【名古屋で安定と成長を両立！光電気工事株式会社で、あなたのキャリアを輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で腰を据えて働きたい方必見！年間休日127日＆充実研修の電気施工管理

安定企業でスキルアップ！ワークライフバランスも充実

創業64年の光電気工事株式会社では、名古屋市を中心にマンションの電気設備工事を行う施工管理者を募集しています！年間休日127日（土日祝休み）でワークライフバランスも抜群。社用車貸与で直帰も可能です。未経験の方でも安心の充実した研修体制で、CAD操作から現場研修、マンツーマン指導までしっかりサポートします。約80社のゼネコンと取引がある安定企業なので、安心して長く働けますよ。

頑張りをしっかり評価！キャリアアップも目指せる環境

給与は個人評価制度を採用。頑張りはしっかり反映され、年収アップも目指せます！現場一筋でキャリアを積むことも、役職に就いて管理職を目指すことも可能です。受注や請求業務は別担当者が行うため、あなたは施工管理業務に集中できます。DX推進も進んでおり、ノートPC支給で外出先での作業もスムーズです。

働きやすい職場環境

20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、風通しの良い職場です。中途入社者も多いので、すぐに馴染めるでしょう。先輩社員との信頼関係も厚く、困った時はすぐに相談できる環境です。現場出身の社長が社員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れています。

応募資格

電気もしくは建設業界に関する知識・経験をお持ちの方

転職活動は、人生における大きな決断。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか？「本当にこれでいいのか？」「もっと自分に合った仕事があるのでは？」そんな疑問や葛藤を抱えているあなたに、光電気工事株式会社の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、光電気工事株式会社は、安定性と成長の両方を求める方にとって、非常に魅力的な企業だと確信しています。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

光電気工事株式会社は、創業64年の歴史を持つ安定企業です。約80社のゼネコンと取引があるため、仕事量も安定しており、将来への不安を抱えることなく働くことができます。さらに、現場研修やマンツーマン指導など、充実した研修制度が用意されている点も大きな魅力です。CAD操作から現場での実践まで、段階的にスキルアップできる環境が整っており、未経験の方や経験の浅い方も安心してスタートできます。他社では、OJTが形式的なものになっているケースも見受けられますが、光電気工事株式会社では、習熟度に応じて半年～1年間という十分な時間をかけ、一人立ちまでしっかりとサポートする体制が整っています。これは、企業の育成に対する本気度を表していると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

転職活動において、ワークライフバランスの充実度は重要なポイントです。光電気工事株式会社は、年間休日127日（完全週休2日制）、社用車貸与による直帰可能など、働きやすい環境づくりに力を入れています。遠方作業や出張宿泊、転勤もないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの建設業界の企業が抱える長時間労働や転勤の負担を軽減し、より働きやすい環境を実現していると言えるでしょう。また、ノートPC支給による外出先での作業も可能で、業務効率の向上にも繋がっています。これは、DX推進による働き方改革の一環であり、企業の柔軟性と進化を物語っています。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパスと評価制度

光電気工事株式会社では、給与は個人評価に基づいて決定されます。頑張りをしっかり評価する仕組みは、モチベーション維持に繋がり、キャリアアップへの強い意欲を持つ方にとって大きな魅力です。現場一筋でスキルを磨く道もあれば、役職に就いてリーダーシップを発揮する道もあります。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアパスを選択できる点が、この企業の大きな強みです。多くの企業では、評価制度が不透明であったり、年齢や経験に偏った評価が行われるケースもありますが、光電気工事株式会社では、個人の能力と貢献度を重視した公平な評価システムが構築されている点が優位性として挙げられます。これは、社員の成長を促し、企業全体の活性化にも繋がるでしょう。

◇具体的な転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間でスキルアップし、重要なプロジェクトを任されるまでに成長した事例があります。また、現場経験を積んだ後、管理職に昇進し、年収を大幅にアップさせた方もいます。これらの成功事例は、光電気工事株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを証明しています。これは、企業文化や風土が、社員の成長を後押しする環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

光電気工事株式会社では、あなたのキャリア形成を様々な面からサポートします。充実した研修制度により、電気工事の専門知識や施工管理スキルを習得できます。さらに、経験を積むにつれて、より高度な資格取得を目指したり、管理職へのキャリアパスを選択したりすることも可能です。先輩社員からの丁寧な指導や、チームワークの良さも相まって、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、DX推進による業務効率化も進んでいるため、最新技術に触れながら、自身のスキルを磨くチャンスも豊富です。これは、単なる「仕事」ではなく、「成長できる場」として、この会社を選んだことを後悔させない、確かな将来への投資となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「残業が多くプライベートな時間が少ない」といったものです。光電気工事株式会社では、年間休日127日（完全週休2日制、土日祝休み）を実現しており、年末年始や盆休みなどの長期休暇も取得可能です。さらに、社用車貸与により直帰も可能で、時間外労働を極力削減する体制が整っています。これは、単なる休日数の多さだけでなく、業務効率化やDX推進による働き方改革の成果と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、企業文化として根付いている点が重要です。長時間労働が当たり前ではない、健康的な働き方を重視する企業風土が、あなたの生活の質を大きく向上させるでしょう。

◇安定した将来設計を描ける環境

転職を考える上で、企業の安定性や将来性は重要な検討事項です。光電気工事株式会社は創業64年の実績を持つ老舗企業であり、約80社のゼネコンと取引がある安定した経営基盤を有しています。これは、景気変動に左右されにくい安定した仕事量を確保できることを意味します。また、個人評価制度を採用しており、頑張りをしっかり評価し、年収アップにも繋がる仕組みがあります。これは、あなたの努力が明確に反映される公正な評価システムであり、モチベーション維持にも繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを考える上で、安定した企業基盤と明確な評価制度は非常に重要だと考えます。安心して長く働ける環境は、充実したキャリア形成に不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

電気工事業界未経験の方にとって、入社後の不安は当然のことです。光電気工事株式会社では、現場研修やマンツーマン指導といった充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。CADを使った図面作成から現場での実践まで、段階的にスキルアップを図れる体制です。OJT期間は習熟度に応じて半年～1年程度と、じっくりとスキルを習得できる期間が設けられています。さらに、ワンフロアで働くため、いつでも相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力となるための重要な要素だと考えます。安心してスキルを磨ける環境は、成長への大きな一歩となるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。マンション建設という性質上、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があり、コミュニケーション能力が求められます。また、図面作成や現場管理など、正確性と丁寧さが求められる業務も多いです。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢も重要です。DX推進にも力を入れている企業なので、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、単なるスキルではなく、仕事への向き合い方や人間性に関わる部分です。もしあなたがこれらの特徴に共感できるなら、この会社で活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、あなたの経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。光電気工事株式会社の企業理念や働き方、そしてあなたのキャリアプランをどのように結びつけるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：安定性と成長を重視

貴社の創業64年の歴史と、約80社のゼネコンとの取引実績から、安定した経営基盤と将来性を感じ、魅力を感じています。私は、これまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社では、これらのスキルを活かしつつ、マンツーマン指導による充実した研修制度を通じて、電気工事施工管理の専門性を高めたいと考えています。また、個人評価制度による明確なキャリアパスも魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の年間休日127日という充実した休暇制度と、社用車貸与による直帰可能な働き方に大変魅力を感じています。私は、プライベートを充実させながら仕事にも真剣に取り組むことを大切にしています。これまでの[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、貴社で安定した働き方をしながら、電気工事施工管理のスキルアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な現場運営に貢献したいです。

例文3：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、先輩社員によるマンツーマン指導に惹かれ応募いたしました。私は[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験は、貴社での業務に必ず活かせるものと考えています。CADのスキル向上にも意欲的で、図面作成から現場管理まで、一つ一つ丁寧に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、会社に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして質問への対応が重要です。特に、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることが効果的です。また、現場での問題解決能力や、向上心も評価ポイントとなるでしょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームに貢献したいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の創業64年の歴史と安定した経営基盤、そして年間休日127日という充実した休暇制度に魅力を感じました。また、未経験者への手厚い研修体制も、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。[具体的な企業の取り組み]にも共感し、貴社で成長したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、電気工事施工管理の基礎をしっかり学びたいと考えています。その後は、[具体的な目標]を目指し、現場での経験を積み重ねながら、専門性を高めていきたいです。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。」

まとめ

光電気工事株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたのキャリアプランに合った最適な選択となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

光電気工事株式会社
【名古屋/電気施工管理】年休127日!安定性･将来性◎/手厚い研修有/社用車貸与■創業64年。愛知県名古屋市を中心に鉄筋コンクリートのマンションをメインに、新築・改修における電気設備工事を担当■給与は個人での評価制度を採用！活躍に応じて年収アップも可能です！頑張りをしっかり評価します！愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を行っている当社にて、マンションを中心とした電気工事の施工管理をお任せします。現場研修＆マンツーマンで業務を覚えていただきます！約80社のゼネコンと取引があり安定経営【ご入社後の流れ】CADを使った図面作成を学んだ後、グループ会社の職人のもとで現場研修を行い、自分の書いた図面がどのように形になるのか知ってもらいます。その後は先輩がマンツーマンで指導。最初はサポートして入り、担当を持った後も会社全体でバックアップ！OJTは習熟度に応じて半年～1年程度。独り立ちまで手厚くサポートしていくので安心◎職場のメンバーはワンフロアにいるので、いつでも相談できる環境です。

［配属先情報］
工事部（施工管理・メンテナンス担当）：22名（20代6名 30代：4名 40代：5名 50代：3名）【必須】電気もしくは建設業界に関する知識･経験をお持ちの方【働き方】ワークライフバランスが整う◎遠方作業･出張宿泊･転勤無し!社用車貸与で直帰も可！年間休日127日(土日祝休の完全週休2日制)【給与制度とキャリア】給与は個人での評価で決まります。役職につくことで年収もアップ！現場一筋で活躍する選択肢もあります！【仕事に関して】受注業務や請求業務は別の担当が実施、配線等の作業は協力会社の職人さんが実施のため施工管理業務に集中できる環境です！またDX推進も進んでおり年間休日127日を実現しています。ノートPCを全員に支給し外出先でも使用可能でその場で図面作成可能です。直帰を推奨

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級電気工事施工管理技士尚可、一級電気工事施工管理技士尚可、第二種電気工事士尚可光電気工事株式会社（愛知県名古屋市北区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］235880円～323740円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝その他（年末年始/盆休暇/その他会社が指定した日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【一緒に働く人について】・当社の工事部は20～50代の幅広い年齢層が活躍中です。・社員の仲が良好で、息抜きを兼ねてよく雑談をして盛り上がったりしています。・ほとんどの従業員が中途入社なので、中途入社だから疎外感を感じることは一切ありません。【職場の雰囲気】若手社員がミスをしたら先輩社員が現場に助けに行くのはもちろんですが、先輩社員の現場で人手不足になった場合に率先して若手社員が応援に行くなど信頼関係が構築出来ている職場です。【経営者に関わる魅力】現社長は現場出身なので誰よりも現場の事をわかっているので、社員が社長に質問したりすることもあります。現場のことをわかっている社長だから現場担当者などの配置に関しても従業員の技量に合わせて配置を決めているので、従業員も安心して働けています。光電気工事株式会社

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