須条件・建築施工管理経験・一級建築施工管理技士もしくは一級建築士・施工管理資格の保有者（20代で現場経験が長い方は無資格でも検討）
千葉県千葉市中央区川崎町 JFEシビル株式会社勤務地: 〈勤務地〉千葉県千葉市中央区川崎町1-1 【交通手段】アクセス: 千葉駅給与年俸：600万円～ 1150万円給与: 〈給与〉想定年収：600万円~1,150万円月給：33万円~71万円賞与回数：2回固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:45~17:30 月間平均残業時間：30時間以下休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：122日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度補足情報：リフレッシュ旅行、褒賞制度、融資制度、財形貯蓄、JFEグループ持株会、JFEグループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）、時間外手当、単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）、食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給現場手当（17,000円/月）、作業所長手当（15,000～30,000円/月）、別居手当（30，000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）、現場食事手当（10,000円/月）、帰省交通費（1往復/月）、現場住居全額会社負担・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）その他: 【担当コンサルタントより】 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社HRteamが企業からお預かりしている求人です。専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。 ≪株式会社HRteamとは≫ 株式会社HRteamは、20代を中心に首都圏転職・地方転職に特化した転職エージェントです。本求人のほかにも、優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。ご応募後、キャリア面談にてあなたの将来設計やご希望、ご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 ※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,000,000円 – 11,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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