【山梨で腰を据えて働きたいあなたへ】共信冷熱株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
山梨で腰を据えて働きたい方必見！ベテラン歓迎！冷熱・空調設備施工管理
充実の待遇とやりがいのある仕事！
山梨県で昭和59年創業の共信冷熱株式会社では、冷凍・空調設備の施工管理者を募集しています！スーパーや飲食店、公共施設など、幅広い現場で活躍できます。ベテランの方はもちろん、経験を活かしてさらにスキルアップしたい方も大歓迎です！
具体的にはどんな仕事？
公共施設や民間建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理が中心です。施工計画から安全管理、品質管理、発注業務まで幅広く携われます。建物の改変を伴う業務は無いのでご安心ください。
魅力的な条件！
- 想定年収：600万円～800万円
- 月給：27万円～
- 年間休日：110日
- 再雇用制度あり：定年後も経験・実績を活かして働けます！
- 転勤なし：腰を据えて働けます！
普通自動車運転免許（MT）必須。管工事資格をお持ちの方は優遇します！経験者歓迎ですが、建築や土木を学んだ方も歓迎です。山梨で安定して長く働きたい方、ぜひご応募ください！
第二の人生を考え始める年齢、あるいは、今の仕事に疑問を感じ、将来への不安を抱えているあなた。 安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたいと願っていませんか？ 共信冷熱株式会社は、山梨県で長年培ってきた信頼と実績を誇る企業です。 この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、共信冷熱株式会社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
共信冷熱株式会社は、山梨県において冷凍・空調設備の施工管理を専門とする老舗企業です。単なる設備管理会社ではなく、設計からメンテナンスまでを一貫して行う体制が強み。 これは、高い専門性と顧客への責任感を示す証です。 キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力をいくつかの視点から分析してみましょう。
◆充実した仕事環境とキャリアパス
まず注目すべきは、ベテラン社員を歓迎する社風と、再雇用制度の存在です。これは、経験豊富な人材を大切にし、長期的なキャリア形成を支援する姿勢の表れと言えるでしょう。 若い世代の育成にも力を入れており、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる環境が整っている点も魅力です。 具体的なキャリアパスとしては、現場経験を積んだ後、チームリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋が自然と描けます。 また、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを後押しする体制が整っています。
◇応募者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと待遇
多くの転職希望者が気になるのは、ワークライフバランスと待遇です。共信冷熱株式会社では、年間休日110日と比較的多くの休日が確保されています。 残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。（求人情報に具体的な記載がないため、面接時に確認することをお勧めします）。 また、想定年収600万円～800万円という提示は、経験やスキルを正当に評価する姿勢を示しています。 これは、同業他社と比較しても決して低い水準ではなく、安定した生活を送れるだけの十分な報酬と言えるでしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
山梨県内の公共施設や民間施設での豊富な実績は、共信冷熱株式会社の大きな強みです。 これは、高い技術力と信頼性を裏付けるものであり、他社との差別化要因となります。 また、一気通貫体制による専門性の高さは、他の施工管理会社にはない優位性です。 類似職種である建築や土木系の施工管理と比較しても、専門性の深さ、そして安定した需要という点で、将来的なキャリアの安定性を確保しやすいと言えるでしょう。
◇転職成功事例：ベテラン社員の活躍
求人情報からは具体的な成功事例は読み取れませんが、再雇用制度の存在から、長年勤続し、高い技術と経験を積んだベテラン社員が活躍している様子が想像できます。 これは、若い世代にとって、将来のキャリア像を具体的にイメージできる良い指標となるでしょう。 面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
共信冷熱株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 現場での実践経験を通して、施工管理のスキルを磨き、専門性を高めることができます。 また、資格取得支援制度を活用することで、一級管工事施工管理技士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを実現できます。 チームリーダーや管理職への昇進も視野に入れ、責任ある立場での活躍も期待できます。 さらに、再雇用制度によって、定年後も経験を活かし続ける道も開かれています。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。 年齢を重ねても、技術と経験を活かし続けられるという安心感は、他の企業ではなかなか得られない貴重なものです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆山梨での安定したキャリアと充実したワークライフバランス
長年培ってきた技術力と実績を誇る共信冷熱株式会社は、山梨県内で冷凍・空調設備の施工管理を担う方を募集しています。転職活動における多くの悩みは、「将来のキャリアプランの不安」「ワークライフバランスの難しさ」「待遇面への不満」などに集約されるのではないでしょうか。共信冷熱では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。山梨県という生活しやすい環境と、安定した雇用、そしてやりがいのある仕事が、あなたの人生における大きなプラスとなるでしょう。ベテラン社員も多く、安心して技術を学べる環境も魅力です。特に、再雇用制度は、長く安心して働けるという大きな安心材料と言えるでしょう。定年後のキャリア継続も視野に入れられる点は、他社にはない大きな強みです。600万円～800万円という年収も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日110日、土日祝休み（会社カレンダーによる）という休日取得のしやすさは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、社会保険完備、退職金制度といった充実した福利厚生も、安心して長く勤め続けられる環境を支えています。月給27万円からのスタートは、生活の安定に繋がるでしょう。さらに、経験や実績を積めば、年収800万円まで目指せる可能性も秘めています。これらの条件は、単なる待遇面だけでなく、会社が社員の生活と将来を真剣に考えていることの表れだと考えられます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、共信冷熱では、経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導と充実した研修制度が用意されています。具体的にどのような研修内容なのかは、応募前に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、外部研修の受講機会などが想定されます。また、施工管理に必要な資格取得支援制度があれば、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せるでしょう。未経験からでも安心してスキルを習得できる環境が整っている点は、大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度が、企業の成長性と社員への投資意欲を反映していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、成長意欲の高い方も歓迎されます。CADの操作スキルや、建築・土木に関する知識があれば有利ですが、必須ではありません。重要なのは、仕事への情熱と、成長意欲です。未経験者であっても、これらの資質と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、応募前に自身のこれらの能力を客観的に評価し、自己分析を行うことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 共信冷熱の事業内容や企業理念への共感、2. 過去の経験やスキルを活かして貢献できる点、3. 将来のキャリアビジョンを示すこと。これらの要素をバランスよく盛り込むことで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えられます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なる視点から志望動機を表現しています。
例文1：地域貢献への想いを強調
幼少期から山梨で育ち、地元への貢献を強く願っています。貴社の地域密着型の事業展開と、長年にわたる信頼関係に深く感銘を受けました。私のこれまでの経験を活かし、山梨の街づくりに貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。特に、公共施設の機械設備施工に携わってきた経験は、貴社の事業に大きく役立つと確信しています。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組む姿勢を評価していただき、共に成長していきたいと考えています。
例文2：技術者としての成長意欲を強調
私は、これまで建築業界で培ってきた技術と経験を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴社の幅広い事業内容と、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、一級管工事施工管理技士の資格取得支援制度があれば、積極的に資格取得に挑戦し、技術者として更なる高みを目指したいです。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：安定した環境を求める点を強調
長年、施工管理の仕事に携わってきましたが、より安定した環境で、腰を据えて長く働きたいと考えています。貴社の再雇用制度は、私にとって大きな魅力です。定年退職後も、培ってきた技術と経験を活かして貢献できるという安心感があります。また、働きやすい環境と充実した福利厚生も、魅力の一つです。チームワークを大切にし、経験を活かして、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、技術力や経験はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして共信冷熱への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験をどのように活かせるのか、チームワークをどのように重視するのか、そして、なぜ共信冷熱で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難な工事を経験した際も、諦めずに解決策を探し続け、無事に工事を完了させることができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。 - 質問：なぜ共信冷熱を選びましたか？
回答例：貴社の地域密着型の事業展開と、長年にわたる信頼関係に深く感銘を受けました。また、再雇用制度や充実した福利厚生も魅力です。私は、地元山梨に貢献したいという強い思いを持っており、貴社でその思いを実現できると確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、現場での経験を積み重ね、施工管理のスキルを向上させることを目標にしています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。また、一級管工事施工管理技士の資格取得も目指し、技術者として更なる高みを目指します。
まとめ
共信冷熱株式会社は、安定した環境と充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者の方にも安心して挑戦できる環境が整っている点も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 あなたのキャリアプラン実現を、共信冷熱がサポートしてくれるはずです。ぜひ、積極的に応募してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
共信冷熱株式会社
【山梨/施工管理】冷凍・空調設備の施工管理/ベテラン歓迎/再雇用制度あり◆冷熱機器や空調設備の販売・施工・設計・メンテナンスを一気通貫して行う会社 ◆スーパーマーケットにある冷凍・冷蔵ショーケースや、飲食店の調理設備などを手がけています ◆山梨県内の公共設備の機械設備施工実績多数あり冷凍冷蔵設備・空調設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて山梨県内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。※再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。【施工管理】▼現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません）公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。
［配属先情報］
本社工事部【必須】■普通自動車運転免許（MT）※AT限定の方は、入社後に限定解除【歓迎】■施工管理のご経験がある方■工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方※管工事の資格所有は優遇します
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級管工事施工管理技士 尚可、二級管工事施工管理技士 尚可本社（山梨県甲府市）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：土日祝 その他（※会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無共信冷熱は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていく一員になりませんか？共信冷熱株式会社
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