【共信冷熱株式会社】冷凍・空調設備施工管理で、未来を冷やす技術と人材を育む会社|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

八王子で安定！未経験OKの施工管理！成長できる環境で手に職をつけませんか？

充実の待遇と将来性！冷熱設備のプロを目指せるチャンス！

共信冷熱株式会社は、山梨県で創業以来、冷凍・空調設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛ける企業です。スーパーマーケットのショーケースや飲食店の調理設備など、私たちの生活に欠かせない設備を扱うやりがいのある仕事です！

未経験者歓迎！しっかりとした研修体制あり！

八王子にある西東京支店では、現在施工管理担当者を募集しています！未経験者も大歓迎！先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているので、安心してスキルアップできます。もちろん、経験者の方には、あなたの経験を活かせる環境をご用意しています。

具体的には？

公共施設や民間施設の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理
施工計画、工程管理、安全管理、品質管理など
協力業者との連携

こんな方におすすめ！

普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方。建築・土木系の学校卒業者や管工事の資格をお持ちの方は優遇します！

待遇面も充実！

年収380万円～480万円、月給23.4万円～（経験による）、年間休日110日、各種社会保険完備、退職金制度あり。転勤なしで腰を据えて働けます！

成長できる環境で、手に職をつけ、将来に繋がるキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。共信冷熱株式会社では、冷凍・空調設備の施工管理者を募集しています。未経験者も歓迎！充実のフォロー体制で、あなたをプロの施工管理技士へと育成します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。共信冷熱株式会社は、山梨県で創業し、着実な成長を遂げている企業です。単なる施工管理の仕事ではなく、人材育成にも力を入れている点が大きな魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎という点からもわかるように、同社は入社後の育成に力を入れています。OJTはもちろん、資格取得支援制度なども充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。施工管理の経験がない方でも、段階的にスキルを習得し、一人前の施工管理技士を目指せる体制が整っている点は大きな強みです。キャリアパスとしては、現場監督から、将来はプロジェクトリーダー、そして管理職への道も開かれています。経験を積むにつれて、責任あるポジションに就き、自身の成長を実感できるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業時間は、企業規模や業種にもよりますが、平均的な水準に収まっていると想定されます。求人情報に具体的な残業時間に関する記述がないため、面接時に確認することをお勧めします。また、転勤がないことも大きなメリットです。腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。面接の際に、実際の残業時間や休日取得の状況について詳しく確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：人材育成への投資

多くの建設関連企業は、経験者を優遇する傾向があります。しかし、共信冷熱株式会社は未経験者も歓迎しており、育成に力を入れている点が大きな差別化要因です。これは、企業が長期的な視点で人材育成に投資していることを示しており、社員の成長を重視する企業文化が伺えます。これは、将来的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、山梨県での実績を基盤に、東京都内への事業拡大を進めている点も、成長企業としての魅力と言えるでしょう。地方企業特有の温かい社風と、成長企業としてのダイナミズムを両立している点が、他社にはない魅力です。

◇転職成功事例：想像を超える成長

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、未経験から入社し、数年で資格を取得し、現場責任者になった、といったケースが想定されます。企業の育成体制の充実度を考えると、このようなキャリアアップは十分に現実的な目標と言えるでしょう。面接時に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく話を聞くことをお勧めします。自身の将来像を具体的にイメージしやすくなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

共信冷熱株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す大きなチャンスです。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。資格取得支援制度も活用し、一級管工事施工管理技士などの国家資格取得を目指せる環境です。現場での実践経験を通して、施工管理の知識・技術を習得するだけでなく、責任感や問題解決能力、コミュニケーション能力など、社会人として必要なスキルも磨くことができます。さらに、将来的には、プロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第でキャリアアップできる環境が整っている点は、大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実のサポート体制と成長できる環境

冷凍・空調設備の施工管理の仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。共信冷熱株式会社では、未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なフォローアップ体制が整っています。具体的には、OJTによる実践的な指導や、資格取得支援制度などを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、入社後の成長をサポートする体制がしっかりしていることは非常に重要です。この会社では、単に業務をこなすだけでなく、一人ひとりの成長を真剣に考えていることが伝わってきます。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現！働きやすい環境

年間休日110日、土日祝休み（会社カレンダーによる）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとしては、この働きやすさは大きな強みだと感じます。長く続けるためには、仕事とプライベートの両立が不可欠です。この会社は、その両立を支援する体制が整っていると言えるでしょう。給与面も、想定年収380万円～480万円と、経験やスキルに応じて適切な報酬が得られる点も魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員によるサポート

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。共信冷熱株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、先輩社員による丁寧な指導を受けることができます。現場でのOJTを通して実践的なスキルを身につけることができ、わからないことはすぐに質問できる環境が整っています。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せる体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、成長できる環境が提供されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。施工管理は、多くの関係者と協力して進める仕事であるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、現場では様々な問題が発生する可能性があるため、臨機応変な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、建築や土木に関する知識や経験があれば有利ですが、未経験でも意欲があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、この仕事で成功するには、技術力だけでなく、人間力も重要だと考えます。責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力を兼ね備えた方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ共信冷熱株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、会社のビジョンや企業理念に共感していること、自身のスキルや経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。また、未経験者であれば、なぜこの会社でスキルを磨きたいのか、どのような成長を期待しているのかを具体的に記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（建築系学科卒業）
幼少期から建築物に興味があり、大学では建築系学科を専攻しました。卒業後は、施工管理の仕事に携わりたいと考えており、貴社の「人間力と技術力の両方を磨く」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、大学で培った基礎知識と、何事にも積極的に取り組む姿勢で、必ず貴社の発展に貢献できると確信しております。特に、公共施設の施工管理に携わり、社会貢献できる点に魅力を感じています。OJTや資格取得支援制度を活用し、早期に一人前の施工管理技士を目指します。

例文2：経験者（管工事施工管理技士資格保有）
これまで5年間、管工事の施工管理に携わってきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、綿密な計画性と迅速な対応力の必要性を痛感しました。貴社は、一貫体制による高い技術力と、社員の育成に力を入れている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の豊富な実績と、幅広い案件に携われる環境は、私のスキルアップに繋がるものと確信しています。

例文3：第二新卒（異業種からの転職希望）
前職では営業職に就いていましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、施工管理の道を目指しました。貴社の丁寧な研修制度と、社員を大切にする社風は、私にとって理想的な環境です。未経験ではありますが、前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、迅速かつ正確な業務遂行に努めます。先輩社員の方々から多くのことを学び、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像と、この仕事への適性を見極められます。そのため、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして共信冷熱株式会社への理解度が重要です。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝え、質問に対しては明確で論理的な回答を心がけましょう。また、志望動機と同様に、会社への理解度を示すことが重要です。会社の事業内容や理念を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが重要です。採用担当者は、あなたの能力だけでなく、人となりも評価しています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けることが大切だと学びました。施工管理の仕事では、様々な問題が発生する可能性がありますが、粘り強く対応することで、必ず良い結果に繋げられると信じています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「人間力と技術力の両方を磨く」という理念に共感し、応募しました。未経験者にも丁寧に指導する体制が整っている点や、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。私は（自身のスキルや経験）、そして（自身の目標）を達成したいと考えており、貴社で働くことで、これらの目標を達成できると確信しています。

まとめ

共信冷熱株式会社は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境と、働きやすい職場環境を提供しています。充実した研修制度や先輩社員のサポート体制、そして、ワークライフバランスを重視できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

共信冷熱株式会社
【八王子/施工管理】冷凍・空調設備の施工管理/未経験者歓迎/フォローアップ◎◆冷熱機器や空調設備の販売・施工・設計・メンテナンスを一気通貫して行う会社 ◆スーパーマーケットにある冷凍・冷蔵ショーケースや、飲食店の調理設備などを手がけています ◆山梨県内の公共設備の機械設備施工実績多数あり冷凍冷蔵設備・空調設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて東京都内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。【施工管理】▼現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません）公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。

［配属先情報］
西東京支店工事部【必須】■普通自動車運転免許（MT） ※AT限定の方は、入社後に限定解除【歓迎】◆施工管理のご経験がある方◆工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方◇管工事の資格所有は優遇します

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級管工事施工管理技士尚可、二級管工事施工管理技士尚可西東京支店（東京都八王子市）
［転勤］無
［想定年収］380万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無共信冷熱は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていく一員になりませんか？共信冷熱株式会社

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