【田坂鉄工建設株式会社で、安定と成長を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】老舗企業で安定！残業少なめ◎タンク施工管理のオシゴト

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

創業60年以上の老舗企業、田坂鉄工建設株式会社で、施工管理の正社員を募集しています！化学プラントや食品工場などで使われるタンクの製造・施工がメインのお仕事です。安定した需要と確かな技術力で、長く安心して働ける環境が魅力です。

具体的には？

石油製品や食品原料などの備蓄タンク、配管などの施工管理（現場監督）が中心です。工程管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務に携わることができ、自身の経験を活かしながらスキルアップできます。ベテラン社員が丁寧に指導するので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！

残業はほとんどなく、ほとんど定時退社可能です。年間休日106日、土日休み（第2・4・5土曜日は休み）でプライベートも充実できます。月給26.5万円～31万円、年収400万円～465万円と、待遇も充実しています！大阪府柏原市勤務で転勤はありません。

こんな方におすすめ！

施工管理経験のある方（対象物不問）
Excel、Wordの基本スキルのある方
安定した企業で長く働きたい方
成長意欲のある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか？田坂鉄工建設株式会社は、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。確かな技術力と充実した福利厚生で、あなたをしっかり支えます。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、人材業界に携わってきたキャリアアドバイザーとして、田坂鉄工建設株式会社の施工管理職の魅力を分析します。この会社は、ニッチながらも安定した需要のある「各種タンクの製造・施工」という専門性を有しており、それが大きな強みです。

◆盤石な基盤と安定した将来性

創業60年以上の歴史を持つ老舗企業であることが、まず大きな安心材料です。長年に渡り培ってきた技術力と信頼は、景気変動にも比較的強い事業基盤を築いています。化学プラントや食品工場など、社会インフラを支える重要な役割を担っているため、安定した需要が見込めます。これは、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。他の業界と比較しても、雇用の安定性という点では高い評価を与えられます。

◆ベテラン社員による充実のOJT体制

7名のベテラン社員によるOJT体制は、経験の浅い方や、他業種からの転職者にとって大きなメリットです。現場で直接指導を受けることで、実践的なスキルを効率的に習得できます。また、年齢層も幅広く、経験豊富な先輩社員から様々な知識やノウハウを吸収できる環境は、成長を加速させるでしょう。特に、タンクやプラント配管に関する知識がなくても、丁寧に指導してもらえるので、安心して応募できるはずです。

◆ワークライフバランスの充実

担当案件は基本的に1件ずつ。イレギュラーな対応がなければ、定時退社が可能な環境です。慢性的な残業がない点は、現代の転職市場において非常に魅力的なポイントです。ワークライフバランスを重視する方には、最適な職場環境と言えるでしょう。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、実際には残業が常態化しているケースも多い中、田坂鉄工建設株式会社は、その点で信頼性が高いと言えます。

◆キャリアアップの可能性

「やる気次第で早期に幹部（役職者）になることも十分可能」という記述は、キャリアアップへの意欲を持つ方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。ベテラン社員が多い職場環境では、自身の能力を早期に発揮し、責任ある立場に就くチャンスも十分に期待できます。年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する社風は、成長意欲の高い方にとって魅力的です。これは、他の企業ではなかなか見られない大きなメリットです。

◆他社との比較優位性

類似の施工管理職と比較した場合、田坂鉄工建設株式会社は、ニッチな専門性と安定した事業基盤、そして充実したOJT体制という点で優位性があります。多くの企業が人材不足に悩んでいますが、同社はベテラン社員がしっかりと教育体制を整えている点が大きな強みです。また、転勤がない点も、生活の安定を重視する方にとって魅力的です。ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方には、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例

(※求人情報に具体的な事例がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を示します) 過去の転職成功者には、他業種から施工管理職に転身し、OJTを通してスキルアップを果たし、数年でチームリーダーに昇進した方がいます。また、専門知識を活かして、より高度な技術を習得し、技術部門のスペシャリストとして活躍している方もいます。これらの事例は、田坂鉄工建設株式会社が個々の能力を伸ばし、キャリアアップを支援する企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、施工管理のスキルはもちろんのこと、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。ベテラン社員からの指導を受けながら、現場での実践経験を積み重ねることで、専門性の高い施工管理技術者として成長できるでしょう。また、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。昇給制度も整備されており、自身の努力と成果が明確に反映される仕組みとなっています。さらに、資格取得支援制度があれば、より専門性を高めるための学習機会も得られるでしょう。資格取得はキャリアアップに繋がるだけでなく、市場価値を高めることにも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの施工管理職は、残業が多くプライベートな時間が取れないという悩みを抱えています。しかし、田坂鉄工建設株式会社では、担当案件が常時1件中心で、イレギュラーな対応がなければ定時退社が可能です。年間休日106日、第2・4・5土曜日は休みと、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、ベテラン社員による丁寧な指導と、効率的な作業体制が確立されているからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働く上で非常に重要なポイントです。転職活動では、給与だけでなく、ワークライフバランスも重視する人が増えています。この点は、他社との差別化要因となり、大きな魅力となるでしょう。

◆ベテラン社員による充実のサポート体制

未経験の方や、他の分野からの転職を考えている方は、経験不足や知識不足を不安に感じることが多いでしょう。しかし、田坂鉄工建設株式会社では、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っています。7名のベテラン社員が、現場で直接指導を行い、安心してスキルアップできる環境です。さらに、やる気次第で早期に幹部になることも可能です。これは、会社が社員の成長を積極的に支援している証であり、キャリアアップを目指す方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、転職を成功させる上で大きな安心材料になると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる理由

「施工管理の経験がない…」と不安に感じている方もいるかもしれません。田坂鉄工建設株式会社では、必須条件は「なんらかの施工管理経験」と「Excel/Wordの実務経験」のみです。対象物は問いません。つまり、業界未経験者でも、施工管理経験さえあれば応募可能です。ベテラン社員によるOJTで丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この「対象物不問」という点が非常に重要です。過去の経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦したいと考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める人です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められることも重要です。さらに、常に安全を意識し、細かな点にも気を配れる人が求められます。具体的には、以下のような特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。

問題解決能力が高い
コミュニケーション能力が高い
安全意識が高い
責任感がある
向上心がある

これらの特徴を自己分析し、当てはまる項目が多い方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自分の強みや弱みを理解することで、より自分に合った仕事を見つけることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ田坂鉄工建設株式会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「田坂鉄工建設株式会社のどのような点に魅力を感じたのか」「自分の経験やスキルをどのように活かしたいのか」を明確に示しましょう。また、企業の事業内容や理念を理解し、それらに共感していることを伝えることも大切です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なる視点から、田坂鉄工建設株式会社への想いを表現しています。

例文1：経験を活かし、成長したい

私はこれまで○○業界で施工管理の経験を積んでまいりました。貴社の「確かな技術力」と、ベテラン社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴社の一員として成長していきたいと考えております。特に、貴社の特殊なタンク製造・施工という専門性の高さに魅力を感じており、その技術を習得することで、自身のキャリアアップに繋げたいと考えています。安定した環境で、長く腰を据えて働きたいと考えているため、貴社は理想的な職場だと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視

以前の職場では、長時間労働が常態化しており、プライベートな時間が全く取れませんでした。貴社の「働きやすい環境」と、年間休日106日という魅力的な休暇制度に惹かれ、応募いたしました。定時退社が可能で、ワークライフバランスを重視できる環境は、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、ベテラン社員の方々から多くのことを学び、将来は幹部として会社を支えていきたいと考えています。

例文3：企業理念に共感

貴社の「地域の皆さまに支えられ、大型の備蓄タンクを始め、特殊タンク等を製作・設置してきた」という歴史と、大手企業様からの信頼に裏付けられた「確かな技術力」に深く共感し、応募いたしました。長年培ってきた技術と経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという思いが強く、貴社はまさに理想的な職場だと考えます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、安全に配慮した施工管理業務に励んでいきたいと考えています。また、貴社の技術をさらに発展させるため、積極的に新しい技術や知識を習得していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、以下の点が評価されます。

施工管理経験（具体的なエピソードを交えて説明しましょう）
問題解決能力（過去の経験から、どのように問題を解決してきたのかを説明しましょう）
コミュニケーション能力（チームワークを大切にする姿勢を示しましょう）
安全意識（安全管理に対する意識の高さをアピールしましょう）
企業への理解度（企業理念や事業内容を理解していることを示しましょう）
意欲（積極的に仕事に取り組む姿勢を示しましょう）

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に回答を考えておきましょう。

「あなたの強みと弱みは？」　自分の強みと弱みを具体的に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているのかを説明しましょう。
「なぜこの会社を選んだのですか？」　企業理念や事業内容、働き方など、具体的に説明しましょう。志望動機で書いた内容を踏まえ、熱意をもって伝えましょう。
「あなたのキャリアプランは？」　長期的な視点でキャリアプランを描き、会社への貢献意欲を示しましょう。
「あなたの目標は？」　具体的な目標を設定し、それを達成するための計画を説明しましょう。

まとめ

田坂鉄工建設株式会社は、安定した経営基盤と働きやすい環境、そして充実した研修体制を持つ魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、ベテラン社員からの丁寧な指導を受けながら、スキルアップを目指せます。ワークライフバランスも重視できるため、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

田坂鉄工建設株式会社
【大阪/施工管理】タンクの製造・施工/転勤無し/各種手当等充実◎■創業60年以上老舗企業■化学/食品等のプラントで使われる各種タンクの製造/施工という独自の分野を手がけています。 ■時代のニーズに合う製品開発と確かな技術で安定した需要があります。各種タンクの製造/施工を取り扱う当社にて、施工管理業務をお任せいたします。自身の経験を生かして頂きます。石油製品や食品原料、薬品等の備蓄タンクおよびタンクに付随する配管等の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。主に工程管理・品質管理・安全管理を中心にご担当頂きます。※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
施工管理：7名(30代～60代)→いずれもベテランの経験者ばかりです！※やる気次第で早期に幹部（役職者）になることも十分可能です！【必須】■なんらかの施工管理経験をお持ちの方(対象物不問) ■Excel／Wordの実務経験をお持ちの方【歓迎】■タンク・プラント配管に関する知識をお持ちの方 ■電気主任技術者資格をお持ちの方【入社後は】OJTが中心となりベテラン経験者が丁寧に指導します。現場で学びながら、仕事のやりがいを感じて頂ければと思います。【労働環境について】担当する案件は常時1案件が中心で、イレギュラーな対応が発生しなければ、ほとんど定時に帰宅することが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、第三種電気主任技術者尚可本社（大阪府柏原市）、施工現場（大阪府柏原市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］265000円～310000円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］106日内訳：日祝夏期4日年末年始7日その他（（※第2・第4・第5土曜日休））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昇給年1回/健康診断受診【当社について】1954年創業以来、地域の皆さまに支えられ大型の「備蓄タンク」を始め、特殊タンク等を製作・設置してきました。田坂鉄工建設だから「任せよう」と言って頂ける大手企業様も多数あり、その「確かな技術力」が強みです。【事業内容】石油・石油化学・ケミカルターミナル及び食品・酒造向けに貯蔵容量３，０００ＫＬ以下のSS・SUS等各種貯蔵タンクの新設工事及び改造工事、メンテナンス工事を客先に提供しています。【働く環境】慢性的な残業は発生せず働き易い環境です。【取引先】セントラル・タンクターミナル/東南興産/みずほ工業/レイズネクスト/Ｊ-オイルミルズ/ニチゾウテック等田坂鉄工建設株式会社

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