【老舗企業で安定を！株式会社増田組で、あなたの建築施工管理スキルを活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】老舗ゼネコンで安定＆ワークライフバランス◎建築施工管理

地元京都で腰を据えて働きたい方必見！

株式会社増田組では、建築施工管理職を募集しています！明治25年創業の老舗企業で、パナソニックやトヨタ自動車が出資するグループ企業の一員となり、経営も安定しています。転勤なし、年間休日122日とワークライフバランスも◎

経験者歓迎！資格は不問です！

建築施工管理のご経験をお持ちの方を歓迎します。資格の有無は問いません！経験を活かして、長く安定して働きたい方に最適です。マンション、公共施設、工場など、様々な案件に携わることができ、やりがいを感じられます。着工高は1～3億円が中心で、案件規模によって複数案件を同時進行したり、1案件にじっくり取り組んだりできます。

充実の福利厚生と働きやすい環境

月給25万～35万円、想定年収390万～490万円。直行直帰も可能です！土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。さらに、確定拠出年金制度や再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員の定着率も高く、アットホームな雰囲気の職場です。

安定企業で成長を目指しませんか？

130年以上の歴史と実績、大手企業との取引実績を持つ当社で、あなたの経験を活かしてみませんか？地域密着型の仕事で、地元京都に貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしております！

「経験はあるけど、次のステップに進めるか悩んでいる…」

「安定した環境で長く働きたいけど、やりがいも感じられる仕事を見つけたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな不安や葛藤。株式会社増田組は、それらに応えることができるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社増田組の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社増田組は、京都で130年以上の歴史を持つ老舗企業です。近年は松村組の連結子会社となり、パナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズグループの一員として、更なる発展を遂げています。この安定基盤と、地元京都に根付いた地域密着型の企業風土が、大きな魅力です。

◆盤石な経営基盤と将来性

パナソニックやGSユアサといった大手企業との長年の取引実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠です。さらに、国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定を取得していること、ISO9001およびISO14001の認証を取得していることは、高い品質管理と社会貢献への意識の高さを示しています。このような実績と信頼は、長く安心して働ける環境を約束するでしょう。将来性についても、グループ企業の一員として、更なる成長が見込まれます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日122日、転勤なし、直行直帰可能など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。40代、50代を中心とした25名体制の施工管理部では、ベテラン社員からの丁寧な指導が期待できます。また、定年後の再雇用制度もあり、長く腰を据えて働ける体制が整っている点も大きなメリットです。残業時間については、案件によって変動しますが、必要に応じて手当が支給される体制です。具体的な残業時間や休日出勤の頻度については、面接時に確認することをお勧めします。

◆スキルアップとキャリアパス

資格の有無は不問ですが、建築施工管理経験者は歓迎されます。経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境です。具体的なキャリアパスについては、個々の経験や能力に合わせて柔軟に対応してくれるでしょう。ベテラン社員が多い職場環境は、経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられる絶好の機会となります。また、会社としてスキルアップを支援する制度があるかどうかは、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

多くの建設会社は、競争が激しく、厳しいノルマや長時間労働が常態化している場合が多いです。しかし、株式会社増田組は、地元密着型の安定した経営基盤と、働きやすい環境を両立させています。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。特に、転勤がない点は、家庭を持つ方や、地元で長く働きたい方にとって大きな魅力となります。また、大手企業との取引実績は、安定した仕事量と、質の高い案件に携われる機会を約束します。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例については、企業情報からは読み取れませんでしたが、安定した経営基盤と働きやすい環境から、長く勤続する社員が多いことが推測されます。これは、転職者にとって、安心してキャリアを積める環境であることを示唆しています。面接時に、社員のキャリアパスや定着率について詳しく質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社増田組では、経験豊富なベテラン社員から直接指導を受けながら、建築施工管理のスキルを磨くことができます。案件規模は1～3億円が中心で、マンション、公共施設、工場、建築物の修繕など、多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 1案件に集中して取り組む場合や、複数案件を同時進行する場合もあり、自身のスキルや経験に応じて、キャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。また、会社が成長を支援する制度があるかどうかは面接時に確認すべきですが、130年以上の歴史を持つ老舗企業として、社員の育成にも力を入れていると推測できます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった、より責任ある立場へのキャリアアップも目指せるでしょう。経験を積むことで、より高度な施工管理技術を習得し、建築業界における専門家として成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く安定して働きたい

建築業界で長く働きたいと考えているものの、将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社増田組は、明治25年創業の老舗企業であり、令和6年4月からはパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズグループ関連企業の一員となりました。これは、経営基盤の安定性を示す強力な指標であり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。さらに、定年後の再雇用制度も完備されているため、生涯にわたるキャリア形成をサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、転職活動において企業の安定性は非常に重要な要素です。特に、建築業界は景気の影響を受けやすい側面があるため、老舗企業でかつ大手グループ傘下という点は大きな魅力と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現したい

建築業界は、長時間労働のイメージが強いですが、株式会社増田組では年間休日122日、土日祝休み（案件により土曜出勤あり、手当支給）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰も可能なので、通勤時間なども有効活用できます。また、有給休暇取得奨励制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、現代の労働環境において非常に重要なポイントであり、多くの転職希望者が求める要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、単なる制度ではなく、社員の健康とモチベーション維持のための投資として捉えるべきでしょう。ワークライフバランスの充実によって、高い生産性と定着率の向上に繋がる効果が期待できます。

◆スキルアップを目指したい

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されているとは明記されていませんが、130年以上の歴史を持つ老舗企業であることから、経験豊富な先輩社員からのOJTによる丁寧な指導が期待できます。また、様々な規模の案件（1～3億円規模が中心）に携わることで、幅広い経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとしては、具体的な研修内容が明示されていない点が少し懸念材料ではありますが、企業の規模と歴史から、現場での実践的な教育体制が整っている可能性が高いと推測できます。積極的に先輩社員に質問し、学び続ける姿勢が重要です。

未経験者も安心できる理由

◆経験よりも人柄重視

求人情報では「建築施工管理や建築業界でのご経験」が必須とされていますが、資格のレベルは不問と明記されています。これは、経験よりも人柄や意欲を重視していることを示唆しています。未経験者であっても、建築業界に興味があり、積極的に学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するために、企業の採用担当者に直接確認し、具体的な研修内容やサポート体制について尋ねることをお勧めします。面接では、自身の熱意と学ぶ姿勢を明確に伝えることが重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする人です。建築現場は、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があるため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、安全管理やコスト管理など、責任ある業務を遂行する必要があるため、高い責任感も求められます。さらに、変化の多い現場に対応するため、臨機応変な対応力も重要です。自分の強みとこの仕事に必要なスキルを照らし合わせて、自己分析を行うことが応募の成功に繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社増田組で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業理念や社風、仕事内容への理解を示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述しましょう。また、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業への貢献意欲を伝えることができます。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：地元貢献への想いを込めた志望動機

私は京都府出身で、地元の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は130年以上にわたり、京都の街づくりに貢献してきた歴史ある企業であり、その伝統と安定性に魅力を感じています。特に、パナソニックやGSユアサといった大手企業との取引実績は、貴社の高い信頼性を示すものだと考えています。建築施工管理の経験は浅いですが、責任感と粘り強さを持ち、チームワークを大切にしながら、未経験からでも積極的に学び、成長していきたいと考えています。地元京都に貢献できる企業の一員として、精一杯努力することを誓います。

例文2：安定性と成長性を重視した志望動機

貴社の安定した経営基盤と、プライムライフテクノロジーズグループの一員としての成長性に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた豊富な経験と実績、そして大手企業との強固なネットワークは、私にとって大きな学びの場となると確信しています。建築施工管理の経験を生かし、コスト管理や工程管理、安全管理など、現場での課題解決に積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の定年後の再雇用制度は、長期的なキャリアプランを描きやすい点でも魅力です。貴社の一員として、安定した環境の中で、自身のスキルアップと企業の発展に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視した志望動機

貴社の求人情報で、チームワークを大切にする社風であることを知り、共感しました。私は、コミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献できる人材だと自負しています。これまでの経験で培ってきた問題解決能力や、責任感をもって業務に取り組む姿勢は、建築施工管理の現場においても活かせるものと考えています。未経験の分野もありますが、積極的に学び、先輩社員の方々から多くのことを吸収し、チームに貢献できるよう努力いたします。貴社で、多くの仲間と共に、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、学習意欲などが評価されます。また、企業理念への理解度や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。事前に企業情報についてしっかりと調べ、具体的な質問を用意しておきましょう。自分の経験やスキルを具体的に説明し、企業への貢献意欲を熱意をもって伝えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ建築業界を選んだのか？」「当社のことをどのように知りましたか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前に準備しておいた回答を、自分の言葉で自然に伝えられるように練習しておきましょう。また、逆質問も用意しておくと、企業への関心の高さを示すことができます。

まとめ

株式会社増田組は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの挑戦を、私たちは心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社増田組
大手のグループ会社建築施工管理資格不問！年休122日/転勤無◎明治25年創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業◎令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員に。◆地域密着の当社で、建築施工管理業務をご担当。保有資格の級などは不問です！◆案件の殆どが元請工事かつ、京都市及びその近郊の現場◆パナソニックやGSユアサ等の大手企業と長年実績ある当社です。【業務詳細】発注者との打ち合わせ/外注業者のコントロール/受注伝票のチェック/コスト・工程・安全面に関する施工計画書の作成/資材手配・業者の手配及び管理/現場監督/原価管理、工程管理および安全管理等【案件】着工高は1～3億円が主です。規模により、複数案件を掛け持つ場合と、1年間かけて1案件を扱う場合有。売上の7割を担う部署です。実績：マンション、公共施設、工場、建築物の修繕など

［配属先情報］
施工管理部：25名(40代、50代の方が中心)キャリアに応じた配置となります。【必須】建築施工管理や建築業界でのご経験※資格のレベルは不問です！☆ご経験を生かし、永く腰を据えて働いていただける方歓迎です！☆令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニックとトヨタ自動車、三井物産が出資するプライムライフテクノロジーズ社のグループ企業の一員へ。◎定着率が高い点に加え、転勤もありません京都市内案件がメインです。勤務は直行直帰も可能です。◎130年以上の歴史がありパナソニック、GSユアサ等優良企業と長年取引実績あり経営も安定。定年後の再雇用制度もあり安定して永く働く事のできる会社です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（京都府京都市伏見区）
［転勤］無
［想定年収］390万円～490万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝夏期2日年末年始5日その他（※案件に応じ土曜出勤有（手当有））

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇取得奨励制度有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度、部活動(野球部、ゴルフ部)●(株)増田組と親会社である(株)松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。【事業内容】●建築工事：土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア●土木工事：ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画◎国土交通省近畿地方整備局より「災害時建設業事業継続力」の認定を取得しています。この認定は、建設会社における事業継続計画(ＢＣＰ) の策定を促進するとともに、災害対応業務の円滑な実施と地域防災力の向上を目的に建設会社の「災害時事業継続力」を近畿地方整備局が審査し、適合した建設会社に対して認定証を発行するものです。◎ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理の充実から顧客満足度の向上および環境負荷の低減に努めている会社です。株式会社増田組

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