【東京23区内勤務！成長できる建設業界の未来へ】三和建設工業株式会社で、所長候補としてキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円以上も夢じゃない！働き方改革推進中の建設会社で所長候補募集！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
創業35年、東京で中高層物件を手掛ける三和建設工業株式会社では、建築施工管理の所長候補を募集しています！平均年収800万円以上、年間休日120日以上と、働きやすさを重視した環境です。3年連続売上増加中、成長を続ける安定企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
具体的な仕事内容と魅力
RC造新築賃貸マンションの施工管理が中心です。東京23区内が主な勤務地で、駅チカの現場が多く、直行直帰も可能です。工程管理、原価管理、品質管理、安全管理といった四大管理に加え、業務改善・改革にも携わっていただきます。「合理化設計施工」や「DX化」といった取り組みにも参加し、会社全体の成長に貢献できます。BIMや工程表ソフト導入による業務効率化も推進しており、働き方改革も着実に進んでいます。
求める人物像と条件
必須条件は1級建築施工管理技士の資格です。チームワークを大切にする社風なので、協調性のある方を歓迎します。平均受注単価も右肩上がりで、成長企業の一員として共に発展していきたい方を求めています！
その他
月給50万円～,想定年収700万円～1000万円、完全週休2日制、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。転勤はありません。
建築業界で長く活躍したい、でも働き方にもこだわりたい…そんなあなたに、三和建設工業株式会社の【建築施工管理/所長候補】をご紹介いたします。年収800万円以上、年休120日以上という魅力的な条件に加え、成長できる環境が整っているこの会社は、あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかもしれません。しかし、転職は人生における大きな決断です。この求人情報が本当にあなたに合っているのか、じっくりと自己分析を行い、検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。三和建設工業株式会社の魅力は、単なる高年収や休日数だけではありません。企業文化、成長機会、そして将来性という３つの側面から、その魅力を深く掘り下げて解説します。
◆働きがいのある職場環境と成長できるキャリアパス
三和建設工業株式会社は、90％以上が中途入社という風通しの良い社風です。部署やチームの垣根を超えた協力体制が築かれており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。また、平均工期1年程度のプロジェクトが多く、着実に成果を実感できる点も魅力です。さらに、所長候補として入社することで、現場管理だけでなく、業務改善・改革にも携わり、幅広いスキルを身につけることができます。「合理化設計施工」や「DX化」といった取り組みにも参加することで、自身の専門性を高め、将来的なキャリアアップに繋げられます。具体的なキャリアパスとしては、現場監督から所長、そして部長へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。これは、あなたのキャリアプランを具体的に描き、モチベーションを維持する上で大きな支えとなるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生
建築業界は、長時間労働のイメージが強いですが、三和建設工業株式会社では、働き方改革を積極的に推進しています。土日祝日休み、年間休日120日以上、フレックスタイム制ではないものの、残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。BIMや工程表ソフトの導入による業務効率化も進んでいるため、残業時間を削減し、プライベートの時間を確保できる環境が整っています。さらに、平均年収800万円以上という高年収も魅力です。これは、あなたのスキルと経験に見合った報酬を得られることを意味し、経済的な安定を確保しながら、充実した生活を送ることができます。
◆他社や他職種と比較した優位性：成長性と安定性の両立
多くの建設会社は、受注単価の変動が激しく、将来性に不安を感じることも少なくありません。しかし、三和建設工業株式会社は、近年受注単価が右肩上がりで伸びており、事業拡大を続けています。これは、同社の高い技術力と顧客からの信頼の証であり、将来的な安定性を示唆しています。また、東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場がメインであるため、通勤の負担も少なく、快適なワークライフバランスを実現できます。これは、多くの建設会社では見られない大きなメリットです。さらに、合理化設計施工やDX化への積極的な取り組みは、競合他社との差別化要因となり、今後の成長を加速させるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
過去の転職成功事例として、現場監督から所長に昇進し、年収が大幅にアップした社員の例があります。彼は、入社当初から積極的に業務改善提案を行い、その成果が評価され、早期昇進に繋がりました。これは、三和建設工業株式会社が、社員の成長と貢献をしっかりと評価する企業であることを示しています。また、同社では、社員のスキルアップを支援するための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。これは、あなたのキャリアアップを強力にサポートする体制が整っていることを意味します。
キャリア形成のチャンス
三和建設工業株式会社では、建築施工管理の専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。現場監督として経験を積み、所長、そして部長へとキャリアアップしていく道筋は明確です。さらに、同社が推進する「合理化設計施工」や「DX化」といった取り組みを通して、最新の技術や知識を習得し、業界をリードする存在となることも可能です。これらの経験は、あなたの市場価値を大きく高め、将来的なキャリア選択肢を広げることに繋がるでしょう。また、会社が積極的に働き方改革に取り組んでいるため、プライベートの時間もしっかり確保しながら、自身の成長を追求できる環境です。これは、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
建設業界は長時間労働のイメージが強いですが、三和建設工業株式会社では、働き方改革を積極的に推進しています。年休120日以上、土日祝休みを基本とした完全週休2日制を実現。工程の後半に土曜出社があったとしても、振替休日を取得できる環境です。これは、現場管理の負担軽減と、プライベートの充実を両立させたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクを懸念する方は多いですが、この会社ではそのリスクを大幅に軽減できる環境が整っています。
◆高収入とキャリアアップを実現
所長平均年収800万円以上という高年収も魅力です。これは、経験と能力を正当に評価する体制が整っていることの表れと言えるでしょう。さらに、所長候補として採用されるということは、将来的には会社の中核を担う存在になれる可能性を示唆しています。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな成長機会が提供される環境と言えるでしょう。年齢を重ねても、やりがいと高い収入を両立できる点が、この求人の大きな魅力です。
◆成長を続ける企業で、やりがいのある仕事
売上3年連続増加という好調な経営状況は、企業の安定性と成長性を示しています。10億円規模の案件受注など、大規模なプロジェクトにも携われる可能性がある点は、やりがいを求める方にとって大きな魅力です。また、90％以上が中途入社という点も、経験豊富な人材を積極的に受け入れる企業風土を表しており、未経験者であっても安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、成長企業は社員への投資も積極的であることが多いので、スキルアップのための研修制度なども充実している可能性が高いです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、90％以上が中途入社であることから、未経験者への丁寧な指導やサポート体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業が中途採用に力を入れているということは、OJT（On-the-Job Training）やメンター制度といった、現場での実践的な研修が充実している可能性が高いです。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。建築施工管理は、多くの関係者と連携してプロジェクトを進めていく必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、常に変化する状況に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。さらに、BIMや工程表ソフトといった新しい技術にも積極的に取り組む姿勢も重要です。技術向上意欲の高い方、そして、常に新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方は大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、三和建設工業株式会社の「働き方改革」「高年収」「成長性」「チームワーク」といった魅力に共感していることを明確に示すことが重要です。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、この会社での仕事内容をどのように結びつけるのかを具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことが、採用担当者に強い印象を与えます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「働き方改革」に強く惹かれました。年休120日以上、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。これまで長時間労働に疲弊していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。1級建築施工管理技士としてのスキルを活かし、現場の効率化にも貢献したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、多くの仲間と共に成長できる環境に期待しています。
例文2：キャリアアップ志向
貴社の成長性と、所長候補としての募集に強い関心を持っています。平均受注単価の右肩上がり、10億円規模の案件受注など、今後の更なる発展に大きく貢献したいと考えています。これまで培ってきた1級建築施工管理技士としての経験と知識を活かし、現場の管理はもちろん、業務改善にも積極的に取り組んでいきたいです。将来は所長として、チームを率いて大きなプロジェクトを成功に導き、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：チームワーク重視
貴社の「部署やチームの垣根を超えて助け合う風土」に共感し、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。1級建築施工管理技士としての経験を活かし、現場チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、安全で高品質な建築物を完成させることに貢献したいと考えています。また、貴社の「合理化設計施工」や「DX化」といった取り組みにも積極的に参加し、業務効率化に貢献することで、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、1級建築施工管理技士としてのスキルや経験はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして三和建設工業株式会社への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に説明できることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。熱意と誠意を伝えることも忘れずに。
◆よくある質問とその回答例
Q. 他の会社ではなく、なぜ当社を選んだのですか？
A. 貴社の「働き方改革」と「成長性」に魅力を感じました。年休120日以上の充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に魅力的です。また、売上3年連続増加という好調な経営状況や、大規模案件への挑戦など、成長企業の一員として貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感と問題解決能力です。（具体的な経験を交えて説明する）例えば、過去のプロジェクトで…（具体的なエピソードを説明）このように、困難な状況でも、責任感を持って課題に取り組み、解決に導くことができます。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、完璧主義なところがあります。（具体的なエピソードを交えて説明する）しかし、この弱みを克服するために、…（具体的な改善策を説明）このように、常に改善を心がけています。
まとめ
三和建設工業株式会社は、働き方改革と高年収、そして成長性という三拍子が揃った魅力的な企業です。1級建築施工管理技士として、自身のスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。面接では、自信を持って、自身の経験や能力、そして三和建設工業株式会社への熱意を伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、この会社であなたのキャリアが大きく発展することを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三和建設工業株式会社
東京【建築施工管理/所長候補】所長平均年収800万円以上★年休120日以上創業35年、中高層物件の設計･施工を手がける建設会社。現在は注文型の新築賃貸マンションの建設案件をメインに売上が３年連続増加。90％以上が中途入社。部署やチームの垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。RC造新築賃貸マンションの建築施工管理を所長としてお任せいたします！【業務内容】四大管理（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理）や、現場業務の改善・改革【現場について】東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場がメイン。平均工期1年程度、現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰が基本。 【入社後】現場を担当いただきながら、「合理化設計施工」や「DX化」をはじめとした、業務改善・改革にも携わっていただこうと考えています。※変更の範囲：当社の定める業務全般
［配属先情報］
施工管理部18名：部長1名、所長4名、現場監督：13名※幅広い年代の方が活躍しています！【必須】1級建築施工管理技士★平均受注単価は右肩上がりに伸びており、事業拡大中のため新たな人員を募集いたします！共に成長していける意欲のある方を募集します★【魅力】～働き方改革と業務効率化の推進～■働き方改革を進めており、土日休みの週休2日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。工程の後半は土曜出社の場合もありますが、振替休日をしっかり取れる環境です◎■BIMや工程表ソフトの導入により、業務効率化が加速しています！技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。直近では10億円規模の案件の受注など、業績好調！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］一級建築施工管理技士 必須現場（東京都23区内）、埼玉支店（埼玉県八潮市）
［転勤］無
［想定年収］700万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（会社カレンダーに準ずる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］年末年始休暇補足（12/29～1/4 昨年度実績）【当社の取り組み】 (1)効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入しました。※「合理化設計施工」とは、計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮コスト削減を目指す方法です。 (2)「DX化」も進めています。 ■BMIシステムの検討 ■工程表作成ソフトの導入 他 これにより、土日祝の完全週休2日制の実現など、働き方改革にも繋がっています。■ラインワークスで、現場ごとにすぐに連携が取れるようにしております。三和建設工業株式会社
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