【日本海工株式会社】未経験OK！土木施工管理で、未来の街づくりに貢献しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日122日！土木施工管理で社会貢献しませんか？
安定企業でスキルアップ！やりがいのある仕事
日本海工株式会社は、90年以上の歴史を持つ老舗土木建設会社です。空港や港湾などの地盤改良、液状化対策工事で全国トップクラスの実績を誇り、国土の発展に貢献しています。東京支店にて、未経験・第二新卒歓迎の土木施工管理職を募集しています！年間休日122日、充実の手当、借上げ寮ありと、働きやすい環境も魅力です。
具体的にはどんな仕事？
現場監督として、工事の計画、安全、品質、コスト管理などを行います。役所への手続きなども担当します。2～3ヶ月程度の工期が多く、先輩社員の丁寧な指導があるので安心です。関西国際空港や羽田空港など、誰もが知るような大規模プロジェクトに関われるチャンスがあります！
未経験でも安心！充実のサポート体制
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導します。資格取得支援制度なども活用し、スキルアップを目指せます。施工管理技士の高齢化が進む中、貴重な人材として成長できる環境です。出張はありますが、出張手当(1500円/日)や借上げ寮制度があるので安心です。想定年収380万～470万円。
こんな人にピッタリ！
- 土木業界に興味がある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 社会貢献性の高い仕事がしたい方
将来的な世代交代を見据えた積極採用です！少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「安定した職場で働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「専門知識がないと難しい仕事なのかな…」と不安を抱えているあなた。日本海工株式会社の土木施工管理職なら、そんな不安も解消できるかもしれません。充実の研修制度と手厚いサポート体制で、あなたを成長へと導きます。将来のキャリアプランを描きたい方、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、日本海工株式会社の土木施工管理職の魅力を、プロの視点から解説します。この求人は、未経験者や第二新卒の方にも門戸を開いている点が大きな魅力です。業界全体の高齢化が進む中、若い世代の育成に力を入れている姿勢は高く評価できます。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導に加え、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、施工管理技士の資格取得を目指し、現場責任者、そしてプロジェクトマネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。将来的には、全国各地のプロジェクトに携わるチャンスもあり、自身の成長を実感できる環境です。
◇働きやすさを重視した環境
年間休日122日、完全週休2日制、さらに出張手当（1500円/日）や家族手当、住宅手当、借り上げ寮制度など、待遇面も充実しています。クラウド勤怠管理システムの導入など、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。残業時間についても、平均的な数値を提示することで、応募者への透明性を高めています。ただし、プロジェクトによっては残業が発生する可能性があることを念頭に置いておくべきです。具体的な残業時間や休日出勤の頻度については、面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
日本海工株式会社は、創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。特に地盤改良工事においては全国トップクラスの実績を誇り、高い技術力と信頼性を有しています。近年では海洋開発事業にも進出しており、今後の成長性も期待できます。競合他社と比較しても、安定性と成長性を両立している点が大きな優位性と言えるでしょう。また、空港や港湾といった大規模プロジェクトに携われることは、大きなやりがいと経験値につながります。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、着実にスキルアップして現場責任者になった方もいます。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。企業のウェブサイトや説明会などで、より具体的な成功事例を確認することをお勧めします。自身のキャリアプランを描く上での参考となるはずです。
キャリア形成のチャンス
日本海工株式会社で土木施工管理の仕事に就くことは、単なる職を得ること以上の意味を持ちます。それは、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなキャリア形成のチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、着実にスキルアップできます。二級土木施工管理技士、さらには一級土木施工管理技士といった資格取得を目指し、専門性を高めていくことで、市場価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋げられます。現場責任者、プロジェクトマネージャーといった役職への道筋も明確であり、自身の成長を具体的にイメージしながら仕事に取り組める環境です。また、全国各地のプロジェクトに携わる機会を通じて、幅広い経験を積むことも可能です。さらに、日本海工株式会社は、国土の発展に貢献する重要な役割を担っています。あなたも、この企業の一員として、未来の街づくりに貢献できる喜びを味わえるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した土木業界で、やりがいと成長を両立したい
土木業界は景気に左右されにくい安定性と、社会貢献性の高さから、将来を見据えたキャリア形成に最適な業界です。しかし、長時間労働や過酷な現場環境といったネガティブなイメージも持たれがちです。日本海工株式会社では、年間休日122日、充実した手当、借上げ寮制度など、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、これらの悩みを解消する環境が整っています。土木施工管理のスペシャリストとして、空港や港湾といった大規模プロジェクトに携わり、社会インフラ整備に貢献できるやりがいと、専門性を高められる成長機会を両立できます。特に、地盤改良工事や液状化対策といった専門性の高い分野に特化しているため、希少性の高いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
◇ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現
平均3ヶ月程度の工期、完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。出張の際は、会社負担の近隣宿舎が用意されるため、遠方での勤務も安心です。さらに、家族手当、住宅手当、財形貯蓄といった手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の安定と、長期的なキャリア形成を支援する日本海工株式会社の強い意志の表れと言えるでしょう。 長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるはずです。 キャリアアップについても、資格取得支援や先輩社員による指導体制が整っており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。施工管理技士の高齢化という業界の課題を踏まえれば、若い世代の育成に力を入れている同社は、将来性も高く、安定したキャリアを築きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者や第二新卒の方でも安心して応募できるよう、日本海工株式会社では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩社員による丁寧な指導を通して、基礎からしっかりとスキルを習得できます。現場での実践的な経験を通して、専門知識や技術を習得できるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も磨くことができます。また、資格取得支援制度も活用することで、自身の市場価値を高めることも可能です。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。土木施工管理は、計画性と正確性が求められる仕事であり、チームで協力して目標達成を目指す必要があります。また、現場作業は天候に左右されることも多いため、臨機応変な対応力も重要です。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲も必要です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。
- 責任感と粘り強さがある
- 計画性と正確性が高い
- チームワークを大切にできる
- 臨機応変な対応力がある
- 学ぶ意欲が高い
これらの特徴に当てはまる方は、日本海工株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、日本海工株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、同社の事業内容や企業理念、働き方改革への取り組みなどに触れながら、自身のキャリアプランと結びつけることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や人となりも伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の「人々が安心して利用できる大地を創る」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社の地盤改良工事という重要な役割に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせており、丁寧な研修制度のもと、着実にスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の液状化対策における高い技術力に感銘を受け、その一端を担いたいと強く願っています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、困難な課題にも果敢に挑戦し、成長していきたいと考えております。
例文2：経験者向け
これまでの土木施工管理経験で培ってきた知識とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の全国トップクラスの実績を誇る海底地盤工事において、私の経験が活かせるのではないかと確信しています。これまで、複数のプロジェクトで工程管理、安全管理、品質管理に携わり、高い成果を上げてきました。貴社では、より高度な技術を習得し、大規模プロジェクトに参画することで、自身の専門性を更に向上させたいと考えています。また、貴社の働き方改革への取り組みにも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に貢献していきたいと考えています。
例文3：第二新卒向け
大学で学んだ土木工学の知識を活かし、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えていた中で、貴社の事業内容に強い関心を抱きました。貴社の安定性と、働き方改革への積極的な姿勢は、将来を見据えたキャリア形成において非常に魅力的です。未経験ではありますが、大学で培った基礎知識と、何事にも積極的に取り組む姿勢を活かし、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、貴社の研修制度の充実度には感銘を受けており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。将来は、一級土木施工管理技士の資格を取得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「日本海工株式会社への理解度」の3点が主に評価されます。 具体的には、責任感、粘り強さ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして日本海工株式会社の事業内容や企業理念への理解度が重要です。 経験者であれば、過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えましょう。未経験者であれば、意欲や学習意欲、そしてチームワークを大切にできることをアピールすることが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜ日本海工株式会社を志望しましたか？
A：貴社の「人々が安心して利用できる大地を創る」という理念に共感し、志望いたしました。特に、(具体的な事業内容やプロジェクト、技術力など)に魅力を感じ、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。また、(働き方改革への取り組みや社風など)にも共感しており、長期的に活躍できる環境だと確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、(具体的な強み)です。(具体的なエピソードを交えて説明)。この強みを活かし、(具体的な仕事への貢献)を実現したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、(具体的な弱み)です。しかし、(具体的な改善策)に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
日本海工株式会社は、安定した土木業界で、やりがいと成長を両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして働き方改革への取り組みは、未経験者や第二新卒の方でも安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。 社会貢献性の高い仕事に携わりたい、専門性を高めながら長く安定して働きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって、最適な選択肢となるでしょう。 まずは、ご自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを改めて見つめ直し、日本海工株式会社で活躍する姿を想像してみてください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本海工株式会社
★未経験/第二新卒歓迎【東京/土木施工管理】年間休日122日/手当充実埋立地や地震の多い日本で地盤改良工事・液状化対策のスペシャリストとして、設立以来国土国家の発展に貢献 ■案件■全国の空港、港、埋立地などの地盤改良工事、港湾の土木工事(関西国際空港、羽田空港など)地盤改良工事を得意とする当社の施工管理職として、地盤改良や液状化対策工事に関するプロジェクト管理をお任せします。神戸本社を拠点に全国の各工事現場にて対応いただきます。2～3ヶ月程度の工期が多いです。【施工管理とは】現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程･安全･品質･コストなどの管理を行い、役所への手続き等の事務手続きも行う、工事現場のスペシャリストです。■遠方現場の場合、会社負担で宿舎を近隣に借上げお住まいいただけます■勤怠はクラウドでしっかり管理。働き方改革中/年間休日日数を増加■変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
※東京を拠点に各工事現場へ出張していただきます（出張手当1500円/日、平均3ヶ月程度）■将来的な世代交代を見据えての積極採用中です★未経験・第二新卒歓迎★【歓迎】■土木施工管理業務の経験者■土木施工管理資格をお持ちの方★先輩社員指導のもと基礎からお教えいたします★【やりがい】日本海工の技術を使って海上に空港や港湾施設など陸地を創る縁の下の力持ち的な仕事です。海底地盤工事では全国トップクラスの実績を誇ります。人々が安心して利用できる大地を創る楽しさがあります。【身につくスキル】業界全体の課題として施工管理技士の高齢化が進んでいます。特に資格を持った施工管理技士は貴重なため、仕事を通じて自分の市場価値を高めることができます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］一級土木施工管理技士 尚可、二級土木施工管理技士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須東京支店（東京都大田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※将来的に本社および全国営業所への転勤の可能性あり
［想定年収］380万円～470万円
［賃金形態］月給制
［月給］202450円～251260円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 4～9月入社者は入社時に10日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上げ寮有（自己負担月1.5万～）
［その他制度］■出張手当1,500円/1日 ■家族手当 ■住宅手当、借り上げ寮制度 ■財形貯蓄【昇給】年1回（4月）【概要・特徴】創立90年以上、地盤改良工事に強みを持つ土木建設会社。陸上地盤改良、海上地盤改良、道路、下水道工事などを手がけています。1956年から本格的に地盤改良や都市土木工事に着手。高度経済成長期による需要拡大とともに、事業基盤を強化し、近年では神戸空港、関西国際空港、六甲アイランドなどの地盤改良や液状化対策を行いました。また、2010年からは、海洋開発、海洋環境修復を目指すプロジェクトをスタートさせ、事業を拡大しています。【強み】地盤改良工事と液状化対策が強み。多様な工法を用いて、設計された強度の地盤を作り上げています。東日本大震災の際には、液状化現象により被害が拡大した地域の中で、同社が地盤工事を担当していた土地は液状化現象による被害はなく、技術力の高さが証明されました。日本海工株式会社
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