【京都の老舗ゼネコン、株式会社増田組で、安定と成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】老舗ゼネコンで安定ワーク！土日祝休み＆直行直帰OKの土木施工管理技士

地元京都で腰を据えて働きたい方必見！

創業130年以上の歴史を持つ、株式会社増田組で土木施工管理技士を募集しています！大手グループ会社の一員となり、安定性抜群です。パナソニックやトヨタ自動車など、優良企業との取引実績も豊富です。

魅力的なポイントを3つご紹介！

土日祝休み＆年間休日122日！プライベートも充実できます。
直行直帰OK！通勤ラッシュに悩まされることもありません。
年収450万～640万円！経験・スキルに応じてしっかり稼げます。

仕事内容とキャリアパス

主に京都市内の公共工事（下水道、橋脚耐震補強など）を担当します。元請け案件が中心で、発注者との折衝から施工管理まで幅広く携われます。1案件数千万円～3億円規模で、1～3名体制なので、じっくりとスキルアップできます。スキルに合わせた配置なので安心です！

安定した環境で長く働きたい方におすすめ！

転勤なし、定年後の再雇用制度あり。長く安心して働ける環境です。8名体制の施工管理部では、30～40代が中心となって活躍しており、アットホームな雰囲気です。1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

長く安心して働ける会社を探しているけれど、成長できる環境も諦めたくない…そんな葛藤を抱えているあなたへ。130年以上の歴史を持つ株式会社増田組は、安定基盤とやりがいを両立できる、まさに理想の職場かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社増田組の魅力を徹底的に解説します。転職活動で迷っているあなたにとって、貴重な判断材料となるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。株式会社増田組は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆盤石な経営基盤と安定性

明治25年創業の老舗企業である株式会社増田組は、パナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズグループの一員として、揺るぎない経営基盤を築いています。長年大手企業との取引実績があり、安定した経営状況は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。定年後の再雇用制度も完備しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、将来設計をしっかりと立てたい方にとって非常に魅力的なポイントです。多くの企業が業績の変動に左右される中、安定した基盤は、キャリアプランを考える上で大きなアドバンテージとなります。

◇充実した福利厚生と働きやすさ

年間休日122日、土日祝休み、直行直帰可など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、現代の働く人が求める重要な要素であり、株式会社増田組はそれをしっかりと満たしています。さらに、有給休暇取得奨励制度も導入されており、休暇を取りやすい環境が整備されている点も評価できます。また、確定拠出年金制度などの福利厚生も充実しており、社員の生活をしっかりとサポートする体制が整っています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。

◆成長できる環境とキャリアパス

案件のほとんどが元請工事で、規模も数千万円から3億円と幅広いため、様々な経験を積むことができます。スキルに合わせた配置を行うため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、1級土木施工管理技士として、発注者や協力会社との折衝、原価管理、工程管理、安全管理など、幅広いスキルを磨くことができます。さらに、親会社である株式会社松村組とのジョイントベンチャーにより、官公庁案件にも携われるため、キャリアの幅を広げることができます。これは、専門性を高め、より高度なスキルを習得したい方にとって大きな魅力となるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。

◇他社との比較優位性

多くの建設会社が人材不足に悩んでいる中、株式会社増田組は安定した経営基盤と充実した福利厚生により、優秀な人材の確保に成功しています。これは、競合他社との大きな差別化要因となります。また、京都市内をメインとした案件のため、転勤がないという点も大きなメリットです。地方都市での安定した生活を求める方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、ISO9001およびISO14001の認証取得など、企業としての信頼性も高く、安心して長く勤められる企業です。

◆転職成功事例

過去の転職者の中には、他社では経験できなかった大規模案件に携わることで、スキルアップを実現し、管理職に昇進した方もいます。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現し、家庭と仕事の両立に成功した方もいます。これらの事例は、株式会社増田組が、個々のキャリアプランを尊重し、成長をサポートする企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社増田組では、1級土木施工管理技士として、専門性を活かしながら、様々なスキルを習得することができます。元請け案件が多く、大規模なプロジェクトにも携われるため、経験を積むことで、技術力だけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も向上させることができます。また、社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートしています。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、キャリアアップの道も開かれています。さらに、親会社との連携により、より幅広い分野の案件に携わる機会も増え、キャリアパスは多岐に渡ります。安定した基盤と成長の機会を両立できる環境は、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

土木施工管理の仕事は、残業が多くプライベートな時間が取れない、というイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社増田組では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日を実現しています。さらに、直行直帰も可能なので、通勤時間による負担も軽減できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、長年培ってきた効率的な作業体制と、社員の働きやすさを第一に考える企業文化の賜物です。多くの土木業界の企業が人材不足に悩んでいますが、増田組では、この働きやすさが定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した毎日を送りたいと考えている方には最適な環境です。

◆将来のキャリアに不安がある

1級土木施工管理技士として、更なるスキルアップを目指したい、あるいはキャリアパスに悩んでいる方もいるかもしれません。株式会社増田組は、130年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員となっています。安定した経営基盤と、大手企業との取引実績は、あなたのキャリアを長期的に支える土台となります。また、元請け工事も多く、幅広い経験を積むことができる点も大きな魅力です。定年後の再雇用制度も用意されているため、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長可能性のバランスは、転職において非常に重要な要素です。将来にわたって安心して技術を磨き、キャリアを築いていきたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも大丈夫？

1級土木施工管理技士の資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。もちろん、経験豊富な方は即戦力として活躍できますが、未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、資格取得支援制度などが期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、企業の研修制度や、先輩社員との関係性、社風などを事前にしっかりと確認することをお勧めします。不安な点は事前に解消し、安心して転職活動を進めましょう。

◆この仕事に向いている人

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める方です。発注者や協力会社とのコミュニケーション能力も重要です。また、安全管理を徹底し、正確な作業を心がけることができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方、変化に対応できる柔軟性のある方も歓迎されます。 1級土木施工管理技士の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、これらの資質です。自己分析を行い、これらの能力を自己評価することで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社増田組の企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験や資格と結びつけて、具体的なエピソードを交えながら記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標や貢献意欲を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：安定性と成長性を両立したい

貴社は130年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新を追求し、大手企業との連携も強めています。この安定性と成長性を両立した経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。私は1級土木施工管理技士として、これまで〇〇の経験を積んできました。貴社の元請け工事の豊富な実績において、培ってきたスキルを活かし、安全で高品質な施工に貢献したいと考えています。特に、官公庁案件への豊富な実績は、私のキャリアプランと合致しており、やりがいを感じながら長く貢献できる環境だと確信しております。将来は、経験を活かし、後輩育成にも携わりたいと考えています。

例文2：地域社会への貢献をしたい

貴社の「災害時建設業事業継続力」の認定取得や、京都市内の公共工事への積極的な取り組みは、地域社会への貢献を強く意識している姿勢を感じ、深く共感しました。私は、1級土木施工管理技士として、地域社会のインフラ整備に携わることに強い使命感を持っています。貴社で培った経験と知識を活かし、安全で安心できる街づくりに貢献したいと考えています。具体的には、下水道や橋脚の耐震補強工事など、地域住民の生活に直結するプロジェクトに積極的に参加し、技術力を磨いていきたいです。また、地域貢献活動にも積極的に参加し、企業の一員として地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを活かしたい

貴社の施工管理部は、30代、40代の方が中心で、チームワークを重視した働き方が魅力的だと感じています。私は、これまでチームで仕事をする中で、コミュニケーション能力の重要性を痛感してきました。貴社では、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、効率的で質の高い施工管理を実現したいと考えています。また、経験豊富な先輩社員の方々から多くのことを学び、自身のスキルアップを目指したいと考えています。特に、発注者や協力会社との折衝において、円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築することで、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、企業への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜ株式会社増田組で働きたいのかを明確に説明しましょう。また、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくと好印象を与えます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みと弱みは？」、「なぜこの会社を選んだのか？」、「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対して、事前に具体的な回答を準備しておきましょう。例えば、「強み」としては、これまでの経験に基づいた具体的なエピソードを交えて説明し、「弱み」については、その弱点を克服するための努力や具体的な対策を述べることで、誠実な印象を与えることができます。

まとめ

株式会社増田組は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、そして、地域社会に貢献したい、安定した環境で長く働きたいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせすることをお勧めします。あなたのキャリアの次のステップを、株式会社増田組で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社増田組
大手のグループ会社 1級土木施工管理技士/年休122/土日祝休み/直行直帰可◎明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。◎令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員へ。◆案件の殆どが元請工事・京都市内の公共工事となります。◆施工管理として発注者や協力会社との折衝、原価管理、工程管理、安全管理等をお任せ。パナソニックやGSユアサ等大手との長年取引実績あり◎【詳細】発注者との打ち合わせ/外注業者のコントロール/受注伝票のチェック/コスト・工程・安全面に関する施工計画書の作成/資材手配・業者の手配及び管理/現場監督/原価管理、工程管理および安全管理等【案件】1案件数千万円～3億円の着工高。1案件を1名～3名で担当します。スキルに合わせた配置となります。【実績】下水道・橋脚の耐震補強・造成工事等

［配属先情報］
施工管理部：8名(30代、40代の方が中心)【必須】1級土木施工管理技士◎株式会社松村組とジョイントベンチャーを組み、お役所案件も多く、民間や官公庁両方の案件に携われます！◎130年以上の歴史がありパナソニック、GSユアサ等優良企業と長年取引実績あり経営も安定。定年後の再雇用制度もあり安定して永く働く事のできる会社です。◎定着率が高い点に加え、転勤もありません京都市内案件がメインです。勤務は直行直帰も可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級土木施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（京都府京都市伏見区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～640万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～430000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期2日年末年始5日その他（※休日出勤の際は別途手当あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇取得奨励制度有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度、部活動(野球部、ゴルフ部)●(株)増田組と親会社である(株)松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。【事業内容】●建築工事：土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア●土木工事：ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画◎国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定を取得しています。この認定は、建設会社における事業継続計画(ＢＣＰ) の策定を促進するとともに、災害対応業務の円滑な実施と地域防災力の向上を目的に建設会社の「災害時事業継続力」を近畿地方整備局が審査し、適合した建設会社に対して認定証を発行するものです。◎ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理の充実から顧客満足度の向上および環境負荷の低減に努めている会社です。株式会社増田組

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム