【日本海工株式会社】未経験・第二新卒歓迎！土木施工管理で、未来の街づくりを支えるスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！年間休日122日】神戸拠点！やりがい抜群の土木施工管理

空港や港湾建設に関わる、やりがいのある仕事！

日本海工株式会社では、神戸を拠点に全国各地の空港や港湾などの地盤改良工事、液状化対策に携わる土木施工管理者を募集しています！未経験者や第二新卒の方も大歓迎です！先輩社員による丁寧な指導があるので安心です。

充実の待遇と働きやすい環境！

年間休日122日、出張手当(1500円/日)、家族手当、住宅手当、借り上げ寮制度など、待遇も充実！さらに、クラウド勤怠管理で働き方改革にも力を入れています。月給20万～25万円、想定年収380万～470万円です。

スキルアップとキャリアパス！

需要が高まる土木施工管理技士として、専門性を高められる環境です。関西国際空港や羽田空港など、大規模プロジェクトにも携われます。将来は、本社や全国営業所への転勤の可能性もあります。

こんな方におすすめ！

土木業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
社会貢献性の高い仕事がしたい方
未経験からスキルアップを目指したい方

日本海工株式会社で、あなたも社会に貢献できる仕事にチャレンジしてみませんか？

「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？日本海工株式会社は、未経験・第二新卒の方を歓迎する、成長できる環境が整った企業です。安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身の未来を一緒に築き上げていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、日本海工株式会社の土木施工管理職の魅力を、プロの視点から解説します。この企業は、単なる建設会社ではありません。日本のインフラ整備、ひいては国民生活を支える重要な役割を担っている企業なのです。

◆盤石な基盤と将来性：90年以上の歴史と実績

90年以上の歴史を持つ日本海工株式会社は、地盤改良工事において全国トップクラスの実績を誇ります。関西国際空港や羽田空港といった大型プロジェクトにも携わっており、その技術力と信頼性は揺るぎないものがあります。近年では海洋開発にも進出しており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、転職活動において非常に重要な「企業の安定性」という観点から見ても大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

年間休日122日、充実した手当、借上げ寮制度など、福利厚生も充実しています。特に、出張が多い仕事ですが、出張手当（1500円/日）や借上げ寮制度は、遠方現場への対応を円滑にし、生活の安定を支える重要な要素です。また、クラウド勤怠管理システムの導入など、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境と言えるでしょう。多くの企業が働き方改革を謳っていますが、具体的な制度や取り組みが明確に示されている点は大きなポイントです。他社と比較検討する際にも、この点をしっかり確認してみてください。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

未経験者・第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。資格取得支援制度なども充実しており、一級土木施工管理技士といった国家資格取得を目指せる環境です。キャリアパスとしては、現場での経験を積み、技術的な専門性を高める道、あるいは管理職としてチームを率いる道など、様々な選択肢が考えられます。年齢や経験に関わらず、自身の能力や目標に合わせてキャリアを築いていける点が、この職種の大きな魅力です。面接の際には、自身のキャリアプランについて具体的に話し合い、企業側のサポート体制を確認するようにしましょう。

◆他社との比較優位性：専門性と安定性の両立

土木業界全体では、高齢化が深刻な問題となっています。特に、資格を持った施工管理技士は希少価値が高く、日本海工株式会社でスキルアップを図ることは、あなたの市場価値を大きく向上させることに繋がります。他の建設会社と比較すると、地盤改良工事における高い専門性と、長年の実績に基づく安定性という、両方の強みを兼ね備えている点が大きな優位性です。転職活動では、企業の規模や知名度だけでなく、その企業が持つ独自の強みや競争優位性をしっかりと見極めることが重要です。

◆転職成功事例：現場での成長とキャリアアップ

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、数年間で現場責任者へと昇進した例もあります。これは、同社の育成体制の充実度と、個々の成長を重視する社風を表しています。面接の際には、過去の成功事例について詳しく聞き、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することをお勧めします。また、実際に働いている社員と話す機会があれば、よりリアルな情報を収集できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

日本海工株式会社で土木施工管理の仕事に携わることは、単なる職業ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。一級土木施工管理技士などの資格取得を目指せる環境も整っており、専門性を高め、市場価値を高めることができます。さらに、現場での経験を積み重ねることで、リーダーシップやマネジメント能力も磨かれ、将来的にはチームを率いる管理職へのキャリアパスも開けてきます。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長を実感し、より大きな責任とやりがいを感じられるポジションへのステップアップを意味します。また、同社は海洋開発にも進出しており、今後ますます拡大していく事業分野において、あなたのスキルが活かされる可能性も広がります。自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

土木業界、特に施工管理の仕事は、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちです。しかし、日本海工株式会社では、年間休日122日、完全週休2日制を実現し、働き方改革に積極的に取り組んでいます。クラウド勤怠管理システムの導入など、業務効率化にも力を入れている点が、転職希望者にとって大きな魅力でしょう。さらに、出張手当（1500円/日）、家族手当、住宅手当、借り上げ寮制度といった充実した福利厚生は、生活の安定を支え、安心して仕事に専念できる環境を提供します。遠方現場への出張も、会社負担の宿舎を用意することで、負担を軽減しています。これらの制度は、単なる待遇面だけでなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。特に、借り上げ寮制度は、転勤や出張が多い仕事において、大きな安心材料となります。引越しや住居探しにかかる時間や費用を削減できるだけでなく、職場へのアクセスも良好になるため、仕事への集中度を高めることができるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生産性向上にも繋がる戦略的な投資と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を実感できる仕事

日本海工株式会社は、空港や港湾といった大規模なインフラ整備に携わることで、社会貢献度の高い仕事に就くことができます。関西国際空港や羽田空港といった、多くの人が利用する施設の建設に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、地盤改良工事や液状化対策といった専門性の高い技術を習得することで、自身の市場価値を高めることも可能です。特に、施工管理技士の高齢化が進む中、若手人材の育成に力を入れている同社では、貴重な人材として成長できる環境が整っています。未経験者でも、先輩社員による丁寧な指導体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。これは、単なる教育制度ではなく、企業の将来を担う人材育成への投資であり、企業の成長と個人の成長が互いに促進し合う好循環を生み出していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者や第二新卒の方でも安心して応募できるよう、日本海工株式会社では充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、単なる研修制度ではなく、企業が人材育成に真剣に取り組んでいる証です。未経験者にとって、不安要素である「経験不足」を解消するための、具体的な施策が提示されている点が重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。施工管理は、多くの関係者と連携してプロジェクトを進める必要があるため、コミュニケーション能力も重要です。また、変化の多い現場に対応するため、臨機応変な対応力も求められます。さらに、安全意識が高く、細部まで気を配れる方、そして、地域社会への貢献に意欲的な方に向いています。これらの能力は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。日本海工株式会社の研修制度やサポート体制を通して、着実に身につけていくことが可能です。重要なのは、これらの能力を磨きたいという意欲と、成長への強い意志です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、日本海工株式会社の企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自身の経験やスキルと、企業の求める人物像とのマッチングを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（社会貢献への強い意志）
私は、幼少期から自然豊かな環境で育ち、社会基盤整備への関心を抱いてきました。日本海工株式会社の「人々が安心して利用できる大地を創る」という理念に深く共感し、未経験ながら、貴社の事業に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、着実にスキルを習得し、社会に貢献できる人材になれると確信しています。特に、貴社の高い技術力と実績は、私にとって大きな魅力です。将来は、一級土木施工管理技士の資格を取得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：経験者（専門性を活かした貢献）
5年間、土木施工管理の業務に携わってきた経験を活かし、より大きな社会貢献を目指して、日本海工株式会社への転職を希望します。貴社の高い技術力と、数々の実績ある大型プロジェクトへの参加は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、貴社の事業に貢献することはもちろん、チームの一員として、安全で効率的な施工管理に尽力したいと考えています。特に、貴社の海洋開発プロジェクトへの関与は、私の専門性をさらに高める絶好の機会となると確信しています。

例文3：第二新卒（成長意欲と学習意欲）
前職では営業職として従事していましたが、社会貢献度の高い仕事に就きたいという強い思いから、土木業界への転職を志望しています。日本海工株式会社の、社会インフラ整備への貢献という理念に共感し、貴社で施工管理のスキルを習得したいと考えています。未経験ではありますが、前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、迅速に業務を習得できる自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の指導の下、着実に成長し、将来は重要なプロジェクトを任される存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして日本海工株式会社への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ日本海工株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ日本海工株式会社を選びましたか？
A1：貴社の「人々が安心して利用できる大地を創る」という理念に深く共感しました。また、関西国際空港や羽田空港といった大規模プロジェクトへの参加実績や、高い技術力、そして充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ですが、貴社でスキルを習得し、社会貢献できる人材になりたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では（具体的なエピソード）、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、施工管理業務においても、困難な課題に粘り強く取り組み、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。（具体的な対策例）

まとめ

日本海工株式会社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして未経験者にも安心できる研修制度とサポート体制を整えています。社会貢献度の高い仕事に就きたい、安定した環境でスキルアップを目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。自身の経験やスキルを活かし、成長できる環境がここにあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自信を持って応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本海工株式会社
★未経験/第二新卒歓迎【神戸/土木施工管理】年間休日122日/手当充実埋立地や地震の多い日本で地盤改良工事・液状化対策のスペシャリストとして、設立以来国土国家の発展に貢献 ■案件■全国の空港、港、埋立地などの地盤改良工事、港湾の土木工事(関西国際空港、羽田空港など)地盤改良工事を得意とする当社の施工管理職として、や地盤改良工事や液状化対策に関するプロジェクト管理をお任せします。神戸本社を拠点に全国の各工事現場にて対応いただきます。2～3ヶ月程度の工期が多いです。【施工管理とは】現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程･安全･品質･コストなどの管理を行い、役所への手続き等の事務手続きも行う、工事現場のスペシャリストです。■遠方現場の場合、会社負担で宿舎を近隣に借上げお住まいいただけます■勤怠はクラウドでしっかり管理。働き方改革中/年間休日日数を増加■変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※神戸を拠点に各工事現場へ出張していただきます（出張手当1500円/日、平均3ヶ月程度）■将来的な世代交代を見据えての積極採用中です★未経験・第二新卒歓迎★【歓迎】■土木施工管理業務の経験者■土木施工管理資格をお持ちの方★先輩社員指導のもと基礎からお教えいたします★【やりがい】日本海工の技術を使って海上に空港や港湾施設など陸地を創る縁の下の力持ち的な仕事です。海底地盤工事では全国トップクラスの実績を誇ります。人々が安心して利用できる大地を創る楽しさがあります。【身につくスキル】業界全体の課題として施工管理技士の高齢化が進んでいます。特に資格を持った施工管理技士は貴重なため、仕事を通じて自分の市場価値を高めることができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級土木施工管理技士尚可、二級土木施工管理技士尚可、第一種運転免許普通自動車必須本社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※将来的に本社および全国営業所への転勤の可能性あり
［想定年収］380万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］202450円～251260円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 4～9月入社者は入社時に10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上げ寮有（自己負担月1.5万～）

［その他制度］■出張手当1,500円/1日 ■家族手当 ■住宅手当、借り上げ寮制度 ■財形貯蓄【昇給】年1回（4月）【概要・特徴】創立90年以上、地盤改良工事に強みを持つ土木建設会社。陸上地盤改良、海上地盤改良、道路、下水道工事などを手がけています。1956年から本格的に地盤改良や都市土木工事に着手。高度経済成長期による需要拡大とともに、事業基盤を強化し、近年では神戸空港、関西国際空港、六甲アイランドなどの地盤改良や液状化対策を行いました。また、2010年からは、海洋開発、海洋環境修復を目指すプロジェクトをスタートさせ、事業を拡大しています。【強み】地盤改良工事と液状化対策が強み。多様な工法を用いて、設計された強度の地盤を作り上げています。東日本大震災の際には、液状化現象により被害が拡大した地域の中で、同社が地盤工事を担当していた土地は液状化現象による被害はなく、技術力の高さが証明されました。日本海工株式会社

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