【静岡で成長！YCKで建築のプロを目指しませんか？未経験・第二新卒も大歓迎！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡で腰を据えて働きたい方必見！未経験OK！総合建設会社での施工管理

充実の研修体制と安定した環境で成長できる！

株式会社YCKは、ヨシコングループの一員として静岡県内で活躍する総合建設会社です。設立間もない若い会社ですが、親会社であるヨシコン株式会社の豊富な実績と安定した基盤を背景に、着実に成長を続けています。今回募集するのは、施工管理のポジション。未経験・第二新卒の方も大歓迎です！先輩社員による丁寧な指導と充実した研修体制があるので、安心してスキルアップできます。

幅広い業務に携わり、スキルアップを実現！

施工管理業務だけでなく、積算業務や工事統括管理業務など、多様な業務に携わることが可能です。小規模から数十億円規模まで、様々な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。年間10件程度の案件を担当し、じっくりと取り組める環境です。ほとんどの案件が静岡県内なので、地元に貢献しながら働けます。

魅力的な福利厚生と働きやすい環境！

月給28万円～（想定年収408万円～）、年間休日120日、土日祝休み、さらに年末年始やGW、夏季休暇もあります。転勤なし、寮・社宅あり、家賃補助制度もありと、腰を据えて長く働ける環境です。社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

静岡で安定して働きたい方
未経験からでもスキルアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
地域社会に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

地元静岡で腰を据えて働きたい、でも未経験から建築業界に挑戦できるか不安…そんな風に思っていませんか？株式会社YCKは、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と温かい社風であなたの成長をしっかりサポートします。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、YCKでの未来を想像してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社YCKは、特に「地域密着型」「育成体制の充実」「ワークライフバランスの良さ」という３つの点で魅力的な企業だと感じています。

◆地域に根ざした安定感と成長性

YCKは、歴史あるヨシコングループの一員として、静岡県内で安定した事業基盤を築いています。地元密着型の企業だからこそ、地域社会への貢献を実感でき、長く安心して働ける環境が魅力です。また、グループ全体が幅広い事業を展開しているため、将来的には他部署との連携や異業種への挑戦など、キャリアの選択肢も広がります。これは、単一の事業に特化した企業にはない大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、YCKでは充実した研修制度を用意しています。OJTや社内研修を通して、施工管理、積算、工事統括管理など、幅広い業務を学ぶことができます。経験を積むごとに、より高度な業務に携わる機会が増え、着実にスキルアップできる環境です。キャリアパスとしては、現場監督から管理職への昇進はもちろん、積算や工事統括管理といった専門性を深める道も開かれています。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける点が大きなメリットです。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日120日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度が魅力です。転勤がないため、静岡で腰を据えて働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、家賃補助制度など、生活面をサポートする制度も充実しています。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。これは、建築業界全体で見ても、比較的良好な労働環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：地域密着とグループのシナジー効果

大手ゼネコンと比較すると、YCKは規模は小さいですが、その分、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場環境が期待できます。また、ヨシコングループという大きなバックボーンを持つことで、安定性と幅広い事業展開によるキャリアの可能性を両立させています。これは、中小企業でありながら大企業の安定性と柔軟性を兼ね備えている点で、大きな優位性と言えます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

YCKでは、未経験から入社し、数年で現場責任者になった社員や、積算業務で専門性を高め、コンサルティング業務に携わるようになった社員など、様々な成功事例があります。これらの事例は、YCKが社員の成長を真剣に支援していることを示しています。具体的な事例は、面接時などに確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

YCKでは、未経験からでも建築のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、施工管理、積算、工事統括管理など、幅広い業務を経験できます。資格取得支援制度も充実しており、二級建築施工管理技士、一級建築施工管理技士、一級建築士などの資格取得を目指すことができます。これらの資格取得は、キャリアアップに大きく貢献し、年収アップにも繋がります。また、経験を積むことで、より責任ある立場を担う機会が増え、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。将来的には、現場責任者、プロジェクトマネージャー、部門長など、様々なキャリアパスが考えられます。YCKで培ったスキルと経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆静岡での腰を据えたキャリア形成

転職活動では、仕事内容だけでなく、生活環境やワークライフバランスも重要な検討事項です。株式会社ＹＣＫは静岡市に拠点を置き、転勤がないため、静岡で長く安定して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。地元に根付いたキャリアを築きたい、またはUターン・Iターンを考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。さらに、家賃補助制度もあり、生活面での負担軽減も期待できます。これは、特に若い世代や、遠方からの転職を検討されている方にとって大きなメリットとなるでしょう。安定した生活基盤を築きながら、キャリアアップを目指せる環境は、将来設計を考える上で非常に重要です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日120日、土日祝休み、年末年始・GW・夏季休暇など、休日休暇制度も充実しています。ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートの時間もしっかり確保できる点は大きな魅力です。加えて、有給休暇取得奨励日制度は、ワークライフバランスの推進に積極的な姿勢を示しており、社員の健康とモチベーション維持に配慮している企業文化が伺えます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような制度は、転職活動における重要な評価ポイントの一つだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者や第二新卒の方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、株式会社ＹＣＫは未経験者歓迎と明記しており、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的にどのような研修内容なのかは企業に直接確認することをお勧めしますが、未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に育成してくれる体制が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握る重要な要素だと考えています。企業説明会や面接の際に、研修内容について詳しく質問し、自身のキャリアプランに合致するかどうかを確認しましょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める方です。施工管理は、様々な関係者と連携しながら、プロジェクトを成功に導く仕事です。そのため、コミュニケーション能力や調整能力も求められます。また、建築業界に興味があり、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方も、この仕事にやりがいを感じられるでしょう。さらに、変化の激しい建築業界において、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。自身のスキルや経験と照らし合わせ、これらの要素を満たしているかどうかを自己分析し、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ＹＣＫで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「地域貢献に興味があり、ＹＣＫの地域密着型の事業に共感した」「未経験からでも成長できる研修制度に魅力を感じた」「チームワークを重視する社風で、自身の成長を期待できる」など、具体的なエピソードや根拠を示すことが効果的です。企業の理念や事業内容を深く理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
株式会社ＹＣＫの、静岡市における地域貢献への取り組みを拝見し、深く共感いたしました。地元に根ざした企業として、地域社会の発展に貢献したいという私の強い思いと、ＹＣＫの理念が一致すると確信しております。未経験ではございますが、充実した研修制度のもと、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。貴社の発展に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：成長への意欲
貴社の「未経験者歓迎」の姿勢に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は、建築業界に興味があり、施工管理という仕事にやりがいを感じています。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦し、成長を遂げたいと考えています。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。経験豊富な先輩社員の方々から学び、技術と知識を習得し、将来は一級建築施工管理技士の資格取得を目指します。

例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社のホームページで拝見した、社員の皆様の笑顔と活気あふれる様子に、強い印象を受けました。チームワークを大切にする社風は、私にとって理想的な職場環境です。私は、コミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、周囲と協力しながら、プロジェクトを成功に導くために尽力いたします。また、静岡での腰を据えたキャリア形成を希望しており、貴社の一員として長く貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機だけでなく、過去の経験から学ぶ姿勢、困難な状況への対応、チームワークを重視する姿勢などを具体的に説明することが重要です。また、会社や仕事内容に関する質問にも、事前にしっかりと調べておくことで、あなたの熱意と理解度を示すことができます。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問例1：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。大学時代の研究活動で、困難な実験に何度も挑戦し、結果的に成功に導いた経験があります。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。施工管理の仕事にも、この粘り強さを活かしたいと考えています。

質問例2：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の地域密着型の事業展開と、未経験者への育成体制に魅力を感じました。静岡で長く働きたいと考えており、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生も大きな魅力です。また、チームワークを重視する社風も、私の理想とする職場環境と合致しています。

質問例3：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修制度を最大限に活用し、施工管理の基礎知識とスキルを習得したいと考えています。その後は、経験を積み重ねながら、一級建築施工管理技士の資格取得を目指します。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いて成功に導けるようになりたいです。

まとめ

株式会社ＹＣＫは、安定した環境と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視する企業です。静岡で腰を据えて長く働きたい方、未経験からでも成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。勇気を出して一歩踏み出すことで、あなたのキャリアは大きく発展する可能性を秘めています。ぜひ、株式会社ＹＣＫへの応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＹＣＫ
【静岡市/施工管理】ヨシコングループ/第二新卒・未経験歓迎■私たち「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員である(株)ＹＣＫは、地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せいたします。施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務に携わることが可能で、未経験からでも育成いたします。【施工管理業務】仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整。【積算業務】自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出。【工事統括管理業務】Q(品質)・C(原価)・D(工程)・S(安全)の管理。【担当案件】案件の殆どが静岡県内です。案件の規模も小規模～数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。

［配属先情報］
約13名■未経験/第二新卒歓迎【歓迎】施工管理、現場監督の経験者基本的に転勤はありませんので、静岡の地に根差して活躍していきたい方のご応募お待ちしております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可、一級建築士尚可本社（静岡県静岡市葵区）
［転勤］無
［想定年収］408万円～

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始・GW・夏季休暇有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～特別休暇、有給取得奨励日制度［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃補助制度あり（規定あり）■当社（株式会社ＹＣＫ）の親会社であるヨシコン株式会社は、1949年3月創業で、不動産の売買・仲介・賃貸借・管理・並びに調査・特許権・実用新案権・意匠権の販売、建築資材・環境資材の販売、信託受益権販売業、投資顧問業、売電事業、駐車場運営管理、太陽光運営管理、商業施設工場等誘致などを事業内容としている会社です。「わが社は無限の可能性を探求し、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供し併せてその職業を通じ地域社会に貢献することにあり」を基本方針とし、日々企業活動を行っております。■当社は2021年4月に設立、同年6月にヨシコン株式会社より会社分割し、建設業分割の認可及び一級建築士事務所登録を受け、事業を開始しました。■これからも「総合街づくり企業」として価値観や創造力を最大限に発揮し、ヨシコングループに関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！株式会社ＹＣＫ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム