【共信冷熱株式会社】第二の人生も輝く！ベテラン施工管理技士を大歓迎！充実の環境で技術とキャリアを磨こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

八王子で腰を据えて働きたい方必見！ベテラン歓迎！充実待遇の施工管理職

安定企業で長く働きたいあなたへ

共信冷熱株式会社は、山梨県で創業し、冷凍・空調設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行う老舗企業です。スーパーマーケットのショーケースや飲食店の調理設備など、身近な設備を数多く手がけており、安定した経営基盤を誇ります。東京都八王子市の西東京支店では、現在施工管理職を募集しています！

経験者歓迎！再雇用制度あり！

公共施設や民間施設の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理が主な業務です。CADを使った施工図作成や工程管理、安全管理、品質管理など、幅広いスキルが活かせます。ベテランの方はもちろん、経験を積みたい方も大歓迎！なんと再雇用制度があり、定年後も経験を活かして活躍できます。想定年収600万～800万円、月給27万円～と、待遇も充実しています。

働きやすい環境も魅力！

年間休日110日、社会保険完備など、働きやすい環境も整っています。普通自動車運転免許（MT）は必須ですが、AT限定の方は入社後に限定解除可能です。管工事の資格をお持ちの方は優遇します！転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。将来はリーダーとして活躍したい方にも最適な環境です！

「年齢を重ねて、転職は難しいかな…」「今のスキルを生かして、もっとやりがいのある仕事がしたい…」「安心して長く働ける会社を探している…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。共信冷熱株式会社は、ベテランの経験と技術を最大限に活かせる環境を用意し、あなたを温かく迎え入れます。安心してキャリアを築き、充実した第二の人生をスタートできるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

共信冷熱株式会社は、冷凍・空調設備の施工管理を専門とする企業です。山梨県での長い歴史と実績を誇り、近年は東京都への事業拡大も積極的に進めています。ベテランの施工管理技士を特に歓迎しており、年齢を重ねた経験豊富な人材を求めている点が大きな特徴です。単なる人材確保ではなく、企業の成長を支える重要な戦力として迎え入れる姿勢が感じられます。

◆充実した待遇と働きやすい環境

想定年収600万円～800万円、月給27万円～と、経験と能力を正当に評価する給与体系です。残業時間は状況によりますが、働きやすい環境づくりに力を入れている点が魅力です。さらに、再雇用制度があり、定年退職後も経験を活かして働き続けられる点は、将来への不安を解消する大きなポイントと言えるでしょう。これは、企業がベテラン社員の経験と知識を高く評価し、長く活躍してもらいたいという強い意志の表れです。他社ではなかなか見られない、非常に魅力的な制度です。

◇スキルアップとキャリアパス

資格取得支援制度などの具体的なスキルアップ制度の詳細は明記されていませんが、経験豊富なベテランを歓迎する姿勢から、OJTによる丁寧な指導や、資格取得のためのサポート体制が整っていると推測できます。また、現場管理経験から、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。年齢を重ねたからこそ発揮できるリーダーシップやマネジメント能力は、企業にとって貴重な財産です。経験豊富なベテラン社員が中心となって、若い世代を育成していく体制も考えられます。これは、企業の安定的な成長と、個人のキャリアアップが両立できる好循環を生み出す可能性を秘めています。

◆他社との比較優位性

競合他社との比較において、共信冷熱株式会社の優位性は「再雇用制度」と「ベテラン歓迎」の姿勢にあります。多くの企業では、年齢を重ねるにつれて転職が難しくなる傾向がありますが、同社は年齢を問わず経験と能力を評価する文化が根付いています。これは、長く安定して働きたいベテランにとって、非常に魅力的なポイントです。また、公共施設や民間施設の幅広い施工実績も、技術力の高さを示す指標であり、競合他社との差別化要因となっています。さらに、一気通貫体制による、設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行える体制は、顧客への高い信頼性と、社員のスキル向上に繋がる好循環を生み出しています。

◇転職成功事例（推測）

具体的な成功事例は記載されていませんが、再雇用制度を利用して定年後も活躍を続け、後進育成に貢献しているベテラン社員がいると推測できます。また、現場経験を積み重ね、チームリーダーや管理職として活躍している社員もいるでしょう。これらの成功事例は、応募者にとって大きな励みとなり、自身のキャリアプランを描く上で参考になるはずです。企業のホームページや求人サイトなどで、より詳細な情報を探してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

共信冷熱株式会社で施工管理技士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の技術とキャリアを大きく成長させる絶好の機会となります。ベテランとして培ってきた経験と知識を活かし、若手社員の育成にも携わることで、より大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、再雇用制度によって、定年後も安心して働き続けられる環境は、長く安定したキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。幅広い現場経験を積むことで、専門性の高いスキルを習得し、将来はチームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。年齢を重ねても、自身の経験と技術を活かし、社会に貢献できる喜びを実感できる環境が、ここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける安心感と充実したキャリア

転職活動では、「将来のキャリアプラン」や「ワークライフバランス」が大きな悩みとなることが多いでしょう。共信冷熱株式会社は、ベテラン社員も安心して長く働ける環境と、若手から責任ある業務に携われるキャリアパスを提供することで、これらの悩みを解消します。再雇用制度の導入は、年齢を重ねても安心して技術を活かし続けられることを意味し、長く腰を据えて働きたい方にとって大きな魅力です。また、若手社員にも裁量を与え、早期からリーダーシップを発揮できる機会を提供することで、早い段階でキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、自身の成長意欲を満たしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、600万円～800万円という想定年収は、経験と能力を正当に評価する同社の姿勢を示しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇充実した休日とワークライフバランス

年間休日110日、土日祝休み（会社カレンダーによる）という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を図りながら、充実した日々を送ることが可能です。これは、単なる休日の多さだけでなく、心身ともに健康な状態を維持し、長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なモチベーション維持と生産性向上に繋がる重要な要素であり、この点は共信冷熱株式会社の大きな強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」でしょう。共信冷熱株式会社では、経験の有無に関わらず、丁寧な研修制度と充実したサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、資格取得支援などの制度が期待できます。また、「工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方」を歓迎している点からも、基礎的な知識があれば十分に活躍できる環境であることが分かります。未経験の方でも、やる気と学習意欲があれば、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。施工管理は、多くの関係者と協力してプロジェクトを進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性が不可欠です。また、現場での問題解決能力や、安全管理に対する意識の高さも求められます。さらに、CADの操作スキルや、建築・土木に関する知識があれば、よりスムーズに業務を遂行できるでしょう。ただし、未経験者であっても、これらのスキルは入社後の研修やOJTで習得可能です。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。キャリアアドバイザーとして、未経験の方にも積極的に応募を検討していただきたいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、共信冷熱株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念や事業内容に共感し、具体的な目標やビジョンを示すことが効果的です。また、自身の強みや経験を明確に示し、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの異なる志望動機例文を示します。

例文1：未経験者（建築系学科卒業）

貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に指導していただける体制と、若手から責任ある業務に携われる可能性に魅力を感じ、応募いたしました。大学で建築工学を専攻し、構造設計の基礎知識を習得しました。貴社は、公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛けており、多様な経験を積める環境だと考えています。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、チームワークを大切にする貴社の一員として、迅速かつ正確な施工管理に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、必ず貴社の発展に貢献できると確信しております。

例文2：経験者（管工事施工管理技士資格保有）

長年、管工事の施工管理に携わってきた経験と、一級管工事施工管理技士の資格を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えております。これまでの経験を通して、綿密な計画と現場での迅速な対応が重要であることを痛感してきました。貴社の「人間力と技術力の両方を磨く」という理念に共感し、お客様に信頼される施工管理を目指したいと考えています。特に、公共施設の施工管理経験を活かし、貴社の山梨県内での実績を更に発展させることに貢献したいと考えております。

例文3：第二新卒（営業経験者）

前職では営業として顧客とのコミュニケーションを重視した業務に携わってきました。その経験を通して培った、顧客ニーズの的確な把握や、関係者との円滑な連携能力を活かし、貴社の施工管理において貢献したいと考えております。貴社の事業内容に興味を持ち、企業理念にも共感いたしました。未経験分野ではありますが、高い学習意欲と責任感で、迅速にスキルを習得し、チームの一員として活躍できるよう努力いたします。特に、現場でのコミュニケーション能力を活かし、関係各所との連携を強化することで、円滑なプロジェクト遂行に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして共信冷熱株式会社への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかりと理解し、質問への回答を準備しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、論理的に、そして熱意を持って回答しましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを挙げ、その経験から得られたスキルや能力を説明することで、説得力を高めることができます。

まとめ

共信冷熱株式会社は、充実した研修制度、良好な労働環境、そして将来を見据えたキャリアパスを提供する魅力的な企業です。年齢や経験に関わらず、成長意欲のある方を歓迎する企業文化は、長く安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

共信冷熱株式会社
【八王子/施工管理】冷凍・空調設備の施工管理/ベテラン歓迎/再雇用制度あり◆冷熱機器や空調設備の販売・施工・設計・メンテナンスを一気通貫して行う会社 ◆スーパーマーケットにある冷凍・冷蔵ショーケースや、飲食店の調理設備などを手がけています ◆山梨県内の公共設備の機械設備施工実績多数あり冷凍冷蔵設備・空調設備・給排水設備・衛生設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて東京都内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。※再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。【施工管理】▼現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません）公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。

［配属先情報］
西東京支店工事部【必須】■普通自動車運転免許（MT）※AT限定の方は、入社後に限定解除【歓迎】■施工管理のご経験がある方■工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方※管工事の資格所有は優遇します

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級管工事施工管理技士尚可、二級管工事施工管理技士尚可西東京支店（東京都八王子市）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無共信冷熱は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていく一員になりませんか？共信冷熱株式会社

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