【株式会社Office Mayで、あなたの人生を彩る内装施工管理の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東京】残業ほぼナシ！働き方改革バッチリ◎内装施工管理のオシゴト

充実の待遇と成長環境で、あなたの実力を発揮しませんか？

株式会社Office Mayでは、内装施工管理の経験者を募集しています！商業施設やオフィスビル、飲食店など、多様な案件に携われます。フルフレックス制・直行直帰OKで、年間休日124日！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、無理なく長く働ける環境です。

未経験の方も安心！しっかりサポートします！

経験が浅い方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一都三県が主な勤務エリアで、飲食店、オフィス、公共施設など、幅広い現場を経験できます。大手企業からの依頼も多く、やりがいも十分です。

成長意欲のある方を歓迎！将来性も抜群！

当社は、常に新しいことに挑戦し続ける企業です。上場や海外展開も視野に入れ、社員の成長を第一に考えています。設計事務所協会への加入や、IT会社設立など、多角的な事業展開も魅力です。年収300万円～500万円、月給25万2300円～（経験・能力による）。資格手当、皆勤手当など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

内装施工管理の経験を活かしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
成長意欲の高い方
新しいことに挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事に就きたいと思っていませんか？将来への不安や、今の仕事への不満を抱えているあなたに、株式会社Office Mayは新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社Office Mayは、内装施工管理の分野で着実に実績を積み重ねている企業です。単なる施工管理だけでなく、企画提案から工事監理までを一貫して行うことで、高い顧客満足度を実現しています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析し、転職を検討されている皆様に分かりやすくお伝えします。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

同社はフルフレックス制、直行直帰可能と、柔軟な働き方を推奨しています。年間休日124日、有給休暇も1時間単位で取得可能という点も大きな魅力です。残業を極力減らし、ワークライフバランスを重視する社風は、長く安心して働ける環境を約束します。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任あるポジションや、新規事業への参入など、自身の成長に合わせてキャリアアップできる可能性があります。施工管理の経験を活かしながら、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができるでしょう。また、グループ会社との連携による異業種交流も期待できます。例えば、IT関連事業との協業を通して、デジタル技術を活用した施工管理のスキルアップも目指せるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと成長

多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」と「成長」という点において、Office Mayは高い評価を得られるでしょう。残業の少なさ、柔軟な働き方、充実した休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、同社は従業員の成長を積極的に支援しており、資格取得支援制度や研修制度なども充実していることが予想されます。これは、スキルアップを望む方にとって非常に魅力的なポイントです。また、1時間単位での有給取得が可能であることは、突発的な予定にも柔軟に対応でき、ワークライフバランスを保ちやすい環境と言えるでしょう。これは、多くの企業では見られない柔軟性であり、Office Mayの大きな強みです。

◆他社や他職種と比較した優位性：独自の強みと成長性

Office Mayは、大手顧客からの多数の案件を受注し、安定した経営基盤を築いています。これは、長年の実績と信頼に基づいたものであり、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。さらに、グループ会社との連携による新規事業への展開や、SDGsへの取り組みなど、成長性も高く評価できます。単なる内装施工管理の会社にとどまらず、幅広い事業展開を行うことで、社員のキャリアパスも多様化し、より多くの成長機会が提供される可能性が高いです。これは、他の内装施工管理会社にはない大きな魅力と言えるでしょう。また、官庁案件への参入も目指しており、安定した受注基盤の拡大も期待できます。これは、景気変動に左右されにくい安定したキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、以下のようなキャリアアップが考えられます。例えば、入社後数年で現場責任者となり、チームマネジメントスキルを習得。その後、新規事業の立ち上げに参画し、事業責任者として活躍するなど、自身の能力と経験に応じて、様々なキャリアパスを描くことが可能です。また、資格取得支援制度を利用して、一級建築施工管理技士などの資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋がるでしょう。 Office Mayでは、個々の能力や目標を尊重し、社員の成長をサポートする体制が整っているため、自身のキャリアプランを描きやすく、実現しやすい環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

Office Mayでは、単なる施工管理技術の向上だけでなく、企画提案力、マネジメント力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、現場責任者、プロジェクトマネージャー、そして部門長といったキャリアパスが期待できます。また、グループ会社との連携による異業種交流や、新規事業への参画を通して、自身の専門性をさらに広げ、多角的なキャリアを築くことも可能です。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、より高い専門性を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。一級建築施工管理技士などの資格取得は、給与アップにも繋がり、将来的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。 Office Mayは、あなたの成長をしっかりとサポートし、将来のキャリア形成を後押しする企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

内装施工管理の仕事は、多忙で残業が常態化しているイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社Office Mayでは、フルフレックス制と直行直帰が可能です。年間休日124日、さらに1時間単位での有給取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、優秀な人材確保、定着率向上に大きく貢献する戦略と言えるでしょう。無理なく長く働ける環境は、自身のキャリアプランを長期的に考える上で非常に重要です。

◇充実した福利厚生と成長できる環境

Office Mayは、単なる「働きやすい環境」にとどまりません。資格手当や皆勤手当といった充実した福利厚生に加え、上乗せ労災保険といった、従業員の安心・安全を重視する姿勢が伺えます。さらに、会社全体として新しいことに挑戦する文化があり、従業員もその挑戦に参加できる環境が整っている点も魅力です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、この挑戦的な環境が最適だと考えます。自身のスキルアップと会社の成長を同時に目指せる環境は、稀有な存在と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩社員によるサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、社内外の研修プログラムの提供などが考えられます。入社後の不安を最小限に抑えるための配慮がなされている点は、転職活動において重要な要素です。未経験者にとって、安心してスキルを身につけることができる環境は、成功への大きな一歩となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。内装工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、現場の状況を的確に判断し、迅速に対応する責任感も求められます。さらに、新しい技術や情報への関心も重要です。Office Mayは常に新しいことに挑戦しているので、学習意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することが重要です。もし当てはまる要素が多いようであれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、Office Mayの企業理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から、企業研究をしっかり行い、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるかを考えることが重要です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、成長を続ける企業の一員として貢献したい
私はこれまで内装工事の現場で[具体的な経験]に携わってきました。その経験を通して、[得られたスキルや学び]を身につけることができました。Office Mayは、常に新しいことに挑戦し、成長を続ける企業であると認識しており、私の経験とスキルを活かし、企業の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容やプロジェクト]に興味があり、[具体的な貢献方法]を通じて、会社に貢献したいと考えています。貴社の挑戦的な姿勢に共感し、共に成長していきたいと考えております。

例文２：ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境に魅力を感じています
以前の会社では、長時間労働や休日出勤が常態化しており、ワークライフバランスに課題を感じていました。Office Mayのフルフレックス制や直行直帰といった働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。充実した休暇制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を実現し、同時にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の[具体的な事業内容や社風]に共感し、[具体的な目標]を達成するために努力いたします。

例文３：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献したい
私は内装施工管理の経験はありませんが、[過去の経験やスキル]を通して培ってきた[具体的な能力]を活かし、貴社で成長したいと考えています。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、[具体的な事業内容や社風]に魅力を感じており、[具体的な目標]を達成するために、積極的に行動していきたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の成長に貢献できるよう、精一杯頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてOffice Mayへの理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜOffice Mayで働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、事前に企業情報を徹底的に調べ、面接官の質問に的確に答えられるよう準備することが大切です。また、志望動機と矛盾しない回答をすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも[具体的な行動と結果]を実現することができました。この経験から、[得られた学びやスキル]を身につけました。Office Mayにおいても、この強みを活かし、[具体的な貢献方法]で貢献したいと考えています。

Q2：なぜOffice Mayを選びましたか？
A2：Office Mayの[具体的な企業理念やビジョン]に共感し、応募しました。特に、[具体的な事業内容や社風]に魅力を感じています。また、[具体的な働き方]は、私のキャリアプランと合致しており、長く安心して働ける環境だと考えています。貴社で[具体的な目標]を達成したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果や改善状況]を上げてきました。今後も、[具体的な努力]を継続し、弱点を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社Office Mayは、働きやすさと成長機会を両立できる魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択かどうかを慎重に検討してください。もし、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンがOffice Mayの求める人物像と合致するならば、迷わず応募することをお勧めします。充実した研修体制とサポート体制、そして挑戦的な環境は、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。ぜひ、この機会に挑戦してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＯｆｆｉｃｅＭａｙ
【内装施工管理】～経験者歓迎～フルフレックス・直行直帰可◎建物の設備における企画計画・設計施工・工事監理に至るまでトータルプランニングを実施。商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅など多様な案件実績◎不要な残業や休日出勤はさせない経営方針で無理なく長くご活躍いただけます。内装工事施工管理をお任せ致します。ご経験が浅い方でもサポートができる環境が整っているのでご安心ください。現場は一都三県がメインです。【案件】飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等【当社について】大手内装会社や大手飲食店チェーンより設備工事の依頼案件を多く受託。他事業部と連携して省エネ事業、再生エネルギー事業も手掛けています。従業員が挑戦できる環境を準備し、社長が率先して新しい事に挑み続けています。将来的には上場や海外展開も見据えています。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
施工管理部：3名【必須】内装施工管理のご経験【働き方】フルフレックス/直行直帰/年間124日休(やむなく出勤時は代休取得)/1時間単位で有給の取得が可能※1人の負担が大きくならないようババランスをみて仕事の割り振りをしています。【魅力】従業員、会社が常に新しい事へチャレンジしていくことを大切にしています。加入している設計事務所協会における自社の立ち位置を客観視し、強みを活かした新規事業への挑戦を続けており、基盤を固めつつ着実な事業拡大を進めています。働き方についても可能な業務は外部委託するとともに、システムでの労務管理を徹底し、従業員の業務量にも配慮しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］252300円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期2日その他（夏季休暇は8月中に2日自由に取得可能）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1時間単位で取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、資格手当（設備一級建築士・建築設備士など）、皆勤手当、上乗せ労災【ＯｆｆｉｃｅＭａｙの強み】・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。株式会社ＯｆｆｉｃｅＭａｙ

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