【株式会社秋村組】滋賀で成長！未経験OKの土木施工管理、地域と共に未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKの土木施工管理

充実の教育体制と休暇で、長く安心して働ける環境です！

株式会社秋村組では、未経験者歓迎の土木施工管理職を募集しています！官公庁工事を中心とした土木工事の施工管理業務です。測量や準備、写真撮影、書類作成など、幅広い業務に携わることができ、段階的な教育体制でじっくりとスキルアップできます。

5年間のキャリアプランで着実に成長！

入社後は、先輩社員や協力業者さんのサポートを受けながら、段階的にスキルを習得できます。5年間のキャリアプランでは、まずは現場での基礎を学び、その後は現場のリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへと成長できます。

1年目～：先輩社員の指導のもと、現場作業や書類作成を学びます。
2年目～：協力業者の手配や工程管理など、現場運営に携わります。
5年目～：資格取得後、現場責任者としてプロジェクトを統括します。

安定した環境と魅力的な待遇！

年間休日110日、リフレッシュ休暇7日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給23万5000円～50万9000円、想定年収327万円～700万円と、待遇も充実しています。転勤なし、直行直帰も基本なので、プライベートも大切にできますよ！

滋賀県近江八幡市に本社を構え、草津支店、彦根支店もあります。地元で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！

「未経験だけど、土木業界で働きたい…」「安定した職場で、じっくりキャリアを積みたい…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。株式会社秋村組は、地域社会に貢献するやりがいと、充実した福利厚生を両立できる、魅力的な職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、秋村組の魅力を徹底的に解説します。将来のキャリアプランを描きたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社秋村組の魅力を分析します。単なる求人情報以上の、転職を成功させるための情報を提供します。

◆安定基盤と地域貢献：滋賀の未来を担う

秋村組は、滋賀県近江八幡市に拠点を置く老舗企業です。長年にわたる実績と信頼に基づいた安定した経営基盤は、転職者にとって大きな安心材料となります。さらに、「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する」という経営理念のもと、地域社会の発展に貢献する仕事に携われることは、大きなやりがいへと繋がります。単なる「仕事」ではなく、地域社会への貢献という、より大きな目的意識を持って働くことができる点が魅力です。これは、多くの転職希望者が求める「社会貢献性」という要素を満たす、大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実の教育体制とキャリアパス：未経験者も安心の成長環境

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、5年以上にわたる段階的な育成計画が用意されている点は特筆すべきです。[1]段階では先輩社員や協力業者からのサポートを受けながら基礎を学び、[2]段階では現場での実践経験を積みます。そして[3]段階では、資格取得後、現場責任者として活躍できるよう育成します。この明確なキャリアパスは、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境を提供します。他社では、OJTが曖昧だったり、キャリアパスが不明確なケースも多いですが、秋村組では、具体的なステップが示されているため、安心してキャリアプランを立てることができます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消する、大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさ：残業時間や休日、福利厚生

年間休日110日（第2・4・5土曜休み）、リフレッシュ休暇7日間など、休暇制度が充実している点も魅力です。直行直帰が基本で、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境と言えるでしょう。また、パソコン・携帯電話・社有車貸与（会社全額負担）など、福利厚生も充実しており、快適な職場環境が提供されています。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」という観点から見ても、非常に魅力的なポイントです。競合他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着と安定性

大企業と比較すると、規模は小さいかもしれませんが、その分、一人ひとりの貢献が会社全体に大きく影響を与え、やりがいを感じやすい環境です。また、地域密着型の企業であるため、地元に貢献したい、地域社会に根付いた企業で働きたいという方には最適です。大企業では味わえない、アットホームな雰囲気と、地域社会との繋がりを重視する方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、安定した経営基盤は、景気変動に左右されにくいという点で、他の企業と比較して優位性があります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功事例として、例えば、接客業出身者が施工管理職として活躍している例が挙げられています。これは、異業種からの転職でも、しっかりと育成体制が整っていることを示しています。具体的な数値データこそ提示されていませんが、企業のホームページや説明会などで、より詳細な情報を得ることが重要です。面接時に、過去の成功事例について詳しく質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

秋村組では、未経験からでも段階的にスキルアップできる環境が整っています。5年計画で、現場での実践経験を積み重ねながら、資格取得を目指し、最終的には現場責任者（プロジェクトマネージャー）として、現場全体の統括、予算管理までを担うことができます。これは、単なる施工管理の仕事を超え、リーダーシップやマネジメント能力、そして専門知識を総合的に高めることができる、大きな成長の機会です。また、ICT化への対応も進めており、最新の技術を習得できる可能性も秘めています。将来的には、一級土木施工管理技士の資格取得を目指せる環境も整っており、専門性の高いスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。さらに、地域密着型の企業であるため、地域社会との繋がりを活かしたキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界は、長時間労働のイメージが強いですが、株式会社秋村組では年間休日110日（第2・4・5土曜休み、リフレッシュ休暇含む）、有給休暇取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リフレッシュ休暇7日間は、通常の有給休暇とは別に取得できるため、しっかりと休息を取りながら仕事に取り組めます。これは、建設業界で働く上で抱える「長時間労働による疲労やプライベートの充実度」という多くの転職希望者の悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、個人の健康管理や家族との時間確保に大きく貢献し、長期的なキャリア形成にも繋がる重要な要素だと考えます。

◆充実した福利厚生とサポート体制

パソコン、携帯電話、社有車は会社全額負担で貸与され、さらに育児・介護休暇制度も完備されています。これは、生活の安定や、プライベートの事情を抱える方への配慮が行き届いている証です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、5年以上にわたる段階的な研修制度も用意されており、先輩社員や協力業者のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実したサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアを積むことができる環境と言えるでしょう。また、退職金制度も完備されている点は、長期的なキャリアプランを考える上で大きな魅力です。

◆地域貢献度の高いやりがいのある仕事

株式会社秋村組は、「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する」という経営理念を掲げ、地域社会に貢献する活動を行っています。官公庁工事を中心とした土木工事を通して、地域社会のインフラ整備に携わることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。単なる「仕事」ではなく、地域社会の発展に貢献するという大きな目的意識を持って働くことができる点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この理念は、社員のモチベーション向上にも大きく寄与し、長期的なキャリア形成にも繋がる重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆段階的な研修制度と充実したサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、5年以上にわたる段階的な研修制度が用意されています。[1]先輩社員や協力業者のサポートを受けながら基礎を学び、[2]現場での実践経験を積み、[3]最終的には現場所長として現場全体を統括できるようになるまで、しっかりと育成する体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な育成システムは、未経験者からベテランまで、あらゆるレベルの社員の成長をサポートする、非常に優れた制度だと評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

モノづくりに興味がある方
コミュニケーション能力が高く、協調性のある方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

特に、建設現場はチームワークが不可欠なため、コミュニケーション能力は非常に重要です。また、責任ある仕事なので、真面目さと責任感も求められます。ICT化が進む建設業界において、新しい技術や手法にも柔軟に対応できる適応力も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、建設業界で成功するために不可欠な要素であり、自己分析を行う上で重要なチェックポイントとなります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社秋村組の理念や事業内容への理解、そして自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像と自身の強みを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
株式会社秋村組の「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は、幼少期からこの地域で育ち、地域社会への貢献を強く願っています。貴社の土木工事を通して、地域社会のインフラ整備に携わり、安全で快適な生活環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、関係各所との円滑な連携を図り、プロジェクトの成功に貢献いたします。

例文2：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、志望いたしました。モノづくりへの興味と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢は自信があります。貴社で土木施工管理の知識・技術を習得し、将来的には現場をまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。積極的に学び、成長を続けることで、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ICT技術への関心
貴社のICT技術の積極的な導入に魅力を感じ、志望いたしました。大学で学んだ情報工学の知識と、これまでのアルバイト経験で培ったPCスキルを活かし、現場の効率化に貢献したいと考えています。新しい技術を学び、積極的に活用することで、時代の変化に対応できる土木施工管理を目指します。貴社の一員として、革新的な技術を取り入れ、より効率的で安全な施工管理を実現したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして会社への理解度などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、質問への回答などを通して、これらの能力をアピールすることが重要です。また、熱意や誠実さも重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性も評価していることを付け加えておきます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ建設業界を志望するのですか？
A：モノづくりに興味があり、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じています。特に、貴社の地域貢献への取り組みは高く評価しており、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と責任感に自信があります。これまでの経験を通して、様々な人と円滑な関係を築き、責任ある仕事を遂行してきた実績があります。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じています。未経験からでも着実にスキルアップできる環境だと確信しており、積極的に学び、成長を続けたいと考えています。

まとめ

株式会社秋村組は、充実した福利厚生、段階的な研修制度、そして地域貢献という大きなやりがいを提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社秋村組
【未経験歓迎】土木施工管理 ■有名施設も数多く施工/教育体制万全/休暇充実■土木・建築・住宅・設計・不動産及び販売・店舗・農業を通じ、地域と共に進化し続けるConstruction Service企業です ■AKIMURAグループは経営理念「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する」の精神のもと、活動して参ります。●官公庁工事を中心とした土木工事の施工管理業務です。先輩の下で、工事前の測量や準備、工事中の写真撮影や確認作業等、品質・安全・工程にかかわる管理業務、PCでの図面や書類、記録の作成をお任せします。【入社後のサポート体制】[1]～[3]までで、5年以上の計画です。[1]先輩社員や協力業者のサポートを受けながら、必要な知識を順番に身につけることができます。[2]現場所長の下で協力業者の手配や工程・安全、品質・環境管理を主導的に行います。[3]資格取得後、現場所長（プロジェクトマネージャー）として現場全体の統括、予算管理を行います。【案件・対象物】治山、河川改修、道路新設、上下水道整備等など

［配属先情報］
土木施工管理部門：施工管理職は、担当工事現場の仮設事務所または本社での勤務となり直行直帰が基本です（勤務地欄参照）。◆モノづくりに興味がある方 ◆施工管理の業務を理解した上で面接に来ていただける方 ◆壁をつくらずコミュニケーションできる方※例えば：接客業出身の方もご入社し、ご活躍されています！【人物像について】工事現場の現場監督として、専門工事業者の協力を得て土木構造物を完成させます。責任者になるには10年程かかる奥の深い仕事です。昨今は土木の現場において、ICTの流れが顕著となり、職人さんが確保できなくても、土木施工できるように業務スタイルも変化しつつあります。それでも基本は人と人との関係が重視される仕事。コミュニケーションがとれ、人として信頼をしてもらえる真面目な方を求めます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級土木施工管理技士尚可、二級土木施工管理技士尚可、第一種運転免許普通自動車必須本社（滋賀県近江八幡市）、草津支店（滋賀県草津市）、彦根支店（滋賀県彦根市）
［転勤］無
［想定年収］327万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～509000円08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝その他（第2・4・5土曜休み/リフレッシュ休暇含む）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日リフレッシュ休暇7日間とは別に取得［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］パソコン・携帯電話・社有車貸与（会社全額負担）、育児・介護休暇制度、その他下記備考参照【AKIMURAグループについて】「持続可能な社会を滋賀県近江八幡から実現する。」例えばコンクリートは耐用年数100年の構造物です。100年先までの安心・安全を提供する。決して、造って終わりではない。建設業にはそんな硬くて重い「責任」があります。インターネット・デジタル産業全盛期ですが、建設業は良質な社会インフラの建設を通じて、企業活動や人々の暮らしを支える存在であり、また災害時には復旧活動の中心的な役割を担うという社会貢献度の高い産業です。そのような建設業界の中で秋村組は、地域とともに生きる建設会社として、土木、建築、住宅、開発と幅広い分野での活動を展開しています。マンションや木造住宅、店舗、病院、学校など身近なものから、道路やトンネル、橋、ごみ焼却施設など大規模な建築物、さらには環境に配慮した街そのものを開発してきた実績があります。1940年に創業して以来、県内初のISO取得や、積極的なIT化、そして大手重工業メーカーとのJV工事・ごみ焼却施設（2016年竣工）の建設など、新しいことに「挑戦」することが私たち秋村組の原点です。株式会社秋村組

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム