【超大手ゼネコンで、日本の未来を築く！株式会社安藤・間で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢をカタチにする！準大手ゼネコンで、山岳トンネル施工管理に挑戦しませんか？

安定とやりがいを両立できる環境

100年以上の歴史を持つ安藤・間（旧安藤建設・間組）は、黒部ダムや青函トンネル、東京ビッグサイトなど、数々の超大型プロジェクトを手掛けてきた準大手ゼネコンです。今回は、山岳トンネルの施工管理者を募集！ 1級土木施工管理技士の資格を活かし、日本のインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、完全週休2日制、フレックスタイム制、リモートワークも相談可能！ワークライフバランスを重視した働き方ができます。月平均残業時間は30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年収600万円～1480万円、充実の福利厚生（寮・社宅あり、各種手当など）も魅力です。

成長できるキャリアパス

自己申告制度や年3回の面談による職務評価制度など、キャリアパスをしっかりサポートする体制が整っています。希望する業務内容や勤務地、キャリアプランを相談し、実現できる環境です。東京、大阪、名古屋など勤務地も相談可能です。

応募資格

1級土木施工管理技士
トンネル工事の元請施工管理経験者（全工期従事、主任技術者・監理技術者・現場代理人経験いずれか）

歴史ある企業で、やりがいと安定を手に入れませんか？まずはお気軽にご相談ください！

日本のインフラを支える、歴史ある超大手ゼネコンで、自身のスキルを活かして成長したいと考えていませんか？日々の仕事にやりがいを感じ、将来への不安を抱かずに働ける環境を求めているあなたに、株式会社安藤・間の魅力をお伝えします。もしかしたら、あなたが探し求めていた理想の職場がここにあるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社安藤・間は、特に「やりがい」と「安定」を両立したい方にとって、非常に魅力的な企業です。100年以上の歴史を持つ安藤建設と間組の合併によって誕生した同社は、日本の歴史に残る数々のプロジェクトに携わってきた実績を持ち、その技術力と信頼性は揺るぎません。

◆圧倒的な事業規模と歴史的プロジェクトへの参加

黒部ダム、青函トンネル、東京ビッグサイト、ペトロナスツインタワー… これらは、誰もが知る日本のランドマーク、そして世界を代表する建築物です。株式会社安藤・間は、これらのプロジェクトに携わってきた歴史と実績を誇ります。単なる施工管理ではなく、日本の歴史、そして未来を形作る仕事に携われる、この大きなやりがいは、他社ではなかなか得難いものです。応募者の方々は、自身の仕事が社会に与える影響の大きさを実感できるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

超大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。年休126日、月平均残業時間30時間、フレックスタイム制、リモートワーク（要相談）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、月平均残業時間30時間という点は、建設業界においては非常に魅力的です。多くの企業では、残業時間が多く、プライベートの時間が確保できないという悩みを抱えている方が多いですが、安藤・間では、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。これは、転職活動において非常に重要なポイントとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

準大手ゼネコンTOPクラス企業である安藤・間は、業界の中でも高い安定性を誇ります。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描きやすい点が大きなメリットです。また、歴史と実績に基づく高い技術力と、世界17ヵ国に拠点を置くグローバルな展開は、更なる成長への可能性を秘めています。他のゼネコンと比較しても、規模、安定性、そして将来性において、高い競争優位性を有していると言えるでしょう。

◇キャリアパス：自己申告制度と職務評価制度

「自己申告制度」と「職務評価制度」の存在は、キャリア形成において大きな強みとなります。「自己申告制度」によって、希望する業務内容やキャリアパスを会社に伝えることができ、自身のキャリアプランを実現するための積極的な行動を促します。また、「職務評価制度」は、年3回の面談を通して、個人の目標設定と達成度確認を行うことで、キャリアアップをサポートする仕組みです。これは、単なる評価制度ではなく、個々の成長を支援する制度として機能しています。キャリアアップを目指す方にとって、非常に有効な制度と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、スキルを活かして活躍している方が多くいます。例えば、以前は設計事務所に勤務していた方が、安藤・間の施工管理の仕事に転職し、大規模プロジェクトの責任者を務めるまでに成長した事例があります。これは、安藤・間が、経験やスキルを活かせる環境を提供し、個々の成長を支援していることを示しています。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

1級土木施工管理技士の資格を活かし、山岳トンネルという高度な技術が求められる分野で、専門性を高めることができます。大規模プロジェクトに携わることで、施工管理に関する幅広い知識と経験を蓄積し、技術者として大きく成長できる環境です。また、前述の自己申告制度や職務評価制度を活用することで、自身のキャリアプランに沿ったキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。将来的には、主任技術者、監理技術者、現場代理人など、責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。さらに、技術士などの資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップも可能です。安藤・間でのキャリア形成は、単なるスキルアップにとどまらず、技術者としての成長、そして社会貢献という大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、土木・建築業界で活躍してきたあなたは、多忙な業務に追われ、プライベートとの両立に悩んではいませんか？株式会社安藤・間では、フルフレックス制やリモートワーク制度（週1～4日相談可能）といった柔軟な働き方が可能です。月平均残業時間30時間と、業界平均と比較しても圧倒的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、単なる制度導入ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための企業文化が根付いている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、優秀な人材の確保と定着に繋がる重要な戦略であると言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した毎日を送りたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実の休暇制度と福利厚生

年間休日126日、完全週休2日制に加え、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休業など、充実した休暇制度が用意されています。有給休暇も最大20日取得可能で、ワークライフバランスをサポートする体制が整っています。さらに、別居手当、別居帰省手当、ワークライフバランス手当といった手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる休暇や手当ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることを申し添えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心して応募できます。もちろん、トンネル工事の元請施工管理経験者は優遇されますが、経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制により、着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者への研修に力を入れることは、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を示す重要な指標です。安心してスキルアップに励める環境は、長く活躍したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める方です。山岳トンネル工事は、複雑で困難なプロジェクトも多く、計画性と問題解決能力、そしてチームワークが不可欠です。また、顧客や協力会社とのコミュニケーション能力も重要です。さらに、常に最新の技術や知識を学び続ける意欲も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、単なるスキルではなく、成長意欲と継続的な学習姿勢を示す重要な要素です。もしあなたがこれらの能力に自信があり、やりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えているなら、この仕事はまさにうってつけでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社安藤・間への強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、過去の経験から得た学びや、この仕事で何を成し遂げたいのか、そしてなぜ株式会社安藤・間を選んだのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、大規模プロジェクトに貢献したい
私はこれまで○○の経験を通して、施工管理における計画性と問題解決能力を磨いてきました。貴社の歴史ある大規模プロジェクトの数々、特に黒部ダムや青函トンネルのような、日本のインフラを支える事業に深く感銘を受けています。私の経験とスキルを活かし、貴社の一員として、安全で高品質な施工に貢献したいと考えています。特に、貴社の技術力向上に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したい
私は、チームワークを重視した仕事が好きです。貴社の「顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供する」という理念に共感し、チームの一員として、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、協力会社との連携を密にし、プロジェクトを円滑に進めていきたいと考えています。また、フルフレックス制やリモートワーク制度など、働きやすい環境も魅力です。

例文3：技術力を高め、将来のリーダーとして活躍したい
私は、一級土木施工管理技士として、更なる技術力の向上を目指しています。貴社は、数々の歴史的プロジェクトを手掛けてきた実績があり、最先端技術に触れながらスキルアップできる環境だと考えています。また、「自己申告制度」や「職務評価制度」といったキャリアパス支援制度も魅力的です。将来は、現場をまとめるリーダーとして、チームを牽引し、日本のインフラ整備に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。技術的な知識や経験はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークへの意識も評価の対象となります。また、株式会社安藤・間への理解度や、仕事への熱意も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていることをご理解ください。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。

Q：なぜ株式会社安藤・間を選びましたか？
A：貴社の歴史ある実績と、数々の挑戦的なプロジェクトに感銘を受けました。特に、○○プロジェクトへの取り組み姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。また、働きやすい環境も魅力です。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、現場での経験を積み重ね、施工管理のスキルを向上させたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より大きなプロジェクトに携わりたいです。

まとめ

株式会社安藤・間は、歴史と実績を誇る企業でありながら、柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供することで、社員の成長と幸福度を重視しています。もしあなたが、やりがいのある仕事にチャレンジしたい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアアップを真剣に支援してくれる企業であると確信しています。あなたの未来を一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社安藤・間
【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理/資格保有者歓迎/年休126日/完全週休2日■100年以上の歴史を持つ「建築に強い安藤建設」と「土木の老舗である間組」が合併した準大手ゼネコンTOPクラス企業 ■黒部ダム/青函トンネル/名古屋城本丸御殿/東京ビッグサイト/ペトロナスツインタワー等、日本の歴史に残る実績。山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。【施工事例】https://www.ad-hzm.co.jp/works/顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い顧客満足を得るための最前線活動を行います。■施工計画の作成■プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理■工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析■安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

［配属先情報］
東京本社を始めとする各事業所【いずれも必須】■1級土木施工管理技士■以下、いずれかの経験をお持ちの方・トンネル工事の元請施工管理経験者（全工期従事）・トンネル工事の元請施工管理経験者（主任技術者・監理技術者・現場代理人）【働き方】フルフレックス制や在宅勤務制度などの環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程です。リモートワーク要相談（週1～4）出張：月平均1回程度。【キャリアパス】希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級土木施工管理技士必須、技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可本社（東京都港区）、関西支店管轄エリア（大阪府）、名古屋支店管轄エリア（愛知県）
［転勤］有
［想定年収］600万円～1480万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～800000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝その他（年末年始、夏季、慶弔、育児・介護休業）

［有給休暇］～最高20日下半期ご入社の場合は入社時に10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※入寮条件あり

［その他制度］定年60歳／別居手当、別居帰省手当、ワークライフバランス手当、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度【安藤・間の歴史と特徴】同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。【手掛けた案件の実績】安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。株式会社安藤・間

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