【【株式会社Office Mayで、あなたの人生を彩る内装施工管理のキャリアを築きませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！成長企業で内装施工管理

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを目指せる環境

株式会社Office Mayでは、内装施工管理の経験者を募集しています！飲食店からオフィス、公共施設まで、多様な案件に携われます。年間休日124日、フルフレックス制・直行直帰OKで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。1時間単位の有給取得も可能なので、プライベートも充実できますよ！

成長を続ける安定企業で、キャリアアップを目指しませんか？

大手企業からの依頼も多く、安定した経営基盤を誇ります。省エネ事業や再生エネルギー事業にも進出しており、常に新しいことに挑戦できる環境です。社長自ら率先して新しい事業に挑む、活気あふれる会社です。将来的には上場や海外展開も視野に入れています！

具体的な仕事内容と条件

一都三県が主なエリアで、飲食店やオフィスなどの内装工事の施工管理をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。想定年収は400万円～500万円、月給30万円～です。必須条件は内装施工管理経験です。一級・二級建築施工管理技士資格をお持ちの方歓迎！

転勤なし、無理な残業や休日出勤はありません。社員の負担軽減を徹底しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事がしたい…そう思っているあなたに、株式会社Office Mayの内装施工管理の求人は、まさにうってつけかもしれません。充実した福利厚生と、成長できる環境があなたを待っています。しかし、転職は人生における大きな決断です。この求人が本当にあなたに合っているのか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Office Mayは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。単なる内装施工管理の仕事ではなく、自身のキャリアを大きく発展させるための土壌がしっかりと整っているからです。

◆多様な案件とスキルアップの機会

商業施設から住宅まで、多様な案件に携われることは大きな魅力です。同じような案件ばかりを繰り返すのではなく、常に新しい技術や知識を習得する機会が得られます。これは、施工管理のスキルを幅広く深めるだけでなく、将来的なキャリアパスを広げる上でも非常に重要です。経験豊富なベテラン社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。例えば、飲食店やオフィスビルだけでなく、公共施設の案件にも携わることで、特殊な施工技術や法令遵守に関する知識を習得できる可能性があります。これは、他の施工管理の仕事では得られない貴重な経験と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視する企業文化

フルフレックス制、直行直帰可能、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業や休日出勤を極力減らすという経営方針は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。 1時間単位での有給取得も可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。これは、単なる制度ではなく、社員の生活を尊重する企業文化が根付いている証です。多くの企業では、有給休暇の取得率が低いという課題がありますが、Office Mayでは、その点においても配慮されていると言えるでしょう。これは、社員のモチベーション維持や、長期的なキャリア形成にも大きく貢献するはずです。

◆他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

Office Mayは、大手顧客からの案件を多く受注しており、安定した経営基盤を築いています。一方で、新規事業への挑戦も積極的に行っており、成長性も高いです。これは、安定した仕事を求める方と、成長意欲の高い方の両方を満足させることができる、非常に稀有な企業特性です。他社では、安定性と成長性の両立が難しいケースが多いですが、Office Mayは、その両方をバランス良く実現しています。これは、社長の人脈や長年の営業実績、そしてグループ会社との連携による相乗効果が大きく貢献していると考えられます。 IT会社との連携による省エネ事業や再生エネルギー事業への進出も、今後の成長を期待させる要素です。

◇転職成功事例：未来への展望

過去の転職成功者の中には、施工管理の経験を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍している方や、新規事業の立ち上げに参画している方がいます。これは、Office Mayが社員の成長を積極的に支援していることを示しています。また、将来的には上場や海外展開も視野に入れていることから、キャリアアップの可能性は非常に高いと言えるでしょう。具体的にどのようなキャリアパスを描けるかは、個々の能力や努力次第ですが、会社全体として成長を後押しする環境が整っていることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

Office Mayでは、単に施工管理のスキルを磨くだけでなく、幅広い分野でキャリアを形成することができます。例えば、経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進が期待できます。また、社内外の研修制度を利用することで、建築関連資格の取得や、マネジメントスキル、ITスキルなどの向上も可能です。グループ会社との連携により、エネルギー管理やIT関連の知識・スキルを習得する機会も得られるでしょう。これは、単なる内装施工管理の枠を超えた、多様なキャリアパスを築くチャンスと言えるでしょう。さらに、新規事業への参画や、将来的には海外展開への参加といった、更なる成長の可能性も秘めています。自身のスキルアップと会社の発展を同時に目指せる環境は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業や休日出勤に悩んでいませんか？

多くの施工管理職は、残業や休日出勤が常態化しているイメージを持たれがちです。しかし、株式会社Office Mayでは、「不要な残業や休日出勤はさせない」という明確な経営方針を掲げています。年間休日124日、フレックスタイム制、1時間単位での有給取得可能など、ワークライフバランスを重視した制度が整えられています。これは、単なる謳い文句ではなく、システムでの労務管理を徹底し、従業員の業務量に配慮することで実現している点がポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな魅力です。長時間労働による burnout を防ぎ、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。転職活動で疲弊している方にとって、この点は大きな安心材料になるはずです。

◇理想の働き方を実現できますか？

フルフレックス制と直行直帰OKという働き方は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務スタイルを可能にします。通勤時間や移動時間を削減し、プライベートな時間を確保できます。さらに、1時間単位での有給休暇取得も可能なので、急な用事にも対応しやすくなっています。これは、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高めるための配慮だと感じます。キャリアアドバイザーとして、このような柔軟な働き方は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に大きなメリットだと評価できます。自身のスキルや経験を活かしながら、充実したワークライフバランスを実現したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも大丈夫？

求人情報では経験者歓迎とありますが、具体的な研修内容やサポート体制については言及されていません。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、未経験者への教育体制が整っていることが一般的です。特に、施工管理のような専門性の高い職種では、OJT（On-the-Job Training）や社内研修、外部研修などを組み合わせた体系的な教育プログラムが用意されているケースが多いです。面接の際に、具体的な研修内容やキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。もし、未経験者向けの研修プログラムが不足しているようであれば、自身のスキルアップ計画を明確にして、企業側に提示することで、採用を有利に進めることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。内装工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、複数のプロジェクトを同時進行で管理する能力も求められます。さらに、変化の激しい業界であるため、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢も重要です。具体的には、問題解決能力、計画立案能力、そして何よりも「顧客満足度を高めたい」という強い意志を持つことが重要です。もしあなたがこれらの能力や資質を持っていると感じたら、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、Office Mayの企業理念やビジョンに共感していること、そして自身のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。Office Mayの強みである「一気通貫での請負」「新規事業への挑戦」「ワークライフバランスの充実」などを踏まえて、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、会社の発展に貢献したい
私はこれまで5年間、内装工事の施工管理に携わり、大小様々なプロジェクトを経験してきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、Office Mayにおいて、お客様のニーズを的確に捉え、高品質な施工を実現することで、会社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「不要な残業や休日出勤はさせない」という経営方針に共感し、ワークライフバランスを重視しながら、長期的に活躍できる環境に魅力を感じています。また、貴社の積極的な新規事業展開にも興味があり、自身のスキルアップにも繋がることを期待しています。

例文2：成長意欲とチームワークを活かしたい
私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。Office Mayの「常に面白く「わくわく」するような事業展開」という姿勢に強く共感し、自身の成長意欲とチームワークを活かして、会社に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、関係各所との連携をスムーズに進め、プロジェクトの成功に貢献します。また、フレックスタイム制や1時間単位での有給取得など、働きやすい環境も魅力です。プライベートも充実させながら、長期的に活躍できることを期待しています。

例文3：SDGsへの取り組みとキャリアプラン
私は、環境問題に関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。Office MayがSDGsに向けたエネルギーマネージメント事業に力を入れていることを知り、強い関心を持つようになりました。これまでの施工管理経験と、環境問題への関心を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。また、貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風にも魅力を感じています。将来的には、エネルギーマネージメント分野の専門性を高め、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてOffice Mayへの理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、Office Mayの事業内容や企業理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できるかがポイントです。さらに、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。曖昧な回答は、評価を下げる可能性があります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感の強さと、粘り強い仕事ぶりです。過去に、困難な状況に直面した際にも、諦めずに解決策を探し続け、プロジェクトを成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く取り組み、最後までやり遂げる自信があります。

Q2：なぜOffice Mayを選びましたか？
A2：Office Mayは、大手顧客からの案件受注実績があり、企画から施工管理まで一気通貫で請け負う体制が整っている点に魅力を感じています。また、「不要な残業や休日出勤はさせない」という経営方針は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。さらに、新規事業への積極的な挑戦姿勢にも共感し、自身の成長にも繋がることを期待しています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、施工管理のスキルを磨き、チームの一員として貢献することを目標にしています。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、成功に導く役割を担いたいと考えています。また、Office Mayの事業拡大に貢献し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社Office Mayは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持った方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＯｆｆｉｃｅＭａｙ
【内装施工管理】～経験者歓迎～フルフレックス・直行直帰可◎建物の設備における企画計画・設計施工・工事監理に至るまでトータルプランニングを実施。商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅など多様な案件実績◎不要な残業や休日出勤はさせない経営方針で無理なく長くご活躍いただけます。内装工事施工管理をお任せ致します。現場は一都三県がメインです。【案件】飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等【当社について】大手内装会社や大手飲食店チェーンより設備工事の依頼案件を多く受託。他事業部と連携して省エネ事業、再生エネルギー事業も手掛けています。従業員が挑戦できる環境を準備し、社長が率先して新しい事に挑み続けています。将来的には上場や海外展開も見据えています。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
施工管理部：3名【必須】内装施工管理のご経験【働き方】フルフレックス/直行直帰/年間124日休(やむなく出勤時は代休取得)/1時間単位で有給の取得が可能※1人の負担が大きくならないようババランスをみて仕事の割り振りをしています。【魅力】従業員、会社が常に新しい事へチャレンジしていくことを大切にしています。加入している設計事務所協会における自社の立ち位置を客観視し、強みを活かした新規事業への挑戦を続けており、基盤を固めつつ着実な事業拡大を進めています。働き方についても可能な業務は外部委託するとともに、システムでの労務管理を徹底し、従業員の業務量にも配慮しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期2日その他（夏季休暇は8月中に2日自由に取得可能）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1時間単位で取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、資格手当（設備一級建築士・建築設備士など）、皆勤手当、上乗せ労災【ＯｆｆｉｃｅＭａｙの強み】・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。株式会社ＯｆｆｉｃｅＭａｙ

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