【株式会社下越道路で、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟県新発田市でワークライフバランスを実現！土木施工管理のオシゴト

残業月10時間！転勤なしで腰を据えて働ける環境

株式会社下越道路では、新発田市で土木施工管理の正社員を募集しています！月残業はなんと10時間程度。転勤や出張もないので、プライベートも大切にできます。新潟県「ハッピーパートナー企業」にも選ばれており、働きやすさを重視した職場環境が自慢です。

未経験OK！資格取得支援も充実

現場経験や施工管理経験があれば優遇しますが、未経験の方も歓迎！異業種からの転職者も多く、資格取得費用を会社が負担するなど、キャリアアップをしっかりサポートします。二級土木施工管理技士をお持ちの方はもちろん、大型特殊免許をお持ちの方も歓迎です！

チームワーク抜群！意見を言いやすい職場

現場管理と社内事務作業をローテーションで担当するため、残業が少ない仕組みになっています。また、社内は役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気です。4名体制の施工管理チームで、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。

安定した経営基盤と充実の待遇

下越地区を中心に事業展開しており、安定した経営基盤を誇ります。想定年収は400万円～550万円、月給は28万円～35万円です。社会保険完備、退職金制度、年間休日110日など、福利厚生も充実しています。

長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！

毎日残業続きで疲れていませんか？将来への不安を抱えていませんか？せっかくのキャリアを活かして、もっと充実した毎日を送りたいと思っていませんか？株式会社下越道路は、新潟県新発田市に拠点を置く、社員思いの企業です。ワークライフバランスを重視しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社下越道路の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社下越道路は、土木施工管理の求人を募集しています。一見、ハードなイメージのある土木業界ですが、同社は「社員を大切にする」という理念を強く打ち出しており、他社とは一線を画す魅力があります。

◇働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、月残業10時間という驚異的な少なさです。これは、現場管理と社内事務作業のローテーション制や、発注元による書類取りまとめ体制など、工夫を凝らした業務システムによるものです。キャリアアドバイザーとして多くの企業を見てきましたが、この残業時間短縮への取り組みは、非常に高く評価できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は転職活動における大きなポイントとなるでしょう。さらに、新潟県の「ハッピーパートナー企業」に登録されていることも、企業の取り組み姿勢を示す重要な指標です。これは、男女共同参画推進に積極的に取り組んでいる企業に与えられる称号であり、多様な働き方を支援する体制が整っていることを意味します。育児や介護と仕事の両立を希望する方にとっても、安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実したキャリアアップ支援制度

資格取得費用負担（1回分）など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。異業種からの転職者も多いことから、資格取得を積極的に後押しする社風があることがわかります。これは、社員の成長を会社全体で支援する姿勢の表れであり、スキルアップを目指したい方には大きな魅力となるでしょう。また、役職や担当を問わず意見を出し合える風通しの良い社風も、成長を促す重要な要素です。自分の意見が尊重され、積極的に仕事に取り組める環境は、モチベーション維持にも繋がります。

◇他社との比較優位性：地域密着と特殊車両保有

下越地区を中心に事業を展開しており、転勤がない点は大きなメリットです。地元に根付いて長く働きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、自社で特殊車両を保有している点は、他社にはない大きな強みです。これは、柔軟な案件受注を可能にし、事業の安定性にも繋がります。競合他社と比較しても、この点は大きな差別化要因となり、安定したキャリアを築きたい方にとって安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介

残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、多くの異業種からの転職者がいるという情報は、企業の受け入れ体制の柔軟性を示唆しています。キャリアアドバイザーとしては、面接の際に、過去の転職者のキャリアパスや、入社後の成長について積極的に質問することをお勧めします。企業側の具体的な回答から、自身のキャリアプランとの整合性を確認できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社下越道路で、あなたはどのようなキャリアを築けるのでしょうか？まず、施工管理の経験を活かしながら、現場管理と社内事務作業のローテーションを通して、幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、より複雑なプロジェクトの管理や、チームリーダーとしての役割を担う機会も得られるでしょう。資格取得支援制度を活用することで、より高度な資格を取得し、専門性を高めることも可能です。また、風通しの良い社風の中で、積極的に意見を出し、自身のキャリアプランを会社と共有することで、よりスムーズなキャリアアップを実現できるでしょう。将来的には、管理職への昇進や、専門性の高い部署への異動なども期待できます。会社が成長を支援する体制を整えているため、あなたの努力次第で、大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間短縮とワークライフバランスの実現

土木施工管理の仕事は、長時間労働や出張が多いイメージがあるかもしれません。しかし、株式会社下越道路では、月残業10時間以内という働きやすい環境を実現しています。これは、現場管理と社内事務作業をローテーション制にすることで、業務の偏りをなくし、残業を抑制する工夫をしているからです。さらに、ゼネコン等が書類を取りまとめる体制を整えているため、社内での事務作業負担も軽減されています。これにより、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この残業時間削減の取り組みは、転職活動における重要なポイントになります。長時間労働に疲弊している方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇転勤・出張なし！地域に根差した働き方

転勤や出張がないため、地元で長く働きたい方、家族との時間を大切にしたい方にとって最適な環境です。新潟県新発田市に本社を置く株式会社下越道路は、地域に密着した事業展開を行っており、安定した雇用と生活基盤を築くことができます。これは、特に子育て中の女性や、Uターン・Iターンを考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「地域密着型」という点は、企業の安定性と社員の定着率の高さを示唆しており、将来的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆「ハッピーパートナー企業」としての充実した福利厚生

新潟県の「ハッピーパートナー企業」に登録されている株式会社下越道路は、仕事と家庭生活の両立を支援する制度が充実しています。具体的には、育児休暇や介護休暇の取得支援など、個々の事情に合わせた柔軟な対応が期待できます。また、資格取得費用負担など、キャリアアップを支援する制度も整っており、自己成長を望む方にとって魅力的な環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、企業の社員への配慮と、長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示しており、安心して長く働ける環境であることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、株式会社下越道路では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、異業種からの転職者も多いことから、未経験者への理解も深く、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の有無や内容、サポート体制の充実度は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。この企業の取り組みは、未経験者でも安心して挑戦できる環境であることを示しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。複数のプロジェクトを同時進行する場合もあるため、計画性と段取り力も必要となります。また、コミュニケーション能力が高く、関係各所との円滑な連携を図れることも重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。一方、細かい作業が苦手な方や、一人で黙々と作業をするのが好きな方には、少し向いていないかもしれません。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの能力や適性を持っているかどうかを客観的に判断することが重要です。自分の強みと弱みを理解した上で、応募を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示すことが重要です。具体的には、株式会社下越道路の「地域貢献」「ワークライフバランス」「社員間の良好なコミュニケーション」といった企業理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、なぜこの会社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを具体的に記述することで、企業側の選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を提示します。それぞれ、異なるアピールポイントを強調しています。

例文1：地域貢献への想いを強調

私は、地元新潟県に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の事業内容であるアスファルト舗装や土木工事は、地域社会のインフラ整備に不可欠であり、その一端を担うことに大きなやりがいを感じます。これまでの現場経験で培ってきた施工管理スキルを活かし、安全で質の高い工事を推進することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社の「ハッピーパートナー企業」としての取り組みにも共感しており、地域社会に貢献しながら、ワークライフバランスも実現できる環境に魅力を感じています。

例文2：ワークライフバランス重視

以前の会社では、長時間労働や出張が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴社の「月残業10時間以内」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの施工管理経験を活かし、効率的な業務遂行に努め、チームメンバーと協力しながら、質の高い成果を上げていきたいと考えています。また、貴社の自由闊達な社風も魅力的で、積極的に意見交換を行いながら、より良い施工管理を目指していきたいです。

例文3：チームワークを重視

私は、チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴社の「話しやすく明るい環境」という社風は、まさに私の理想とする職場環境です。これまでの現場経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力しながら、円滑なプロジェクト遂行に貢献したいと考えています。また、特殊車両を自社保有しているという強みを生かし、多様な案件に対応できる能力を磨いていきたいと考えています。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験を踏まえた具体的なエピソード、そして熱意ある姿勢などが重要です。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに、事前にしっかりと企業研究を行いましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究は面接対策において最も重要な要素の一つです。企業のウェブサイトやパンフレットをよく読み、事業内容や企業文化を理解することで、より効果的な自己PRをすることができます。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、計画性と実行力です。過去のプロジェクトでは、綿密な計画を立て、スケジュール通りに工事を完了させた実績があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、迅速な対応で解決に導くことができます。
質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「月残業10時間以内」という働きやすい環境と、地域に根差した事業展開に魅力を感じています。また、社員間の良好なコミュニケーションや、資格取得支援制度なども、私のキャリアプランに合致していると感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、施工管理のスキルを向上させ、チームに貢献できる人材になりたいと考えています。将来的には、より高度な資格を取得し、プロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。貴社で経験を積み、専門性を高めていくことで、その目標を実現できると確信しています。

まとめ

株式会社下越道路は、ワークライフバランスを重視し、地域に根差した事業展開を行う、魅力的な企業です。充実した研修制度やサポート体制、そして社員を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を約束します。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社下越道路
新発田市【施工管理】工期が短く月残業10h/転勤・出張無で社員に優しい企業！■働きやすい新潟県「ハッピーパートナー企業」で長く働く/資格取得費用負担などキャリアアップ支援有 ■役職や担当を問わずに意見を出し合い、最善の工事プランを検討する「話しやすく明るい環境」となっております。アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、土木施工管理としてプロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などをお任せします。※施工実務はありません。【残業時間が少ない理由】◆2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っている為、現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。◆ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。

［配属先情報］
本社/施工管理4名在籍(部長40代-メンバー40代2名、30代1名)★特殊車両を自社で保有しており、柔軟に案件を受注できる点が強みです【必須】土木業界での現場経験または施工管理経験【事業の安定性◎】下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。【資格取得】異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。【働き方】◎月残業は10時間でワークライフバランスを整えられる環境。出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。◎新潟県の「ハッピーパートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」に登録。仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級土木施工管理技士尚可、第一種運転免許大型特殊自動車尚可本社（新潟県新発田市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～350000円07:30～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：日祝その他（会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■定年(60歳)/再雇用制度(上限65歳)/作業服支給/退職金(勤続1年以上)【当社について】■当社は新潟県新発田市に本社を置き、アスファルト舗装や土木を中心に事業展開を行っています。下越地区だけでなく、中越地区から近県まで広範囲に営業活動を行い、県や市町村を中心とした行政工事や民間企業の多種多様な工事実績を持ち、受注から施工、管理まで一貫した自社運営が強みです。また、自社保有物の特殊車両が多く、社員一人一人がスペシャリストです。多種多様な工事を行う上で、受注・施工・管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。こうした強みを生み出す社員の自由闊達なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職・担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。株式会社下越道路

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