【【ハウセットで、あなたの人生を彩る建築施工管理の仕事を見つけませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【転勤なし！年休120日以上！】充実待遇で長く働ける！建築施工管理のオシゴト

安定企業で、やりがいのある建築施工管理！

創業22年、1000組以上の家族の住まいづくりに携わってきた株式会社ハウセットで、建築施工管理の募集です！戸建、アパート、マンションの企画から販売までを一貫して行う同社は、安定経営基盤を誇ります。今回募集するポジションは、主に自社開発の中高層RC物件（10階建て40戸規模程度）の現場監督です。下請け案件は一切なく、安心して仕事に取り組めます。

魅力的なポイントが満載！

転勤なし！腰を据えて長く働けます。
年間休日120日以上！プライベートも充実できます。
年収600万～800万円！頑張りをしっかり評価します。
結婚記念日や誕生日休暇など、家族を大切にする制度も充実！
社員旅行（ハワイ、タイ、ベトナムなど）もあり！

こんな方におすすめ！

RC造新築物件の施工管理経験をお持ちの方、大歓迎！経験が浅くても、やる気のある方ならぜひご応募ください。普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

安心して働ける環境です！

社員の働きやすさを重視する社風で、男女比50:50、時短勤務の社員も多いです。安心して長く働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒に、お客様に最高の住まいを提供しませんか？

毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけど、自分に本当に合う仕事が分からず悩んでいませんか？株式会社ハウセットは、そんなあなたにぴったりの環境かもしれません。転勤なし、年間休日120日以上、充実の福利厚生…安定と成長を両立できる環境で、建築施工管理のプロとしてキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、ハウセットの建築施工管理職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ハウセットは、単なる住宅建設会社ではありません。社員の生活を最大限に尊重する風土が根付いており、年間休日120日以上、結婚記念日や家族の誕生日にはお祝い金とアニバーサリー休暇の支給など、充実した福利厚生が魅力です。これは、単なる待遇面だけでなく、社員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に高く評価できます。特に、子育て中の社員も多く在籍し、時短勤務も可能な点は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる企業文化を示しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

中高層建築を中心に、自社開発物件や一次請け案件を主に担当するため、責任感とやりがいを感じながら仕事に取り組めます。下請け案件がないため、設計段階から関わり、完成までを一貫して担当することで、自身のスキルアップに直結する経験を積むことができます。また、10層40戸規模のRC物件が中心となるため、大規模プロジェクトに携わる経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。キャリアパスとしては、現場監督としての経験を積み、将来はプロジェクトマネージャーや、施工管理部門のリーダーへとステップアップできる可能性があります。これは、単なる現場作業員としての仕事ではなく、建築のプロフェッショナルとしての成長を促す環境と言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する制度

ハウセットでは、資格取得補助制度も用意されています。一級建築施工管理技士などの資格取得を目指す社員を積極的にサポートすることで、個々のスキルアップを支援しています。これは、社員の成長を企業の成長に繋げようとする、積極的な姿勢の表れです。資格取得は、給与アップやキャリアアップにも直結するため、自身の成長意欲を高める大きなモチベーションとなります。さらに、社員旅行（年2回）など、社員間の交流を深める機会も設けられており、良好な人間関係を築きながら、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整備されています。

◇他社との比較優位性

多くの建設会社は、下請け案件も多く、長時間労働や厳しいノルマに直面するケースが多いです。しかし、ハウセットは自社物件や一次請け案件が中心であるため、比較的安定した働き方が可能です。また、転勤がない点も大きなメリットです。家族との時間を大切にしたい方、地元で長く働きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。他社と比較して、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を実現しやすい環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、中小企業で施工管理の経験を積んだ方が、ハウセットに入社後、大規模プロジェクトの経験を積み、リーダーへと昇進した事例があります。これは、ハウセットが社員の成長を真剣に支援していることを示す、良い例と言えるでしょう。また、経験の浅い方でも、意欲があれば歓迎する社風であるため、キャリアチェンジを検討している方にもおすすめです。

キャリア形成のチャンス

ハウセットでの建築施工管理の仕事は、単なる現場作業ではありません。中高層建築という専門性の高い分野で、設計から施工、完成まで一貫して携わることで、幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、現場監督として、そして将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーへとキャリアアップしていく道筋が明確に描けます。資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。ハウセットは、あなたの建築施工管理としてのキャリアを、着実に、そして大きく成長させるための土壌を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建築業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージを持たれがちですが、株式会社ハウセットでは、年間休日120日以上、完全週休2日制を実現しています。これは、建築業界における大きなメリットです。さらに、結婚記念日や家族の誕生日にはお祝い金とアニバーサリー休暇が支給されるなど、社員の生活を尊重する社風も魅力です。育児休暇や時短勤務制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、優秀な人材の確保と定着率向上のための戦略的な投資と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する現代において、このような制度は転職を検討する上で非常に重要なポイントになります。

◆安定した経営基盤と将来性

創業22年、累計1,000組以上の住宅販売実績を持つ株式会社ハウセットは、安定した経営基盤を誇ります。中高層の収益物件を中心に、自社開発物件や一次請け案件のみを取り扱うことで、下請け特有のリスクを回避し、安定した事業展開を実現しています。これは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に安心できる要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界動向を踏まえた上で、この安定性は将来のキャリアプランを考える上で大きなプラス要素であると評価できます。将来への不安なく、安心してスキルアップに専念できる環境は、転職活動において重要な判断材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験が浅くても、やる気のある方を歓迎する社風です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、一般的に建築業界では、OJT（On-the-Job Training）による現場での指導や、社内研修、外部研修など、多様な研修制度が用意されていることが多いです。キャリアアドバイザーとして、入社後の研修内容やキャリアパスについて、事前に企業に確認することをお勧めします。未経験者にとって、充実した研修制度はスキルアップへの近道であり、安心して仕事に臨むための重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。建築現場は、様々な問題が発生する可能性があり、それらを解決していくためには、高い問題解決能力とコミュニケーション能力が求められます。また、チームワークを重視する社風のため、協調性も重要です。さらに、RC造の中高層建築に興味があり、成長意欲の高い方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己管理能力が高く、計画的に仕事を進められる方も適性が高いと言えるでしょう。応募前に、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に自分がどれだけ適しているかを自問自答することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、なぜこの会社で、この仕事がしたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「安定した会社だから」や「給与が良いから」といった理由ではなく、企業理念への共感や、自身のスキルや経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、企業理念や事業内容を理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけることが重要です。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じています

貴社の22年にわたる安定した経営基盤と、1000組以上の住宅販売実績に深く感銘を受けました。特に、自社開発物件を中心とした事業展開は、下請けリスクを回避し、安定した成長を続けるための戦略として高く評価しています。私はRC造の中高層建築に携わりたいという強い思いがあり、貴社の充実した研修制度と、社員の成長を支援する社風は、私のキャリアプランに最適だと確信しています。これまで培ってきた施工管理スキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。具体的には、安全管理を徹底し、予算管理を最適化することで、高品質な建築物を効率的に完成させることに尽力します。

例文2：チームワークを活かした仕事に魅力を感じています

貴社の「お客様への高付加価値の提案」という理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた施工管理経験と、チームワークを重視する貴社の社風は、私の能力を最大限に発揮できる環境だと考えています。私は、コミュニケーション能力を活かし、現場スタッフと良好な関係を築きながら、円滑な作業を進めることに自信があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案することで、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。具体的には、定期的なミーティングを通して、現場の進捗状況を共有し、課題を早期に発見・解決することで、工期短縮とコスト削減に貢献します。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています

貴社の年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に悩まされてきましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しています。アニバーサリー休暇や育児支援制度も充実しており、将来のライフプランにも不安なく取り組める点が大きな魅力です。私は、これまで培ってきた施工管理スキルを活かし、高品質な建築物を完成させることに貢献したいと考えています。同時に、チームメンバーと協力し、働きやすい職場環境づくりにも積極的に参加していきたいと考えています。具体的には、安全管理を徹底し、効率的な作業計画を立案することで、チーム全体の負担軽減に貢献します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、事前に自己分析を行い、自身の強みを明確に伝えられるように準備することが重要です。また、企業の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、工期が迫る中、予期せぬトラブルが発生した際に、関係各所と連携を取りながら、冷静に問題点を分析し、解決策を導き出すことで、無事に工期内にプロジェクトを完了させることができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる責任感と、問題解決能力を磨いてきました。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風、そして、RC造の中高層建築に携われることに魅力を感じています。特に、年間休日120日以上という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。貴社で働くことで、自身のスキルアップを図りながら、ワークライフバランスを実現できると確信しています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、現場での経験を積み重ね、施工管理のスキルを向上させることを目標としています。将来的には、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くリーダーとして活躍したいと考えています。そのため、積極的に研修に参加し、常に新しい知識や技術を習得していく努力を続けたいと考えています。

まとめ

株式会社ハウセットは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指したい方にとって最適な選択肢の一つと言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハウセット
建築施工管理：転勤無/年休120日以上/中高層建築/下請け案件無/長期就業性抜群創業から22年、戸建/アパート/マンションの企画/設計/施工/販売を展開。累計1,000組以上のご家族様の住まいを創って参りました。お客様への高い価値の創造に加えて従業員が長く安心して働き続けるための職場環境にも注力中。創業から22年、戸建、アパート、マンションの企画/設計/施工/販売を展開している当社にて自社開発の、中高層の収益物件を中心に、現場監督（建築施工管理）を担当頂きます。■業務詳細：建築の現場監督(施工管理職)として、現場の管理を行います。建築作業の進捗管理・予算管理・安全管理と、現場での管理業務を担当して頂きます。自社物件を中心に、一部請負案件での中高層建築の現場監督をお願い致します。担当頂く現場規模としましては、概ね10層、40戸規模のRC物件が主となってくるかと想定しております。基本的には自社保有用物件、若しくは一次請けの物件のみの取り扱いで、下請け現場は御座いません。

［配属先情報］
中高層の施工管理経験2年以上の方歓迎します！経験が浅くてもこれから学んでいく意欲があれば歓迎です。【必須】◇RC新築での施工管理の業務経験 ◇普通運転免許（AT限定可）【魅力】1.累計1,000組以上の自社住宅販売実績、2.当社の将来を牽引いただく事を期待する職務、3.社員のご家族に向けた制度有、4.安定経営■当社に関して：お客様への高付加価値の提案を大切にしつつ、従業員の満足度向上にも力を入れています。例えば結婚記念日や家族の誕生日にはお祝い金とアニバーサリー休暇を支給しています。全社の男女比率は50%ずつで、子育てをしながら時短で働いている社員も多く在籍しており、会社として社員の生活最大限尊重する風土が根付いているため、安心して働き続ける事ができる職場環境なのが特徴です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可株式会社ハウセット（東京都墨田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始4日その他（年末年始/慶弔/特別休暇/産休育休制度等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］◇資格取得補助制度あり ◇社員旅行（年2回）※ハワイ、タイ、ベトナムなど ◇定年制度：65歳くらしにもっとデザインを。すまいにずっと快適を。私たちハウセットは機能性や安全性、デザイン性の高い住宅を追求し、地域の特性や街並みを考慮した「住む人が幸せになれる住まいづくり」を目指しています。土地の仕入れから設計・施工・販売・アフターサービスまで社内一貫体制をとっており、戸建分譲事業・注文住宅事業・マンション・アパートメント事業・リフォーム事業を通じ、お客様とのつながりを大切にした細やかでスピーディな対応を行っております。株式会社ハウセット

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