【株式会社日建興業社】第二新卒歓迎！ワークライフバランスと成長を両立できる内装施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！プライベート充実◎　安定企業で内装施工管理に挑戦しませんか？

充実のワークライフバランスと安定性を両立

株式会社日建興業社では、第二新卒歓迎の内装施工管理を募集しています！創業50年、ゼネコンやハウスメーカーからの依頼が安定して増加中！東京近郊がメインエリアで、直行直帰可能、残業はほぼありません。17時には業務終了！プライベートも大切にしたい方、必見です。

未経験でも安心！充実のサポート体制

施工管理未経験の方も大歓迎！先輩社員が丁寧に指導します。見積もり作成から職人さんとの連携、現場管理まで、幅広い業務に携われます。顧客である現場監督や職人さんとのコミュニケーションを大切に、チームワーク抜群の職場でスキルアップを目指せます。

魅力的な待遇と福利厚生

月給23万円～35万円、年間休日126日と、働きやすさを重視した環境です。社用車貸与、退職金制度、社会保険完備など、福利厚生も充実！想定年収360万円～480万円で、安定した生活基盤を築けます。転勤なし、東京近郊で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、キャリアアップも諦めたくない…」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社日建興業社では、第二新卒も歓迎し、充実したワークライフバランスと確かなキャリア形成を両立できる環境が整っています。安心して、この求人情報を読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社日建興業社の魅力を分析します。この企業は、創業50年近い歴史を持つ安定企業でありながら、近年は受注増加による右肩上がりの成長を遂げています。これは、競合の少ないニッチな市場を的確に捉え、顧客からの信頼を勝ち取ってきた証でしょう。

◆充実したワークライフバランスを実現できる環境

最大のポイントは、残業がほぼないという点です。現場業務は17時には終了し、内勤業務も30分程度。これは、多くの建設業界の求人情報と比較しても非常に魅力的な条件です。直行直帰も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も126日と多く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視していることの表れであり、長期的なキャリア形成においても大きなメリットとなります。

◇成長著しい市場と安定した経営基盤

内装工事の需要は常に高く、特に新築物件の内装工事は、景気変動の影響を受けにくい傾向にあります。株式会社日建興業社は、ゼネコンやハウスメーカーからの依頼を多く受けており、安定した受注が見込めます。これは、企業の財務状況の安定性にも繋がり、安心して長く働ける環境を保証する大きな要素です。また、競合が少ないという点も大きな強みです。市場の成長と企業の安定性、両方を兼ね備えている点が、この企業の大きな魅力と言えます。

◆スキルアップとキャリアパス

施工管理未経験者でも応募可能です。丁寧な研修やOJTを通して、必要なスキルを習得できる体制が整っています。経験を積むにつれて、より高度な案件に携わる機会も増え、専門性を高めていくことができます。また、従業員数13名という規模感も、キャリアアップのチャンスを掴みやすい環境と言えるでしょう。個々の能力や貢献度が評価されやすく、責任あるポジションへの昇進も期待できます。具体的なキャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に検討されるでしょう。例えば、将来はチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。

◇他社との比較優位性

多くの建設業界の求人は、長時間労働や厳しいノルマがつきものですが、株式会社日建興業社は、それらを大幅に改善しています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている方にとって、他社にはない大きな優位性があります。特に、第二新卒の方にとっては、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。また、東京近郊をメインエリアとしているため、通勤の負担も軽減できます。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は企業情報に記載されていませんでしたが、企業規模から、個々の社員の成長や貢献が直接的に経営に影響を与える可能性が高いと考えられます。そのため、積極的に業務に取り組むことで、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる可能性が高いでしょう。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな要因となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社日建興業社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、着実にスキルアップできる環境が整っています。丁寧なOJTや研修制度により、施工管理に必要な知識や技術を習得できます。経験を積むにつれて、より複雑な案件や責任ある役割を担う機会が増え、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。また、従業員数が少ないため、上司や先輩との距離が近く、相談もしやすい環境です。個々の能力や意欲を評価する社風なので、頑張りがきちんと認められ、モチベーション高く仕事に取り組めます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が頻繁にある、など、仕事に追われる日々を送っている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社日建興業社では、残業がほぼなく、17時には業務が終了します。直行直帰も可能で、社用車も貸与されるため、通勤のストレスも軽減できます。年間休日も126日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、土日祝休み、夏季休暇3日、年末年始休暇3日と、しっかりとした休暇制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、家庭や趣味を大切にしたい方、心身ともに健康的な生活を送りたい方にとって非常に魅力的な環境だと考えます。

◆安定した企業で長く働きたい

長く安心して働ける企業かどうかは、転職活動において重要なポイントです。株式会社日建興業社は創業約50年の歴史を持つ安定した企業です。近年は競合が少なくなり、受注数も増加傾向にあるため、事業は右肩上がり。将来性も高く、安心して長く勤められる環境が整っています。また、従業員数13名と、アットホームな雰囲気も魅力です。風通しの良い職場環境は、長く働く上で非常に重要です。第二新卒も歓迎しており、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見て、この安定性と成長性は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

内装施工管理の経験がない方にとって、転職への不安は当然のことです。株式会社日建興業社では、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は非常に重要視すべき点です。企業が積極的に未経験者を育成しようとする姿勢は、その企業の成長性と人材育成への投資意欲を示唆しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。お客様であるゼネコンやハウスメーカー、職人さんとの円滑なコミュニケーションは不可欠です。また、工程管理や予算管理など、責任ある業務を遂行する必要があります。さらに、問題が発生した場合でも、粘り強く解決策を探し、最後までやり遂げる力も求められます。もしあなたがこれらの能力に自信がある、もしくは向上心を持って努力できる方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、そしてあなた自身のどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社日建興業社の求人広告を拝見し、残業が少なく、年間休日126日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はプライベートを大切にしながら、仕事にも真剣に取り組める環境を求めており、貴社の働き方はまさに理想的です。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様や職人さんとの関係構築に貢献したいと考えています。安定した企業で長く勤め、スキルアップを目指したいと考えております。

例文2：安定性と成長性重視
創業50年の歴史と、近年増加している受注数から、株式会社日建興業社の安定性と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。私は責任感と粘り強さを持ち合わせており、未経験ではありますが、丁寧な研修体制と先輩社員の方々のサポートを受けながら、迅速にスキルを習得し、会社の発展に貢献したいと考えております。東京近郊をメインとしたエリアも、私にとって働きやすい環境です。

例文3：チームワーク重視
貴社の求人情報で、アットホームな職場環境に惹かれ応募しました。13名という少人数の組織だからこそ、チームワークを重視した働き方ができると考え、魅力を感じています。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームの一員として積極的に協力し、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心を持って積極的に学び、頼りになる社員を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして企業理念への共感などを示すことが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。単なるスキルだけでなく、あなたの個性や人となりを見せることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の安定性と、ワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じました。残業が少ない点や年間休日の多さは、私にとって大きなメリットです。また、未経験者への研修体制も充実しており、安心してスキルアップできると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く仕事に取り組むことです。困難な課題に直面しても、諦めずに解決策を探し続けることができます。以前、〇〇という経験を通して、その粘り強さが成功に繋がった経験があります。（具体的なエピソードを説明）

まとめ

株式会社日建興業社は、ワークライフバランスを重視し、安定した環境で成長したい方にとって最適な企業です。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に行動を起こしましょう。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日建興業社
第二新卒歓迎【既存営業/内装施工管理】残業ほぼなし/東京近郊はメインエリア★創業約50年！ゼネコンやハウスメーカーから新築内装の工事の依頼を受けて対応していきます！ ★残業ほぼなし！現場の業務も17時に終わります！※内勤業務が発生する場合も30分ほど！創業約50年！内装施工管理として、ゼネコンやハウスメーカーから新築内装の工事の依頼を受けて対応します。残業はほぼなく、直行直帰可能です！第二新卒歓迎です！ゼネコンやハウスメーカーから新築内装の工事の依頼を受けて、見積もりを出します！工事の打ち合わせを経て、職人さんの依頼や材料の発注を行って、内装施工管理を行います。現場に伺いなら、顧客の現場監督と職人さんとコミュニケーションをとりながら進めていきます！変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
従業員：13名（■営業/内装施工管理：11名 ■事務2名）★第二新卒歓迎！ ★施工管理未経験でも就業可能です！【魅力】★創業約50年！ゼネコンやハウスメーカーから新築内装の工事の依頼を受けて対応していきます！競合が少なくなっており、受注数が伸び、事業として右肩上がりです！★エリア：東京近郊がメインです！★直行直帰可能！ ※社用車貸出し！★残業ほぼなし！現場の業務も17時に終わります！※内勤業務が発生する場合も30分ほど！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院株式会社日建興業社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～350000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始3日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制度：有（65歳）株式会社日建興業社

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