【東京の建築施工管理】働きやすさと成長を両立！三和建設工業株式会社で未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東京23区！年休120日以上！働きやすい建築施工管理の仕事

充実の福利厚生と成長環境が魅力の建設会社

三和建設工業株式会社では、東京23区内をメインとしたRC造新築賃貸マンションの建築施工管理者を募集しています！創業35年、業績好調で、社員90％以上が中途入社という風通しの良い会社です。平均工期1年程度の現場で、現場事務所を近くに設置し、直行直帰OK！土日祝休み、年間休日120日以上とワークライフバランスも抜群です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

現場監督として、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理といった四大管理をはじめ、発注者との打ち合わせ、職人さんの監督・指導などを行います。BIMや工程表ソフトを導入し、業務効率化も推進中！経験年数は問いません。資格取得支援制度もあり、一級建築施工管理技士取得を目指して、所長へのキャリアアップも可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収400万～650万円、月給28.5万円～（経験考慮）。各種社会保険完備、退職金制度あり。さらに、働き方改革にも力を入れており、WEB会議の活用や、社員1人1台のパソコン・携帯支給など、快適な環境が整っています。転勤・出張なしなので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

こんな方におすすめ

建築施工管理の経験をお持ちの方（経験年数不問）
安定した環境で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
成長意欲の高い方

建築業界でキャリアアップを目指しているけれど、長時間労働や転勤、厳しいノルマに不安を感じている…そんなあなたに、三和建設工業株式会社は最適な選択肢かもしれません。創業35年、安定した経営基盤と働き方改革を推進する同社は、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現するための環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、三和建設工業株式会社は、建築業界の中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる「働きやすさ」だけでなく、個人の成長を真剣に支援する姿勢にあるからです。

◆充実した福利厚生と働き方改革

年休120日以上、土日祝休み、現場事務所の設置による直行直帰など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、建築業界においては非常に稀有なことであり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。残業についても、BIMや工程表ソフトの導入による業務効率化により、大幅な削減に成功しています。長時間労働に疲弊している方にとって、この点は大きなメリットと言えるでしょう。さらに、社員一人一台のパソコンと携帯電話の支給は、業務の円滑な遂行をサポートし、現代の働き方に最適化されています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

一級建築施工管理技士の資格取得支援制度は、キャリアアップを真剣に支援する姿勢を示しています。所長へのステップアップも可能であり、明確なキャリアパスが描ける点は、将来を見据えて転職活動を行う上で重要なポイントです。また、様々な工法（内外断熱工法、SG工法、桐材活用など）を経験できることは、施工管理技術者としてのスキルアップに大きく貢献するでしょう。これは、単一の工法に偏ることなく、幅広い知識と経験を積むことができることを意味し、市場価値を高める上で大きな強みとなります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

近年、建設業界は変革期を迎えており、多くの企業が厳しい経営状況に直面しています。しかし、三和建設工業株式会社は、売上3年連続増加という実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。これは、同社の高い技術力と顧客からの信頼の証であり、転職先としての安定性を求める方にとって安心材料となるでしょう。さらに、10億円規模の案件受注など、事業拡大を続けている点は、今後の成長性にも期待が持てます。これは、個人のキャリアパスにもプラスに作用し、より多くの挑戦機会を提供してくれるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、90％以上が中途入社であることから、様々な経歴を持つ人材が活躍していることが分かります。年齢や経験に関わらず、意欲と能力があれば活躍できる環境であると言えるでしょう。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的に描くことが重要です。

キャリア形成のチャンス

三和建設工業株式会社は、単なる建築施工管理の仕事を提供するだけでなく、あなたのキャリア形成を真剣に支援する企業です。一級建築施工管理技士の資格取得支援制度は、スキルアップの明確な道筋を示しており、資格取得による昇給やキャリアアップは、経済的な安定と同時に、自身の専門性を高める大きなモチベーションとなります。さらに、所長へのキャリアパスは、現場監督として培った経験とスキルを活かし、より広い視野と責任感を持って活躍できる場を提供します。平均受注単価の右肩上がりと事業拡大は、あなた自身の成長と会社全体の成長がリンクしていることを示しており、共に成長できる環境は、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。様々な工法を経験できる機会は、あなたの市場価値を高め、将来のキャリア選択肢を広げる上で大きな武器となります。これらの要素は、単なる仕事ではなく、あなたの将来の可能性を大きく広げるための土台となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建築業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージが根強く、転職を検討する上で大きな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。三和建設工業株式会社では、働き方改革を積極的に推進しており、年間休日120日以上、土日祝休みを基本とした会社カレンダーを採用しています。現場事務所は現場近くに設置され、直行直帰が基本となるため、通勤時間や移動時間の削減にも繋がります。さらに、WEB会議の活用による移動時間の削減や、社員一人一台のパソコンと携帯電話の支給など、業務効率化にも力を入れています。これらの施策により、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が抱える「長時間労働」や「休日が少ない」といった悩みを解消する大きなポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力であり、転職活動における重要な判断材料の一つになると考えます。

◆成長できる環境とキャリアパス

建築業界で長く活躍したいと考えている方にとって、キャリアパスは重要な関心事でしょう。三和建設工業株式会社では、資格取得支援制度などを活用し、一級建築施工管理技士の取得をサポート。経験を積むことで、現場監督から所長へのステップアップも可能です。さらに、平均受注単価の右肩上がりや事業拡大により、成長を続ける企業で、自身のキャリアアップも同時に実現できる環境が整っています。経験年数に関わらず、意欲のある方を歓迎する企業風土も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、明確なキャリアパスと成長を後押しする制度は、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

建築施工管理の経験がない方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、三和建設工業株式会社では、経験年数不問と明記されており、未経験者にも門戸を開いています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、多くの企業ではOJT（On-the-Job Training）による現場での指導や、社内研修などを実施しているケースが多いです。もし、詳細な研修内容を知りたい場合は、応募前に企業へ直接問い合わせて確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度合いは、転職成功の鍵となる重要な要素であると認識しています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進められる方です。建築現場は、多くの職人さんや関係者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力と協調性も不可欠です。また、常に変化する状況に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。さらに、安全管理を徹底する責任感も重要です。技術的なスキルは経験を通して習得できますが、これらの「人としての資質」は、現場での成功に大きく影響します。自己分析を行い、これらの資質を自身に備えているか、もしくは磨く意欲があるかをしっかりと確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、三和建設工業株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業のビジョンや事業内容、働き方改革への取り組みなどに触れ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、自身の強みや経験を具体例を交えて説明することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日以上、土日祝休み、現場近くの事務所での直行直帰など、充実したワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に追われる日々を送ってきましたが、プライベートを充実させながら、仕事にも集中したいと考えています。貴社の働き方改革への取り組みは、まさに私が求めていたものであり、高い技術力と充実した福利厚生を両立させている点に強い共感を覚えました。これまでの経験を活かし、安全で高品質な建築物を完成させることに貢献したいと考えております。特に、（過去の経験で培ったスキル）を活かし、工程管理の効率化に貢献できる自信があります。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の3年連続売上増加や、10億円規模の案件受注といった事業拡大のニュースを拝見し、成長性と安定性を兼ね備えた企業だと感じ、応募いたしました。私は、一級建築施工管理技士の資格取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度は大きな魅力です。これまで（過去の経験）を通して培ってきた施工管理スキルを活かし、現場監督として責任感を持って業務に取り組むとともに、将来的には所長としてチームを率いる立場を目指したいと考えています。貴社の一員として、会社と共に成長し、貢献していきたいです。

例文3：企業理念への共感

貴社の「省エネ法改正で注目を集める、内外断熱工法」や「持続可能な木材、桐の積極的な活用」といった、環境に配慮した取り組みを拝見し、強い共感を覚えました。私は、建築を通じて社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の理念と私の価値観は一致すると確信しています。これまでの（過去の経験）で培ってきた施工管理スキルと、（自身の強み）を活かし、安全で環境に配慮した建築物の建設に貢献したいと考えています。貴社で、より高度な技術を習得し、社会貢献度の高い仕事に携われることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして三和建設工業株式会社への関心の度合いが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の経験やスキル、そして企業への理解度を明確に示すことが重要です。また、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることで、面接官はあなたの能力や人となりを見極めます。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問に対しては、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。「弱み」については、それを克服しようとしている努力や具体的な対策を説明することで、誠実な印象を与えることができます。

まとめ

三和建設工業株式会社は、働き方改革を推進し、充実した福利厚生と成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も歓迎しており、安心して転職活動を進められるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三和建設工業株式会社
東京【建築施工管理】DX化で働きやすさ◎/年休120日以上/転勤・出張なし創業35年、中高層物件の設計･施工を手がける建設会社。現在は注文型の新築賃貸マンションの建設案件をメインに売上が３年連続増加。90％以上が中途入社。部署やチームの垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。RC造新築賃貸マンションの建築施工管理を現場監督としてお任せ。【業務内容】四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）や、発注者との打ち合わせ、現場や職人の監督・指導【変更の範囲】施工管理に付随した業務全般に変更の可能性があります。【現場について】東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場がメイン。平均工期1年程度、現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰が基本。【キャリアパス】資格取得支援制度等により、一級建築施工管理技士を取得し、経験を積んだ後、所長へのステップアップが可能です。

［配属先情報］
施工管理部18名：部長1名、所長4名、現場監督：13名※幅広い年代の方が活躍しています！【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※経験年数不問！★平均受注単価は右肩上がりに伸びており、事業拡大中のため新たな人員を募集します！共に成長していける意欲のある方を募集します★【魅力】～働き方改革と業務効率化の推進～■働き方改革を進めており、土日休みの週休2日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。工程の後半は土曜出社の場合もありますが、振替休日をしっかり取れる環境です◎■BIMや工程表ソフトの導入により、業務効率化が加速しています！技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。直近では10億円規模の案件の受注等、業績好調！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院現場（東京都23区内）、埼玉支店（埼玉県八潮市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］285000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日その他（会社カレンダーに準ずる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］年末年始休暇補足（12/29～1/4 昨年度実績）【当社の特徴】働き方改革を進めています。 ■現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰可能。■会議ではWEB会議を利用し、移動時間を削減。■社員1人にパソコン1台、携帯電話1台支給。■土日祝日休みの会社カレンダー。【当社のやりがい】様々な工法を経験できます。 ■省エネ法改正で注目を集める、内外断熱工法の実績。■杭を打たずにコスト削減できる、SG工法の実績。■持続可能な木材、桐の積極的な活用。三和建設工業株式会社

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