【名古屋で腰を据えて働きたい方必見！】木村工業株式会社で、ワークライフバランスとキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋でワークライフバランス抜群！施工管理の求人！年収UPも目指せる！

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを実現！

木村工業株式会社では、名古屋を拠点にマンションの大規模改修工事などの施工管理担当を募集しています！転勤なし、年間休日122日とワークライフバランスを重視した環境です。昨年の中途入社者は全員年収UP！500万～800万円の高年収も目指せます！

未経験の方も安心の研修体制！

先輩社員による丁寧なOJTで、安心してスキルを磨けます。一人になるまでしっかりサポートします！PC・スマートフォン、Teamsを活用したリモート連携も導入し、業務効率化も推進中。資格取得支援制度も充実しており、市場価値の高い施工管理のプロを目指せます！

働きやすい環境が自慢！

直行直帰も可能で、18時退社も目指せます！有給休暇取得も推奨しており、5日連続のリフレッシュ休暇も取得可能。家族手当などの各種手当も充実！平日夜や土日、WEB面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

転勤なし
年間休日122日
高年収（500万～800万円）
充実の研修制度
ワークライフバランス◎

81年の歴史を持つ安定企業で、やりがいと充実感を得られる仕事にチャレンジしませんか？

毎日忙しく、将来への不安を抱えているあなた。残業続きでプライベートな時間はほとんどない…そんな状況に疲れていませんか？「安定した会社で働きたい」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、キャリアアップも諦めたくない」そんなジレンマを感じているあなたに、木村工業株式会社をご紹介します。81年の歴史を持つ安定企業でありながら、社員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生とキャリア支援体制を整えています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、木村工業株式会社は、施工管理職として長くキャリアを積む上で非常に魅力的な企業です。数多くの企業を見てきましたが、同社の魅力は「安定性」「働きやすさ」「成長機会」の3点が絶妙なバランスで融合している点です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、有給休暇取得率の高さ、そして5日間の連続リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みだと感じます。現場作業では土曜出勤や残業が発生する可能性もありますが、その場合でも残業代や休日手当はきちんと支給され、さらに「ガッツリ稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」といった個々の事情に合わせた柔軟な対応が可能です。ポケットWi-FiとノートPCの貸与により、現場で業務を完結し、18時退社も目指せる環境も魅力的です。これは、単なる長時間労働を減らすだけでなく、業務効率の向上とプライベートの時間の確保を両立させるための工夫と言えるでしょう。実際、課長クラスも18時頃には退社しているという点も、働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。

◇市場価値の高いスキルを身につけるチャンス

施工管理は、現場の指揮官として、高い専門性と責任感が求められる職種です。そのため、市場価値が高く、転職市場でも引く手あまたです。木村工業株式会社では、先輩社員による丁寧なOJT、資格取得支援制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。国家資格取得を支援することで、給与水準の向上にも繋がるため、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。また、リモート連携による業務効率化も推進されており、PCやスマートフォン、Teamsなどを活用することで、時代の流れに合わせたスキルも習得できます。これは、将来的なキャリアパスにおいても大きな強みとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの建設会社は、プロジェクトの短期的な成功に注力しがちですが、木村工業株式会社は創業81年の歴史を持つ安定企業です。盤石な経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心感を与えてくれます。一方で、老舗企業でありながら、常に新しい事業に挑戦する姿勢を持ち合わせている点も魅力です。これは、社員にもチャレンジ精神を促し、成長を促す企業文化が根付いていることを示唆しています。安定性と成長性を両立している点は、他の企業にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の転職成功事例として、中途入社後、着実にスキルアップし、管理職に昇進した社員の例があります。これは、同社の育成体制とキャリアパスが明確であることを示しています。また、昨年の中途入社者は全員年収アップを果たしており、これは同社の社員への評価の高さを物語っています。これらの事例は、あなたが木村工業株式会社で成功できる可能性を示唆していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

木村工業株式会社では、施工管理の専門性を深めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。OJTによる丁寧な指導に加え、資格取得支援制度によって、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。段階的に責任ある役割を担うことで、現場での経験を積み重ね、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、会社規模の拡大に伴い、新規事業への参入や組織拡大も予想されるため、自身のスキルや経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。これは、単なる「仕事」ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる「キャリア」を築ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つが、ワークライフバランスです。残業が多くプライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくいといった状況は、多くの転職希望者を悩ませています。木村工業株式会社では、年間休日122日、有給休暇取得率の高さ、そして「平日5日連続のリフレッシュ休暇」といった制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、直行直帰も可能で、18時退社も目指せる環境です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に課長クラスの社員も18時頃に退社しているという事実が裏付けとなっています。ポケットWi-FiとノートPCの貸与により、現場で業務を完結できる体制も整備されており、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の生産性向上に繋がる戦略的な投資であると評価できます。

◇充実の手当とキャリアアップ支援

給与面についても、転職活動における重要な検討事項です。木村工業株式会社では、500万円～800万円の想定年収に加え、残業代や休日手当をきちんと支給しており、みなし残業制は導入していません。これは、労働に対してきちんと報いるという企業姿勢の表れであり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。さらに、国家資格取得支援制度も充実しており、資格取得後の高水準の給与も期待できます。これは、個人のキャリアアップと企業の成長が相互に促進される好循環を生み出す仕組みです。キャリアアドバイザーとして、この制度は、自身の市場価値を高めたい、将来的なキャリアパスを描きたいという意欲的な方にとって大きな魅力となるでしょう。また、家族手当などの充実した福利厚生も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

施工管理の経験がない方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、木村工業株式会社では、先輩社員が必ず同行し、段階を踏んだOJTを実施することで、未経験者でも安心して業務に取り組める体制を整えています。「慣れるまで絶対に一人にしません！」という企業の言葉は、研修体制への自信の表れであり、転職希望者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なOJTは、スキル習得のスピードを上げ、早期の戦力化に繋がるだけでなく、安心して長く働ける環境を構築する上で非常に重要だと考えます。また、リモート連携による業務効率化も、未経験者の負担軽減に役立つでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。施工管理は、現場の指揮官として、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めていく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして何よりも責任感が必要不可欠です。また、常に変化する状況に対応できる柔軟性や、安全管理に対する意識の高さが求められます。さらに、自身の成長意欲も重要です。資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せる方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来像を明確に示すことが重要です。木村工業株式会社の場合、81年の歴史と安定した経営基盤、ワークライフバランスへの配慮、そして社員の成長を支援する社風を理解していることを示すことが効果的です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、年間休日122日、直行直帰可能な点、そして5日連続のリフレッシュ休暇制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と仕事を両立させながら、長く安心して働ける環境を求めています。これまでの施工管理経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、大規模修繕工事における品質管理の経験は、貴社の事業に直結すると確信しております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の81年にわたる歴史と、東海3県における豊富な実績に感銘を受け、応募いたしました。私は、施工管理の経験を通して、現場の指揮官としての役割の重要性を痛感し、更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した資格取得支援制度は、私のキャリア目標に合致しており、国家資格取得を通じて、より高度なスキルを習得し、貴社に貢献したいと考えています。また、貴社のチャレンジ精神あふれる社風も魅力的で、積極的に新しい技術や手法に取り組める環境に惹かれています。

例文3：地域貢献への思い

地元・愛知で長く活躍できる企業を探しており、81年の歴史を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、数多くの商業施設や官公庁の工事を手掛けており、地域社会の発展に貢献していることに敬意を表します。私のこれまでの施工管理経験を活かし、安全で高品質な工事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の社員の方々が、ワークライフバランスを重視しながら活躍されている点にも共感し、私も貴社の一員として、地域社会に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自身の経験を具体的に説明する能力、質問への的確な回答、そして熱意ある姿勢が重要です。また、木村工業株式会社の企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。ワークライフバランスへの考え方や、キャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。以前の会社では、困難な状況下でも、チームメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。また、常に状況を分析し、最適な解決策を提案することに自信があります。

Q：なぜ木村工業株式会社を選びましたか？
A：貴社の81年の歴史と安定した経営基盤、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。特に、年間休日122日やリフレッシュ休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、国家資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境も魅力的です。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、貴社で施工管理のスキルを磨き、ベテラン社員の方々から多くのことを学びたいと考えています。将来的には、現場をまとめるリーダーとして活躍し、安全で高品質な工事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。また、国家資格を取得し、より専門性の高い知識・スキルを習得することも目標としています。

まとめ

木村工業株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。81年の歴史と安定した経営基盤は、将来への安心感を与えてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

木村工業株式会社
【名古屋/施工管理】転勤無★昨年中途入社は全員年収UP★年休122日/直行直帰可◆ワークライフバランス◎ご家族のいる社員も多く、家族やプライベートの時間を大切にしていただけます！◆転勤がないのでスキル向上やキャリア形成も着実にできます！働きやすい環境下で市場価値の高い人材になることが可能！◆マンションの大規模改修や工事現場の施工管理業務【詳細】工程表作成、進捗管理、仕上がりを確認する品質チェック、現場予算管理、危険予知活動確認など安全管理、書類作成等◆施工管理の魅力：現場の指揮官的役割を担う職種です。市場価値が高く引く手あまたです。会社サポートの元、働きながら国家資格を取ることができ、資格取得後は平均年収に比べ高水準の給与を得られます。【教育】先輩社員が必ず同行。段階を踏んでOJTを実施し、慣れるまで絶対に一人にしません！ご安心ください。【リモート連携】管理書類や見積積算等もPC・スマートフォンにて作成。Teamsも活用し業務効率化を進めています。

［配属先情報］
【本社】現場は基本的に愛知県で稀に岐阜・三重・静岡がございます。慣れてきたら直行直帰も可能で出張は現状ございません・マンション等の大規模修繕工事の現場監督のご経験をお持ちの方・建設業（建築・土木・プラントなど）における施工管理のご経験をお持ちの方★U・Iターンの方も歓迎します【面接】平日夜・土日の面接・WEBも可能です。当社より都合の良い場所、時間を調整し、お伺いさせていただくことも可能です。【WLB】ポケットWi-FiとノートPCを貸与しているため現場で業務を完結でき、18時に退社することも可能です。実際課長も18時頃には退社しています。有給取得を積極的に推進。★有給に含めない平日5日連続のリフレッシュ休暇もあり、家庭事情やイベント行事に取得できる環境が整っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～500000円08:30～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ライフワークバランス】現場作業になりますので、業務上土曜出勤や残業がやむを得ない場合もあります。その際に「ガッツリ稼ぎたいので手当を取る！」「家族との時間を大切にしたいので代休を取得する！」という選択をご自身で選択できることが非常に重要だと考えております。家族手当をはじめ各種手当非常に充実しております！【頑張りを社員へ評価還元！】弊社は残業代や休日手当をお支払いしてきちんと労働に対して報いることをモットーとしております。その考えのもと、みなし残業制は長年導入しておりません。風通しの良い会社ですので、臆することなく報告してください。【チャレンジを後押しする社風】老舗企業ですが常にチャレンジする気持ちを忘れず、現在も様々な事業にチャレンジしております。また、社員のチャレンジを後押しできるような資格支援制度も非常に充実しておりますので、スキルアップを目指される方大歓迎です。【創業81年の長い信頼と実績】木村工業は名古屋で81年事業を営んでおります。東海3県での工事実績は多岐にわたり、誰もが知っているような商業施設や官公庁の工事も手掛けております。盤石な経営基盤のため安心してご勤務いただける環境です。木村工業株式会社

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