【京都の老舗ゼネコンで、安定と成長を両立しませんか？ 株式会社増田組の建築施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で腰を据えて働きたい方必見！老舗ゼネコンで安定の施工管理
地元密着！大手グループ傘下の安定企業で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？
株式会社増田組は、明治25年創業の老舗ゼネコンです。令和6年4月より松村組の連結子会社となり、パナソニックやトヨタ自動車が出資するグループの一員として、更なる安定性を確保しました。京都市内での案件が中心で、直行直帰も可能！年間休日122日とワークライフバランスも充実しています。
具体的な仕事内容と魅力
マンション、公共施設、工場などの建築施工管理業務をお任せします。元請け案件が中心で、1～3億円規模のプロジェクトがメイン。経験に応じて、複数案件の同時進行または1年間かけて1案件に集中することも可能です。パナソニックやGSユアサなど大手企業との取引実績も豊富です。
- 安定した経営基盤
- 転勤なし・直行直帰OK
- 年間休日122日
- 充実の福利厚生（退職金制度、確定拠出年金制度など）
- 定年後の再雇用制度あり
応募資格と待遇
2級建築施工管理技士または2級建築士の資格が必須です。想定年収は450万円～750万円。月給は30万円～47万円です。経験を活かして長く働きたい方、歓迎します！
「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「安定した企業で長く働きたいけど、成長できる環境かどうかが心配…」
多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安に寄り添う求人情報が、ここにあります。130年以上の歴史を持つ株式会社増田組では、建築施工管理のプロフェッショナルとして、あなたの実力を発揮できる環境が待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社増田組の魅力を分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示することで、皆様の転職活動のお役に立てれば幸いです。
◆盤石な経営基盤と安定性：老舗企業の安心感
明治25年創業の株式会社増田組は、京都で長年培ってきた信頼と実績を誇る老舗企業です。パナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業となり、さらに経営基盤が強化されています。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標であり、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には、まさにうってつけの企業です。
◇魅力的な仕事内容：やりがいと成長を実感できる現場
マンション、公共施設、工場など、多様な建築物の施工管理に携われます。案件の多くが元請け工事であり、近隣の現場への直行直帰も可能。自分の裁量で仕事を進められるため、責任感とやりがいを感じながらスキルアップできます。1～3億円規模の案件が中心で、規模に応じて複数案件を同時進行したり、1案件に集中して取り組んだりすることもあります。これは、経験やスキルに応じて柔軟に対応できることを意味し、飽きることなく成長を続けられる環境と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日122日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日出勤の際は別途手当あり、有給休暇取得奨励制度も完備。さらに、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。転勤がない点も、家庭を持つ方や、地元で長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間については、求人情報からは明確な記載がありませんが、直行直帰可能な点や、案件の規模から、比較的コントロールしやすいと予想できます。面接の際に、詳細な状況を確認することをお勧めします。
◇スキルアップとキャリアパス：成長を支援する制度
2級建築施工管理技士または2級建築士の資格が必須ですが、1級建築施工管理技士や1級建築士の資格保有者は歓迎されます。資格取得支援制度などの具体的な記載はありませんが、老舗企業として、社員のスキルアップを支援する体制が整っていることは容易に想像できます。経験豊富なベテラン社員も多いことから、OJTによる教育体制も充実していると考えられます。また、会社規模から、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといったキャリアパスも期待できるでしょう。
◆他社との比較優位性：地域密着型ゼネコンの強み
大手ゼネコンと比較すると、規模は小さいかもしれませんが、地域密着型の企業であることが大きな強みです。地元のネットワークを活かした仕事が多く、安定した受注が見込めます。また、大手企業との取引実績も豊富で、経営基盤も安定しています。大企業のスピード感や競争激しさに疲れた方にとって、落ち着いた環境でじっくりと仕事に取り組める点は大きな魅力です。さらに、国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定を取得していること、ISO9001およびISO14001の認証を取得していることは、企業の信頼性と社会的責任の高さを示しています。
◇転職成功事例：具体的な事例紹介
具体的な転職成功事例の記載はありませんが、40代、50代の方が中心の施工管理部において、経験豊富なベテラン社員が多く活躍していることから、年齢や経験に関わらず、キャリアアップできる可能性が高いと推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社増田組は、経験豊富なベテラン社員と、若手社員が共に成長できる環境です。130年以上の歴史と安定した経営基盤を背景に、個々のスキルアップを支援する体制が整っています。2級建築施工管理技士や2級建築士の資格を活かし、さらに1級資格の取得を目指すことも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。さらに、定年後の再雇用制度も用意されているため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。地元京都で、安定した環境の中で、建築施工管理のプロフェッショナルとして成長したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
建築業界は、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、株式会社増田組では年間休日122日、完全週休2日制を実現しています。さらに、直行直帰可能な現場が多く、プライベートな時間を大切にしたい方にとって理想的な環境です。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立が難しい」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、社員のモチベーション維持と定着率向上に大きく貢献していると考えられます。長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◆安定した基盤と将来性
明治25年創業の老舗企業である株式会社増田組は、パナソニックやトヨタ自動車など大手企業との取引実績があり、経営基盤が非常に安定しています。さらに、令和6年4月からは松村組の連結子会社となり、プライムライフテクノロジーズグループの一員として、更なる発展が期待できます。これは、転職活動における「将来のキャリアプランに不安がある」という悩みを解消する要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、安定した企業に身を置くことは、長期的なキャリア形成において非常に重要だと考えています。特に、建築業界は景気変動の影響を受けやすいですが、同社はそうしたリスクを最小限に抑え、安心して長く働ける環境を提供しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
募集要項には明記されていませんが、老舗企業として、新卒や中途採用者への丁寧な教育体制は当然整備されていると推測できます。具体的には、OJTによる現場での指導や、社内研修、資格取得支援制度などが期待できます。未経験者にとって、入社後の不安を解消する上で、これらのサポート体制は非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の成長には人材育成が不可欠であり、同社もその点を重視していると考えられます。安心してスキルアップを目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。建築現場は、様々な問題が発生する可能性があり、それらを解決していくためには、高い問題解決能力とコミュニケーション能力が求められます。また、チームワークを重視する環境なので、協調性も重要です。さらに、地元京都で長く働きたいという強い意志を持つ方も歓迎されるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特性は、建築施工管理の仕事において成功するために不可欠な要素です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルを結びつけることが重要です。株式会社増田組の「地域密着」「安定性」「大手企業との取引実績」といった強みを理解し、それらが自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文１：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は、地元京都の街づくりに貢献したいという強い思いを持っています。貴社は130年以上にわたり、京都の街並みを支えてきた歴史ある企業であり、数々のランドマークとなる建築物を手掛けてきた実績に深く感銘を受けています。2級建築施工管理技士としての経験を生かし、貴社の地域密着型の事業に貢献し、安全で質の高い建築物を創造することで、地元社会の発展に寄与したいと考えています。特に、貴社が取り組む公共施設の建設に携わり、多くの人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えております。また、直行直帰可能な環境は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文２：安定した環境で長くキャリアを積みたい
私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の歴史と実績、そして大手企業との強固な取引関係に魅力を感じています。2級建築士としての資格とこれまでの経験を活かし、貴社で建築施工管理業務に携わることで、専門性を高め、更なるスキルアップを目指したいと考えています。また、貴社の定着率の高さや、定年後の再雇用制度は、長期的なキャリアプランを検討する上で非常に魅力的です。経験豊富な先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、施工管理のスペシャリストとして、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境で、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えております。
例文３：チームワークを重視する社風への共感
貴社の採用情報から、チームワークを重視する社風を感じ取り、大変共感しました。私は、これまでチームで仕事をする中で、協力し合い、目標達成を目指すことの大切さを痛感してきました。2級建築施工管理技士としての経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、貴社のチームの一員として、円滑な現場運営に貢献したいと考えています。また、様々な規模のプロジェクトに携わることができるという点も魅力です。経験豊富なベテラン社員の方々と共に、多くのことを学び、成長していきたいと考えています。そして、将来的には、チームをまとめ、後輩を育成できるような存在になりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、技術的なスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。具体的には、これまでの経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、企業理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。さらに、地元京都への愛着や、長期的に会社に貢献したいという熱意を伝えることも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは？
A.私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難な工期短縮を迫られた際も、関係各所との綿密な連携と綿密な計画立案により、無事に工期内に完了することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続ける姿勢を身につけることができました。
Q. 弱みは？
A.完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するため、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。
Q. なぜ当社を選んだのですか？
A.貴社の130年を超える歴史と、大手企業との安定した取引関係に魅力を感じています。また、地域密着型の事業展開や、充実した福利厚生も大きな魅力です。地元京都で、長く安心して働ける環境を求めており、貴社でなら、その願いを実現できると確信しています。
まとめ
株式会社増田組は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社増田組
大手のグループ会社 2級建築施工管理/年休122/転勤無/直行直帰可◎明治25年創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業◎令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員に。◆地域密着のゼネコン当社で、建築施工管理業務をお任せします。 ◆案件の殆どが元請工事かつ、近隣の現場で直行直帰可能です◎ ◆パナソニックやGSユアサ等、大手との長年取引実績で安定基盤の当社【業務詳細】発注者との打ち合わせ/外注業者のコントロール/受注伝票のチェック/コスト・工程・安全面に関する施工計画書の作成/資材手配・業者の手配及び管理/現場監督/原価管理、工程管理および安全管理等 【案件】着工高は1～3億円が主です。規模により、複数案件を掛け持つ場合と、1年間かけて1案件を扱う場合有。売上の7割を担う部署です。 実績：マンション、公共施設、工場、建築物の修繕など
［配属先情報］
施工管理部：25名(40代、50代の方が中心)※キャリアに応じた配置となります。【いずれか必須】2級建築施工管理技士・2級建築士をお持ちの方【尚可】1級建築施工管理技士もしくは1級建築士をお持ちの方★これまでのご経験を生かし、永く働いていただける方歓迎です！★◎株式会社松村組とジョイントベンチャーを組み、お役所案件にも取り組んでいます。◎定着率が高い点に加え、転勤もありません京都市内案件がメインです。勤務は直行直帰も可能です。◎130年以上の歴史がありパナソニック、GSユアサ等優良企業と長年取引実績あり経営も安定。定年後の再雇用制度もあり安定して永く働く事のできる会社です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 必須、第一種運転免許普通自動車 必須本社（京都府京都市伏見区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～470000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始5日 その他（※休日出勤の際は別途手当あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇取得奨励制度有［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度、部活動(野球部、ゴルフ部)●(株)増田組と親会社である(株)松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。【事業内容】●建築工事：土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア●土木工事：ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画◎国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定を取得しています。この認定は、建設会社における事業継続計画(ＢＣＰ) の策定を促進するとともに、災害対応業務の円滑な実施と 地域防災力の向上を目的に建設会社の「災害時事業継続力」を近畿地方整備局が審査し、適合した建設会社に対して認定証を発行するものです。◎ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理の充実から顧客満足度の向上および環境負荷の低減に努めている会社です。株式会社増田組
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き