【株式会社西和】福岡で腰を据えて働きたい！ワークライフバランス重視の建築施工管理の求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で腰を据えて働きたい方必見！ワークライフバランス抜群の建築施工管理

充実の福利厚生と働きやすさで定着率◎

株式会社西和では、福岡市内でマンションの大規模改修工事を行う建築施工管理者を募集しています！創業30年の安定企業で、転勤なし、残業月15時間程度、年間休日94日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給取得日数13.7日と、休暇取得も推奨しており、連休取得も可能です！

未経験者でも安心！チームワーク抜群の職場環境

20～30名規模の現場で、工期は3ヶ月～半年程度。営業が準備、事務が書類整理と、施工管理業務に集中できる環境です。1人1現場担当なので、業務負担も少なく、直行直帰も可能です。ベテラン社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。チームワークも抜群で、中途入社者もすぐに馴染めるアットホームな雰囲気です。

スキルアップも目指せる！

ゆくゆくは1級建築施工管理技士の資格取得も目指せます。スキルアップを支援する体制が整っています。安定した経営基盤と、働きやすい環境で長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！

応募資格

2級建築施工管理技士または2級建築士の資格

年収

450万円～550万円

毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートを犠牲にしてまで仕事に追われていますか？せっかくのキャリアアップの機会を、過酷な労働環境で潰してしまっていませんか？株式会社西和では、そんな悩みを抱えるあなたに、安心して長く働ける環境と、やりがいのあるキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社西和は、特に「ワークライフバランス」と「安定性」を両立したい方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。単なる求人情報以上の価値を提供できる企業だと確信しています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

平均残業時間15時間、平均有給取得日数13.7日という数値は、建築業界においては異例と言えるほど素晴らしいものです。これは、会社が積極的に有給取得を推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れている証です。現場と現場の間に有給を取得し、1ヶ月間の休暇を取得する社員もいるとのこと。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を向上させるための、企業の強い意志が反映されていると評価できます。残業についても、分業体制や直行直帰の可否など、業務負担軽減のための工夫が随所にみられます。これは、単なるコスト削減ではなく、社員のモチベーション維持と生産性向上に繋がる投資だと考えられます。

◇安定した経営基盤と成長性

創業30年の実績、年間30棟以上の大規模改修工事の実績は、企業の安定性を示す強力な指標です。福岡地区でトップクラスの実績を誇る企業は、景気変動にも比較的強い傾向があります。また、顧客基盤の強固さも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。さらに、土木、給排水設備、電気工事など、幅広い分野の工事を請け負える体制は、今後の成長性も期待できます。これは、個人のスキルアップにも繋がる大きなチャンスとなります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性の両立

建築業界、特に施工管理の仕事は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージが強いですが、株式会社西和は、その常識を覆す存在です。他社と比較した場合、このワークライフバランスの良さは大きな差別化要因となります。安定した経営基盤と充実した福利厚生を併せ持つ企業は、業界内でも稀有な存在と言えるでしょう。転職活動においては、給与だけでなく、労働時間や休暇取得のしやすさなども重要な判断材料となります。この点において、株式会社西和は非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長

求人情報に記載されている中途入社者の声は、非常に参考になります。前職ではハードな労働環境に疲弊していた方が、株式会社西和ではチームワークの良い環境で仕事とプライベートの両立を実現しているという内容は、転職を検討する上で大きな説得力を持つでしょう。これは、単なる成功事例ではなく、企業文化や働き方の実態を示す貴重な情報です。また、1級建築施工管理技士の資格取得支援など、キャリアアップのための制度も整っている点は、将来的な成長を望む方にとって魅力的です。

キャリア形成のチャンス

株式会社西和では、2級建築施工管理技士または二級建築士の資格を活かし、マンション改修工事の施工管理業務からスタートします。経験を積むにつれて、より複雑な案件や責任ある役割を担う機会が増え、ゆくゆくは1級建築施工管理技士の資格取得を目指し、幅広い現場を管理するリーダーへと成長できる道筋が用意されています。会社は資格取得を積極的に支援しており、スキルアップのための研修制度も充実しているため、着実なキャリアアップが可能です。また、現場責任者としてチームをまとめ、プロジェクトを成功に導く経験は、あなたのスキルと自信を大きく向上させるでしょう。 30年以上の歴史と安定した経営基盤を持つ企業で、安心して長くキャリアを築ける環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建築業界の施工管理職は、残業が多く、休日出勤も当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社西和では、平均残業時間月15時間、年間有給休暇取得日数13.7日という、業界では稀に見る働きやすさを実現しています。これは、会社の方針として有給休暇の取得を推奨していること、そして、夜間工事がないマンション改修工事を中心に行っていること、現場と現場の間に有給を取得して長期休暇を取得する社員もいるなど、社員のワークライフバランスを重視する社風が根付いている証です。転職活動で「残業が多い」「休みが取れない」といった悩みを抱えている方は、ぜひ注目してください。これは、単なる制度ではなく、実際に社員が活用し、プライベートも充実させているという点に大きな価値があります。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

◆転勤なし、地域密着型の働き方

転勤を伴う仕事は、生活環境の変化によるストレスや、家族への負担が大きいため、転職の大きな障壁となるケースが多いです。株式会社西和では、福岡市近郊の案件のみを担当しており、転勤はありません。本社から30分圏内の現場なので、直行直帰も認められています。これは、地元に根付いて働きたい方、家族との時間を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。特にUIターンを考えている方にとっては、安心して地元でキャリアを積める魅力的な環境です。

◆充実した福利厚生と安定した経営基盤

創業30年の実績を持つ株式会社西和は、安定した経営基盤を誇ります。これは、社員にとって、将来への不安を軽減する大きな安心材料となります。さらに、社会保険完備、退職金制度といった充実した福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、非常に魅力的な要素と言えるでしょう。安定した企業で腰を据えて働きたいと考えている方には、まさに最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は、業務内容についていけず、早期退職せざるを得なくなることでしょう。株式会社西和では、具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方が特徴です。20名～30名規模の現場で、分業体制が整っており、工事着工前準備は営業、書類整理は事務が担当するなど、現場監督業務に集中できる環境が整備されています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポート体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に重要なポイントです。企業が未経験者を育成する意思と体制を持っているかどうかは、その後のキャリア形成に大きく影響します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。マンション改修工事は、居住者の方々の生活に直結する仕事であるため、細心の注意を払い、安全に配慮した作業を行う必要があります。また、チームで協力して作業を進めることが不可欠です。さらに、建築施工管理の知識や経験を活かして、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。資格取得支援制度があるかどうかは不明ですが、1級建築施工管理技士の資格取得を推奨していることから、スキルアップを支援する姿勢が伺えます。自身の強みや弱みを把握し、この仕事に必要とされる能力と照らし合わせて自己分析を行うことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜ株式会社西和で働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、企業理念や社風、具体的な仕事内容などに触れながら、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかについても明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社西和の求人広告で、平均残業時間15時間、年間有給取得日数13.7日という驚きの数字を見て応募しました。前職では残業が常態化しており、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、強い魅力を感じています。私の建築施工管理の経験と責任感、そしてチームワークを活かし、安全で質の高い改修工事を行い、お客様に安心を提供したいと考えています。また、将来は1級建築施工管理技士の資格取得を目指し、更なるスキルアップに励みたいと考えております。

例文2：地域貢献への思い
福岡市で30年もの間、地域に貢献し続けてきた株式会社西和の理念に共感し、応募いたしました。私は、地元福岡で長く働きたいと考えており、貴社の安定した経営基盤と地域密着型の事業展開は、私の理想と合致しています。 2級建築施工管理技士としての経験を活かし、安全で質の高いマンション改修工事を通じて、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいです。

例文3：スキルアップへの意欲
貴社の求人情報で、1級建築施工管理技士の資格取得を推奨されていることを知り、強い関心を抱きました。私は、建築施工管理のスキルアップに意欲を持っており、貴社で経験を積むことで、より高度な技術を習得できると確信しています。 2級建築施工管理技士としての経験を活かし、マンション改修工事において、安全で効率的な施工管理に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、なぜ株式会社西和で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを客観的に分析し、自己PRできるようにしましょう。特に、チームワークを重視する社風なので、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感とチームワークです。前職では、（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験から、責任感の重要性とチームワークの大切さを学びました。貴社でも、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q2：なぜ株式会社西和を選びましたか？
A2：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。（具体的な理由を説明）。また、地域密着型の事業展開にも共感しており、地元福岡に貢献できる仕事に就きたいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、経験を積んで、安全で質の高いマンション改修工事を行う施工管理者として活躍したいと考えています。将来的には、1級建築施工管理技士の資格を取得し、より高度な技術を習得することで、会社に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社西和は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そしてスキルアップの機会を提供してくれる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募することをお勧めします。少しでも迷いがあれば、まずは企業説明会に参加してみるのも良いでしょう。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社西和
≪面接1回≫福岡/転勤無【建築施工管理】★出張無し/残業15h/有給取得推奨■創業以来、地場で信頼を積み重ねる安定企業。発展を遂げる福岡市でマンションの大規模改修工事を担当。 ■転勤無/平均残業15h/平均有給取得13.7日 ★会社の方針として有給休暇の取得を推奨しています！マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理をお任せします。居住者ありの修繕工事のため、夜間工事はありません。ゆくゆくは1級建築施工管理技士の資格を取得し、幅広い現場をお任せしたいと考えています。【働きやすい職場づくりに会社として取り組んでいます◎】20名～30名の現場で工期は3カ月～半年程度、地域によっては直行直帰も認めております。本社近郊(約30分以内)の案件を引き受けているため、転勤や出張、泊まり込み等はありません。分業体制のため、工事着工前準備は営業が担当、書類整理は事務がフォロー等、現場監督業務に集中できる環境が整っています。1人1現場担当とし、業務負担を抑制しています。

［配属先情報］
施工管理部署：10名（年齢構成:30代/2名,40代/4名,50代/4名）★安定した経営基盤で、安心して長く就業できる環境が整っています。【必須】■2級建築施工管理技士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方【企業/求人のおすすめポイント】■創業30年の実績で強固な顧客基盤を築き、安定的に黒字経営を実現！■有給取得を推奨！前年度、全社平均で年間13.7日取得！現場と現場の間に有給を取得し、約1ヶ月間の休暇を取得する社員も多数おります！■転勤無しで残業15H！時間内に業務を終えられるメリハリのある働き方を評価する文化が浸透し、社員が長く働き続けやすい環境づくりを重視！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士必須本社（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無

［勤務地備考］★UIターン歓迎【就業場所の変更の範囲】なし
［想定年収］450万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～390000円09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］120分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］94日内訳：日祝年末年始8日その他（週休2日…第2・4土曜休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★有給取得推奨（連休取得可能です）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■夏季休暇 ■年末年始休暇(会社カレンダーにより12/29～1/5(目安)) ■慶弔休暇あり≪当社の魅力≫■創業から30年、改修専門企業として福岡で実績を積み上げてきました。安かろう悪かろうで利益を出すことはしません。3年後、5年後に明確に違いが分かる改修仕事だからこそ「今よければ」ではなく「安心してお客様が住み続けられるか」という点を大事にしています。■施工実績は、大手の管理会社が管理するビルやマンションなどの大・中規模改修工事を年間30棟以上、部分的改修工事では年間500件程を手掛け、今では福岡地区での施工棟数、売上高ともにトップクラスの実績。■創業時より黒字経営を実現。業容を拡大しながら着実に成長、土木/給排水設備/電気工事等、全てを当社に任せたいとのお声もいただいています。≪社内環境エピソード～中途入社者の声～≫「前職では新築工事がメインの会社で施工管理者として勤務。仕事にやりがいを持っていましたが一人で全てを管理する進め方はとてもハードでした。現職では皆でサポートし合いながら、一体感のある働き方ができています。案件の殆どが管理会社からの元請け改修工事という点も魅力です。新築のように突貫工事や夜間作業が無く仕事もプライベートも充実。メンバーも殆どが転職者で打ち解けやすい環境です。」株式会社西和

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム