【山梨で成長を叶える！共信冷熱株式会社で、やりがいと安定を手に入れよう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

山梨で安定！未経験OK！冷熱・空調設備の施工管理【年収470万円可能！】

充実のフォロー体制で安心スタート！

山梨県で昭和59年創業の共信冷熱株式会社では、冷凍・空調設備の施工管理スタッフを募集しています！スーパーマーケットのショーケースや飲食店の調理設備など、身近な設備の施工管理に携われます。未経験者も大歓迎！先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してスキルアップできますよ！

具体的にはどんな仕事？

公共施設や民間建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理がメインです。施工計画、図面作成、工程管理、安全管理など、幅広い業務に携われます。建物改変は伴わないのでご安心ください。様々な業者との連携も大切なお仕事です。

こんな人にピッタリ！

普通自動車免許（MT）をお持ちの方（AT限定の方は入社後に限定解除）
施工管理経験のある方、建築・土木系の学校を卒業された方は優遇！
管工事の資格をお持ちの方歓迎！

待遇面も充実！

年収370万円～470万円、月給22万4000円～（経験による）、年間休日110日、各種社会保険完備、退職金制度ありと、働きやすい環境です。転勤なし、山梨県甲府市での勤務です！

成長できる環境！

県内トップクラスの実績を誇る当社で、若いうちから責任ある仕事を任せ、成長をサポートします。技術力だけでなく、人間力も磨ける環境です。会社と共に成長したい方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたに、山梨県で安定した成長を約束する企業があります。それが、地域社会に貢献する冷凍・空調設備のプロフェッショナル集団、共信冷熱株式会社です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、共信冷熱株式会社の魅力と、あなた自身のキャリア形成の可能性について深く掘り下げていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

共信冷熱株式会社は、山梨県内で長年培ってきた実績と信頼を誇る企業です。単なる施工管理の仕事ではなく、地域社会のインフラを支える重要な役割を担っています。その魅力を、キャリアアドバイザーの視点から多角的に分析してみましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、充実した研修制度が用意されている点は大きな魅力です。現場でのOJTはもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスについても明確で、施工管理として経験を積んだ後、リーダーや管理職への昇進も目指せます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルを磨ける環境です。これは、業界全体の高齢化という課題を踏まえると、若手育成に力を入れている企業姿勢の表れであり、将来性を感じさせます。

◇働きやすさを重視した環境

求人情報からは、残業時間やノルマについては明確な記載がありませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から推測すると、企業規模や業務内容から見て、過度な残業やノルマは少ないと予想されます。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットです。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境も魅力的です。また、具体的なフレックスタイム制の有無は記載されていませんが、企業の規模と働き方改革の重要性を考慮すると、柔軟な働き方を検討してくれる可能性は十分に考えられます。応募の際に直接確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：地域密着と安定性

大手企業と比較すると、規模は小さいかもしれませんが、地域密着型の企業であることが大きな強みです。地元に根付いた企業として、安定した経営基盤を築いており、長期的なキャリア形成を望む方にとって安心できる環境と言えるでしょう。また、公共施設の施工実績が多い点も、企業の信頼性を示す重要な指標です。競合他社との比較においては、人材育成への投資や、働きやすさを重視した社風といった点が、共信冷熱株式会社の大きな差別化要因となります。これは、優秀な人材確保において大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：想像力を膨らませる

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、未経験から入社し、数年で二級管工事施工管理技士の資格を取得、その後はリーダーとしてチームを率いるようになった…といったキャリアアップストーリーが容易に想像できます。これは、企業が提供する研修制度やキャリアパス、そして働きやすい環境が、個人の成長を後押しすることを示唆しています。応募前に、企業ホームページなどで社員インタビューなどを確認し、より具体的な成功事例を探してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

共信冷熱株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す大きなチャンスとなります。未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。二級管工事施工管理技士、さらには一級管工事施工管理技士といった国家資格の取得も目指せるため、専門性の高いスキルを身につけることができます。また、現場での経験を積み重ねることで、リーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境は、あなたの成長を加速させ、将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。さらに、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を通じて、自身の成長と社会貢献を両立できる、充実したキャリアを築ける可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆山梨での安定したキャリアとワークライフバランスの両立

山梨県での転職を考えている方、特に施工管理の仕事に就きたいと考えているけれど、未経験で不安を感じている方もいるのではないでしょうか？共信冷熱株式会社は、山梨県内で確固たる地位を築いた老舗企業でありながら、未経験者にも温かく門戸を開いています。 370万円～470万円という想定年収は、山梨県内の同業他社と比較しても決して低くなく、安定した生活基盤を築くことができます。年間休日110日、土日祝休み（会社カレンダーによる）という休日取得体制も魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて長く働きたい方にも最適です。これは、単なる「仕事」ではなく、「山梨での生活」全体を豊かにする選択肢となるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、最も大きな不安は「ついていけるか」という点でしょう。共信冷熱株式会社では、充実した研修制度を用意し、未経験者でも安心してスタートできるようにサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修などが期待できます。また、若いうちから裁量を持って仕事に取り組め、リーダーとしてのキャリアパスも早期から目指せる点は大きな魅力です。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感し、やりがいを見出せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に重要なポイントです。成長意欲の高い方には、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制と成長機会

未経験の方にとって、専門用語や技術的な知識は大きな壁となるでしょう。しかし、共信冷熱株式会社では、先輩社員による丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加など、未経験者へのサポート体制が整っています。「普通自動車運転免許（MT）」が必須ですが、AT限定免許の方も入社後に限定解除すれば問題ありません。企業は、あなたの成長を真剣に支援してくれる姿勢を見せています。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図る上で非常に有効な環境だと評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。公共施設や民間施設の設備工事に関わるため、安全管理や品質管理を徹底する必要があります。また、様々な業者との連携も重要となるため、コミュニケーション能力も求められます。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方、問題解決能力の高い方も歓迎されます。具体的には、

責任感の強い方
チームワークを大切にできる方
コミュニケーション能力の高い方
向上心があり、学ぶ意欲のある方
問題解決能力の高い方

といった点が挙げられます。これらの要素を自己分析し、自身と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、共信冷熱株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった記述を心がけましょう。また、未経験者であれば、なぜこの会社で施工管理を学びたいのか、どのような成長を描いているのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：地元貢献への想いを込めた志望動機

幼少期から山梨で育ち、この地の発展に貢献したいという強い思いを抱いてきました。貴社の山梨県内における豊富な実績と、地域社会への貢献度を高く評価しており、施工管理という職を通して、その一端を担いたいと強く願っています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験者にも安心して挑戦できる環境だと感じています。ぜひ、貴社の一員として、山梨の未来を共に創造していきたいです。

例文2：技術者としての成長を志向した志望動機

私は、建築系の学校で学んだ知識と経験を活かし、より実践的な技術を習得したいと考えています。貴社の「人間力と技術力の両方を磨く」という理念に共感し、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています。特に、公共施設や民間施設の幅広い案件に携われる点は、貴重な経験となり、技術者としての成長に繋がるものと確信しています。先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、責任感を持って業務に取り組み、将来は、一級管工事施工管理技士の資格取得を目指し、会社の中核を担う人材へと成長したいと考えています。

例文3：安定性とワークライフバランスを重視した志望動機

安定した企業で長く働き、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、年間休日110日という休日体制は、私にとって非常に魅力的です。また、転勤がない点も、地元山梨で腰を据えて働きたい私にとって大きなメリットです。未経験ではありますが、真面目に努力し、チームワークを大切にすることで、必ず貴社の期待に応えられると確信しています。将来は、施工管理の専門知識を深め、信頼される技術者として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。前述の志望動機例文で示したような、企業への理解度、仕事への意欲、責任感、コミュニケーション能力などが重要視されます。また、未経験者であれば、なぜこの仕事に興味を持ったのか、どのような課題克服能力を持っているのかを具体的に説明できるかがポイントとなります。自己PRでは、過去の経験から得られた学びや、強みを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「学生時代の経験で、この仕事に活かせるものは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、正直に、そして熱意を持って回答しましょう。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておくと、落ち着いて面接に臨むことができます。

まとめ

共信冷熱株式会社は、安定した基盤と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者であっても、成長意欲と責任感があれば、安心して挑戦できる会社です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

共信冷熱株式会社
【山梨/施工管理】冷凍・空調設備の施工管理/未経験者歓迎/フォローアップ◎◆冷熱機器や空調設備の販売・施工・設計・メンテナンスを一気通貫して行う会社 ◆スーパーマーケットにある冷凍・冷蔵ショーケースや、飲食店の調理設備などを手がけています ◆山梨県内の公共設備の機械設備施工実績多数あり冷凍冷蔵設備・空調設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて山梨県内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。【施工管理】▼現場管理のお仕事になります（※建物の改変を伴う業務は含みません）公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。

［配属先情報］
本社工事部【必須】■普通自動車運転免許（MT）※AT限定の方は、入社後に限定解除【歓迎】■施工管理のご経験がある方■工業高校など学校で建築や土木などを学んだ方※管工事の資格所有は優遇します

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級管工事施工管理技士尚可、二級管工事施工管理技士尚可本社（山梨県甲府市）
［転勤］無
［想定年収］370万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］224000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無共信冷熱は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていく一員になりませんか？共信冷熱株式会社

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