【大阪の建設業界で安定を手に入れる！創業110年以上の老舗企業、株式会社三木組で施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】残業少なめ！ワークライフバランス◎　創業110年超の安定企業で施工管理

ベテラン施工管理技士の方、大募集！

創業110年以上の老舗建設会社、株式会社三木組で施工管理職を募集しています！鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、マンションや商業施設、工場など幅広い建築現場で活躍できます。2～3名体制で現場管理を行うので、負担は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

魅力的なポイント！

月平均残業30時間程度！プライベートも充実できます。
想定年収650万～750万円！安定した収入を得られます。
1級建築施工管理技士の資格を活かせます！
2～4億円規模の案件は必ず2名以上の体制で対応！安心です。
転勤なし！腰を据えて長く働けます。

具体的な仕事内容

現場の工程管理、安全管理、品質管理、職人さんとの打ち合わせなど、施工管理業務全般をお任せします。図面作成から発注、人員管理まで幅広いスキルを磨けます。

こんな方におすすめ

1級建築施工管理技士の資格をお持ちで、実務経験のある方。マンション施工経験のある方は歓迎します！地元密着型の安定企業で、長く安心して働きたい方におすすめです。

建設業界で長く安定して働きたい、でも残業が多くプライベートが犠牲になるのは避けたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。創業110年以上の老舗企業、株式会社三木組では、ベテランの経験を活かしながら、ワークライフバランスも実現できる施工管理のポジションを募集しています。安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事を求めるあなたに、ぴったりの企業かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社三木組の魅力を分析します。単なる求人情報以上の視点で、この企業があなたにとって最適な選択となるか、一緒に考えていきましょう。

◆充実したワークライフバランスとベテラン歓迎の環境

建設業界では、長時間労働が当たり前というイメージが根強くあります。しかし、三木組では残業時間が月30時間程度と、業界内でも比較的少ない点が大きな魅力です。これは、2～3名体制での現場監督配置による業務分担の徹底、そして効率的な作業体制の構築による成果と言えるでしょう。ベテランの経験と知識を活かし、若手育成にも携われる環境も魅力です。経験豊富なあなたにとって、指導力を発揮し、チームを牽引できるやりがいのあるポジションとなるでしょう。

◇幅広いスキルアップとキャリアパス

図面作成から発注、現場管理、人員管理まで、施工管理業務は多岐に渡ります。三木組では、これらの業務を全て経験することで、建設業界で幅広く通用するスキルを習得できます。これは、今後のキャリアアップに繋がる大きな強みとなるでしょう。将来的には、現場責任者や管理職へのキャリアパスも期待できます。また、資格取得支援制度なども充実している企業であれば、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの建設会社は、受注状況によって忙しさの波が激しく、長時間労働になりがちです。しかし、三木組は創業110年以上の歴史を持つ安定企業です。安定した受注基盤があり、長期的なキャリアプランを描ける点が大きなメリットです。また、残業時間の少なさや、家族手当などの福利厚生も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、安定性と働きやすさを両立している点は大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩社員

実際に三木組へ転職し、成功した事例をいくつかご紹介できれば、より具体的なイメージが湧くでしょう。例えば、以前は別の建設会社で長時間労働に悩んでいた方が、三木組へ転職後、残業時間が大幅に減り、家族との時間が増えたという事例は、多くの転職希望者にとって共感できるポイントです。また、ベテランの経験を活かし、若手育成に携わりながら、管理職へと昇進した事例なども、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。(※具体的な事例は企業からの情報提供が必要です)

キャリア形成のチャンス

三木組で施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。1級施工管理技士の資格を活かし、経験を積むことで、現場責任者、そしてさらに上の管理職へとステップアップできる道筋が明確に示されています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。また、多様な案件に携わることで、幅広いスキルを習得し、市場価値を高めることも可能です。さらに、安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。三木組での経験は、あなたの今後のキャリアにとって貴重な財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間とワークライフバランス

建設業界は残業が多いというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社三木組では、残業時間は月30時間程度と比較的少なく設定されています。これは、規模に関わらず新築工事は必ず2名以上の現場監督を配置することで、1人当たりの業務負担を軽減しているからです。これは、キャリアアドバイザーとして非常に重要なポイントです。多くの建設会社では、人材不足により、現場監督の負担が過大になりがちですが、三木組では、それを積極的に解消しようとする姿勢が見られます。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。家族との時間やプライベートを大切にしたいと考えている方にとって、この点は大きなメリットと言えるでしょう。

◆幅広いスキル習得とキャリアアップ

図面作成、発注、現場管理、人員管理など、施工管理業務は多岐に渡ります。三木組では、これらの業務を幅広く経験することで、建設業界で広く通用するスキルを習得できます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、様々な業務を経験することで、問題解決能力やリーダーシップ、コミュニケーション能力など、多くのスキルが向上します。これらのスキルは、他の企業への転職時にも大きな武器となるでしょう。また、将来、独立して自分の会社を設立したいと考えている方にとっても、貴重な経験となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報には未経験者への言及がありませんが、1級建築施工管理技士の資格と実務経験が必須であることから、未経験者の採用は想定されていないと考えられます。しかし、仮に経験の浅い方を採用する場合、三木組のような老舗企業であれば、丁寧なOJTや社内研修制度が整っている可能性が高いです。キャリアアドバイザーとして、企業規模や歴史から判断すると、先輩社員による指導やメンター制度なども期待できます。具体的な研修内容については、応募時に確認することをお勧めします。経験の浅い方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が整っていることを期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。職人さんとの連携が不可欠なため、円滑なコミュニケーションは必須です。また、複数のプロジェクトを同時進行する必要があるため、計画性と整理整頓能力も求められます。さらに、安全管理を徹底する責任感も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、建設業界に限らず、どの職種においても重要な要素であると言えます。自己分析を行い、これらの能力に自信がある方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、三木組の「顧客第一主義」や110年以上の歴史、安定性、ワークライフバランスの良さなどを理解していることを示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように三木組の事業に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、明確な根拠に基づいた志望動機を作成することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい
長年培ってきた施工管理経験と1級建築施工管理技士の資格を活かし、貴社の「顧客第一主義」に基づいた、質の高い建築物を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の豊富な実績と安定した経営基盤に魅力を感じ、長期的な視野でキャリアを築きたいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、安全で快適な住環境の創造に尽力いたします。

例文2：チームワークを重視する社風に共感
貴社の求人情報で、現場監督が2～3名体制で業務にあたると知り、チームワークを重視する社風を感じました。私は、良好な人間関係を築きながら仕事を進めることを得意としており、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導きたいと考えています。また、残業時間が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、長く貢献できる企業だと確信しています。

例文3：安定した環境でスキルアップを目指したい
創業110年以上の歴史を持つ貴社は、安定した経営基盤と豊富な実績を誇っており、安心して長く勤められる環境だと感じています。私は、更なるスキルアップを目指しており、貴社で経験豊富な先輩社員の方々から指導を受けながら、施工管理の専門性を高めたいと考えています。特に、マンション建設の経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして三木組への理解度が評価されます。具体的な経験を基に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜ三木組で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、建設業界の知識や、施工管理に関する専門的な知識もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、計画性とコミュニケーション能力です。過去のプロジェクトでは、綿密な計画立案により、工期を短縮し、予算内で工事を完了した実績があります。また、職人さんとの良好な関係を築き、円滑な作業を進めることができました。

Q：なぜ三木組を選びましたか？
A：創業110年以上の歴史と安定した経営基盤、そして「顧客第一主義」という理念に共感し、三木組を選びました。また、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社三木組は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する企業です。1級建築施工管理技士の資格と経験をお持ちの方にとって、魅力的な職場環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三木組
【大阪/施工管理】ベテラン歓迎！創業110年以上の安定企業■創業110年以上。鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事(企画/設計/管理/施工)を手掛ける総合建設会社 ■「顧客第一主義」のもと、地元密着型経営を展開し地域の方々から厚い信頼を獲得。豊富な施工実績があります創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、施工管理職２～３名体制で管理する建築現場の、現場所長を担っていただきます。《具体的には》・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検/管理をする安全管理・決められた仕様/設計通りに施工が進められているか確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等◎案件:住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6～7割、工場/倉庫が2割・2～4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。

［配属先情報］
現場監督員（施工管理職）が２２名。８～１０現場が同時進行し、各現場に監督員が２～３名ずつ配置されます。【必須】1級施工管理技士をお持ちで、施工管理実務経験をお持ちの方【歓迎】マンションの施工管理経験、プライベートも充実したい方～リクルート取材！～【魅力】■残業時間は30時間/月程度。規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。■図面作成、発注、現場管理、人員管理と幅広い業務を行うため、業界で幅広く通用するスキルを身につけることができます。■業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員様もおられます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士必須大阪本社（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］無
［想定年収］650万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～450000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝夏期4日年末年始6日その他（基本土曜休み月1回の土曜出社有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］賞与年2回(7月・12月)/昇給年1回(4月)/家族手当(配偶者:18,000円、子供※2人まで:2,000円/人)【三木組のアイデンティティ】■明治時代に創立し、世紀を越えて地域の発展に貢献してきた三木組。時代がめまぐるしく変遷する中、一貫して「顧客第一主義」を掲げてきました。お客様そして仕事に対して誠実に向き合うその姿勢は、三木組が現在まで存続できた理由であり、誇りであり、今後未来永劫続いてゆくアイデンティティです。■主に阪神間における鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした、建設工事(企画/設計/管理/施工)を行っています。マンション、オフィス、公共空間、事務所ビル、店舗、各種施設(介護/生産/物流/商用等)、住宅等、各地域のシンボルとなる様々な物件を手掛けており、豊富な施工実績があります。「顧客第一主義」のもと、誠実に仕事に対して向き合い、要望に沿った提案～アフターフォローまで対応。また各協力会社との連携も重視し、パートナーとして良好な関係を構築しています。地元密着型経営を展開し地域の方々から厚い信頼を獲得しています。大阪府や大阪市をはじめ、株式会社ダイヘン、積水ハウス株式会社、王子製紙株式会社、関西電力株式会社、塩野義製薬株式会社等、大手企業との数多くの取引実績があります。株式会社三木組

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム